Дело № 2-8936/2017 мотивированное 

решение

 

изготовлено 25.12.2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 декабря 2017 года г. Сургут 

Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе председательствующего судьи Савельевой Е.Н., при секретаре Подольской М.Н., 

с участием: истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Публичному акционерному обществу «Авиакомпания «ЮТэйр» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплат, компенсации морально вреда, судебных расходов, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Публичному акционерному обществу «Авиакомпания «ЮТэйр» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплат, компенсации морально вреда, судебных расходов. В обоснование исковых требований указано, что стороны состояли в трудовых отношениях. В 2015 году истец поступила учиться в Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тюменский государственный архитектурно-строительный университет» на заочную форму обучения, по направлению подготовки «Экономика». ФИО1 получает высшее образование впервые. ДД.ММ.ГГГГ Университет выдал истцу справку-вызов о прохождении промежуточной аттестации в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 20 календарных дней. ДД.ММ.ГГГГ истец направил на имя руководителю работодателя заявление о предоставлении учебного отпуска с сохранением заработной платы. ДД.ММ.ГГГГ ответчиком данное заявление получено. С ДД.ММ.ГГГГ истец приступила к сдаче промежуточной аттестации. Однако отпуск был предоставлен без сохранения заработной платы. Истец полагает, что нарушено ее право на гарантированные трудовым законодательством компенсации. 

Истец, дополнив заявленные требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просит суд взыскать с ответчика заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 9084 рубля 66 копеек, компенсацию за просрочку выплат в размере 250 рублей 70 копеек, в счет компенсации морального вреда 200 000 рублей, понесенные судебные расходы на оплату услуг представителя 35000 рублей. 

Истец, представитель истца, доводы, изложенные в иске, поддержали, на требованиях настаивали. 

Представитель ответчика в судебном заседании заявленные требования не признала, просила в удовлетворении иска отказать. 

Изучив мнение сторон, исследовав материалы дела суд приходит к следующему. 

Согласно ч. 1 ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

В соответствии с ч. 1 ст. 177 Трудового кодекса Российской Федерации гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Как следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ стороны состояли в трудовых отношениях, ФИО1 на момент увольнения работала в должности бортпроводника в структурном подразделении ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» в службе бортпроводников 

<

адрес> кабинных экипажей Летного директората «ЮТэйр-Пассажирские авиалинии», уволена на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника). 

Не оспаривается, что ФИО1 поступила и учиться в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Тюменский государственный нефтегазовый университет» (далее –Университет), получает высшее образование впервые. Университет имеет лицензию на право оказывать образовательные услуги по реализации образовательных программ по видам образования, по уровням образования, по профессиям, специальностям, направлениям подготовки (для профессионального образования), по подвидам дополнительного образования, указанным в приложении к настоящей лицензии. 

Университет выдал на имя ФИО1 справку-вызов № от ДД.ММ.ГГГГ для прохождения промежуточной аттестации в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 20 дней). 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 направила заказным письмом в адрес работодателя на имя руководителя ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» заявление о предоставлении ей учебного (дополнительного) отпуска с сохранением заработной платы на 20 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 24). Не оспаривается работодателем, что данное заявление было получено ДД.ММ.ГГГГ. Однако приказ о предоставлении истцу дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не издавался. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находилась на рабочем месте, ввернувшись из рейса. 

Истец представила расчет среднего заработка и просит взыскать сумму в размере 9084 рубля 66 копеек. 

Со стороны ответчика представлен контррасчет, согласно которому размер среднего заработка составил 12343 рубля 68 копеек (л.д. 64). 

При таких обстоятельствах, учитывая, что ФИО1. имела право на предоставление ей дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку получает высшее образование впервые в учебном заведении, имеющим государственную аккредитацию по программам специалитета, обучается по заочной форме обучения, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленного требования в силу ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в связи с чем, взыскивает с ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» в пользу ФИО1 сумму среднего заработка в размере 9084 рубля 66 копеек.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Проверив расчет истца по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации на сумму 250 рублей 70 копеек, суд находит его математически верным, в связи с чем, взыскивает с ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» в пользу ФИО1 сумму компенсации за задержку выплат в размере 250 рублей 70 копеек. 

В отношении требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 200 000 рублей, суд приходит к выводу, что неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, при этом учитывая индивидуальные особенности истца, причиненный характер нравственных страданий, руководствуясь ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 151, 1099, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, суд взыскивает с ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» в пользу ФИО1 сумму в размере 2000 рублей. 

Доводы, заявленные стороной ответчика о том, что ФИО1 непосредственно к начальнику службы бортпроводником с заявлением о предоставлении ей отпуска с сохранение среднего заработка не обращалась, что претензий по факту несвоевременной выплаты заработной платы не подавала, правового значения не имеют, поскольку в данном случае правовое значение для рассмотрения спора имеет факт, что заявление ФИО1 о предоставлении ей дополнительного отпуска подано на имя руководителя ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр», что является правильным. 

В соответствии с ч. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Понесенные стороной истца расходы на оплату юридических услуг на сумму 35000 рублей подтверждены допустимыми доказательствами по делу. В материалы представлены: договор об оказании юридических услуг № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительное соглашение к нему, договор об оказании юридических услуг № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительное соглашение к нему, приходно-кассовые ордера и платежные поручения о перечислении денежных средств. 

Таким образом, учитывая характер заявленного спора, его сложность, объем проделанной работы представителем, количество судебных заседаний о делу, суд считает разумным взыскать с ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» в пользу ФИО1 в счет компенсации понесенных расходов сумму в размере 15000 рублей. 

В силу ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 рублей, в том числе 400 рублей – за требование имущественного характера 300 рублей – за требование о компенсации морального вреда. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Публичному акционерному обществу «Авиакомпания «ЮТэйр» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплат, компенсации морально вреда, судебных расходов, - удовлетворить частично. 

Взыскать с ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 9084 рубля 66 копеек, компенсацию за просрочку выплат 250 рублей 70 копеек, в счет компенсации морального вреда 2000 рублей, в счет возмещения расходов на представителя 15000 рублей. 

В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать. 

Взыскать с ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» в доход бюджета муниципального образования городской округ город Сургут ХМАО-Югры государственную пошлину в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение одного месяца в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры через Сургутский городской суд.

Председательствующий Е.Н. Савельева