Дело № 2-1805\20

54RS0002-01-2020-002068-69

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 октября 2020 г. г. Новосибирск

Железнодорожный районный суд г. Новосибирска в составе:

председательствующего судьи Пуляевой О.В.

при секретаре Балчиковой М.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании задолженности по договору, судебных расходов, 

у с т а н о в и л:

АО «Федеральная пассажирская компания» обратилось в суд с иском, в котором просит взыскать с ответчика расходы на обучение в размере 43 843,35 руб., судебные расходы 1515 руб. 

В обоснование иска указано, что стороны состояли в трудовых отношениях. Перед заключением трудового договора ответчик заключил с истцом договор на профессиональное обучение. За обучение истцом оплачены расходы. В соответствии с условиями договора ответчик обязался отработать у истца не менее 1 года по приобретенной профессии, однако обязательства не исполнил – досрочно заявил об увольнении по инициативе работника.

В судебном заседании представитель истца доводы иска поддержал, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен по адресу места регистрации, о причинах неявки суд не уведомил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не заявил.

Согласно ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. 

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В рамках настоящего спора ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ доказательств в опровержение доводов истца не представлено. В силу ст. 150 ГПК РФ, непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся доказательствам.

Судом установлено, что **** между АО «ФПК» и ответчиком заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу **, согласно условиям которого последний принял на себя обязательство пройти обучение по профессии проводник пассажирского вагона 3 разряда и не позднее **** заключить трудовой договор с работодателем, по которому проработать в АО «ФПК» не менее 1 года по приобретенной профессии.

Согласно дополнительному соглашению к ученическому договору стоимость обучения составляет 36 283,5 руб., стипендия – 11163 руб. в месяц с 17.12.2018 по 31.12.2018 и 11 280 руб. в месяц с 01.01.2019 по 19.03.2019. С условиями договора ответчик ознакомлен, согласился с ними. Доказательств того, что договор не заключен либо недействителен, ответчик суду не представил.

Истец свои обязательства по ученическому договору исполнил.

После прохождения обучения ответчиком получено свидетельство о квалификации - присвоен третий разряд по профессии проводник пассажирского вагона.

Подписав договор, ученик принял на себя обязательства после окончания срока действия настоящего договора и получения обусловленной условиями договора профессии в срок до 25.03.2018 заключить трудовой договор с работодателем, по которому приступить к работе и проработать в АО «ФПК» не менее 1 года. 

25.03.2019 ответчик заключил с истцом трудовой договор, однако 16.07.2019 он прекращен на основании личного заявления работника.

В силу п. 9 ученического договора ученик обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение в случае расторжения трудового договора по неуважительной причине до истечения срока, указанного в п. 7 договора.

В адрес ответчика истцом направлено предупреждение о возмещении расходов, связанных с получением профессии и оплаченных работодателем.

Денежные средства, затраченные АО «Федеральная пассажирская компания» ответчик на его обучение не возместил, требования досудебной претензии, не исполнил. 

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота; в силу ст. 310 ГК односторонний отказ от исполнения обязательств недопустим.

Согласно ст. 198,199 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Работодатель вправе заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Проверив доводы истца, с учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения заявленных АО «ФПК» исковых требований о взыскании расходов, понесенных в связи с обучением ответчика, поскольку принятые на себя по ученическому договору обязательства АО «ФПК» выполнило, однако ответчик встречные обязательства не исполнил - 1 год после обучения в АО «ФПК» не отработал и понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством не возместил.

Расчет истца проверен и признан арифметически верным (235 неотработанных дней,71398,58 (состоит из стоимости обучения 36 283,5 руб. = стипендия 35115,08 руб.)/366*235=45 843,35 руб.

При подаче искового заявления истцом уплачена государственная пошлина в размере 1515 руб., что подтверждается платежным поручением. На основании ст. 98 ГПК РФ указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст. 98, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Федеральная Пассажирская Компания» расходы на обучение в размере 43 843,35 руб., а так же расходы по госпошлине в размере 1 515 руб. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья