Дело № 2-686/2018 г. 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 мая 2018 года Правобережный районный суд г. Липецка в составе: 

председательствующего судьи Дорыдановой И.В., 

при секретаре ФИО5, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО12 к ГУ – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Липецке Липецкой области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с исковыми требованиями к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости за работу в тяжелых условиях труда. В обоснование требований ссылался на то, что решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № ему было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости за работу в тяжелых условиях труда в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия специального стажа 10 лет - имеется 05 лет 03 месяца 04 дня. В специальный стаж не засчитан период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Липецком металлургическом заводе «Свободный Сокол» в должности заместителя начальника литейного цеха ковкого чугуна.

При этом ответчик в решении об отказе в установлении пенсии указал, что не подтверждено наличии в штатном расписании ЛМК «Свободный сокол» на 1995-1996г.г. в структурном подразделении «ЛПКЧ» должность заместителя начальника. На 1997г. в структурном подразделении «ЛПКЧ» предусмотрены должности «зам. нач. цеха», «зам. нач. цеха по обор.». С данным решением ответчика он не согласен. 

В соответствии с подразделом 1 «Литейное производство» раздела XV «Металлообработка» Списка № 2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173, правом на досрочное назначении пенсии пользуются начальники литейных цехов и их заместители.

Между тем, Список № 2 был утвержден 26.01.1991 г., при этом, в данный период времени на Липецком металлургическом заводе «Свободный Сокол» в литейном цехе ковкого чугуна была только одна должность заместителя начальника цеха, что свидетельствует о том, что ФИО1 в качестве заместителя начальника цеха выполнял всю работу, возлагаемую на заместителя начальника цеха, в том числе по производству и подготовке производства. Характер работы и условия груда истца, как до 1992 года, гак и после указанной даты, оставались прежними. Ввиду издания и утверждения новых Списков производств и должностей, работа в которых давала права на досрочном назначении пенсии, возникла необходимость в переименовании множества должностей, что составило большой объем работы, который своевременно выполнить не было возможности.

Письмом Управления социального обеспечения Госкомтруда СССР от 29.12.1983 г. № 2110-9 разъяснялось, что при наличии одного заместителя начальника цеха он обязан в первую очередь выполнять работы по технологической части и производству. В этом случае нет оснований для отказа в назначении льготной пенсии по Списку № 2 заместителю начальника цеха.

Просил признать за ним право на досрочную страховую пенсию по старости за работу в тяжелых условиях труда, засчитав в специальный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Липецком металлургическом заводе «Свободный Сокол» в должности заместителя начальника литейного цеха ковкого чугуна, за исключением простоев 4 месяцев 24 дней.. Просила обязать ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию со дня обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГг.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель, заявленный в судебном заседании, ФИО2 исковые требования поддержали, при этом ссылались на доводы, изложенные в исковом заявлении. 

Представитель ответчика ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ в городе Липецке Липецкой области по доверенности ФИО3 в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, полагает, что оснований для признания за истцом права на досрочное назначение страховой пенсии по старости не имеется. Просил в удовлетворении требований отказать. 

Выслушав истца, его представителя, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. 

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств. 

Статья 39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В силу п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. 

Частью 2 ст. 30 указанного выше Федерального закона предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4). 

Подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что в целях реализации ст. 30 и ст. 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии с ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяется: 

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г. В соответствии с подразделом 1 «Литейное производство» раздела XV «Металлообработка» Списка №2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173, правом на досрочное назначении пенсии пользуются начальники литейных цехов и их заместители.

Разделом XIV "Металлообработка", подразделом 1 "Литейное производство" Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, предусмотрена профессия "начальник цеха и заместитель по производству и подготовке производства" (позиция 21501006-24125).

Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документов о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. 

Согласно пункту 3 раздела 1 Порядка подтверждения периодов работы, права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития № 258н от 31.03.1011 г., периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости подтверждаются: 

- до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; 

- после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

В соответствии с пунктом 4 раздела 2 названного Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. 

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Судом установлено, что истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, начал свою трудовую деятельность с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается его трудовой книжкой. Так, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал на Новолипецком металлургическом заводе в кислородно-конвертрорном цехе № подручным сталевара конвертера. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал на Новолипецком металлургическом заводе в конвертерном цехе № подручным сталевара конвертера. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в Вооруженных силах СССР. ДД.ММ.ГГГГ принят на работу на Липецкий металлургический завод «Свободный Сокол» в чугунолитейный цех шлаковщиком печей; ДД.ММ.ГГГГ назначен на должность старшего инженера лаборатории защиты водного и воздушного бассейнов; уволен с ДД.ММ.ГГГГ В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в армии. ДД.ММ.ГГГГ принят на работу на Липецкий металлургический завод «Свободный Сокол» в УЗЛ инженером II категории литейной группы; ДД.ММ.ГГГГ назначен заместителем начальника литейного цеха ковки чугуна; уволен ДД.ММ.ГГГГ В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в Государственной телевизионной и радиовещательной компании «Липецк» ДД.ММ.ГГГГ принят на должность корреспондента редакции РП. ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность редактора редакции радиопрограмм, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность ведущего программ; уволен ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в филиале ФГУП Государственная телевизионная и радиовещательная компания «Липецк» в должности шеф-редактора службы радиовещания. 

