.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 января 2019 года город Новокуйбышевск

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе: председательствующего судьи Бегишевой Н.В.

при секретаре Мешалкиной А.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 – 238/2019 по иску ФИО1 к ГУ-УПФ РФ в г.о.Новокуйбышевск Самарской области о назначении досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором, уточнив требования, просил включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, следующие периоды: с 

<

Дата> по 

<

Дата>- работы в должности мастера-бригадира на участке 

<

№> в РСУ «К.», с 

<

Дата> по 

<

Дата>- работы в должности моториста-матроса в 

<

К.>, с 

<

Дата> по 

<

Дата>- работы в должности мастера в РСУ 

<

№> АОЗТ «С.», включить в страховой стаж периоды: с 

<

Дата> по 

<

Дата>- работы в должности мастера п/о 

<

№>, с 

<

Дата> по 

<

Дата>- в должности техника в 

<

В.>, с 

<

Дата> по 

<

Дата> – работы в должности почтальона в 

<

К.>, обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новокуйбышевске назначить досрочную страховую пенсию по старости с 11.05.2018 года. В обоснование заявленных требований указывает на то, что 12.04.2018 года он обратился в ГУ УПФ РФ в г. Новокуйбышевске за назначением досрочной трудовой пенсии по старости как лицу, проработавшему на работах с тяжёлыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях». Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 10.07.2018 года 

<

№> было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по п/п 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» в возрасте 55 лет из-за отсутствия требуемого специального стажа не менее 12 лет 6 месяцев. Спорные периоды не включены в специальный и страховой стаж. По мнению ответчика, специальный стаж составляет 8 лет 7 месяцев 09 дней, что не дает права на досрочное пенсионное обеспечение.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал уточненные требования, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ в г.о.Новокуйбышевск - ФИО2, по доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения требований по основаниям, изложенных в письменных возражениях на иск. 

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с гражданским законодательством суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для дела на основе доказательств.

В соответствии со ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу статьи 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. 

Судом установлено, что 12.04.2018 года истец ФИО1 обратился в ГУ УПФ РФ в г. Новокуйбышевске за назначением ему досрочной трудовой пенсии по старости как лицу, проработавшему на работах с тяжёлыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях». При обращении представил трудовую книжку от 

<

Дата> 

<

№>; диплом 

<

№> от 

<

Дата>, диплом 

<

№> от 

<

Дата>, аттестат 

<

№> от 

<

Дата>, справку от 13.02.2018 года 

<

№>, справки, уточняющие льготный характер работы от 01.06.2018 года 

<

№>,

<

№>, от 25.12.2017 года 

<

№>, от 25.01.2018 года 

<

№>, архивную справку от 02.07.2018 года 

<

№>, выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 10.07.2018 года 

<

№> истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по п/п 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» в возрасте 55 лет из-за отсутствия требуемого специального стажа не менее 12 лет 6 месяцев. Документально подтвержденный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, с учетом суммирования списков на работах с тяжелыми условиями труда составляет 8 лет 7 месяцев 09 дней, что не дает права на досрочное пенсионное обеспечение по п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях»

Суд не может согласиться с такой позицией пенсионного органа.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Досрочные пенсии по старости носят льготный характер по сравнению с другими видами пенсионного обеспечения. В соответствии с принципами пенсионного обеспечения они предоставляются в связи с потерей профессиональной трудоспособности до достижения общеустановленного пенсионного возраста из-за длительного неблагоприятного психологического, физического и другого воздействия на организм человека в соответствующих профессиях и должностях.

На основании ч.1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п.2 ч.1 ст. 30 данного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно пункту 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О страховых пенсиях» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденного постановлением Минтруда России от 28 ноября 2014 года № 958н, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением страховой пенсии в соответствии со статьями 30-32 Закона № 400-ФЗ должны быть приложены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Все вопросы о подтверждении документами права на льготное пенсионное обеспечение работников с особым характером работы и условиями труда решаются только на предприятиях и в организациях, поскольку они располагают всеми документальными обоснованиями, необходимыми для назначения льготных пенсий. В связи с чем администрация предприятия (организации) выдает дополнительные справки, уточняющие характер работы, условия труда, а также подтверждает периоды постоянной занятости в течение полного рабочего дня (пункт 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н).

