(УИД 47RS0001-01-2025-000042-53)

Решение

 

по делу № 2-323/2025

Именем Российской Федерации

03 марта 2025 года г. Бокситогорск

Бокситогорский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Гусаровой И.М.,

при секретаре Поповой В.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о взыскании суммы причиненного ущерба,-

установил:

Истец Акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» (далее АО «ТВСЗ») обратился в суд с иском к ответчику ФИО1 о взыскании суммы причиненного ущерба в размере 11 434,08 руб. и уплаченной при подаче искового заявления госпошлины в размере 4 000 руб., ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на работу в АО «ТВСЗ» на должность маляр 3 разряд в Участок сборки и проверки вагонов Цех окраски и сборки вагонов Производство вагонов Дирекция по производству, согласно трудовому договору №-Т от ДД.ММ.ГГГГ и приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-п.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе Ответчика на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-у от ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчиком причинен Истцу ущерб в размере 11 434 руб. 08 коп.

На основании указанной нормы, Истцом была проведена проверка для установления причин возникновения сумм материального ущерба по результатам которой составлен Акт расследования обстоятельств причинения ущерба от ДД.ММ.ГГГГ.

В ходе проверки установлено, что ущерб в размере 11 434 руб. 08 коп. был причинен в результате невозвращения при увольнении затрат, понесенных работодателем на профессиональное обучение Ответчика.

ДД.ММ.ГГГГ Ответчик заключил ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно Ученическому договору Ответчик обучался за счет средств Истца по профессии «маляр».

Затраты АО «ТВСЗ» на обучение Ответчика, в соответствии со стоимостью обучения, утвержденной директором по экономике и финансам, составили 12 727 руб. 

Согласно п. 3.2.4 Ученического договора Ответчик обязался пройти обучение, освоить программу обучения в соответствии с учебным планом, посещать лекционные и практические занятия, соблюдать учебную дисциплину, успешно сдать квалификационный экзамен и приступить к работе после окончания профессионального обучения и сдачи квалификационного экзамена и проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору с работодателем в течение двух лет.

ДД.ММ.ГГГГ Ответчик успешно завершил обучение, что подтверждается протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая, что в нарушение требований п. 3.2.4 Ученического договора Ответчик отработал в АО «ТВСЗ» менее двух лет, то при увольнении Ответчик был обязан возвратить АО «ТВСЗ» затраты, понесенные на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в размере 11 434 руб. 08 коп. исходя из расчета: 12 727 руб. стоимость обучения по Ученическому договору, 17 руб. 43 коп. - стоимость одного дня (общая стоимость 12 727 руб. /730 дней); 74 дня - количество отработанных дней; 656 дней - количество неотработанных дней; 11 434 руб. 08 коп. - сумма причиненного ущерба (656 (неотработанных дней) * 17 руб. 43 коп. (стоимость одного дня обучения)).

В соответствии с п. 6.3 Ученического договора, ст. ст. 207, 249 ТК РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на профессиональное обучение, исчисленные пропорционально не отработанному после окончания обучения времени, в случае расторжения трудового договора до истечения срока, определенного п. 3.2.4 Ученического договора.

Требование Истца о возврате Ответчиком затрат, понесенных АО «ТВСЗ» на его профессиональное обучение, исчисленные пропорционально не отработанному после окончания обучения времени в размере 11 434 руб. 08 коп. является законным и обоснованным и подтверждается судебной практикой: Апелляционным определением Саратовского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу №, Апелляционным определение Красноярского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу №.

Ввиду отсутствия возможности личного ознакомления Ответчика с причиненным размером ущерба и причинами его возникновения, АО «ТВСЗ» в порядке досудебного урегулирования спора, направило Ответчику письмо № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором ему предлагалось добровольно возместить причиненный материальный ущерб. Отправка указанного письма Ответчику подтверждается списком почтовых отправлений.

До настоящего времени сумма ущерба Ответчиком Истцу не возмещена.

Истец- представитель АО «ТВСЗ» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется уведомление о вручении заказного почтового отправления, при подаче иска просил суд рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик- ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется уведомление о вручении заказного почтового отправления, возражений по иску не представила.

Исследовав материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям:

Как установлено судом, подтверждается представленными документами и не оспорено ответчиком, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на работу в АО «ТВСЗ» на должность маляр 3 разряд в Участок сборки и проверки вагонов Цех окраски и сборки вагонов Производство вагонов Дирекция по производству, согласно трудовому договору №-Т от ДД.ММ.ГГГГ и приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-п. 

ДД.ММ.ГГГГ Ответчик заключил ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно Ученическому договору Ответчик обучался за счет средств Истца по профессии «маляр». 

