Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

7 июня 2018 года город Тула 

Центральный районный суд города Тулы в составе:

председательствующего Бирюковой Ю.В.,

при секретаре Новиковой О.А., 

с участием представителя истца Министерства здравоохранения Тульской области по доверенности ФИО1,

ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Центрального районного суда города Тулы гражданское дело №2-1347/2018 по иску Министерства здравоохранения Тульской области к ФИО2 о взыскании денежных средств по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, процентов за пользование чужими денежными средствами, 

у с т а н о в и л:

Министерство здравоохранения Тульской области обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании задолженности по договору от ДД.ММ.ГГГГ № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 464403 рубля 06 копеек, процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 23713 рублей 17 копеек. Требования мотивированы тем, что между Министерством здравоохранения Тульской области и ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты №, согласно условиям которого Министерство здравоохранения Тульской области предоставило ФИО2 единовременную компенсационную выплату в размере 1000000 рублей, а ФИО2 обязался работать в течение 5 лет со дня заключения трудового договора с учреждением по основному месту работы на полную ставку на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для данной категории работников. ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 перечислена единовременная компенсационная выплата в указанном размере. Однако, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен по собственному желанию. Согласно п.3.3.2 договора № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты ФИО2 обязался, в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч.1 ст.77, п.1, 2 и 4 ч.1 ст.81, п.1, 2, 5, 6 и 7 ч.1 ст.83 Трудового кодекса Российской Федерации, а также за исключением случаев увольнения по п.5 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации при условии, что новым местом работы будет государственное учреждение здравоохранения Тульской области возвратить в течение 60 календарных дней с даты расторжения трудового договора часть социальной выплаты, рассчитанной от даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду. Таким образом, ФИО2 после увольнения обязан выплатить Министерству здравоохранения Тульской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, в данном случае – 464403 рубля 06 копеек. 5 декабря 2017 года в адрес ФИО2 было направлено письмо с предложением до ДД.ММ.ГГГГ, явиться в Министерство здравоохранения Тульской области для подписания соглашения о расторжении договора и внесения денежных средств. Однако данное предложение было проигнорировано, до настоящего момента денежные средства ФИО2 не возвращены. Ввиду изложенного полагает, что у Министерства здравоохранения Тульской области возникает право начислить на невозвращенные денежные средства за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 23713 рублей 17 копеек. 

Представитель истца Министерства здравоохранения Тульской области по доверенности ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании не возражал против удовлетворения заявленных исковых требований, и пояснил, что действительно между ним и Министерством здравоохранения Тульской области 1 сентября 2014 года заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты №10, согласно условиям которого Министерство здравоохранения Тульской области предоставило ему социальную выплату в размере 1000000 рублей, а он обязался работать в течение 5 лет со дня заключения трудового договора с учреждением по основному месту работы на полную ставку на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для данной категории работников. 17 апреля 2017 года он уволен по собственному желанию. Обратил внимание на то, что имеет намерение возвратить указанные в исковом заявлении денежные средства, однако не имеет возможности сделать это единовременным платежом. 

Выслушав объяснения представителя истца Министерства здравоохранения по Тульской области по доверенности ФИО1, мнение ответчика ФИО2, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст.310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В целях реализации мероприятий, предусмотренных подпрограммой VI «Кадровое обеспечение системы здравоохранения» государственной программы Тульской области «Развитие здравоохранения Тульской области», утвержденной Постановлением правительства Тульской области от 20 августа 2013 года №429, разработано Положение о порядке и размере предоставления социальных выплат медицинским работникам, утвержденное Постановлением правительства Тульской области от 28 мая 2014 года №267 «О мерах по реализации отдельных положений Постановления правительства Тульской области от 20 августа 2013 года №429 «Об утверждении государственной программы Тульской области «Развитие здравоохранения Тульской области», которое определяет порядок и размеры предоставления социальных выплат медицинским работникам (далее – Положение).

В силу п.2 Положения социальная выплата производится единовременно и предоставляется медицинским работникам в возрасте до 35 лет, заключившим трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) по основному месту работы на полную ставку на срок не менее 5 лет на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников.

В случае расторжения трудового договора медицинским работником с Учреждением до истечения пятилетнего срока Учреждение уведомляет об этом министерство здравоохранения Тульской области в течение 3 рабочих дней с момента прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

Медицинский работник возвращает в течение 60 календарных дней на лицевой счет министерства здравоохранения Тульской области часть социальной выплаты в случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77, п.1, 2 и 4 ч.1 ст.81, п.1, 2, 5, 6 и 7 ч.1 ст.83 Трудового кодекса Российской Федерации, а также за исключением случая увольнения по п.5 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации при условии, что новым местом работы будет государственное учреждение здравоохранения Тульской области), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду.

Как усматривается из материалов дела и установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на работу в 

<

данные изъяты> на должность 

<

данные изъяты>, согласно приказу о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Тульской области (Министерство) и ФИО2 (получатель) заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты №, по условиям которого Министерство предоставляет получателю в 2014 году единовременную компенсационную выплату в размере 1000000 рублей в соответствии с порядком и условиями предоставления компенсационной выплаты медицинским работникам в 2014 году в рамках реализации Программы. 

