РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

05.09.2024 пгт. Балтаси 

Балтасинский районный суд Республики Татарстан в составе: 

председательствующего судьи И.Ш. Шайдуллина,

при ведении протокола судебного заседания секретарем А.С. Петровой,

с участием:

истца ФИО1,

прокурора Г.М. Галиуллиной,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску 

ФИО1 к Отделению социального фонда России по Республике Татарстан о признании полученной травмы несчастным случаем на производстве, возложении обязанности выплачивать ежемесячное пособие с последующей индексацией, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению социального фонда России по Республике Татарстан со следующими требованиями:

признать травму, полученную истцом ДД.ММ.ГГГГ примерно в 10:00 по адресу: 

<

адрес>, несчастным случаем на производстве; 

обязать ответчика выплачивать истцу ежемесячно пособие в размере одного прожиточного минимума в течении 257 месяцев начиная с даты вынесения решения суда с последующей индексацией в соответствии с установленной величиной прожиточного минимума по 

<

адрес>;

взыскать с ответчика в пользу истца денежные средства в размере 50 000 руб. в счет компенсации морального вреда;

взыскать с ответчика в счет возмещения расходов на услуги нотариуса в размере 2 100 руб. и почтовые расходы. 

В обоснование исковых требований указано, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в РО «СХТ» 

<

адрес> ТАССР, что подтверждается записями в трудовой книжке. Во время строительных работ ДД.ММ.ГГГГ железобетонная плита, приподнятая автокраном, сорвалась с троса и упала истцу на левую ногу. В результате данного происшествия он получил производственную травму в виде перелома большой берцовой кости левой голени и ушибов тела и длительное время находился на стационарном и амбулаторном лечении. По факту данного несчастного случая администрацией РО «СХТ» был составлен акт формы Н-1, который был утрачен истцом, в архивном отделе Балтасинского муниципального района обнаружить его не удалось. В связи с утратой трудоспособности и присвоением инвалидности II группы он был уволен с работы ДД.ММ.ГГГГ. РО «СХТ» после нескольких реорганизаций стал ОАО «Балтасинская сельхозтехника» и признано банкротом на основании решения Арбитражного суда Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ. В настоящее время истец является инвалидом III группы. Пособие по временной нетрудоспособности работодателем истцу не выплачено, что привело к образованию задолженности по указанной выплате. В результате неправомерных действий, имеющих место со стороны ответчика, которые выражаются в отказе возместить понесенные истцом на лечение расходы, истец перенес нервный стресс, так как вынужден был понести расходы на лечение за собственный счет. Компенсацию причиненного морального вреда истец оценивает в размере 50 000 руб.

Истец в судебном заседании иск поддержал.

Представитель ответчика надлежаще уведомлена о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, просила о рассмотрении в отсутствие, ранее направив отзыв на иск об отказе в удовлетворении иска.

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Республике Татарстан надлежаще уведомлена о месте и времени рассмотрения дела, просила о рассмотрении в ее отсутствие. 

Прокурор в своем заключении полагала иск в части признания травмы, полученной истцом ДД.ММ.ГГГГ несчастным случаем на производстве, подлежащим удовлетворению. 

Относительно требования о признании травмы несчастным случаем на производстве, суд приходит к следующему. 

Положения п. 3 ст. 37 Конституции РФ провозглашает, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.

Согласно ст. 12 Трудового кодекса РФ, закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, вступает в силу со дня, указанного в этом законе или ином нормативном правовом акте либо в законе или ином нормативном правовом акте, определяющем порядок введения в действие акта данного вида.

Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.

Действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом.

В отношениях, возникших до введения в действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, указанный закон или акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.

На основании ст.ст. 129, 139, 140, 143, 147 Кодекса законов о труде РСФСР (действующего до ДД.ММ.ГГГГ), администрация предприятий, учреждений, организаций обязана правильно организовать труд рабочих и служащих, создавать условия для роста производительности труда, обеспечивать трудовую и производственную дисциплину, неуклонно соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда, внимательно относиться к нуждам и запросам работников, улучшать условия их труда и быта.

На всех предприятиях, в учреждениях, организациях создаются здоровые и безопасные условия труда.

Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на администрацию предприятий, учреждений, организаций.

Администрация обязана внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм, и обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний рабочих и служащих.

Производственные здания, сооружения, оборудование, технологические процессы должны отвечать требованиям, обеспечивающим здоровые и безопасные условия труда.

Эти требования включают рациональное использование территории производственных помещений, правильную эксплуатацию оборудования и организацию технологических процессов, защиту работающих от воздействия вредных условий труда, содержание производственных помещений и рабочих мест в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами и правилами, устройство санитарно-бытовых помещений.

При проектировании, строительстве и эксплуатации производственных зданий и сооружений должны соблюдаться правила и нормы по охране труда.