Стоимость обучения в соответствии с Ученическим договором и прайс-листом стоимости на обучение по профессиям на АО «ТВСЗ» №.007 от ДД.ММ.ГГГГ составила 12 727 руб. 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 успешно завершил обучение, что подтверждается протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 3.2.4 Ученического договора ФИО1 обязалась пройти обучение, освоить программу обучения в соответствии с учебным планом, посещать лекционные и практические занятия, соблюдать учебную дисциплину, успешно сдать квалификационный экзамен и приступить к работе после окончания профессионального обучения и сдачи квалификационного экзамена и проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору с работодателем в течение двух лет.

В соответствии с п. 6.3 Ученического договора в случае неисполнения учеником принятых на себя обязательств, он обязан возместить затраты, понесенные предприятием на его профессиональное обучение.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе Ответчика на основании п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-у от ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая, что в нарушение требований п. 3.2.4 Ученического договора ФИО1 отработала в АО «ТВСЗ» менее двух лет, то при увольнении ФИО1 была обязана возвратить АО «ТВСЗ» затраты, понесенные на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в размере 11 434,08 руб., исходя из расчета: 12 727 руб. стоимость обучения по Ученическому договору, 17,43 руб.- стоимость одного дня (общая стоимость 12 727 руб. /730 дней); 74 дня - количество отработанных дней; 656 дней - количество неотработанных дней; 11 43408 руб.- сумма причиненного ущерба (656 (неотработанных дней) х 17,43 руб. (стоимость одного дня обучения)).

Согласно представленных документов, АО «ТВСЗ» в порядке досудебного урегулирования спора, направило Ответчику письмо № ТВСЗ-102-20829 от ДД.ММ.ГГГГ, в котором ей предлагалось добровольно возместить причиненный материальный ущерб. До настоящего времени ущерб не возмещен.

Все вышеуказанные обстоятельства полностью нашли свое подтверждение в представленных в суд со стороны истца доказательствах и не оспорены со стороны ответчика ФИО1

С учетом того обстоятельства, что со стороны ответчика ФИО1 причиненный ущерб истцу так и не был возмещен, АО «ТВСЗ» обратился в суд за защитой нарушенных прав. 

Согласно Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1). 

В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется прежде всего в договорном характере труда, в свободе трудового договора, в рамках которого на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной должности, профессии, специальности и других условиях, на которых будет осуществляться трудовая деятельность. 

Положениями ст.198 ТК РФ предусматривается, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

При этом заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Положениями ч.2 ст.207 ТК РФ предусматривается, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии со ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. 

Согласно ст.310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Со стороны истца АО «ТВСЗ» в поданном иске заявлены требования о взыскании с ответчика ФИО1 в счет возмещения понесенных расходов на обучение 11 434,08 руб.

Проверив представленный со стороны истца расчет причиненного ответчиком ущерба, суд находит, что размер понесенных затрат на обучение ответчика в сумме 11 434,08 руб. подтвержден представленными со стороны истца доказательствами.

Таким образом, учитывая все установленные судом по делу обстоятельства, принимая во внимание, что со стороны ответчика ФИО1 были нарушены принятые на себя обязательства по заключенному с истцом ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ (ответчик после окончания обучения не проработал на предприятии в течении 2 лет), в связи с чем истец АО «ТВСЗ» понес убытки, а также принимая во внимание наличие у истца права на возмещение причиненных ему убытков предусмотренного ст.12 ГК РФ, суд считает необходимым требования истца удовлетворить и взыскать с ответчика в пользу истца в счет возмещения причиненного ущерба, понесенные им затраты на обучение, в размере 11 434,08 руб.

Со стороны истца АО «ТВСЗ» также заявлено взыскании с ответчика ФИО1 расходов по оплате при подаче иска государственной пошлины в размере 4 000 руб.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных требований. 

Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований и о взыскании с ответчика в счет возмещения причиненного ущерба 11 434,08 руб., на основании ст. 94, 98 ГПК с ответчика в пользу истца должен быть взыскан возврат уплаченной при подаче иска государственной пошлины в общем размере 4 000 руб. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод»- удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт гражданина Российской Федерации №) в пользу Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» (ОГРН:

<

***>; ИНН: 

<

***>) в счет возмещения причиненного ущерба 11 434 рубля 08 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей, а всего взыскать с неё 15 434 (пятнадцать тысяч четыреста тридцать четыре) рубля 08 копеек. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ленинградский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Бокситогорский городской суд. 

Решение в окончательной форме принято 05 марта 2025 года.

Судья: подпись

Копия верна, судья:

Секретарь: