Дело № 2 – 386/2025

27RS0012-01-2025-000424-85

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Чегдомын 03 июля 2025 года

Верхнебуреинский районный суд Хабаровского края в составе председательствующего судьи Рябова О.В.,

с участием истца ФИО1,

при секретаре Ковалевой Н.С.,

рассмотрев гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО11 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области о защите пенсионных прав,

третье лицо – Общество с ограниченной ответственностью «2017»,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась с указанным иском, ссылаясь на следящие обстоятельства. Решением Управлением установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области от 03.04.2025 № 55158/25 ей отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ, в связи с отсутствием требуемого стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. В стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, ей не включили периоды работы на 0,5 и 0,8 ставки: с 01.10.2013 по 31.08.2016 - 2 года 11 месяцев 1 день в ООО «2012»; с 01.06.2018 по 31.12.2018 - 7 месяцев 1 день в ООО «2012»; с 09.01.2019 по 19.05.2020 - 1 год 4 месяца 11 дней в ООО «2017». Она не согласна с не включением указанных периодов в стаж её работы. В ООО «2012» и в ООО «2017» она фактически ежедневно работала по 12 часов и данное обстоятельство могут подтвердить её коллеги и представители третьего лица. С 01.03.2009 по 19.05.2020 она работала --- в магазине «Магистральный», который располагается по адресу: 

<

...>. В этот период времени её трудовая деятельность оформлялась с ООО «Форпост», ООО «2012» и ООО «2017», которыми руководил ФИО2. После ликвидации ООО «Форпост» на неё переоформили документы на работу в ООО «2012», а после ликвидации ООО «2012» на неё переоформили документы на работу в ООО «2017» и все это время она продолжала работать менеджером по продажам в магазине «Магистральный». Ей не было известно о том, что она была оформлена на 0,5 и на 0,8 ставки в ООО «2012» и ООО «2017», об этом она узнала после получения Решения Управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области № 55158/25. При переоформлении трудовых отношений с ООО «2012» и ООО «2017» она подписывала какие-то документы, но она их не читала. После отказа в досрочной назначении страховой пенсии по старости, ООО «2017» предоставило ей трудовой договор заключенный ею и директором ООО «2017», в котором указано что, она принята на работу --- на 0,8 ставки, ей устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, с ежедневной продолжительностью работы с 9-00 до 18-00, время перерыва с 13-00 до 14-00. Нормальная продолжительность рабочего времени на одну ставку не может превышать 40 часов в неделю, поэтому она не могла работать ежедневно по 8 часов при 0,8 ставки. Кроме того для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя. Просит суд обязать ответчика включить в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии ФИО1 ФИО12, периоды осуществления трудовой деятельности на территории Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края:

- с 01 октября 2013 года по 31 августа 2016 года и с 01 июня 2018 года по 31 декабря 2018 года в должности менеджера по продажам в Обществе с ограниченной ответственностью «2012»;

- с 09 января 2019 года по 19 мая 2020 года в должности менеджера по продажам в Обществе с ограниченной ответственностью «2017».

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить, пояснив, что сначала она получила решение ответчика о том, что ей в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера не включили периоды работы: с 01.10.2013 по 31.08.2016 - 2 года 11 месяцев 1 день в ООО «2012»; с 09.01.2019 по 19.05.2020 - 1 год 4 месяца 11 дней в ООО «2017». После чего она получила второе решение ответчика о том, что ей в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера не включили периоды работы: с 01.10.2013 по 31.08.2016 - 2 года 11 месяцев 1 день в ООО «2012»; с 01.06.2018 по 31.12.2018 - 7 месяцев 1 день в ООО «2012»; с 09.01.2019 по 19.05.2020 - 1 год 4 месяца 11 дней в ООО «2017».

Представители ответчика и третьего лица, надлежащим образом уведомленные о дате времени и месте проведения судебного заседания, в суд не прибыли, ходатайств об отложении рассмотрения дела не предоставили.

В судебном заседании свидетель ФИО3 показала, что она и истец ФИО1 совместно работали менеджерами по продажам в магазине «Магистральный», расположенном по адресу: 

<

...>. Сначала они работали в ООО «Форпосте», которое в последствие преобразовывалось в ООО «2012», далее в ООО «2017». Она и ФИО1 работали по сменам, то есть 3 дня подряд они работали по 14 – 15 часов в день, после чего 3 дня подряд они отдыхали. За месяц у них выходило около 15 смен. 

В судебном заседании свидетель ФИО4 показала, что ранее она работала ООО «2017». Ей известно, что истец ФИО1 работала в ООО «2012» и ООО «2017» по сменному графику, то есть 3 дня подряд она работала с 08 – 22 часов в день, после чего 3 дня подряд она отдыхала.

Суд, выслушав пояснения истца, свидетелей, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Из Решения Управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Хабаровскому краю и ЕАО № 55158/25, 55227/25 от 03.04.2025 следует, что 25.03.2025 и 27.03.2025 в их учреждение за назначением досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» обратилась ФИО1. В стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, согласно ст. 14 Закона № 400-ФЗ, не включаются:

- периоды работы на 0,5, 0,8 ставки - в соответствии с пунктами 4 и 5 Правил № 516 и сведениями, своевременно представленными страхователем (работодателем):

01.10.2013 - 31.08.2016 - 2 года 11 месяцев 1 день;

09.01.2019 - 19.05.2020 - 1 год 4 месяца 11 дней.

