№ 2-397/2025 

УИД 56RS0040-01-2025-000522-07 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 ноября 2025 года с. Ташла

Ташлинский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Штоббе И.И.,

при секретаре Доброскокиной О.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области о признании частично незаконным решения начальника Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области, включении в стаж работы периодов работы

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском, указав, что (дата) она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

На заявление она получила решение начальника отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области от (дата), которым ей отказано в назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого стажа педагогической деятельности в организациях для детей.

ОСФР по Оренбургской области посчитало, что по представленным документам продолжительность стажа истца, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости составляет ..., а требуется ... лет.

С данным решением ответчика ФИО1 не согласна по следующим основаниям:

Оспариваемым решением в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, ответчиком не были засчитаны периоды работы:

(дата)

(дата)

(дата)

(дата)

(дата)

(дата)

(дата)

(дата) - воспитатель группы продленного дня, старший воспитатель ГОУ, учитель трудового обучения, педагог-психолог МБОУ «Бородинская основная общеобразовательная школа» (с 14.07.2023г. реорганизовано в форме присоединения к МБОУ «Кинделинская

средняя общеобразовательная школа»;

(дата)

(дата)

(дата)

(дата) учебные отпуска.

С данным решением в части невключения вышеуказанных периодов работы в педагогический стаж ФИО1 не согласна, поскольку ни положениями Федерального закона №400-ФЗ, ни иными нормативными правовыми актами не предусмотрена необходимость занятия именно штатной должности. Факт работы и педагогической нагрузки подтверждается актом документальной проверки.

Кроме того, во время учебных отпусков за истцом сохранялось рабочее место и заработная плата, из которой работодатель производил отчисления

страховых взносов.

Полагает, что действиями ответчика нарушается её право на назначение и получение пенсии в положенное время, в положенном размере с учётом выработанного стажа и периодов работы.

Просит суд признать незаконным решение начальника Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области от (дата) в части отказа включении в стаж, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение периодов работы:

(дата)

(дата)

(дата)

(дата)

(дата)

(дата)

(дата)

(дата)

(дата) воспитатель группы продленного дня, старший воспитатель ГОУ, учитель трудового обучения, педагог-психолог МБОУ «Бородинская основная общеобразовательная школа» (с 14.07.2023г. реорганизовано в форме присоединения к МБОУ Кинделинская средняя общеобразовательная школа»);

(дата) - учебные отпуска.

Обязать ответчика Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области включить в её специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в соответствии с подпунктом 19 пункта статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ вышеуказанные периоды работы.

В судебном заседании истец ФИО1 участия не принимала, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика ОСФР по Оренбургской области в судебное заседание не явился, о явке в суд извещён надлежащим образом.

На основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) судом вынесено определение о рассмотрении дела в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон №400-ФЗ).

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ.

В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Подпунктом «м» пункта 1 названного Постановления установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного Постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. По 31 декабря 2001 г. включительно;

Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений пункта 2 указанного Постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно.

В соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года №781, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами (пункт 4).

Согласно пункту 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.); при этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Пунктом 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258- н, предусмотрено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. 

Судом установлено, что ФИО1 (дата) обратилась в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ.

Решением начальника Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области от (дата) ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 3- Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого стажа педагогической деятельности в организациях для детей. По представленным документам продолжительность стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости составляет 02 года 2 месяца 26 дней, требуется 25 лет. 

В стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости ОСФР ... засчитан период работы: (дата) - (....) - учитель начальных классов ... основной общеобразовательной школе, 

Не засчитаны следующие периоды: (дата)-(дата) (...); (дата)-(дата) (...) - старшая вожатая в ... общеобразовательной школе (с (дата) ГОУ «Бородинская основная общеобразовательная школа»). Данный период не засчитан, поскольку наименование должности «...» не предусмотрена разделом «...»

Списка от (дата) ...;

(дата)-(дата) (....), (дата)-(дата) (...), (дата)-(дата) (....); (дата)- (дата) (....); (дата)-(дата) (....), (дата).(....), (дата)-(дата) (....), (дата)-(дата) (....) - воспитатель группы продленного дня, старший воспитатель на ... ставки; воспитатель старший воспитатель на ... ставки, с (дата) педагог психолог на ... ставки (с ведением пед.нагрузки согласно документальной проверки) ГОУ «... основная общеобразовательная школа» ((дата) МОУ «... основная общеобразовательная школа», с (дата) реорганизована в форме присоединения к МБОУ «... средняя общеобразовательная школа»). Данные периоды не засчитаны, поскольку заявитель работала в данные периоды на ... ставки воспитателем, старшим воспитателем, педагогом - психологом с ведением педагогической нагрузки. Факт осуществления педагогической нагрузки не может быть принят во внимание при определении права на досрочную пенсию в рамках Постановления от 29 октября 2002 года № 781. Для включения в стаж, дающий право на пенсию по пункту 19 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ необходимо занятие штатной должности.

Кроме того, заявителем работа в должности педагога-психолога осуществлялась в учреждении указанном в пункте 1.1 (общеобразовательные учреждения) раздела «Наименование учреждений», в связи с чем не может быть засчитана в специальный стаж.