Частями 2-4 статьи 30 Закона № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности). 

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» при определении стажа на соответствующих видах работ применяется постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665, которым определены Списки и Правила, применяемые в целях установления досрочной пенсии.

При определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ применяются Списки № 1 и 2, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 № 10. Для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г. могут применяться Списки, утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173.

С 1 января 2015 г. основания возникновения и порядок реализации прав граждан на страховые пенсии регулируются Законом № 400-ФЗ.

Согласно списку №2, утвержденному Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 N 1173"Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах" раздел ХХIХ «Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических. гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций», правом на льготной пенсионное обеспечение по указанному списку пользуются мастера (десятники) и прорабы, занятые только на новом строительстве перечисленных в разделе объектов.

Согласно списка №2 раздел ХХVII, позиция 2290000б-23441, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года, право на досрочное назначение пенсии имеют производители работ (прорабы), позиция 2290000б-23419-мастера строительных и монтажных работ, занятые на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов.

Согласно записям 

<

№> в трудовой книжке 

<

№>, заведенной 

<

Дата> на имя ФИО1, 

<

Дата> истец, на основании приказа 

<

№> от 

<

Дата>, принят в Ремонтно-строительное управление 

<

№> Ремонтно-строительного треста «К.» мастером- бригадиром на участок 

<

№>, в сответствии с приказом 

<

№> от 

<

Дата> Ремонтно-строительный трест «К.» переименован в акционерное общество закрытого типа "С.», согласно приказу 

<

№> от 

<

Дата> ФИО1 уволен в порядке перевода в РСУ-

<

№> АО «С.».

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 517, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, включаются только те периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, в условиях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение.

Согласно пункту 5 Правил периоды работы, дающие право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются в календарном порядке, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативно-правовыми актами. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списком N 2, не менее 80 процентов рабочего времени, постоянная занятость должна подтверждаться документально.

Справки, уточняющие характер работы, выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Справки, уточняющие характер работы, должны быть выданы с указанием всех условий для определения права на досрочное назначение страховой пенсии и содержать основание выдачи со ссылкой на первичные документы. Справки, не содержащие указанных данных, не могут служить подтверждением характера и условий труда.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 г. N 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с п. 3 Порядка Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 14, ст. 1401; 2001, N 44, ст. 4149; 2003, N 1, ст. 13; 2005, N 19, ст. 75; 2007, N 30, ст. 3754; 2008, N 18, ст. 1942; N 30, ст. 3616; 2009, N 30; ст. 3739; N 52, ст. 6454; 2010, N 31, ст. 4196; N 49, ст. 6409; N 50, ст. 6597) (далее - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 4 Порядка предусмотрено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на -подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Пунктом 13 Порядка предусмотрено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) Персонифицированного учета.

Из представленной в материалы дела справки 

<

№>, уточняющей характер работы или условий труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда, выданной АО «Н.» 

<

Дата> на имя ФИО1, следует, что истец работал полный рабочий день в РСТ «К.» РСУ 

<

№> в должности мастера участка по ремонту технологических установок с 

<

Дата> приказ 

<

№> от 

<

Дата> по 

<

Дата> приказ 

<

№> от 

<

Дата>, в производстве перегонки, крекирования сернистых нефтей и выработка из них нефтепродуктов, производство ректификации ароматических углеводородов, отработанное время за 1991 год- 01 месяц 20 дней, за 1992 год- 09 месяцев 12 дней. (л.д.49). Суд находит данную справку соответствующей всем установленным требованиям, необходимым для принятия ее в качестве надлежащего доказательства льготного характера работы истца. 

Указанная в справке должность истца входит в перечень наименований Списка №2 раздела ХХII подраздела 3 пункта 2б позиции 2130302б-23362, утвержденного постановлением Кабинета министров СССР №10 от 26.01.1991 года. Таким образом, подлежит включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости, период работы истца в вышеуказанной должности по фактически отработанному времени – о лет 11 месяцев 2 дня.

