Дело №2-2052/2024

УИД 44RS0002-01-2024-002028-18

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 декабря 2024 года г. Кострома

Ленинский районный суд г. Костромы в составе:

председательствующего судьи Артимовской А.В.,

с участием истца ФИО1, ее представителя ФИО2, представителя ответчика ФИО3, 

при секретаре Никановой К. Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области об оспаривании решения, обязании включить периоды работы в стаж и назначить трудовую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области в котором просила засчитать в страховой стаж для назначения пенсии по старости период работы в предпринимателя ФИО4 с 02 ноября 1998 года по 01 февраля 2002 года; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Костромской области назначить мне страховую пенсию по старости с 21 марта 2024 года; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Костромской области начать выплату страховой пенсии по старости с 21 марта 2024 года. В обоснование иска указала, что 21.03.2024 года обратилась Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Костромской области о назначении страховой пенсии, 28.03.2024 года Отделением Фонда было вынесено решение (№42391/24), в котором периоды работы у предпринимателя ФИО4 с 02 ноября 1998 года по 01 февраля 2002 года не были включены в страховой стаж, в результате чего было отказано в назначении пенсии. С решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области истец не согласна, поскольку полагает, что сведения о работе у ФИО4 подтверждаются записями в трудовой книжке. В подтверждении этих сведений истцом предоставлены трудовые договоры от 01.02.1999 г. № 35 и от 07.08.2000 г. Договоры с указанием реквизитов сторон были заключены в письменной форме и не имели ограничений по сроку действия. К тому же на указанных трудовых договорах имеется отметка о регистрации их в налоговом органе. По данным Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области страховой стаж истца на момент обращения с заявлением о назначении пенсии составляет 33 года 10 месяцев 14 дней, тогда как требуется наличие 37 лет страхового стажа. Период работы у ФИО4 составляет 3 года 2 месяца 29 дней. При включении данного периода работы в страховой стаж для назначения пенсии общий страховой стаж составит на момент обращения с заявлением - 37 лет 1 месяц 13 дней.

В ходе рассмотрения дела истец уточнила исковые требования, просила засчитать в страховой стаж для назначения пенсии по старости период работы у предпринимателя ФИО4 с 03 по 09 ноября 1998 года; с 24 ноября по 09 декабря 1998 года; с 12 января 1999 года по 14 февраля 2001 года; с 01 мая по 09 июля 2001 года; с 09 сентября 2001 года по 01 февраля 2002 года, и обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Костромской области назначить мне страховую пенсию по старости с 21 марта 2024 года.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО2 уточненные исковые требования поддержали по указанным в иске основаниям, просили удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г. Костроме ФИО3 в судебном заседании иск не признала, просила в удовлетворении иска отказать. 

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований, ОГБУЗ «Костромская областная станция скорой медицинской помощи и медицины катастроф» о времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом, представителя в судебное заседание не направили, представили документы по запросу суда, подтверждающие начисление и уплаты страховых взносов в отношении истца в 2024 году.

Выслушав явившиеся стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Истец ФИО1, dd/mm/yy года рождения, 21.03.2024 года обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области с заявлением о назначении пенсии.

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области от 28.03.2024 года № 42391/24 ФИО1 отказано в установлении страховой пенсии по старости. 

В обоснование отказа пенсионный орган указал, что согласно имеющимся в распоряжении пенсионного органа документам страховой стаж ФИО1, определяющий право на страховую пенсию по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» составляет 33 года 10 месяцев 14 дней с учетом сведений индивидуального лицевого счета на 31.12.2023, при требуемом стаже - 37 лет. При определении права на пенсию в страховой стаж не включен период работы ФИО1 у ИП ФИО4 с 02.11.1998г. по 01.02.2002 г. Пенсионным органом в указанном решении не оспаривался факт того, что согласно трудовой книжке ФИО1 работала у ИП ФИО5 с 02.11.1998г. по 01.02.2002 г. ФИО4 была зарегистрирована в качестве страхователя, использующего труд наемных работников 13.09.2000г., снята с учета 01.05.2004г. В наблюдательном деле страхователя имеется трудовой договор с ФИО1, которая работала с 07.08.2000г., дата увольнения в договоре не указана. Индивидуальные сведения по реестру без СНИЛС страхователем не представлены. На индивидуальном лицевом счете сведения о стаже, заработке и страховых взносах с 1998г. по 2002 года отсутствуют. Дата регистрации заявительницы в системе обязательного пенсионного страхования 31.05.2001 г. Согласно справкам архивных учреждений, документы по личному составу ПБОЮЛ ФИО4 на хранение не поступали, предоставить сведения о заработной плате и подтвердить стаж работы ФИО6, dd/mm/yy года рождения не представляется возможным.

В связи с вышеизложенным, право на страховую пенсию по старости в соответствии с нормами Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» у ФИО1 отсутствует.

