12-64\2018

РЕШЕНИЕ

03 сентября 2018 года г. Заречный

Судья Заречного районного суда Свердловской области Осокин М.В., рассмотрев жалобу ООО «Белоярская АЭС-Авто» на постановление Государственного инспектора труда в Свердловской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труа в Свердловской области от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Белоярская АЭС-Авто» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в связи с чем назначено наказание в виде административного штрафа в размере 120 000 рублей. 

В качестве основания к тому послужили выявленные в ходе проведения проверки факты отсутствия психиатрического освидетельствования в течение более пяти лет 469 работников ООО «Белоярская АЭС-Авто», работающих во вредных или опасных условиях труда, осуществляющих работу, непосредственно связанной с движением транспорта, а также имеющих контакт с пищевыми продуктами, чем нарушены требования ст.76, 212, ч.7 ст.213 Трудового кодекса Российской Федерации, а также «Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, в оспариваемом постановлении указано на допуск работников до самостоятельной работы без прохождения в полном объеме обязательного периодического медицинского осмотра, а также проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда.

Не согласившись с указанным постановлением Государственного инспектора труда представителем ООО «Белоярская АЭС-Авто» подана жалоба, в которой указано на несоответствие действительности выявленных нарушений, поскольку психиатрическое обследование проводится всем работникам предприятия при входном медосмотре, работники, имеющие контакт с пищевыми продуктами, а также работающие во вредных и опасных условиях труда, переведены в ООО «Белоярская АЭС-Авто» ДД.ММ.ГГГГ при реорганизации путем присоединения к заявителю 

<

данные изъяты> и срок для проведения обязательного психиатрического освидетельствования на данный момент еще не наступил. Кроме того, все работники предприятия в полном объеме прошли медицинский осмотр по всем факторам и видам работ, что подтверждается представленными в ходе рассмотрения административного правонарушения заключениями о прохождении медицинского осмотра. В подтверждение обучения и проверки знаний требований охраны труда также представлены соответствующие материалы. С учетом изложенных обстоятельств, заявитель просил отменить оспариваемое постановление по делу об административном правонарушении, производство по делу прекратить в связи с отсутствием события административного правонарушения.

В судебном заседании представитель ООО «Белоярская АЭС-Авто» ФИО1 доводы жалобы поддержала в полном объеме, указав, что срок проведения психиатрического освидетельствования работников переведенных из ООО «Белоярская АЭС-Сервис» ДД.ММ.ГГГГ еще не наступил, иные работники предприятия проходят психиатрическое освидетельствование при приеме на работу, а также входном медосмотре. При этом на вопрос о необходимости представления соответствующих заключений указала на невозможность их представления в связи с отсутствием последних.

Заинтересованное лицо – государственный инспектор труда ФИО возражала против удовлетворения жалобы заявителя, указав, что в ходе проведения проверки были исследованы карты специальных условий труда работников ООО «Белоярская АЭС-Авто», поименный список лиц, работающих во вредных или опасных условиях труда, а также осуществляющих работу, непосредственно связанной с движением транспорта, и имеющих контакт с пищевыми продуктами, относительно которых установлено отсутствие фактов прохождения комиссионного психиатрического освидетельствования не реже одного раза в пять лет. Прочим нарушениям требований трудового законодательства, выявленным в ходе проверки, дана соответствующая юридическая оценка, поскольку работодателем при рассмотрении дела представлены документы подтверждающие прохождение медицинских осмотров, а также обучению и проверки знаний требований техники безопасности. С учетом изложенных обстоятельств, заинтересованное лицо просило в удовлетворении жалобы отказать.

В соответствии со ст. 30.6 ч. 3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях судья не связан с доводами жалобы и проверяет дело в полном объеме.

При исследовании материалов дела установлено, что на основании распоряжения (приказа) государственной инспекции труда в Свердловской области от ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ пол ДД.ММ.ГГГГ проведена проверка в ООО «Белоярская АЭС-Авто», в ходе которой установлены приведенные в постановлении об административно правонарушении факты нарушений требований трудового законодательства, что нашло свое отражение в акте проверки от ДД.ММ.ГГГГ, предписании об устранении нарушений трудового законодательства иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также протоколе об административно правонарушении. При этом факт отсутствия комиссионного психиатрического освидетельствования указанной выше категории работников подтверждён в ходе как рассмотрения дела об административно правонарушении, так и в судебном заседании при рассмотрении настоящей жалобы, что является нарушением требований ст.76, 212, ч.7 ст.213 Трудового кодекса Российской Федерации, а также «Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ.

Диспозицией ч.3 ст.5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрен допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных психиатрических освидетельствований.

С учетом изложенных обстоятельств факт совершения административного правонарушения подтверждён имеющимися в материалах дела доказательствами.

При определении вида и размера наказания учтены требования ст.ст.4.1 – 4.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, обстоятельства дела и характер совершенного правонарушения.

Исходя из оценки фактических обстоятельств дела, а также характера противоправного деяния, совершенного ООО «Белоярская АЭС-Авто» назначено минимальное наказание, оснований для признания его малозначительным и освобождения ее от административной ответственности на основании ст. 2.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях не имеется.

Каких-либо существенных нарушений процессуальных норм при производстве по делу не установлено.

При таких обстоятельствах, оснований для отмены вынесенного постановления и удовлетворения жалобы не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.30.6 - 30.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, суд

РЕШИЛ:

Постановление Государственного инспектора труда в Свердловской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, оставить без изменения, жалобу ООО «Белоярская АЭС-Авто» на указанное постановление – без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение 10 дней с момента получения копии решения через Заречный районный суд Свердловской области.

СУДЬЯ /подпись/

Копия верна

Судья М.В.Осокин