Дело № 2-1418/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 сентября 2018 года

Электростальский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи Жеребцовой И.В. 

При секретаре Доронцове К.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Стальмонтаж-Электросталь» о взыскании задолженности по заработной плате

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Стальмонтаж-Электросталь» о взыскании невыплаченной заработной платы за июнь – сентябрь 2017 года в сумме 49 377 руб. 90 коп. Свои требования мотивировал тем, что с 28.04.2016 года он работал в ООО «Стальмонтаж-Электросталь» в должности 

<

А.>. В указанный период заработная плата ему не выплачивалась. 30.09.2017 года он уволился с предприятия. При увольнение работодатель не произвел с ним полный расчет. Просит взыскать невыплаченную заработную плату в размере 49 377 руб. 90 коп., пени за задержку в выплате заработной платы в размере 7 666 руб. 74 коп.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал.

Ответчик надлежащим образом уведомлен о дне и месте судебного заседания, в суд не явился, возражений относительно заявленных требований не представил.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Согласно ст. 136, 140 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как видно из приложенных документов, ФИО1 с 28.04.2016 года по 30.09.2017 года работал 

<

А.> в ООО «Стальмонтаж-Электросталь» с почасовой оплатой. За июнь-сентябрь 2017 года ему была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 49 377 руб. 90 коп., что подтверждено приложенными документами и не оспаривалось представителем ответчика. 

Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы. 

Истцом представлен расчет, не оспоренный ответчиком, по которому проценты за задержку в выплате заработной платы составляют 7 666 руб. 74 коп.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая сумму удовлетворенного материального требования истца по взысканию денежной компенсации за задержку в выплате заработной платы, взысканной компенсации морального вреда, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета в размере 1 681 руб. 34 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стальмонтаж-Электросталь» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 49 377 руб. 90 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 7 666 руб. 74 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стальмонтаж-Электросталь» в доход бюджета расходы по оплате госпошлины в размере 1 681 руб. 34 коп. 

Решение может быть обжаловано в Московском областном суде через Электростальский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Судья И.В. Жеребцова 

Полный текст решения изготовлен 24 сентября 2018 года

Судья И.В. Жеребцова