гражданское дело № 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ г. Чехов 

Московской области 

Чеховский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Черкасовой Е.В., 

при секретаре судебного заседания Султанове Д.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО « Дельмир» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Дельмир» о взыскании задолженности по заработной плате, с учетом уточнений определил размер задолженности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 545420 руб., мотивируя свои требования тем, что он / истец/ работает у ответчика по трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя генерального директора на объекте, при заключении трудового договора установлен должностной оклад 69000 руб. в месяц, однако в заявленный к взысканию период ответчик заработную плату не выплачивал, в связи с чем образовалась задолженность в размере цены иска / л.д. 27,36/.

В судебное заседание ФИО1 явился, просил суд взыскать заработную плату по день вынесения решения, а именно по ДД.ММ.ГГГГ в размере 545420 руб. 00 коп. 

Представитель ООО « Дельмир» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, по месту нахождения юридического лица направлялась судебная повестка заказным отправлением. Риск неполучения корреспонденции лежит в данном случае на ответчике / л.д. 34/.

3-е лицо временный управляющий ООО « Дельмир» ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, путем направления судебной повестки заказным отправлением / л.д. 34/.

При таких обстоятельствах, суд в соответствии со ст. 233 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства, о чем истец не возражал. 

Суд, выслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в ООО « Дельмир» на должность заместителя генерального директора, на основании трудового договора №, ему/ истцу установлен должностной оклад в размере 69000 руб. / л.д. 12-13/.

Заочным решением Чеховского городского суда Московской области от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу по иску ФИО1 к ООО « Дельмир», с ответчика ООО « Дельмир» в пользу ФИО1 была взыскана задолженность по оплате заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 45000 руб. 00 коп., компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 13786 руб. 58 коп., компенсация морального вреда 20000 руб. / л.д. 6-11/. 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 направил в адрес ответчика извещение о приостановлении работы с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с невыплатой заработной платы за период с марта по июль 2020 г. / л.д. 28-29/. 

ДД.ММ.ГГГГ Арбитражным судом г. Москвы к производству суда принято заявление АКБ « Пересвет» о признании несостоятельным ( банкротом) ООО «Дельмир» / л.д. 14-15/. 

ДД.ММ.ГГГГ Арбитражным судом г. Москвы в отношении ООО « Дельмир» введена процедура наблюдения, утвержден временный управляющий ООО « Дельмир» ФИО2, рассмотрение по существу заявления о признании ООО « Дельмир» несостоятельным ( банкротом) назначено на ДД.ММ.ГГГГ / л.д. 17-18/.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик ООО « Дельмир» направило истцу уведомление о расторжении с истцом трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с сокращением численности ( штата ) организации / л.д. 30/.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответсвии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсации морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. 

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами. 

Согласно п. 1 и п. 2 ст. 5 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" в целях настоящего Федерального закона под текущими платежами понимаются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом.

В соответствии с п. 2 ст. 136 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" в случае, если должником в период после вынесения определения о принятии арбитражным судом заявления о признании должника банкротом и до признания должника банкротом и открытия конкурсного производства не в полном объеме выполнены обязательства по оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности, суммы, не выплаченные до принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства, подлежат удовлетворению в составе текущих требований.

Поскольку задолженность по заработной плате перед ФИО1 образовалась после вынесения определения о принятии арбитражным судом заявления о признании должника банкротом ( ДД.ММ.ГГГГ) и до признания должника банкротом и открытия конкурсного производства в отношении ООО «Дельмир», она является текущим платежом.

Согласно представленного истцом расчета размер задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ составил сумму 545420 руб. ( 29571 руб. / за ноябрь 2020 г./ + 483000 руб. / с декабря 2020 г. по июнь 2021 г. включительно/ + 32857 руб. / с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ/ = 545420 руб. ) 

Суд не соглашается с представленным истцом расчетом, считает что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер задолженности по заработной плате составил сумму 31050 руб. ( 69000 руб. : 20 рабочих дней х 9 дней = 31050 руб.), за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер задолженности по заработной плате составляет 31363 руб. 64 коп. ( 69000 руб. : 22 рабочих дня х 10 дней = 31363 руб. 64 коп.). 

Таким образом, задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила сумму в размере 545413 руб. 64 коп. 

Разрешая требования истца о взыскании задолженности по заработной плате, суд руководствуясь приведенными выше положениями ТК РФ, подлежащими применению к спорным правоотношениям, а также с учетом требований ст. 56 ГПК РФ, обязывающей каждую сторону доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, оценив по правилам статьи 67 ГПК РФ представленные доказательства, и, принимая во внимание установленный факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате частично в сумме 545413 руб. 64 коп. 

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ, ч.1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета городского округа Чехов Московской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере 8654 руб. 13 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 55, 56, 194-198, 233 ГПК РФ, 

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить. 

Взыскать с ООО « Дельмир» в пользу ФИО1 задолженность по оплате заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 545413 руб. 64 коп. 

Взыскать с ООО « Дельмир» в доход бюджета муниципального образования г.о. Чехов Московской области сумму в размере 8654 руб. 13 коп. 

Заочное решение может быть отменено по заявлению ответчика, поданному судье, в течение 7 дней с момента получения копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский областной суд через Чеховский городской суд Московской области в течение одного месяца с момента истечения срока для подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения.

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

Судья Е.В. Черкасова