Письмом от 11.12.2024 года по запросу суда Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области сообщило, что на дату обращения за установлением досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (21.03.2024г.) страховой стаж заявителя по состоянию на 31.12.2023г. составил 33 года 10 мес. 14 дней. При включении в длительный страховой стаж ФИО1 периодов работы: 03.11.1998г. по 09.11.1998г. в количестве семи дней, 24.11.1998г. по 09.12.1998г. в количестве 116 дней, 12.01.1999г. по 14.02.2001г. в количестве 2 лет одного месяца и трех дней, 01.05.2001г. по 09.07.2001г. в количестве двух месяцев и девяти дней 09.09.2001г. по 01.02.2002г. в количестве четырех месяцев и двадцати трех дней, 01.01.2024г. по 21.03.2024г. в количестве двух месяцев двадцати одного дня длительный страховой стаж составит 36 лет 10 мес. 03 дн., что не дает право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». При включении в длительный страховой стаж ФИО1 периодов работы: -03.11.1998г. по 09.11.1998г. в количестве семи дней, 24.11.1998г. по 09.12.1998г. в количестве 116 дней, 12.01.1999г. по 14.02.2001г. в количестве 2 лет одного месяца и трех дней, 01.05.2001г. по 09.07.2001г. в количестве двух месяцев и девяти дней 09.09.2001г. по 01.02.2002г. в количестве четырех месяцев и двадцати трех дней, 01.01.2024г.по 25.10.2024г. в количестве девяти месяцев и двадцати пяти дней длительный страховой стаж составит 37 лет 05 мес. 07 дн., что дает право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица истец зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с 31.05.2001 года. Сведения индивидуального (персонифицированного) учета в спорные периоды работы, а именно 03.11.1998 года по 09.11.1998 года, с 24.11.1998 года по 09.12.1998 года, с 12.01.1999 года по 14.02.2001 года, с 01.05.2001 года по 09.07.2001 года, с 09.09.2001 года по 01.02.2002 года отсутствуют. 

В соответствии с трудовой книжкой № ФИО1 02.11.1998 года принята на работу на должность продавца продтоваров к индивидуальному предпринимателю без образования юридического лица ФИО4 (ИНН №) на основании приказа № 12-К от 02.11.1988 года (запись в трудовой книжке № 20). Указание года 1988 исправленного на 1998 года является явной технической опиской исходя из хронологии внесения записей в трудовую книжку.

01.02.2002 года ФИО1 уволена с работы у индивидуального предпринимателя без образования юридического лица ФИО4 (ИНН №) по собственному желанию по ст. 31 КЗОТ РФ на основании приказа № 2-к от 01.02.2002 года (запись в трудовой книжке № 21). 

В обоснование заявленных требований истцом был представлен суду заключенные ею 01.02.1999 года и 07.08.2000 года на неопределенный срок с индивидуальным предпринимателем без образования юридического лица ФИО4 (ИНН №) трудовые договоры, в соответствии с которым истец (работник) обязался с 01.02.1999 года выполнять обязанности по должности продавца. 

Трудовые договоры содержат сведения о регистрации их в территориальном налоговом органе. 

Согласно сведений УФНС России по Костромской области на налоговом учете в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица состояла ФИО4 (ИНН №). Сведения о доходах и суммах налога, уплаченных ФИО4 в отношении наёмного работника ФИО1, а также документы, подтверждающие трудоустройство ФИО1 к индивидуальному предпринимателю в налоговом органе отсутствуют.

В судебном заседании в качестве свидетеля допрошена свидетель № 1, которая работала у индивидуального предпринимателя без образования юридического лица ФИО4 (ИНН №) совместно с истцом в период с 05.10.1998 года по 01.04.2002 года, в подтверждение чего предоставила трудовую книжку, которая в судебном заседании подтвердила факт совместной работы с истцом. 

Также в судебном заседании исследованы представленные Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области наблюдательные дела в отношении индивидуального предпринимателя без образования юридического лица ФИО4, в которых с 07.08.2000 года имеются сведения о заключении трудового договора с истцом.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже.

Согласно исследованным материалам дела, записи трудовой книжки №, принадлежащей истцу, о работе с 02.11.1998 года по 01.02.2002 года у индивидуального предпринимателя без образования юридического лица ФИО4 достоверны, заверены печатью, оттиск которой читаем. 

При этом, Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области в страховой стаж истца включены периоды работы с 06.05.1995 по 02.11.1998 в ООО НПФ Эйприт, с 10.11.1998 года по 23.11.1998 года, с 10.12.1998 года по 11.01.1999 года, с 16.02.1999 года по 24.02.1999 года, с 15.02.2001 по 30.04.2001 года, с 10.07.2001 по 08.09.2001 в МУП «Костромагорводоканал».

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях"). 

В силу части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 г. № 9-П пункт 1 статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, признаны не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть 1) и 55 (часть 3), в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части. 

