Дело № 2-454/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 октября 2018 года г. Семикаракорск

Судья Семикаракорского районного суда Ростовской области Курносов И.А.,

при секретаре Овчинниковой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к УПФР в Семикаракорском районе Ростовской области о включении периодов работы в трудовой стаж и о назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к УПФР в Семикаракорском районе Ростовской области о включении периодов работы в трудовой стаж и о назначении страховой пенсии по старости, обосновывая свои исковые требования тем, что 6 сентября 2017 года она обратилась в УПФР в Семикаракорском районе Ростовской области с заявлением о назначении страховой пенсии. Решением УПФР в Семикаракорском районе Ростовской области от 18.12.2017 года ей отказано в назначении страховой пенсии, в связи с отсутствием стажа продолжительностью, соответствующей возрасту застрахованного лица на дату обращения за пенсией: не менее 8 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 11,4. В ее трудовой стаж не были включены периоды ее работы: с 15.03.1979 года по 15.08.1982 года в бригаде № 4 колхоза Гулистон Пскентского района Ташкентской области; с 10.09.1983 года по 1989 год в колхозе ФИО2 района Ташкентской области. Указанные периоды работы не были включены в трудовой стаж, так как в УПФР в Семикаракорском районе Ростовской области не представлено компетентным органом – Внебюджетным Пенсионным фондом Министерства финансов Республики Узбекистан в сроки, установленные законодательством Российской Федерации, документальное подтверждение количества отработанных трудодней в колхозе. С данным решением пенсионного органа она не согласна, считает его незаконным, ссылаясь на то, что все указанные периоды времени она работала полный рабочий день. В настоящее время организаций, в которых она работала, уже не существует, а первичные документы не сохранились. Она представила в пенсионный орган все документы, которые были выданы ей работодателем по окончании ее работы. На основании изложенного, в соответствии со ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях», уточнив свои исковые требования, истец просила суд обязать ответчика включить ей в трудовой стаж периоды работы: с 15.03.1979 года по 15.08.1982 года в бригаде № 4 колхоза Гулистон Пскентского района Ташкентской области; с 10.09.1983 года по 1989 год в колхозе ФИО2 района Ташкентской области; периоды ухода за детьми до достижения 3-х летнего возраста: с 16.08.1986 года по 17.04.1986 года; с 18.04.1986 года по 23.09.1988 года; с 24.09.1988 года по 04.12.1001 года; и назначить ей страховую пенсию с момента обращения с заявлением о ее назначении, то есть с 10 сентября 2017 года.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о времени и месте его проведения извещена надлежащим образом, доверила вести дело своему представителю.

Представитель истца адвокат Чуйкова С.Н. в судебном заседании поддержала исковые требования, ссылаясь на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, суду пояснила, что в просительной части уточненного искового заявления допущены описки, истец просит суд включить в трудовой стаж следующие периоды ухода за детьми: с 16.08.1984 года по 17.04.1986 года; с 18.04.1986 года по 23.09.1988 года; с 24.09.1988 года по 04.12.1991 года.

Представитель ответчика УПФР в Семикаракорском районе Ростовской области ФИО3 в судебном заседании иск не признала, ссылаясь на доводы аналогичные тем, которые изложены в решении об отказе в назначении пенсии, просила суд отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии истца.

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч.1 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ч.1 ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с ч.2 ст.35 Федерального закона «О страховых пенсиях» и Приложением 3 к указанному Федеральному закону продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2017 году составляла 8 лет.

Согласно ч.3 ст.35 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона. В 2017 году необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента составляла 11,4.

В соответствии с ч.1 ст.11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч.2 ст.11 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Пунктом 3 части 1 статьи 12 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

В соответствии с ч.2 ст.12 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.

Согласно ч.1 ст.13 Федерального закона «О страховых пенсиях» исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

В силу ч.8 ст.13 Федерального закона «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии с ч.1 ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно ч.3 ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В соответствии с ч.4 ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Аналогичные нормы были установлены до 01 января 2015 года статьей 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

До 01 января 2015 года действовали Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555. С 01 января 2015 года вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015.

В соответствии с указанными Правилами основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

13 марта 1992 года между государствами - участниками СНГ Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной, Республикой Молдова подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее Соглашение).

В соответствии со ст.6 Соглашения назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства. При установлении пенсий гражданам государств - участников Соглашения стран СНГ учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств (независимо от времени приобретения), а также на территории бывшего СССР до 13 марта 1992 года.

В силу ст.10 Соглашения государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

В соответствии с п.9 ст.21 Федерального закона «О страховых пенсиях» орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Из материалов дела следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, обратилась в УПФР в Семикаракорском районе Ростовской области 6 сентября 2017 года с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях», что подтверждается копией заявления о назначении пенсии (л.д.41-43).

