11RS0002-01-2020-001532-36

Дело №2-1062/2020

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации 

Воркутинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Боричевой У.Н.

при секретаре Акимовой П.А. 

с участием прокурора Маляревича И.А.,

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

представителя третьего лица ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Воркуте 

23 июля 2020 года дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Северная алмазная компания» о взыскании утраченного заработка в виде недоплаты по листкам временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, взыскании расходов на оплату услуг представителя, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Северная алмазная компания». В обоснование иска указал, что с 15.04.2019 работал в ООО «Северная алмазная компания» по профессии .... 17.09.2019 с ним произошел несчастный случай на производстве, вследствие которого он получил травму и в период с 17.09.2019 по 06.02.2020 был временно нетрудоспособен. За этот период ему выплачено пособие по временной нетрудоспособности. ФИО1 полагает, что работодателем не в полном объеме произведена оплата листков нетрудоспособности. В связи с этим истец просит взыскать с ООО «Северная алмазная компания» утраченный заработок в виде недоплаты по листкам временной нетрудоспособности в размере 246470,35 руб. и проценты (денежную компенсацию), предусмотренные ст.236 ТК РФ. Недоплата работодателем денежных сумм вызывает у истца нравственные страдания, что в силу ст.237 ТК РФ является основанием для компенсации морального вреда. На основании указанного истец также просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 50000 руб. Кроме того, истец просит взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя – 7000 руб.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал, приведя в обоснование доводы изложенные в иске. Также пояснил, что работодатель был не вправе для расчета пособия по временной нетрудоспособности принимать его заработок за два года, предшествовавших получению им травмы. Полагал, что его средний заработок для оплаты пособия по временной нетрудоспособности ответчик должен был исчислить исходя из периода работы истца в ООО «Северная алмазная компания». Кроме того, сообщил, что компенсацию морального вреда он просит взыскать с ответчика именно по факту невыплаты ему в полном объеме утраченного заработка за период временной нетрудоспособности. При этом иск о компенсации морального вреда в связи с полученной им травмой истец заявил дополнительно.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 исковые требования не признал и сообщил, что ООО «Северная алмазная компания» выплачено истцу пособие по временной нетрудоспособности за период с 17.09.2019 по 17.12.2019 в общей сумме 54589,12руб. Пособие по временной нетрудоспособности за периоды с 18.12.2019 по 23.01.2020 и с 24.01.2020 по 06.02.2020 было выплачено истцу Фондом социального страхования РФ по РК. Работодателем оплата листка временной нетрудоспособности была произведена ФИО1 в соответствии с ч.1 и ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ. При этом травма была получена истцом 17.09.2019, однако в сентябре и в октябре 2019г. истец получил заработную плату в полном объеме. Впоследствии работодателем был произведен перерасчет и сумма переплаты в размере 41574,93руб. была удержана из сумм, подлежащих истцу к выплате. Прокуратурой г.Воркуты в адрес ООО «Северная алмазная компания» было внесено представление, которым ответчик был обязан устранить допущенные нарушения и возвратить истцу удержанную сумму. Это было вызвано тем, что работодатель не получил согласие работника на удержание излишне выплаченных сумм. Удержанная сумма работодателем ФИО1 возвращена. То есть ответчик не только в полном объеме выплатил истцу все причитающиеся ему суммы, но и произвел излишнюю выплату в размере 41574,93 руб. Поскольку никаких долгов ООО «Северная алмазная компания» перед ФИО1 не имеет, представитель ответчика просил отказать истцу в удовлетворении его требований в полном объеме.

Представитель третьего лица по доверенности ФИО3 с исковыми требованиями не согласилась и поддержала доводы отзыва, согласно которому в соответствии с п.3 ч.2 ст.4.1 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователи обязаны осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев. В соответствии с п. 1 ст. 4.7 указанного Закона филиалом №1 РО ФСС РФ по РК проведена камеральная проверка правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности страхователя ООО «Северная алмазная компания» за 2019г. на основании представленных листков нетрудоспособности и расчетов к этим листкам, в том числе и листков нетрудоспособности и расчета пособия ФИО1 Выплаченное пособие ФИО1 за период с 17.09.2019 по 17.12.2019 в общей сумме составило 54589,12 руб. Фондом установлено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачено без нарушений. С 01.01.2020 Фондом принято участие в реализации на территории РФ пилотного проекта «Прямые выплаты», предусматривающего назначение и выплату застрахованным лицам пособия, в том числе по временной нетрудоспособности. Ввиду указанного нововведения в Филиал №1 от страхователя ООО «Северная алмазная компания» на ФИО1 поступил реестр сведений за период с 18.12.2019 по 23.01.2020 и с 24.01.2020 по 06.02.2020. Ежемесячное пособие было исчислено истцу в соответствии с ч.1 и ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ. Поскольку за период 2017-2018г.г. заработная плата у ФИО1 составляла 0,00 руб., оплата двух листков временной нетрудоспособности за период с 18.12.2019 по 23.01.2020 была произведена в размере 21954,32 руб., за период с 24.01.2020 по 06.02.2020 – 8307,04 руб. Общая сумма оплаты Филиалом №1 пособия по листкам временной нетрудоспособности ФИО1 составила 30261,36 руб. Иных листков временной нетрудоспособности либо реестра сведений в отношении истца в адрес третьего лица не поступало и оплачено не было. 

Выслушав истца, представителя ответчика, представителя третьего лица, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, суд приходит к следующему.

ФИО1 с 15.04.2019 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Северная алмазная компания».

Согласно записям в трудовой книжке истца до 02.05.2006 ФИО1 работал в ОАО «...». После указанной даты сведения о трудовой деятельности истца отсутствуют.

Работая в ООО «Северная алмазная компания», истец получил травму, что подтверждается соответствующим актом о несчастном случае на производстве от 

<

дата>. 