В специальный стаж истца ответчиком также не включен период работы с 

<

Дата> по 

<

Дата> в должности мастера в РСУ 

<

№> АОЗТ «С.», так как не представлены документы, подтверждающие льготный характер работы в должности «мастера строительных и монтажных работ», а по трудовой книжке и архивной выписке невозможно определить, выполнялись ли фактически работником функции «мастера строительных и монтажных работ».

В трудовой книжке истца имеются записи 

<

№>, согласно которым 

<

Дата> ФИО1 принят, на основании приказа 

<

№> от 

<

Дата>, в ремонтно-строительное управление 

<

№> слесарем по ремонту технологических установок по третьему разряду в порядке перевода с РСУ-

<

№> АО С.. 

<

Дата> ФИО1 переведен мастером в соответствии с приказом 

<

№> от 

<

Дата>. Постановлением собрания акционеров от 

<

Дата> 

<

№> АОЗТ «С.» реорганизовано в ремонтно-строительный трест «С.» с вхождением в АООТ «Н.» с 

<

Дата> 

<

Дата> в связи с реорганизацией на базе ремонтно-строительного треста «С.» и ремонтного производства ОАО «Н.», создано ООО «С.»- приказ ОАО «Н.» от 

<

Дата> 

<

№>. 

<

Дата> истцу присвоена 1 категория мастера строительных и монтажных работ, на основании приказа 

<

№> от 

<

Дата>. 

<

Дата> ФИО1 уволен по собственному желанию на основании приказа 

<

№> от 

<

Дата>.

Из представленной в материалы дела справки 

<

№>, уточняющей характер работы или условий труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда, выданной АО «Н.» 

<

Дата> на имя ФИО1, следует, что истец работал полный рабочий день в РСТ «К.» РСУ 

<

№> в должности слесаря по ремонту технологических установок с 

<

Дата> приказ 

<

№> от 

<

Дата> по 

<

Дата> приказ 

<

№> от 

<

Дата>, в производстве перегонки, крекирования сернистых нефтей и выработка из них нефтепродуктов, производстве минеральных и органических кислот, отработанное время за 1993 год- 03 месяца 17 дней (л.д.50).

Также представлена справка 

<

№> от 

<

Дата>, выданная ФИО1 ООО «С.», уточняющая характер работы или условий труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости в связи с особыми условиями труда, подтверждающая работу истца в РСУ-

<

№> АО ЗТ «С.», ремонтно-строительного треста «С.», ООО «С.», в производствах и цехах ОАО «Н.» и ОАО «К.» в производстве перегонки, крекирования сернистых нефтей и выработки из них нефтепродуктов; депаранифизации нефтепродуктов; селективной очистки масел; ректификации ароматических углеводородов; гидроочистки нефтепродуктов; кокса; парафина; компремировния и фракцинировки газов, содержащих сероводород и окись углерода, в должности слесаря по ремонту технологических установок с 

<

Дата> приказ 

<

№> от 

<

Дата> по 

<

Дата> приказ 

<

№> от 

<

Дата>, в должности мастера строительных и монтажных работ на строительстве, капитальном ремонте здания, сооружений и других объектах полный рабочий день с 

<

Дата> приказ 

<

№> от 

<

Дата>, по 

<

Дата>, приказ 

<

№> от 

<

Дата>. Указанная должность предусмотрена Списком №2 раздел ХХVII позиция 2290000б-23419.

Таким образом, период работы с 

<

Дата> по 

<

Дата> в должности мастера в РСУ 

<

№> АОЗТ «С.» также подлежит включению в специальный стаж работы истца.

В соответствии с записями 

<

№> в трудовой книжке истца, ФИО1 

<

Дата> принят в порядке перевода учеником моториста-матроса танкера 

<

В.>, согласно приказу 

<

Дата> за 

<

№>, 

<

Дата> присвоена квалификация моторист-матрос, в соответствии с приказом 

<

№> от 

<

Дата>, переведен, на основании приказа 

<

№> от 

<

Дата> на должность моторист 1 кл.- матрос 1 кл., на теплоход 

<

Н.>, 

<

Дата> на основании приказа 

<

№> от 

<

Дата> ФИО1 уволен по собственному желанию.