Также, Приказом ...-н от (дата) утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. Согласно пункту 13 Порядка периоды работы, дающие право на досрочное назначение пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица (дата регистрации (дата)) подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированного на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Индивидуальные сведения страхователем за данные периоды представлены с общими условиями труда, без кода льготных условий труда, а с (дата) по (дата) не представлены, в связи с чем данные периоды не могут быть засчитаны в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

- (дата)-(дата) (...) - отпуск по уходу за ребенком (дата) рождения; (дата)-(дата) (....) - отпуск по уходу за ребенком (дата) рождения.

- (дата)-(дата) (....); (дата)-(дата) (....), (дата)-(дата) (....); 05.12.2016(дата) (... дн.) - учебные отпуска. Данные периоды не засчитаны, поскольку период учебного отпуска засчитывается в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение до (дата).

- (дата)-(дата) (...) отпуск без сохранения заработной платы.

Полагая решение ОСФР ... незаконным, ФИО1 обратилась в суд с настоящим исковым заявлением.

Разрешая требования истца, суд руководствуется следующим.

В материалы дела истцом представлена копия трудовой книжки ..., согласно которой ФИО1 (дата) принята на работу старшей вожатой в ... среднюю школу (приказ ... от (дата)).

(дата) освобождена от занимаемой должности вожатой и назначена учителем начальных классов (приказ ... от (дата)).

(дата) переведена ст.воспитателем и учителем трудового обучения (приказ ... от (дата)).

(дата) присвоена вторая квалификационная категория по специальности «старший воспитатель» (приказ ... от (дата)).

(дата) присвоена вторая квалификационная категория по специальности «воспитатель» (приказ ... от (дата)).

(дата) муниципальное общеобразовательное учреждение «... основная общеобразовательная школа ... переименовано в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение ... основная общеобразовательная школа (МБОУ «... СОШ»),

В судебном заседании обозревались оригиналы книг приказов МБОУ «... СОШ» за (дата) годы.

Так, приказом ... от (дата) ФИО2 принята на должность старшей вожатой ....

Приказом ... от (дата) распределена учебная нагрузка на ... учебный год: ФИО1 - вожатая (организатор внеклассной работы) (воспитатель) - ... ставки, группа продленного дня - ... ставки, труд ... класс - ... часа.

Приказом ... от (дата) распределена учебная нагрузка на (дата) г. учебный год: ФИО1, старшая вожатая - ... ставки, группа продленного дня - ... ставки, пение ... часа, труд ... класс - ... часа, делопроизводство, кружок - ... часа, пришкольный участок.

Приказом ... от (дата) распределена учебная нагрузка на ... учебный год: ФИО1 - ст. воспитатель ... ставки, группа продленного дня ... ставки, пение ..., труд ... класс - ... часа, кружок художественной самодеятельности ... часа.

Приказом ... от (дата) распределена учебная нагрузка на (дата) учебный год: ФИО1 - ст. воспитатель ... группа продленного дня - ..., пение ... часа, труд - ... часа, ОБЖ - ... час., кл. руководство в ... классе, кружок ... часа.

Приказом ... от (дата) распределена учебная нагрузка на (дата) учебный год: ФИО1: ст. воспитатель ..., группа продленного дня - ..., пение ... класс - ... часа; труд ... кл. - ... часа; кружок ... часа.

Приказом ... от (дата) распределена учебная нагрузка на (дата) г., в пункте ... указана ФИО1 - 

<

данные изъяты>.

Приказом ... от (дата) ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до ... лет с (дата).

Приказом ... от (дата) ФИО1 предоставлен 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> с (дата) по (дата).

Приказом ... от (дата) в связи с окончанием декретного отпуска ФИО1 принята с (дата) воспитателем (...5 ставки) и сроком на ... библиотекарем (... ставки), труды ... классы - ... часа, классное руководство в ... классе.

Приказом ... от (дата) распределена учебная нагрузка на ... учебный год: ФИО1: библиотекарь ... ставки, воспитатель ... ставки, труд ... класс - ... часа, ОБЖ ... кл. - ... час, кружок ... час., классное руководство в ... классе, зав. пришкольным участком.

Приказами по МОУ «... основная общеобразовательная школа» в ... учебном году ФИО1 ежемесячно устанавливалась доплата за классное руководство.

Приказом ... «а» от (дата) распределена учебная нагрузка на ... учебный год: ФИО1 ... библиотекарь, ... воспитатель, груды ... кл. - ... часа, классное руководство в ... классе, кружок ... часа, зав.пришкольным участком.

Приказами по МОУ «... основная общеобразовательная школа» в ... ФИО1 ежемесячно устанавливалась доплата за классное руководство.

Приказом ... от (дата) распределена учебная нагрузка на учебный год ...: ФИО1 воспитатель ... ставки, труд ... класс – ... часа, пение ... кл. -... час./... час., кружок ... час., классное руководство ... класс.