В соответствии с этим актом 17.09.2019, находясь в СП «...», ФИО1 по установленному маршруту поехал на монорельсовом дизельном локомотиве, однако совершил высадку в необорудованном для этой цели месте. Во время высадки из людской вагонетки в составе дизельного локомотива пострадавший ФИО1 зацепился курткой спецодежды за крючок предохранительной цепочки, служащей предохранительным устройством от падения перевозимых работников за пределы движущегося состава, вследствие чего упал на почву горной выработки на левое колено и получил травму. 

В связи с полученной травмой истец в период с 17.09.2019 по 07.10.2019 находился на излечении в ГБУЗ РК «Воркутинская больница скорой медицинской помощи» и с 08.10.2019 по 06.02.2020 – в ГБУЗ РК «Воркутинская поликлиника».

Разрешая требование истца о взыскании с ответчика утраченного заработка в виде недоплаты по листкам временной нетрудоспособности, суд исходит из следующего. 

Согласно ч.1 ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

В соответствии с ч.2 ст. 184 ТК РФ виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Такой гарантией является, в том числе обязательное социальное страхование, регулируемое Федеральным законом от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».

В силу абз.2 п.2 ст. 6 Федерального закона от 16.07.1999 №165-ФЗ субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Застрахованными лицами согласно абз.4 п.2 ст. 6 Федерального закона от 16.07.1999 №165-ФЗ являются граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подп. 2 п. 2 ст. 12 Федерального закона от 16.07.1999 №165-ФЗ); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подп.6 п. 2 ст. 12 Федерального закона от 16.07.1999 №165-ФЗ).

Положениями подп.2 п.1 ст.7 указанного Закона установлено, что одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (п.1.1 ст. 7 названного Закона).

Как следует из преамбулы Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», указанный Закон устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

Статьей 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным Федеральным законом.

Пунктом 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию осуществляется: в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

В соответствии с п.1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Из разъяснений пленума Верховного Суда Российской Федерации, изложенных в п.16 постановления от 10.03.2011 №2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», следует, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подп. 1 п. 1 ст. 8, ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно ч.1 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений ч.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

При этом в соответствии с ч.1.1 ст. 14 указанного Закона (в редакции действовавшей на момент возникновения спорных отношений) в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в ч. 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

По общему правилу, установленному ч.1 ст. 4.6 данного Закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с ч. 2 ст.4.6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации.

Федеральным законом от 24.06.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и Федеральным законом от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса РФ.

Согласно ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (ст. 931, п. 1 ст. 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных выше нормативных положений и разъяснений по их применению, данных Пленумом Верховного Суда РФ следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Положениями с ч.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ установлено, что страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Первые три дня временной нетрудоспособности подлежат оплате за счет средств учреждения (страхователя), а остальной период начиная с четвертого дня болезни - за счет средств бюджета ФСС (п. 1 ч. 2 ст.3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Однако если учреждение-работодатель находится на территории субъектов РФ, участвующих в проекте ФСС «Прямые выплаты», то пособие выплачивается напрямую из фонда.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 01.12.2018 № 1459 в состав регионов, участвующих в пилотном проекте ФСС «Прямые выплаты» с 1 января 2020 года входит Республика Коми.

Как видно из материалов дела, работодателем ООО «Северная алмазная компания» ФИО1 за период временной нетрудоспособности с 17.09.2019 по 17.12.2019 в связи с несчастным случаем на производстве выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка.

За периоды временной нетрудоспособности истца с 18.12.2019 по 23.01.2020 и с 24.01.2020 по 06.02.2020 в связи с несчастным случаем на производстве пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка выплачено территориальным органом Фонда.

Какие-либо сведения, свидетельствующие о неполном возмещении работодателем утраченного ФИО1 заработка на период его временной нетрудоспособности вследствие травмы, полученной в результате несчастного случая на производстве, в материалах дела отсутствуют.

Таким образом, заработок ФИО1, не полученный им в период временной нетрудоспособности вследствие производственной травмы, был возмещен в полном объеме посредством выплаты пособия по временной нетрудоспособности, как это предусмотрено подлежащими применению к спорным правоотношениям нормами материального права – ст.8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ, ст. 1072 ГК РФ, в связи с чем у суда отсутствуют основания для удовлетворения исковых требований о взыскании утраченного заработка в виде недоплаты по листкам временной нетрудоспособности.

Поскольку факт невыплаты истцу утраченного заработка в связи с повреждением здоровья не нашел своего подтверждения в судебном заседании, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения его требований о взыскании с ответчика компенсации за задержку такой выплаты, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, а также компенсации морального вреда, предусмотренную ст. 237 ТК РФ, как производных от основного требования.

Отказывая истцу в удовлетворении требования о взыскании компенсации морального вреда, суд учитывает пояснения истца, данные в судебном заседании о том, что компенсировать моральный вред он просит именно в связи с невозмещением ему работодателем утраченного заработка в виде недоплаты по листкам временной нетрудоспособности. 

Истцом также заявлено требование о взыскании с ответчика расходов на оплату услуг представителя в сумме 7000 руб.

В силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

То есть управомоченной на возмещение таких расходов будет являться сторона, в пользу которой состоялось решение суда: либо истец – при удовлетворении иска, либо ответчик – при отказе в удовлетворении исковых требований.

В рассматриваемом случае судом отказано в удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «Северная алмазная компания» в полном объеме, следовательно, его требование о взыскании с ответчика расходов на оплату услуг представителя удовлетворению не подлежит.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Северная алмазная компания» о взыскании утраченного заработка в виде недоплаты по листкам временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, взыскании расходов на оплату услуг представителя отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения, т.е. с 27.07.2020.

Судья У.Н. Боричева