Продолжительность страхового стажа ФИО1 составляет более 20 лет при требуемом стаже 20 лет. Стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, составляет 13 лет 8 месяцев 24 дня при требуемом стаже 17 лет как женщине, родившей двух и более детей. Величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет более 30,0. Принято решение: отказать ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ, в связи с отсутствием требуемого стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (л.д. 31-32).

Из Решения Управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Хабаровскому краю и ЕАО № 55158/25 следует, что 25.03.2025 в их учреждение за назначением досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» обратилась ФИО1.

В стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, согласно ст. 14 Закона № 400-ФЗ, не включаются:

- периоды работы на 0,5, 0,8 ставки - в соответствии с пунктами 4 и 5 Правил № 516 и сведениями, своевременно представленными страхователем (работодателем):

01.10.2013 - 31.08.2016 - 2 года 11 месяцев 1 день;

01.06.2018 - 31.12.2018 - 7 месяцев 1 день;

01.06.2018 - 31.12.2018 - 7 месяцев 1 день.

Продолжительность страхового стажа ФИО1 составляет более 20 лет при требуемом стаже 20 лет. Стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, составляет 12 лет 4 месяцев 13 дней при требуемом стаже 17 лет как женщине, родившей двух и более детей. Величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет более 30,0. Принято решение: отказать ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ, в связи с отсутствием требуемого стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (л.д. 33-36).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 и ФИО13., заключили брак, о чем составлена запись акта о заключении брака №, после заключения брака жене присвоена фамилия «ФИО1» (л.д. 17).

09.01.2019 между ООО «2017» и ФИО5 заключен трудовой договор № 3, в соответствии с которым она принята на работу менеджером по продажам на 0,8 ставки. Работнику установлен следующий режим рабочего времени: продолжительность рабочей недели – пятидневная с двумя выходными днями; продолжительность ежедневной работы - 8 часов; время работы - с 9:00 до 18:00; время перерыва в работе с 13:00 до 14:00 (л.д. 11-16).

Согласно трудовой книжке на имя ФИО1,-

- 01.03.2009 принята на должность --- в ООО «Форпост» (приказ № 3 от 01.03.2009), уволена по собственному желанию 01.01.2013 (приказ № 3 от 01.01.2013). ООО «Форпост» расположено в местности, приравненной к районам Крайнего Севера; 

- 09.01.2013 принята на должность --- в ООО «2012» (приказ № 4 от 09.01.2013), уволена по собственному желанию 31.12.2018 (приказ № к-4 от 31.12.2018). ООО «2012» расположено в местности, приравненной к районам Крайнего Севера;

- 09.01.2019 принята на должность --- в ООО «2017» (приказ № 3 от 09.01.2019), уволена по собственному желанию 19.05.2020 (приказ № 1 от 19.05.2020). ООО «2017» расположено в местности, приравненной к районам Крайнего Севера;

- 04.06.2020 принята в АО «Ургалуголь», где и работает по настоящее время. АО «Ургалуголь» расположено в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (л.д. 19-29).

Суд считает, что исковые требования ФИО1 обоснованы и подлежат удовлетворению, по следующим основаниям. 

Из исследованного в судебном заседании паспорта истца ФИО1 следует, что с 27.12.2011 по настоящее время зарегистрирована по адресу: Хабаровский край, Верхнебуреинский район, п. Чегдомын, 

<

адрес> (л.д. 6-7).

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. 

Согласно нормам ч. 2 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при назначении пенсии применяется Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 16.11.2021 № 1946. В соответствии с данным Перечнем Верхнебуреинский район Хабаровского края относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

В соответствии со ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 в период с 01.10.2013 по 31.08.2016 и с 01.06.2018 по 31.12.2018 работала в должности --- в ООО «2012», расположенном в п. Чегдомын Верхнебуреинского района Хабаровского края, а также, что в период времени с 09.01.2019 по 19.05.2020 работала в должности --- в ООО «2017», расположенном в п. Чегдомын Верхнебуреинского района Хабаровского края, и продолжительность рабочего времени истца в указанные периоды времени превышала 40 часов в неделю.

Суд считает, что имеются все основания для включения истцу периода работы с 01.10.2013 по 31.08.2016 и с 01.06.2018 по 31.12.2018 в должности --- в ООО «2012», а также периода с 09.01.2019 по ДД.ММ.ГГГГ, в должности --- в ООО «2017» в специальный стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, поскольку факт выполнения ею работы в этот период, и факт нахождения в п. Чегдомын Верхнебуреинского района Хабаровский края, нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО14 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области, удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области включить ФИО1 ФИО15, в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, периоды осуществления трудовой деятельности на территории Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края:

- с 01.10.2013 по 31.08.2016 и с 01.06.2018 по 31.12.2018 в должности --- в Обществе с ограниченной ответственности «2012»;

- с 09.01.2019 по 19.05.2020 в должности --- в Обществе с ограниченной ответственности «2017». 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд в течение одного месяца с момента изготовления мотивированного решения суда, через Верхнебуреинский районный суд.

Мотивированное решение суда изготовлено 03 июля 2025 года.

Судья Рябов О.В.