Из материалов дела следует, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратился в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в городе Липецке Липецкой области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости за работу в тяжелых условиях труда. 

Решением ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого специального стажа 10 лет, имеется специальный стаж 05 лет 03 месяца 04 дня. 

Из решения об отказе в установлении пенсии следует, что в специальный стаж работы истца по Списку № 2 не включен период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Липецком металлургическом заводе «Свободный Сокол» в должности заместителя начальника литейного цеха ковкого чугуна. Данный период не включен в специальный стаж из-за отсутствия правовых оснований. При этом в решении об отказе в установлении пенсии указано, что штатными расписаниями ЛМК «Свобоный Сокол» на 1995-1996 г. в структурном подразделении «ЛПКЧ» должность заместителя начальника не предусмотрена; на 1997 г. в структурном подразделении «ЛПКЧ» предусмотрены должности «зам.нач. цеха», «зам. нач. цеха по обор.». 

Также в специальный стаж не включены периоды простоев в количестве 04 месяца 24 дня. 

Проанализировав представленные суду доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что ответчик необоснованно не включил в специальный стаж по Списку № 2 период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя начальника литейного цеха ковкого чугуна. 

Настаивая на включении указанного периода в специальный стаж истец и его представитель по доверенности ФИО4 ссылались на то, что Список № 2 утвержден постановлением Кабинета Министров СССР 26.01.1992 г., при этом в данный период времени на Липецком металлургическом заводе «Свободный Сокол» в литейном цехе ковкого чугуна была одна должность заместителя начальника цеха, что свидетельствует о том, что ФИО1 в качестве заместителя начальника цеха выполнял всю работу, возлагаемую на заместителя начальника цеха, в пот числе по производству и подготовке производства. Характер работы и условия труда истца как до 1992 года, так и после указанной даты, оставались прежними. В виду издания и утверждения новых Списков производств и должностей, работа в которых давала право на досрочно назначение пенсии, возникла необходимость в переименовании множества должностей, что составило большой объем работы, который своевременно выполнить не было возможности. 

В соответствии с подразделом 1 «Литейное производство» раздела XV «Металлообработка» Списка №2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173, правом на досрочное назначении пенсии пользуются начальники литейных цехов и их заместители.

Разделом XIV "Металлообработка", подразделом 1 "Литейное производство" Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, предусмотрена профессия "начальник цеха и заместитель по производству и подготовке производства" (позиция 21501006-24125).

Письмом Управления социального обеспечения Госкомтруда СССР от 29.12.1983 г. № 2110-9 разъяснялось, что при наличии одного заместителя начальника цеха он обязан в первую очередь выполнять работы по технологической части и производству. В этом случае нет оснований для отказа в назначении льготной пенсии по Списку № 2 заместителю начальника цеха.

Однако штатными расписаниями ЛМК «Свободный сокол» на 1995-1996г.г. в структурном подразделении «ЛПКЧ» должность заместителя начатьника не предусмотрена; на 1997г. в структурном подразделении «ЛПКЧ» предусмотрены должности «зам. нач. цеха», «зам. нач. цеха по обор.».

Поскольку в материалах дела имелись противоречивые документы, у суда отсутствовала возможности установить наличие в ЛМК «Свободный сокол» на 1995-1996г.г. в структурном подразделении «ЛПКЧ» должности заместителя начальника, судом по данному делу экспертизу условий труда, производство которой поручено специалистам Управления труда и занятости Липецкой области. 

Согласно заключению государственной экспертизы условий труда № от ДД.ММ.ГГГГ, выполненного экспертом Управления труда и занятости Липецкой области ФИО6, характер выполняемой истцом ФИО7 работы в должности заместителя начальника литейного цеха ковкого чугуна на Липецком металлургическом заводе «Свободный Сокол» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ соответствует работе, предусмотренной позицией 21501006-24125 раздела XIV «Металлообработка» подраздела 1 «Литейного производства» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1992 г. 

По проведенному анализу имеющих в деле документов можно утверждать, что работа в указанный выше период времени) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) выполнялись ФИО1 в течение полного рабочего дня (80%), что дает право на досрочное назначение досрочной страховой пенсии по старости за работу в тяжелых условиях труда в соответствии с разделом XIV «Металлообработка» подраздела 1 «Литейного производства» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1992 г. 

