Дело № 2-302/2025 копия

УИД 66RS0034-01-2025-000295-77

Мотивированное 

решение

 изготовлено 18.08.2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Красноуральск 04.08.2025

Красноуральский городской суд Свердловской области в составе: 

председательствующего судьи Маклаковой А.А.,

при секретаре судебного заседания Кухаревой Я.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО5 к Федеральному казенному учреждению «Оптово-распределительный центр № 33» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 ФИО6. обратился в суд с иском к Федеральному казенному учреждению «Оптово-распределительный центр № 33» (далее ФГКУ «ОРЦ № 33») о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 27391,43 руб. Требования мотивированы тем, что истец состоял в трудовых отношениях с ФГКУ «ОРЦ № 33», работал в должности начальника механо-транспортного участка в период с 05.02.2019 по 19.02.2024. На момент увольнения 19.02.2024 работодатель не произвел выплату компенсации за неиспользованные 33 дня отгула за работу в выходные и праздничные дни. Судебным решением требования ФИО1 ФИО7 к ФГКУ «ОРЦ № 33» о взыскании компенсации за неиспользованные дни отгула за работу в выходные и праздничные дни, компенсации морального вреда удовлетворены частично, взыскана заработная плата в сумме 82204,69 руб. и компенсация за задержку выплаты в сумме 12625,33 руб. за период с 19.02.2024 по 01.08.2024. фактически заработная плата выплачена истцу 12.05.2025. Просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 02.08.2024 по 12.05.2025.

В судебном заседании истец ФИО1 ФИО8., его представитель ФИО4 участия не принимали, о слушании дела извещены надлежащим образом, просили о рассмотрении дела в их отсутствие.

Ответчик ФГКУ «ОРЦ № 33» о слушании дела извещен, представителя в судебное заседание не направил, об отложении слушания дела не просил.

На основании ч.ч.4, 5 ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие сторон.

Суд, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Частью 1 ст. 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно ч. 2 ст. 236 ТК РФ, размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу положений ч. 2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Свердловской областного суда от 23.01.2025 отменено решение Красноуральского городского суда Свердловской области от 01.08.2024, принято новое решение, которым исковые требования ФИО1 ФИО10 удовлетворены частично. Взыскан с ФГКУ «ОРЦ № 33» в пользу ФИО1 ФИО9 задолженность по заработной плате в сумме 82204 руб. 69 коп., компенсация за задержку заработной платы – 12625 руб. 33 коп., компенсация морального вреда в сумме 10 000 руб. 00 коп.

Согласно ч. 5 ст. 329 ГПК РФ, определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.

Указанным апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Свердловской областного суда от 23.01.2025 определена к взысканию компенсация за задержку заработной платы за период с 19.02.2024 по 01.08.2024 в размере 12625 руб. 33 коп. Расчет компенсации в порядке ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации судебной коллегией произведен исходя из суммы 71 518 руб., исключая размер НДФЛ (82204 руб. 69 коп.-10686 руб. 60 коп.).

Задолженность по заработной плате в сумме 82204 руб. 69 коп., взысканная с ФГКУ «ОРЦ № 33» в пользу ФИО1 ФИО11. судебным решением, выплачена истцу 12.05.2025, что подтверждается выпиской по счету дебетовой карты истца и не оспорено ответчиком. (л.д.5-6)

Проанализировав установленные по делу фактические обстоятельства и подлежащие применению нормы права, суд приходит к выводу о том, что требование истца ФИО1 ФИО12 является законным и обоснованным, поскольку приведёнными выше положениями ст. 236 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность по выплате работнику денежной компенсации, в частности, если вступившим в законную силу решением суда было признано право последнего на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, по день фактического расчета включительно.

Учитывая изложенное, имеются основания для взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 02.08.2024 по 12.05.2025 в сумме 27391 руб. 43 коп., исходя из следующего расчета.

Период Сумма Расчет

с 02.08.2024 по 15.09.2024 3 861,98 руб. 71 518.09 руб.* 45 дн. *1/150*18%

с 16.09.2024 по 27.10.2024 3 804.76 руб. 71 518.09 руб. * 42 дн. *1/150*19%

с 28.10.2024 по 12.05.2025 19 724.69 руб. 75 518.09 руб. * 197 дн *1/150*21%

сумма процентов: 27 391.43 руб.

Таким образом, исковые требования ФИО1 ФИО13 подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу требований ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 4 000 руб. 00 коп.

Руководствуясь ст.ст.56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО14, удовлетворить.

Взыскать с Федерального казенного учреждения «Оптово-распределительный центр № 33» (ИНН №) в пользу ФИО1 ФИО15 (паспорт гражданина РФ №, ИНН №) компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 02.08.2024 по 12.05.2025 в сумме 27391 руб. 43 коп.

Взыскать с Федерального казенного учреждения «Оптово-распределительный центр № 33» (ИНН №) в доход бюджета государственную пошлину в размере 4 000 руб. 00 коп.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня составления судом решения в окончательной форме в Свердловский областной суд через Красноуральский городской суд Свердловской области.

Председательствующий: подпись

Копия верна.

Судья Красноуральского

городского суда: А.А. Маклакова