Дело №

УИД: 55RS0001-01-2025-000217-07

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Омск 27 марта 2025 года

Кировский районный суд г. Омска в составе

председательствующего судьи Беккер Т.А.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Ивановой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственной инспекции труда в 

<

адрес> о взыскании компенсации за задержку выплаты,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 (далее – ФИО1, истец) обратился в суд с исковым заявлением к Государственной инспекции труда в 

<

адрес> (далее – ответчик, работодатель) о взыскании компенсации за задержку выплаты, в обоснование требований указав, что ДД.ММ.ГГГГ истцу был открыт электронный листок нетрудоспособности №, закрытый ДД.ММ.ГГГГ. Работодатель свою обязанность по направлению указанного листка нетрудоспособности в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес> не исполнил, в связи с чем, на момент подачи искового заявления ФИО1 не была произведена оплата больничного, что является нарушением его трудовых прав.

На основании изложенного, истец, с учетом уточнения исковых требований, просил признать действия Государственной инспекции труда в 

<

адрес> по направлению в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> сведений о закрытом листе нетрудоспособности в отношении ФИО1 с нарушением установленного законом срока, незаконными, взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию за задержку оплаты листка нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты> рублей.

Определением Кировского районного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес>.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования, с учетом их уточнения, поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ответчика Государственной инспекции труда в 

<

адрес> в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ОСФР по 

<

адрес> ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебном заседании разрешение требований оставила на усмотрение суда, пояснила, что работодатель нарушил сроки направления информации почти на месяц. 

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке по представленным в дело доказательствам.

Изучив материалы дела, оценив совокупность представленных доказательств с позиции относимости, достоверности и достаточности, суд установил следующее.

ДД.ММ.ГГГГ между Государственной инспекцией труда в 

<

адрес> ФИО1 заключен служебный контракт о прохождении государственной гражданской службы РФ и замещении должности государственной гражданской службы РФ государственного инспектора труда (по правовым вопросам) в отделе надзора и контроля по вопросам соблюдения трудового законодательства.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 открыт электронный листок нетрудоспособности № на период до ДД.ММ.ГГГГ, в последующем продленный на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с табелем учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 табелировался работодателем буквенным кодом «Б» - временная нетрудоспособность с назначением пособия согласно законодательству.

Из доводов истца следует, что ДД.ММ.ГГГГ электронный листок нетрудоспособности № был закрыт ФИО1, однако, в установленный законом трехдневный срок, не был направлен работодателем в адрес страховщика – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес>.

Согласно ответу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес> №л от ДД.ММ.ГГГГ в ОСФР по 

<

адрес> от страхователя – Государственной инспекции труда в 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ поступил электронный реестр сведений, необходимый для назначения и выплаты ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со справкой о назначенных и выплаченных пособиях за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ № № от ДД.ММ.ГГГГ оплата пособия по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности № произведена ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты> рубля.

В судебном заседании ФИО1 факт получения пособия подтвердил, представил в материалы дела выписку ПАО Сбербанк, свидетельствующую о зачислении ДД.ММ.ГГГГ пособия по временной нетрудоспособности в сумме 

<

данные изъяты> рубля.

Согласно ч. 7 ст. 77 ТК РФ на государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.

В силу положений ст. 73 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной настоящим Федеральным законом.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами (ч. 1 ст. 183 ТК РФ).

В силу п. 2 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» государственные гражданские служащие, муниципальные служащие подлежать обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат.

Финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств страхователя в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 2 настоящей статьи (п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается: за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, если иное не установлено настоящей статьей (ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Согласно ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.

Учитывая вышеизложенные положения законодательства, поскольку сведения о закрытии ФИО1 листка временной нетрудоспособности № стали известны Государственной инспекции труда в 

<

адрес> в день его закрытия, то есть ДД.ММ.ГГГГ, что работодателем не оспорено, соответственно в срок до ДД.ММ.ГГГГ ответчик был обязан передать в ОСФР по 

<

адрес> сведения необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.

Между тем, материалами дела достоверно установлено, что сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности ФИО1, были предоставлен в адрес страховщика только ДД.ММ.ГГГГ, что является нарушением прав работника.

Таким образом, указанные действия ответчика повлекли за собой несвоевременную выплату работнику пособия по временной нетрудоспособности, в связи с чем, у ФИО1 возникает право требовать с работодателя компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ. 

По правилам ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

ФИО1 просит взыскать компенсацию за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец не смог обосновать начало течения периода взыскания компенсации – ДД.ММ.ГГГГ, при этом, пояснил, что его окончание является дата выплаты пособия – ДД.ММ.ГГГГ. Суд полагант, что истец имел право требования компенсацию за период – с момента нарушение его прав с ДД.ММ.ГГГГ и до момента совершения работодателем действий, направленных на исполнение своих обязанностей по передаче сведений в ОСФР по 

<

адрес> – ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.

В этой связи, суд не выходит за пределы исковых требований и начинает исчисление срока, как заявлено истцом – с ДД.ММ.ГГГГ, однако считает возможным определить дату его окончания – ДД.ММ.ГГГГ (дата передачи ответчиком сведений в ОСФР по 

<

адрес>), поскольку на работодателя возложена именно обязанность передать необходимые сведения для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, но не произвести назначение и выплату.

Таким образом, с Государственной инспекции труда в 

<

адрес> надлежит взыскать в пользу ФИО1 компенсацию за задержку оплаты листка нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> рублей.

В остальной части иска отказать.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать действия Государственной инспекции труда в 

<

адрес> по направлению в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> сведений о закрытом листе нетрудоспособности в отношении ФИО1 с нарушением установленного законом срока, незаконными.

Взыскать с Государственной инспекции труда в 

<

адрес> в пользу ФИО1 компенсацию за задержку оплаты листка нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> коп.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Т.А. Беккер

Мотивированное решение составлено 10 апреля 2025 года.

Копия вернаРешение (определение) не вступил (о) в законную силу «____» _________________ 20 г.УИД 55RS0001-01-2025-000217-07Подлинный документ подшит в материалах дела 2-1182/2025 ~ М-177/2025хранящегося в Кировском районном суде г. ОмскаСудья __________________________Беккер Т.А. подписьСекретарь_______________________ подпись