Проекты машин, станков и другого производственного оборудования должны соответствовать требованиям по технике безопасности и производственной санитарии.

Администрация предприятий, учреждений, организаций обязана обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие правилам по охране труда (правилам по технике безопасности, санитарным нормам и правилам и др.). Такие правила (единые для всех отраслей народного хозяйства либо межотраслевые) согласно Основам законодательства Союза ССР и союзных республик о труде утверждаются Советом Министров СССР либо, по его поручению, другими государственными органами совместно или по согласованию с ВЦСПС.

Отраслевые правила и нормы по охране труда утверждаются в установленном порядке министерствами, ведомствами, органами государственного надзора (статья 244) совместно или по согласованию с центральными комитетами соответствующих профессиональных союзов.

При отсутствии в правилах требований, соблюдение которых при производстве работ необходимо для обеспечения безопасных условий труда, администрация предприятия, учреждения, организации по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетом профессионального союза принимает меры, обеспечивающие безопасные условия труда.

Администрация предприятий, учреждений, организаций с участием представителей фабричного, заводского, местного комитета профессионального союза, а в установленных законодательством случаях с участием представителей и других органов, обязана своевременно и правильно проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве.

Администрация обязана по требованию пострадавшего выдать ему заверенную копию акта о несчастном случае не позднее трех дней после окончания расследования по нему.

При отказе администрации в составлении акта о несчастном случае или при несогласии пострадавшего с изложенными в акте обстоятельствами несчастного случая пострадавший вправе обратиться в фабричный, заводской, местный комитет профессионального союза, постановление которого по поводу составления или содержания акта является обязательным для администрации.

На основе материалов расследования и учета несчастных случаев администрация обязана своевременно принимать необходимые меры для устранения причин, вызывающих несчастные случаи.

Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат в числе других физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем (абзац второй п. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (Федеральный закон № 125-ФЗ). 

Несчастным случаем на производстве в силу абзаца десятого ст. 3 Федерального закона № 125-ФЗ признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть. 

В п. 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» содержатся разъяснения о том, что право застрахованных на обеспечение по обязательному социальному страхованию возникает со дня наступления страхового случая, каковым в силу ст. 3 Федерального закона № 125-ФЗ признается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, влекущий возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию. При этом суду следует учитывать, что квалифицирующими признаками страхового случая являются: факт повреждения здоровья, подтвержденный в установленном порядке; принадлежность пострадавшего к кругу застрахованных; наличие причинной связи между фактом повреждения здоровья и несчастным случаем на производстве или воздействием вредного производственного фактора. 

Из изложенного правового регулирования следует, что физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 

По общему правилу несчастным случаем на производстве признается и подлежит расследованию в установленном порядке событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах как на территории работодателя, так и за ее пределами (в том числе при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора), повлекшее необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть. 

Пунктом 20.9 приказа Минтруда России от 20.04.2022 № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве», по несчастным случаям на производстве, в том числе происшедшим в отдельных отраслях и организациях, расследование которых проводилось без образования комиссии, работодателем (его представителем) или уполномоченным им лицом оформляются акты о несчастных случаях на производстве (акты о расследовании несчастных случаев, в том числе легких несчастных случаев, квалифицированных в предусмотренных Кодексом и Положением случаях государственным инспектором труда как несчастные случаи, не связанные с производством) на основании и в точном соответствии с заключением, составленным государственным инспектором труда, проводившим в порядке, установленном Кодексом и Положением, расследование несчастного случая, о чем в акте о несчастном случае на производстве, (акте о расследовании несчастного случая) делается соответствующая запись вместо подписей лиц, проводивших расследование несчастного случая. 

Перечень обстоятельств, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством, содержится в ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ (смерть вследствие общего заболевания или самоубийства; смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества; несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние). 

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в качестве столяра на стройку в Балтасинское РО «Сельхозтехника» ТАССР. 

В приложенной к материалам дела копии индивидуальной карты амбулаторного больного, от ДД.ММ.ГГГГ имеется запись о переломе большой берцовой кости, левой голени, множественных ушибах, конечность в гипсе, иммобилизован. 

Согласно справкам истории болезни № и № ФИО1 находился на излечении в травматологическом отделении Республиканской клинической больницы в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с диагнозом несросшийся перелом основания пятой плюсневой кости левой стопы, асептический некроз отломка основания пятой плюсневой кости. 

Как следует из архивной справки №/с от ДД.ММ.ГГГГ в архивном фонде ОАО «Балтасинская сельхозтехника» за 1977-1999 годы в ведомостях по начислению заработной платы имеются сведения о работе ФИО1, год рождения, профессия, должность не указаны. С июня частично, июля по февраль указаны суммы заработной платы с указанием больничного. Правопреемник Балтасинского РО «Сельхозтехника» - ОАО «Балтасинская сельхозтехника» признано банкротом на основании решения Арбитражного Суда Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ. 

