Заочное 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 сентября 2018 года г. Усолье-Сибирское

Усольский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Медведева П.В., при секретаре Бокдановой Е.К., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2330/2018 по иску ФИО1 к ООО «Утес» о взыскании заработной платы, взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в суд с данным иском, указав в обоснование, что с 00.00.0000 года она работала в ООО «Утес» в должности (данные изъяты). 00.00.0000 г. была уволена с работы по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 88, ст. 80 ТК РФ. Работодателя об увольнении предупредила в письменной форме 30.03.2018 г.

Расчет с ней не был произведен, ее заверили, что расчет полностью выплатят в июле 0000 года после получения субсидии от Министерства Жилищной политики Иркутской области. После получения предприятием денежных средств ей ничего не выплатили, сказали, что денег не хватило, просили еще подождать. 

Размер начислено, но не выплаченной предприятием заработной платы составил (данные изъяты) руб.

Неисполнение ответчиком своих обязанностей повлекло для нее возникновение нравственных страданий, которые находятся между собой в причинно-следственной связи. 

На основании изложенного ФИО1 просила взыскать с ООО «Утес» в свою пользу заработную плату в размере (данные изъяты) руб., компенсацию морального вреда (данные изъяты) руб.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, просит рассмотреть дело в вое отсутствие (л.д.).

Представитель ответчика ООО «Утес» в судебное заседание не явился по неизвестной причине, извещен надлежащим образом.

Учитывая, что представитель ответчика не сообщил суду об уважительных причинах неявки в судебное заседание, не просил суд рассмотреть дело в его отсутствие, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика с вынесением заочного решения в порядке ст. 233 ГПК РФ.

Исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со свой квалификацией, сложностью труда, количества и качества выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилам внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумм.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «Утес» с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года, работая в должности (данные изъяты) ООО «Утес», уволена приказом от 00.00.0000 г, № 000 по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации – собственное желание, что подтверждается трудовой книжкой АТ – II № 000 (л.д.).

Согласно расчетному листку за май 0000 года долг за предприятием на конец месяца перед ФИО1 составляет (данные изъяты) руб. (л.д.).

Размер задолженности по заработной плате подтвержден представленными суду расчетным листком за май 0000 года, справкой о доходах физического лица за 0000 года формы 2-НДФЛ (л.д.).

Документов, подтверждающих иной размер задолженности по заработной плате либо доказательства выплаты задолженности в указанном размере, ответчиком не представлено.

Таким образом, суд в качестве доказательства размера задолженности по выплате истцу заработной платы принимает доказательства, представленные истцом. 

В связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 134202,13 руб. 

Статья 237 ТК РФ предусматривает возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя. Право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями.

Поскольку судом установлены неправомерные действия ООО «Утес», связанные с невыплатой истцу заработной платы, суд соглашается с доводами ФИО1, что в результате она претерпела нравственные страдания, переживала в связи с этим.

С учетом указанных обстоятельств суд приходит к выводу о законности требований истца о компенсации ему морального вреда ответчиком.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание характер и степень перенесенных истцом нравственных страданий, связанных с неправомерными действиями ответчика и с учетом требований разумности и справедливости определяет размер компенсации морального вреда в сумме (данные изъяты) руб.

При указанных обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования г. Усолье-Сибирское Иркутской области подлежит взысканию государственная пошлина в сумме (данные изъяты) руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к ООО «Утес» о взыскании заработной платы, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Утес» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере (данные изъяты) руб., компенсацию морального вреда (данные изъяты) руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Утес» в доход бюджета муниципального образования г. Усолье-Сибирское Иркутской области государственную пошлину в сумме (данные изъяты) руб.

Ответчик вправе подать в Усольский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Иркутский областной суд через Усольский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда.

Судья П.В. Медведев