Указанный период не включен ответчиком в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости.

Согласно пункту 3 "Морской и речной флот" раздела XXVIII "Транспорт" Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеет плавающий состав, включающий машинную команду судов служебно - вспомогательного флота и судов портового флота, постоянно работающих на акватории порта (за исключением служебно - разъездных, пригородных и внутригородского сообщения): кочегары судов, работающих на жидком топливе, машинисты всех наименований, мотористы всех наименований, механики и их помощники, главные и старшие механики, электромеханики и их помощники, электромеханики старшие.

В материалы дела представлена справка 

<

№> от 05.10.2018 года, выданная на имя ФИО1 архивом ОАО В.», подтверждающая работу истца в плавсоставе полный рабочий день, полную рабочую неделю, полный навигационный период (круглогодичный) в периоды, отраженные в записях 

<

№> в трудовой книжке истца. Кроме того, согласно сведениям содержащимся в справке, т/р «

<

В.>», т/х «

<

Н.>» относились к нефтеналивным судам транспортного флота. К судам портовым, постоянно работающим на акватории порта, служебно-вспомогательным, разъездным, пригородного и внутригородского сообщения они не относились. Данные суда относятся к речному и морскому флоту. Должности ученик моториста- матроса, моторист 1 кл.- матрос 1 кл., относятся к должностям плавсостава речного и морского флота и состоят в штате экипажей судов (л.д.44-45).

С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для включения в специальный стаж истца периода работы с 

<

Дата> по 

<

Дата>.

Также, пенсионным органом в страховой стаж истца ФИО1 не включены периоды работы с 

<

Дата> по 

<

Дата>- работы в должности мастера п/о 

<

№>, с 

<

Дата> по 

<

Дата>- в должности техника в 

<

В.>, с 

<

Дата> по 

<

Дата> – работы в должности почтальона в 

<

К.>. Основанием для включения указанных периодов в страховой стаж послужило, по мнению ответчика, то, что при проверке представленной истцом трудовой книжки от 

<

Дата> установлено, что на титульном листе имеется печать «С.», что не соответствует первой записи в трудовой книжке 

<

№> об учебе в 

<

И.>. Согласно серии и номеру трудовой книжки по сведениям ФГУП «Гознак» бланк трудовой книжки изготовлен в 

<

Дата>, то есть не позже внесенной записи. Таким образом, все периоды работы, внесенные в трудовую книжку истца требуют документального периода. По причине непредоставления уточняющих справок вышеуказанные периоды работы ФИО1 не включены ответчиком в страховой стаж.

Согласно ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.

В силу ч.1 ст. 14 ФЗ РФ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно п.60 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В соответствии с "Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР" (утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 N 190), при отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Трудовая книжка 

<

№> на имя ФИО1 заведена 

<

Дата>. При этом на титульном листе имеется печать «С.», что не соответствует первой записи в трудовой книжке 

<

№> об учебе в 

<

И.>. 

В трудовой книжке имеется записи 

<

№> о работе истца с 

<

Дата> по 

<

Дата> в должности мастера п/о 

<

№>, ФИО1 принят на основании приказа 

<

№> от 

<

Дата>, уволен на основании приказа 

<

№> от 

<

Дата>; записи 

<

№> о работе с 

<

Дата> по 

<

Дата> в должности техника в 

<

В.>, ФИО1 принят на работу на основании приказа 

<

№> от 

<

Дата>, уволен в соответствии с приказом 

<

№> от 

<

Дата>; записи 

<

№> о работе истца с 

<

Дата> по 

<

Дата> в должности почтальона в 

<

К.>, истец принят на работу на основании приказа 

<

№> от 

<

Дата>, уволен согласно 

<

№> от 

<

Дата>.