В пункте 9 постановления от 11 декабря 2012 г. № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" Пленум Верховного Суда Российской Федерации разъяснил, что поскольку уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации), невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. 

Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). 

С учетом изложенного, уплата страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как и в соответствии с ранее действовавшим пенсионным законодательством, так и в настоящее время должна осуществляться работодателем. 

Статьей 237 КЗоТ РСФСР (действовал до 01 февраля 2002 г.) предусматривалось, что взносы на государственное социальное страхование уплачиваются предприятиями, учреждениями, организациями, отдельными гражданами, использующими труд наемных работников в личном хозяйстве, а также работниками из своего заработка. Неуплата работодателями взносов на государственное социальное страхование не лишает работников права на обеспечение за счет государственного социального страхования. 

Таким образом, гарантируя права работников, законодатель установил правило, согласно которому неуплата работодателем взносов на социальное обеспечение не лишала работников права на обеспечение за счет средств государственного социального страхования, а значит и права на пенсию. 

Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", регулирующий порядок назначения, выплаты и перерасчета трудовых пенсий, устанавливает, в частности, правила подсчета и подтверждения страхового стажа. 

В соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях"). 

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. 

С 1 января 2015 года вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015. 

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. 

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015). 

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации. 

В соответствии с пунктом 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015, периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

Таким образом, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. 

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. 

В силу статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Состязательность предполагает возложение бремени доказывания на сами стороны и снятие по общему правилу с суда обязанности по сбору доказательств. Каждая сторона доказывает те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений (статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации). 

Поскольку истцом доказан факт своей работы в периоды 03.11.1998 года по 09.11.1998 года, с 24.11.1998 года по 09.12.1998 года, с 12.01.1999 года по 14.02.2001 года, с 01.05.2001 года по 09.07.2001 года, с 09.09.2001 года по 01.02.2002 года у индивидуального предпринимателя без образования юридического лица ФИО4, а его вина в не перечислении страховых взносов отсутствовала, ответчиком доказательств недостоверности записей в трудовой книжке не приведено, данный период подлежат включению в страховой стаж работы истца. 

Также, в страховой стаж подлежит включению период работы истца в ОГБУЗ «Костромская областная станция скорой медицинской помощи и медицины катастроф» с 01.01.2024 года по 19.05.2024 года, который подтвержден документально.

Таким образом, с учетом включения в страховой стаж истца спорных периодов работы у предпринимателя без образования юридического лица ФИО4 (ИНН №) с 03.11.1998 года по 09.11.1998 года, с 24.11.1998 года по 09.12.1998 года, с 12.01.1999 года по 14.02.2001 года, с 01.05.2001 года по 09.07.2001 года, с 09.09.2001 года по 01.02.2002 года, а также в ОГБУЗ «Костромская областная станция скорой медицинской помощи и медицины катастроф» с 01.01.2024 года по 19.05.2024 года по состоянию на 19 мая 2024 года страховой стаж истца составит 37 лет.

В соответствии с ч. ч. 1 и 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). 

Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины). 

Вступившим в силу с 01.01.2019 Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" предусмотрено поэтапное повышение на 5 лет общеустановленного пенсионного возраста до 60 лет для женщин, по достижении которого при наличии требуемого страхового стажа не менее 15 лет и индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 может быть назначена страховая пенсия по старости на общих основаниях.

В силу приложения № 6 к Федеральному закону № 400-ФЗ при достижении в 2022 г. возраста, установленного ч. 1 ст. 8 названного закона, право на страховую пенсию возникает не ранее, чем через 48 месяцев с момента достижения указанного возраста. 

Таким образом, поскольку истец в 2022 году достиг возраста 55 лет, при наличии страхового стажа 37 лет она имеет право претендовать в 2024 году на установление пенсии по старости с 19 мая 2024 года. 

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд 

решил:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области об оспаривании решения, обязании включить периоды работы в стаж и назначить трудовую пенсию по старости, удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) включить в страховой стаж ФИО1, dd/mm/yy года рождения (паспорт гражданина Российской Федерации №), периоды работы у предпринимателя без образования юридического лица ФИО4 (ИНН №) с 03.11.1998 года по 09.11.1998 года, с 24.11.1998 года по 09.12.1998 года, с 12.01.1999 года по 14.02.2001 года, с 01.05.2001 года по 09.07.2001 года, с 09.09.2001 года по 01.02.2002 года, а также в ОГБУЗ «Костромская областная станция скорой медицинской помощи и медицины катастроф» с 01.01.2024 года по 19.05.2024 года, и обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Костромской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 19.05.2024 года.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Ленинский районный суд г. Костромы в течение месяца со дня изготовления судом мотивированного текста решения.

Судья А.В. Артимовская 

Мотивированное решение изготовлено 09 января 2025 года

Судья А.В. Артимовская