По смыслу пояснений истца, ДД.ММ.ГГГГ во время исполнения трудовых обязанностей железобетонная плита, приподнятая автокраном, сорвалась с троса и упала истцу на левую ногу, причинив перелом большой берцовой кости левой голени и ушибов тела.

По ходатайству представителя истца на предыдущих судебных заседаниях были допрошены свидетели.

Из показаний свидетеля Свидетель №2 следует, что он работал бригадиром строительной бригады, с истцом в одной строительной бригаде. В 1982 году строили трехэтажный дом, свидетель стоял на капитальной стене, истец на наружной стене. Когда поправляли плиту, стрела резко упала, и плита упала. Свидетеля сбило в другую сторону, а истца прижало. Краном подняли плиту и помогли вытащить истца. Это произошло в рабочее время в 10 часов дня. После этого истца перевели в столярную, там он тоже жаловался. После полученных травм истец работал на легких работах. В трудовой книжке ФИО1 написано, что он в 1979-1997 годы в момент получения травмы работал столяром, но истец работал каменщиком на стройке. За технику безопасность отвечал ФИО7, в настоящее время уже умер.

Из свидетеля ФИО8 следует, что она работала мастером на стройке ООО «Сельхозтехника» с истцом. В день происшествия строили этажный жилой дом в д. Карелино. Когда начали покрывать второй этаж второго подъезда, начали монтировать плиту, шириной 1,20 м. длиной 6 м. В это время они подняли плиту, истец был на втором этаже, и стрела крана изогнулась, и плита упало на ФИО1 Он остался между стеной и стрелой. На стройке ФИО1 работал и столяром, и монтажником, и каменщиком, привлекали ко всем строительным работам. После получения травмы организация ему выплачивала только больничный только, по заработной плате раздавали листочки там ничего не видела. 

Проанализировав и оценив вышеприведенные доказательства по делу в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу, что истец доказал, что причинение вреда его здоровью ДД.ММ.ГГГГ имело место в период осуществления истцом своих должностных обязанностей и находится в причинной связи с исполнением им своих обязанностей, то есть является производственным, доказательств обратному в судебном заседании не представлено, в связи с чем исковые требования в этой части подлежат удовлетворению. 

Касательно требований о возложении обязанности выплачивать ежемесячное пособие с последующей индексацией и компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Согласно п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». 

Пунктом 1 ст. 13 Федерального закона № 125-ФЗ установлено, что освидетельствование застрахованного учреждением медико-социальной экспертизы производится по обращению страховщика, страхователя или застрахованного либо по определению судьи (суда) при представлении акта о несчастном случае на производстве или акта о профессиональном заболевании. 

Согласно п. 1 ст. 15 Федерального закона № 125-ФЗ назначение и выплата застрахованному пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием производятся страховщиком в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, на основании листка нетрудоспособности, оформленного в установленном порядке, и документов, представляемых страхователем в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации, подтверждающих наступление страхового случая, а также сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованному пособия, определяемых в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». 

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному за весь период утраты им профессиональной трудоспособности с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, исключая период, за который застрахованному было назначено пособие по временной нетрудоспособности, указанное в п. 1 настоящей статьи (п. 3 ст. 15 Закона). 

Установлено, что медико-социальная экспертиза на предмет установления причин инвалидности и определения степени утраты профессиональной трудоспособности истца не проводилась. 

Истец к ответчику с заявлением о выплате пособия с приложением настоящего решения суда, не обращался.

При таких данных, нарушения со стороны ответчика прав и законных интересов истца не допущены, следовательно, требования истца о возложении обязанностей на ответчика выплачивать истцу ежемесячно пособие в размере одного прожиточного минимума в течении 257 месяцев начиная с даты вынесения решения суда с последующей индексацией в соответствии с установленной величиной прожиточного минимума по 

<

адрес>, компенсировать моральный вред, являются преждевременными и подлежащими отказу в удовлетворении.

В части требования истца о возмещении судебных расходов суд полагает, что в соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию расходы за услуги нотариуса, то есть, за удостоверение доверенности на представителя (2 100 руб.) и почтовые расходы (212 руб.) пропорционально удовлетворенным требованиям, что составляет 1 156 руб. (2 100 + 212 : 50% = 1 156).

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд 

решил:

иск удовлетворить частично.

Травму, полученную ФИО1 (паспорт №) ДД.ММ.ГГГГ признать несчастным случаем на производстве.

В удовлетворении остальной части иска, отказать.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> (ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 1 156 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через районный суд в течение одного месяца. 

Председательствующий