Министерство обязуется предоставить медицинскому работнику в размере 1000000 рублей в течение 30 дней с момента заключения договора путем перечисления на расчетный счет получателя, открытый в кредитной организации. Осуществлять контроль за сроком действия трудового договора медицинского работника с медицинской организацией подведомственной Министерству (п.п.3.1.1, 3.1.2 договора № от ДД.ММ.ГГГГ).

Получатель обязуется осуществлять трудовую деятельность в соответствии с имеющимся трудовым договором в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников (п.3.3.1 договора № от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно п.3.3.2 договора № от ДД.ММ.ГГГГ получатель в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77, п.1, 2 и 4 ч.1 ст.81, п.1, 2, 5, 6 и 7 ч.1 ст.83 Трудового кодекса Российской Федерации, а также за исключением случаев увольнения по п.5 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации при условии, что новым местом работы будет государственное учреждение здравоохранения Тульской области, приняла на себя обязательство возвратить в течение 60 календарных дней с даты расторжения трудового договора часть социальной выплаты, рассчитанной от даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником ответчиком периоду.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 перечислена единовременная компенсационная выплата в сумме 1000000 рублей, согласно платежным поручениям № и № (л.д.9, 10).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился к работодателю 

<

данные изъяты> с заявлением об увольнении по собственному желанию, в порядке п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие указанного трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ. 

Вместе с тем, часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному периоду, ФИО2 не возвращена.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО2 Министерством здравоохранения Тульской области направлено письмо с предложением до ДД.ММ.ГГГГ явиться в Министерство здравоохранения Тульской области для получения расчета и квитанции для возврата денежных средств по договору № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

Однако данное предложение ФИО2 оставлено без ответа, до настоящего времени денежные средства не возвращены, что не оспаривалось сторонами в ходе производства по делу.

В соответствии с расчетом задолженности по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с тем, что ответчиком ФИО2 выполнялись его условия не надлежащим образом, у него имеется задолженность, которая составляет 464403 рубля 06 копеек.

Указанный выше расчет изучался судом в судебном заседании, не вызвал сомнений в точности и правильности, поскольку он соответствует положениям договора и нормам закона, кроме того, ответчиком арифметически оспорен не был.

При таких обстоятельствах, с учетом вышеприведенных норм материального права, оценивая собранные по делу доказательства с точки зрения их относимости, допустимости, достоверности, достаточную и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Министерства здравоохранения Тульской области о взыскании с ФИО2 задолженности по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 464403 рубля 06 копеек, поскольку ФИО2, в нарушение условий договора уволился из ГУЗ «Тульский областной противотуберкулезный диспансер №» до истечения пятилетнего срока работы, не возвратив часть единовременно компенсационной выплаты в размере пропорционально неотработанному времени.

Разрешая требования Министерства здравоохранения Тульской области о взыскании с ФИО2 процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 23713 рублей 17 копеек суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Исходя из содержания и смысла данной нормы закона, учитывая, что судом удовлетворено требование истца о взыскании с ответчика задолженности по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 464403 рубля 06 копеек, с него также подлежат взысканию проценты за пользование чужими денежными средствами, начисление которых производится по правилам, установленным ст.395 ГК РФ.

Таким образом, ко взысканию с ответчика ФИО2, согласно представленному расчету за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат уплате проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 23713 рублей 17 копеек. 

Указанный выше расчет изучался судом в судебном заседании, не вызвал сомнений в точности и правильности, поскольку он соответствует положениям закона, кроме того, ответчиком арифметически оспорен не был.

В силу ст.103 ГПК РФ, п.2 ч.2 ст.333.17, п.8 ч.1 ст.333.20 Налогового кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

От уплаты государственной пошлины освобождаются государственные органы, органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции в качестве истцов или ответчиков (пп.19 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ).

На основании абз.8 ч.2 ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ в бюджеты муниципальных районов подлежат зачислению налоговые доходы от следующих федеральных налогов и сборов, в том числе налогов, предусмотренных специальными налоговыми режимами: по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда РФ).

Таким образом, в силу ст.103 ГПК РФ, ст.333.36 Налогового кодекса РФ при подачи настоящего искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, заявленные исковые требования которого удовлетворены в полном объеме, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика ФИО2 в доход муниципального образования город Тула в размере 8081 рубль 16 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования Министерства здравоохранения Тульской области к ФИО2, о взыскании денежных средств по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, процентов за пользование чужими денежными средствами, удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, родившегося ДД.ММ.ГГГГ в 

<

адрес>, зарегистрированного по адресу: 

<

адрес>, в пользу Министерства здравоохранения Тульской области денежные средства в размере 488116 (четыреста восемьдесят восемь тысяч сто шестнадцать) рублей 23 копейки, из которых:

- 464403 рубля 06 копеек – задолженность по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты № от ДД.ММ.ГГГГ;

- 23713 рублей 17 копеек – проценты за пользование чужими денежными средствами.

Взыскать с ФИО2, родившегося ДД.ММ.ГГГГ в 

<

адрес>, зарегистрированного по адресу: 

<

адрес>, в бюджет муниципального образования город Тула государственную пошлину в размере 8081 (восемь тысяч восемьдесят один) рубль 16 копеек.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы в Центральный районный суд города Тулы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Ю.В. Бирюкова