Дело № 2-867/2017

Мотивированное 

решение

 суда

изготовлено 07 июля 2017 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 июля 2017 года г. Новоуральск

Новоуральский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Басановой И.А.,

при секретаре Перетрухиной Г.И.,

с участием представителя истца ФИО1 – адвоката Кузнецовой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Новоуральске о признании права на досрочную пенсию и назначении досрочной трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику Государственное учреждение Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новоуральске Свердловской области (далее - УПФ), в котором, ссылаясь на незаконность решения ответчика, просила признать незаконным решение УПФ № ххх от ххх года об отказе в назначении пенсии, признать за ней право на досрочную трудовую пенсию по старости, обязать ответчика включить периоды работы: с 16.10.2014г. по 31.05.2015г. - в должности фельдшера в аппарате управления в ООО «ххх», в специальный трудовой стаж, дающей право на досрочную трудовую пенсию и с учетом этого периода просит назначить досрочную страховую пенсию по старости с 25 ноября 2015 года.

В обоснование иска указано, что истец ФИО1 25 ноября 2015 года обратилась в УПФ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 п. 1 п.п. 20 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.20101 года № 173-ФЗ, как лицу, не менее 30 лет осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городах независимо от их возраста. Решением УПФР в г. Новоуральске № ххх от ххх года истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по вышеуказанному основанию в связи с отсутствием требуемого медицинского стажа 30 лет. Согласно данному решению её стаж в соответствии со ст. 27 п. 1 п.п. 20 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.20101 года № 173-ФЗ составил 07 лет 10 месяцев 05 дней. С указанным решением истица частично не согласна, так как считает, что периоды работы: с 16.10.2014г. по 31.05.2015г. - в должности фельдшера в аппарате управления в ООО «ххх», должны быть включены в специальный трудовой стаж.

Представитель истца ФИО1 – адвокат Кузнецова Е.А., действующая на основании ордера № ххх от ххх года, исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении, уточнив при этом период работы истца ФИО1 подлежащий включению в специальный трудовой стаж, а именно, указала, что верным периодом является – с 16.10.2014г. по 08.05.2015г. Дополнительно пояснила суду, что согласно записям трудовой книжки в период с 16.10.2014г. по 08.05.2015г. истец работала фельдшером в аппарате управления в ООО «ххх». Здравпункт, на котором работа ФИО1 до 1992 года относился к Медсанчасти № 31, а затем был передан руководствам предприятий. Должности, в которых работала истец требовали наличия обязательного специального медицинского образования. Здравпункт состоял из нескольких кабинетов: перевязочного, процедурного, прививочного кабинета, физ.кабинета, стоматологического кабинета и др. Фельдшер осуществлял первую доврачебную медико-санитарную помощь, определял показания для госпитализации, освобождал временно нетрудоспособных до конца смены, организовывал периодические медицинские осмотры. Предприятия, в которых истец работала фактически являются одним и тем по своему функциональном назначению. Место работы и характер работы ею не менялся, изменялось только наименование предприятий. Из структуры предприятия следует, что ФИО1 работала в медпункте (здравпункте), который является структурным подразделением предприятий, где работала ФИО1, что подтверждается структурой СПАО «ххх», ООО «Бетам» и ООО «ххх». В Номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной Приказом Минздрава России от 15 октября 1999 г. № 377, указаны: заведующий здравпунктом - фельдшер, медицинская сестра. В Номенклатуре учреждений здравоохранения, утвержденной Приказом Минздрава России от 03 ноября 1999 г. № 395, указаны здравпункты (врачебные, фельдшерские), являющиеся структурными подразделениями учреждений здравоохранения или предприятий промышленности, строительства, транспорта, связи и других организаций, а также образовательных учреждений, и предназначены для оказания первичной медицинской помощи рабочим, служащим и учащимся. Таким образом, здравпункты, независимо от того являлись ли они структурными подразделениями учреждений здравоохранения либо структурными подразделениями иных предприятий, были отнесены законодателем к системе учреждений здравоохранения. Кроме того, согласно Приказу Минздравсоцразвития Российской Федерации от 23 марта 2011 г. № 233Н «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи при острых, хронических профессиональных заболеваниях», действующему до 13 ноября 2012 года, здравпункт является структурным подразделением организации (предприятия), в составе которой он организован, и предназначен для оказания первичной медико-санитарной помощи работникам организации (предприятия), в том числе организации и проведения комплекса лечебно-профилактических мероприятий по сохранению и укреплению здоровья работников указанной организации (предприятия). Перечисленные документы ООО «ххх», распространяются на ООО «ххх», так как ООО «ххх» входило в структуру ООО «ххх» обособленным подразделением, также выходило из него обособленно. Согласно решению Новоуральского городского суда Свердловской области от 14 февраля 2017 года, вступившего в законную силу 18 марта 2017 года, специальный трудовой стаж ФИО1 с учетом включенных данным решением периодов работы, составил 29 лет 09 мес. 08 дн. Таким образом, с учетом включения оспариваемого истцом периода с 16.10.2014г. по 08.05.2015г., общий специальный трудовой стаж ФИО1 будет составлять более 30 лет, что является достаточным для назначений ей досрочной страховой пенсии по старости с 25 ноября 2015 года, то есть с момента обращения истца в УПФ. На основании изложенного, просила иск удовлетворить.