Решением УПФР в Семикаракорском районе Ростовской области от 18.12.2017 года № ФИО1 было отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемого стажа продолжительностью не менее 8 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 11,4, что подтверждается копией решения (л.д.18-22, 45-47), копией протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан (л.д.12-17).

Из записей в трудовой книжке колхозника №, выданной 06.09.1984 года колхозом Гулистон Пскентского района Ташкентской области на имя ФИО1, следует, что истец на основании приказа № 6 от 15.03.1979 года с 15.03.1979 года принята колхозницей в бригаду № 4 колхоза Гулистон Пскентского района Ташкентской области, приказом от 15.08.1982 года № 16 с 15.08.1982 года ФИО1 уволена по собственному желанию; с 10.09.1983 года ФИО1 принята колхозницей в колхоз ФИО2 района Ташкентской области, где проработала по 1989 года, сведения о дате ее увольнения в трудовой книжке отсутствуют. В трудовой книжке имеются сведения о трудовом участии ФИО1 в общественном хозяйстве за период времени с 1979 года по 1989 год. Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки колхозника (л.д.9-11).

Дата регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования 19 августа 2004 года, сведений о начислении и уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица ФИО1 не имеется, что подтверждается выпиской из индивидуального счета застрахованного лица (л.д.48).

УПФР в Семикаракорском районе Ростовской области не включило в страховой стаж ФИО1 вышеуказанные периоды ее работы, в связи с тем, что представленная ФИО1 трудовая книжка колхозника заполнена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162.

Из объяснений представителя ответчика ФИО3, следует, что нарушения Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162, заключаются в том, что дата выдачи трудовой книжки ФИО1 06.09.1984 года, то есть спустя 5 лет после ее приема на работу в колхоз Гулистон Пскентского района Ташкентской области. Пенсионным органом была проведена проверка по базе данных Госзнака, и было установлено, что данная трудовая книжка была изготовлена в 1983 году.

Оценив представленную истцом трудовую книжку колхозника, копия которой приобщена к материалам дела (л.д.9-11), суд признает ее недопустимым доказательством, поскольку она заполнена с нарушением пунктов 1.1 – 1.3, 2.3, 2.25, 2.26, 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162 (далее Инструкции), согласно которым трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней. Рабочие и служащие, поступающие на работу, обязаны предъявлять администрации предприятий трудовую книжку, оформленную в установленном порядке. Прием на работу без трудовой книжки не допускается. Лица, поступающие на работу в качестве рабочих и служащих впервые, обязаны представить администрации справку о последнем занятии, выданную по месту жительства соответствующей жилищно-коммунальной организацией, поселковым или сельским Советом народных депутатов. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона. Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер. Администрация обязана выдать рабочему или служащему его трудовую книжку в день увольнения с внесенной в нее записью об увольнении.

В соответствии с Основными положениями о ведении трудовых книжек колхозников, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 21 апреля 1975 года N 310 (далее Основные положения), трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности члена колхоза. Трудовые книжки ведутся на всех членов колхозов с момента принятия их в члены колхоза. В трудовую книжку колхозника должны быть внесены не только сведения о колхознике, но и сведения о приеме его в члены колхоза, сведения о работе и трудовом участии в общественном хозяйстве.

В нарушение вышеуказанных требований Инструкции и Основных положений трудовая книжка выдана ФИО1 спустя более чем 4-х лет со дня ее принятия на работу. В записи об увольнении ФИО1 из колхоза Гулистон Пскентского района Ташкентской области отсутствует ссылка на соответствующую статью, пункт закона. В записи о принятии ФИО1 на работу в колхоз ФИО2 района Ташкентской области не указаны дата и номер приказа, на основании которого она принята на работу. Запись об увольнении ФИО1 из колхоза ФИО2 района Ташкентской области вообще отсутствует.

С учетом изложенного, суд отклоняет данную трудовую книжку колхозника, как недопустимое и недостоверное доказательство.

Вместе с тем, работа ФИО1 в колхозе ФИО2 района Ташкентской области подтверждается копией архивной справки от 05.06.2018 года № 01-23/467, выданной Межведомственным хозрасчетным архивом документов личного состава Янгиюльского района Территориального управления по архивному делу Ташкентской области Республики Узбекистан (л.д.23).