Приказами по МОУ «... основная общеобразовательная школа» в ... учебном году ФИО1 ежемесячно устанавливалась доплата за классное руководство.

Периодически ФИО1 передавались уроки русского и литературы в связи с отсутствием основного работника

Приказом ... от (дата) установлен объем учебной нагрузки педагогическим работникам на ... учебный год. ФИО1: должность - воспитатель ... ставки; учитель биологии ... класс - ... часа; пение ... класс -... час; ... класс - ... час, ... класс - ... час, ... класс - ... час; труд ... класс – ... часа, итого - ... часов; кружок ... часа.

Приказом ... от (дата) в связи с длительной болезнью учителя биологии переданы уроки с последующей фактической оплатой разовым уроками: ФИО1 - природоведение в ... классе - ... часов; биология в ... классе - ... часов.

Как следует из справки МБОУ ... СОШ ... от (дата) уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для досрочного пенсионного обеспечения страховой пенсии по старости, в период с (дата). по (дата) ФИО1 работала не только воспитателем группы продленного дня на ... ставки, но и учителем с 

<

данные изъяты> ФИО1 работает учителем по настоящее время на полную ставку.

Справка выдана на основании соответствующих приказов, табелей учета рабочего времени, лицевых счетов, тарификационных списков, которые использовались при заполнении справки и на которые имеется ссылка в справке. То есть, ФИО1 имела достаточную полную педагогическую нагрузку для назначении пенсии, так как помимо учителя работала в эти периоды на полставки воспитателя группы продленного дня и дополнительно на полставки старшего воспитателя.

То обстоятельство, что индивидуальные сведения в указанный период представлены без кода льготных условий труда, не может негативно сказываться на пенсионных правах истца, поскольку судом установлено, что истец в действительности выполняла работу, носящую льготный характер, что подтверждается в том числе и сведениями трудовой книжки и тарификационными списками. Отсутствие в сведениях персонифицированного учета кода льготы не влечет правовых оснований для работника при определении его стажа работы, исходя из того, что представление достоверных сведений на каждое застрахованное лицо является обязанностью работодателя, а несоблюдение работодателем обязанности не может являться основанием для ограничения пенсионных прав.

В связи с изложенным суд приходит к выводу о доказанности факта осуществления истцом в спорные периоды педагогической деятельности в образовательном учреждении для детей, выполнении необходимой нагрузки, должность воспитателя, старшего воспитателя предусмотрена Списком, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от (дата) N 781, деятельность осуществлялась в общеобразовательном учреждении, что в силу п. 19 ч. 1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ позволяет включить данные периоды в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Вместе с тем, период с 01.01.2025г. по (дата) не подлежит включению в специальный стаж, поскольку сведения по данному периоду страхователем вообще не представлены.

Разрешая требования о включении периодов нахождения истца в учебных отпусках (дата)-(дата), (дата)-(дата), (дата)-(дата), (дата)-(дата), суд находит доводы ответчика об отсутствии правовых оснований для включения в специальный стаж истца периодов нахождения в учебных отпусках не состоятельными.

Статьёй 116 Трудового кодекса РФ установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными закона.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (статья 173 Трудового кодекса РФ).

Согласно статьи 173 Трудового кодекса РФ (в редакции, действовавшей в спорные периоды работы истца) работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Из подлежащего применению правового регулирования (в том числе ст. ст. 116, 173 Трудового кодекса РФ), следует, что периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в пенсионный орган.

Таким образом, в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Поскольку истец в периоды работы в МБОУ «... СОШ» (дата)-(дата), (дата)-(дата), (дата)-(дата), (дата), проходила обучение и в эти периоды ей предоставлялись учебные отпуска с сохранением заработной платы, суд приходит к выводу о необходимости включения данных периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области о признании частично незаконным решения начальника Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости удовлетворить частично.

Признать частично незаконным решение начальника Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области от (дата) в части отказа во включении в страховой стаж ФИО1 периодов её работы:

(дата)

(дата)

(дата)

(дата)

(дата)

(дата)

(дата)

(дата)

(дата)

в качестве воспитателя, воспитателя группы продленного дня, старшего воспитателя, учителя «... основная общеобразовательная школа» (с (дата) реорганизовано в форме присоединения к МБОУ ... средняя общеобразовательная школа»);

(дата) - учебные отпуска.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области включить в страховой стаж ФИО1 периоды её работы:

(дата)

(дата)

(дата)

(дата)

(дата)

(дата)

(дата)

(дата)

(дата) в качестве воспитателя, воспитателя группы продленного дня, старшего воспитателя, учителя «... основная общеобразовательная школа» (с (дата) реорганизовано в форме присоединения к МБОУ «... средняя общеобразовательная школа»);

(дата) - учебные отпуска.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области о признании незаконными решений начальника Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области от (дата) в части отказа во включении в страховой стаж периода работы:

-с (дата) по (дата) (....), отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Ташлинский районный суд Оренбургской области в течение месяца со дня составления решения судом в окончательной форме.

Судья И.И. Штоббе

Мотивированное решение составлено 17 декабря 2025 года

Судья И.И. Штоббе