Согласно архивной справки 

<

№> от 22.08.2018 года, выданной отделом «Областной архив» Центра профессионального образования Самарской области, в документах архивного фонда среднего профессионально-технического училища 

<

№> г. Куйбышева значится ФИО1, 

<

Дата> рождения, принят на должность мастера производственного обучения по вождению автомобиля с 

<

Дата>, приказ 

<

№> от 

<

Дата>, уволен с 

<

Дата> в порядке перевода, приказ 

<

№> от 

<

Дата> (л.д.41).

Из архивной справки 

<

№> от 26.09.2018 года, выданной Аппаратом администрации г.о. Самара Департаментом организации процессов управления Управление делопроизводства, контроля исполнительской дисциплины и архивов архивный отдел, в документах архивного фонда Самарского Почтамта г. Самары значится ФИО1, 

<

Дата> рождения, там. 

<

№>, и имеются следующие сведения о работе: 

<

Дата> принят на должность 

<

данные скрыты> (приказ Куйбышевского Почтамта г. Куйбышева от 

<

Дата> 

<

№>); 

<

Дата> уволен почтальон ОС-

<

№>, ст.31 КЗОТ РСФСР, собственное желание (приказ Куйбышевского Почтамта г. Куйбышева от 

<

Дата> 

<

№>) (л.д.48).

Также, Аппаратом администрации г.о. Самара Департаментом организации процессов управления Управление делопроизводства, контроля исполнительской дисциплины и архивов архивный отдел, на имя ФИО1 выдана справка 

<

№> от 26.09.2018 года о том, что документы 

<

В.> в архивный отдел на хранение не поступали, ввиду чего не представляется возможным подтвердить стаж работы ФИО1 за 1987 год.

В ходе судебного разбирательства доказательств, подтверждающих отсутствие трудовых отношений между истцом ФИО1 и п/о 

<

№> с 

<

Дата> по 

<

Дата>, 

<

В.> с 

<

Дата> по 

<

Дата>, Куйбышевском почтамтом 

<

Дата> по 

<

Дата> ответчиком не представлено.

Спорные периоды работы ФИО1 подтвержден надлежащим образом, а именно записями в трудовой книжке, которая в силу норм действующего в настоящее время законодательства является основным документом о трудовой деятельности работника, а также сведениями, содержащимися в вышеуказанных архивных справках.

Отсутствие иных документов, подтверждающих факт работы истца в спорный период, не может быть поставлено в вину работнику, и, при наличии у последнего надлежащим образом оформленной трудовой книжки, служить основанием для отказа в иске.

ФИО1 является добросовестным участником гражданских правоотношений, и ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. Нарушение работодателем инструкции по заполнению трудовых книжек, не может служить основанием для лишения истца права на включение в трудовой стаж спорных периодов работы. 

С учетом изложенного выше, специальный стаж, с учетом включенных судом периодов работы составляет: 17 лет 4 месяца 12 дней. Таким образом, право на досрочную пенсию возникает у истца ФИО1 с 11.05.2018 года.

На основании вышеизложенного, применяя принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, в том числе прав на социальное (в частности, пенсионное) обеспечение, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Уточненные требования ФИО1 к ГУ-УПФ РФ в г.о.Новокуйбышевск Самарской области о назначении досрочной страховой пенсии по старости – удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о.Новокуйбышевск Самарской области включить Обязать ответчика Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новокуйбышевске включить в специальный стаж ФИО1, 

<

Дата> рождения, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, следующие периоды: с 

<

Дата> по 

<

Дата>- работы в должности мастера-бригадира на участке 

<

№> в РСУ «К.», с 

<

Дата> по 

<

Дата>- работы в должности моториста-матроса в 

<

К.>, с 

<

Дата> по 

<

Дата>- работы в должности мастера в РСУ 

<

№> АОЗТ «С.», включить в страховой стаж периоды: с 

<

Дата> по 

<

Дата>- работы в должности мастера п/о 

<

№>, с 

<

Дата> по 

<

Дата>- в должности техника в 

<

В.>, с 

<

Дата> по 

<

Дата> – работы в должности почтальона в 

<

К.>, и назначить ему досрочную страховую пенсию по старости, в соответствии с п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с 11.05.2018 г. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 22 января 2019 года.

Судья /подпись/ Н.В.Бегишева