Согласно указанной архивной справке в документах архивного фонда колхоза ФИО2 района по годовым расчетным ведомостям начисления заработной платы имеются следующие данные о работе ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения: за 1983 год – трудодней 41, сумма 117,00 рублей; за 1984 год – трудодней 186, сумма 220 рублей; за 1985 год – трудодней нет, сумма 340,00 рублей; за 1986 год – трудодней 158, сумма 366,00 рублей; за 1987 год – трудодней 26, сумма 259,00 рублей; за 1988 год – трудодней 93, сумма 273,00 рублей; за 1989 год – трудодней 179, сумма 474,00 рублей. По книгам учета расчетов с членами хозяйства имеются данные о выплате ФИО1 заработной платы за 1983 – 1985, 1887, 1989 годы. Начисления заработной платы указаны в советских рублях и копейках. Основания выдачи справки: Фонд № опись №; книги учета расчетов с членами хозяйства за 1983 – 1985, 1887, 1989 годы (л.д.23).

При установлении страховых пенсий с 01.01.2015 года в соответствии со ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях» подсчет и подтверждение страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии, осуществляется в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015 (далее Правила).

В соответствии с п.47 Правил исчисление продолжительности периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности и иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Согласно п.65 Правил 65 в случае если в представленном документе о периодах работы и (или) иной деятельности и иных периодах указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, если не указано число месяца, то таковым считается 15-е число соответствующего месяца.

В соответствии с п.66 Правил годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

Аналогичное правило содержалась в пункте 46 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555.

Из копии архивной справки от 05.06.2018 года №, выданной Межведомственным хозрасчетным архивом документов личного состава Янгиюльского района Территориального управления по архивному делу Ташкентской области Республики Узбекистан, следует, что по книгам учета расчетов с членами хозяйства – колхоза ФИО2 района Ташкентской области в мае 1983 года ФИО1 была начислена и выплачена заработная плата, следовательно, с мая 1983 года ФИО1 работала в данном колхозе. Также из указанной архивной справки следует, что ФИО1 проработала в колхозе ФИО2 района Ташкентской области по 1989 год включительно (л.д.23).

В период работы ФИО1 в колхозе ФИО2 района Ташкентской области у нее родились трое детей: 

<

данные изъяты>; что подтверждается копиями свидетельств о рождении и копией нотариального удостоверенного перевода свидетельства о рождении с узбекского на русский язык (л.д.59-62).

Учитывая, что имеющимися в материалах дела доказательствами достоверно подтверждается, что в период времени с мая 1983 года по 1989 год включительно ФИО1 работала в колхозе ФИО2 района Ташкентской области, и, что в этот период у нее родились трое детей, в соответствии с ч.2 ст.11, ст.14, ч.1 ст.13, п.3 ч.1 и ч.2 ст.12 Федерального закона «О страховых пенсиях», п.65 и п.66 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015, ст.6 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года в страховой стаж ФИО1 подлежат включению следующие периоды ее работы в колхозе ФИО2 района Ташкентской области: 

- с 15.05.1983 года по 21.10.1984 года - работа колхозницей (0 лет 5 месяцев 6 дней); 

- с 22.10.1984 года по 22.04.1986 года - уход за ребенком – дочерью С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (1 год 6 месяцев 0 дней); 

- с 23.04.1986 года по 28.06.1986 года – работа колхозницей (0 лет 2 месяца 5 дней); 

- с 29.06.1986 года по 29.12.1987 года – уход за ребенком – дочерью А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (1 год 6 месяцев 0 дней); 

- с 30.12.1987 года по 03.12.1988 года – работа колхозницей (0 лет 11 месяцев 3 дня); 

- с 04.12.1988 года по 04.06.1990 года – уход за ребенком – сыном Т., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (1 год 6 месяцев 0 дней).

При этом первый период засчитывается в соответствии с п.65 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015, с 15-го мая 1983 года, поскольку в архивной справке не указано точное число месяца, остальные периоды засчитываются в соответствии с п.66 и п.52 указанных Правил.

Всего в общем итоге страховой стаж ФИО1 составляет 6 лет 0 месяцев 14 дней, при требуемом страховом стаже продолжительностью не менее 8 лет.

Принимая во внимание, что на день обращения с заявлением о назначении пенсии у истца отсутствует требуемый страховой стаж 8 лет, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для назначения истцу страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 10 сентября 2017 года.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к УПФР в Семикаракорском районе Ростовской области о включении периодов работы в трудовой стаж и о назначении страховой пенсии по старости удовлетворить частично.

Обязать УПФР в 

<

адрес> включить в страховой стаж ФИО1 периоды ее работы в колхозе ФИО2 района Ташкентской области: с 15.05.1983 года по 21.10.1984 года; с 22.10.1984 года по 22.04.1986 года; с 23.04.1986 года по 28.06.1986 года; с 29.06.1986 года по 29.12.1987 года; с 30.12.1987 года по 03.12.1988 года; с 04.12.1988 года по 04.06.1990 года.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Семикаракорский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 25 октября 2018 года.

Судья Курносов И.А.