Согласно данному экспертному заключении при проведении экспертизы условий труда экспертом при производстве экспертизы были проанализированы документы, в том числе истребованные непосредственно экспертом из ОКУ «Государственный архив документов по личному составу Липецкой области», в том числе заверенные архивные копии штатных расписаний руководителей цехов, а также приложений к приказом должностных окладов руководителей, специалистов и служащих цехов, служб завода и заводоуправления за 1992-1998 г. так, в материалах дела имеются заверенные копии: приказа № от ДД.ММ.ГГГГ постоянно действующей экзаменационной комиссии из числа ИТР по безопасности труда, в котором в п. 1.10 ФИО1 – зам. начальника цеха является зам. председателя комиссии; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об утверждении совета по профессионально-экономическому обучению работников, где зам. начальника цеха ковкого чугуна ФИО1 утвержден неосвобожденным цеховым организатором профессионально-экономического обучения; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о совершении непрерывного профессионально-экономического обучения кадров, где также зам. начальника ковкого чугуна ФИО1 утвержден неосвобожденным цеховым организатором обучения кадров; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о выдаче бланков строгой отчетности, где утвержден список должностных лиц, с заключением письменных договоров с полной индивидуальной материальной ответственностью, в котором от литейного цеха ковкого чугуна представителем является зам. начальника цеха ФИО1 

Из экспертного заключения следует, что согласно ыше перечисленным копия документов ФИО1 выполнял работы в должности заместителя начальника цеха ковкого чугуна литейного цеха по производству. Также стоит отметить, что согласно выше перечисленным копиям во всех документах присутствует наличие второй должности заместителя начальника ковкого чугуна литейного цеха по оборудованию, которая не предусматривает соответствие Списку № 2. 

Согласно записи в трудовой книжке ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исполнял свои должностные обязанности в должности заместителя начальника цеха ковкого чугуна в литейном цехе на Липецком металлургическом заводе «свободный Сокол» 

То обстоятельство, что в запрашиваемых ГУ - Управлением Пенсионного фонда РФ в г.ю Липецке Липецкой области документах в архивах не все временные рамки для востребования были охвачены, а также в силу затрудненности поиска ликвидированного предприятия, давности события, а также в силу того, что не все документы были сданы в архивное хранение и часть документов стало возможным найти только при индивидуальном подходе, не может быть вменено в вину ФИО1, поскольку оформление, выдача указанных документов, а также их сдача на архивное хранение входили в компетенцию работодателя, в не работника. Неправильное или ненадлежащее оформление соответствующими должностными лицами тех или иных документов, свидетельствующих о фактически выполняемых в данный период трудовых функциях, как и частичное отсутствие необходимых документов, утрата документов вследствие не зависящих от воли ФИО1 обстоятельств, ликвидации организации-работодателя не может являться основанием для ущемления прав ФИО1 на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда. 

Суд принимает указанное заключение экспертизы условий труда, поскольку экспертиза выполнена в соответствии с нормами действующего законодательства, регулирующего проведение экспертизы условий труда. 

Принимая во внимание указанное выше заключение, а также принимая во внимание то обстоятельство, что ответчик в бесспорном порядке в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по стрости за работу в тяжелых условиях. Период работы ФИО1 в должности заместителя начальника литейного цеха ковкого чугуна на ЛМК «Свободный Сокол» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к выводу о необходимости включения в специальный стаж работы истца по Списку № 2 периода его работы в указанной должности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ При этом суд исходит из того, что в указанный период работы ФИО1 выполнялись в течение полного рабочего дня (80%), что дает право на досрочное назначение досрочной страховой пенсии по старости за работу в тяжелых условиях труда в соответствии с разделом XIV «Металлообработка» подраздела 1 «Литейного производства» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1992 г.

Между тем, из решения об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что в течение трудовой деятельности имели место периоды простоев в количестве 4 месяцев 24 дней. Истец, заявляя требования о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включении в специальный стаж по Списку № 2 спорного периода, не настаивает на включении в специальный стаж периода простоев в количестве 4 месяцев и 24 дней, напротив, просит исключить их из специального стажа. 

С учетом включения спорного периода (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж по Списку № 2, с учетом периода 05 лет 03 месяца 04 дня, специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», у истца составит более 10 лет, что дает ему право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с 56 лет, то есть с ДД.ММ.ГГГГ 

В соответствии со ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ При этом ФИО1 выработал требуемые 25 лет страхового стажа и с учетом включения в специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за исключения периода простоев 4 месяца 24 дней, он имеет более 10 лет специального стажа по Списку № 2. Следовательно, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости возникло у ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ, то есть с указанной даты ему должна быть назначена назначена страховая пенсия по старости по п. 2 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях».

Таким образом, исковые требования истца подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 9194-198 ГПК РФ, суд 

решил:

Признать за ФИО1 ФИО13 право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Липецке Липецкой области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости за работу в особых условиях труда по Списку № 2 с ДД.ММ.ГГГГ (момента возникновения права), засчитав в специальный стаж работы по Списку № 2 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за исключением периода простое 04 месяца 24 дня. 

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Правобережный районный суд гор. Липецка в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Председательствующий (подпись) И.В. Дорыданова 

Решение в окончательной форме принято 22.05.2018 г.