Истец ФИО1, ответчик – Государственное учреждение Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новоуральске Свердловской области, надлежащим образом уведомленные о времени и месте рассмотрения дела путем направления судебного извещения, а также публично, посредством размещения информации о времени и месте рассмотрения дела в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» на официальном сайте суда (novouralsky.svd.sudrf.ru), в судебное заседание не явились. Истец доверила участие в деле своему представителю – адвокату Кузнецовой Е.А., действующей на основании ордера № ххх от ххх года. Ответчик представил письменный отзыв, а также ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя.

Поскольку участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лица, участвующего в деле, но каждому гарантируется право на рассмотрение дела в разумные сроки, суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом мнения представителя истца, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика.

Выслушав представителя истца, исследовав доказательства по делу, суд приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве охраняются труд и здоровье людей (ст. 7) и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья (ст. 37 ч. 3; ст. 41 ч. 1).

По смыслу названных положений государство обязано принимать все необходимые меры к тому, чтобы уменьшить негативные для здоровья работников последствия труда в условиях особой вредности, сложности, в том числе путем предоставления им дополнительных гарантий и компенсаций, к которым относится, в частности, и возможность уйти на пенсию по старости в более раннем возрасте и при меньшей продолжительности общего трудового стажа.

Из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 29 января 2004 года № 2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

На основании п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (п. 2-4 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 утверждены Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

Подпунктом «н» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (действует с 01.01.2015) установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения: Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 по 31 декабря 2001 включительно; Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 по 31 октября 1999 включительно; Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 утверждены Список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее по тексту - соответственно Список и Правила).

Судом установлено, что 25 ноября 2015 года ФИО1 обратилась в ГУ УПФ РФ с заявлением о назначении пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья в соответствии со ст. 27 п. 1 пп. 20 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г.

Решением ответчика № ххх от ххх года истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в виду отсутствия требуемого медицинского стажа 30 лет (л.д. 9-12).

По предъявленным документам истец имеет стаж на соответствующих видах работ (специальный стаж) с учетом решения Новоуральского городского суда Свердловской области – 29 лет 09 месяцев 08 дней.

ФИО1 было отказано в назначении пенсии, в специальный стаж истца ответчиком не были включены периоды работы: с 16.10.2011г. по 08.05.2015г. - в должности фельдшера в аппарате управления в ООО «ххх».

С указанным выводом ответчика суд не может согласиться по следующим основаниям.

Судом установлено и подтверждается записями в трудовой книжке, ФИО1 с 01.12.1989 года по 13.03.1992 года работала в должности фельдшера здравпункта ххх в поликлинике № ххх. 01.03.1992 года уволена переводом в ххх п. 5 ст. 29 КЗоТ РСФСР по согласованию между руководителями. 16.03.1992 года принята в порядке перевода в ххх фельдшером. 01.09.1994 года в связи с реорганизацией ххх в ххх переведена в ххх фельдшером. 30.04.1996 года уволена по ст. 29 п. 5 КЗоТ РФ переводом в ххх по согласованию между руководителями предприятий. 01.05.1996 года принята переводом в хххх фельдшером, 31.08.1997 года уволена по ст. 31 КЗоТ РФ по собственному желанию. 01.09.1997 года принята фельдшером по контракту в ООО «ххх», 15.05.2002 года – переведена заведующей здравпунктом. 01.05.2008 года – переведена фельдшером и 23.06.2009 года уволена в порядке перевода с согласия работника в ООО «ххх», п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. 24.06.2009 года принята в порядке перевода из ООО «ххх» в Обособленное подразделение «ххх» в аппарат управления фельдшером. 01.09.2011 года в связи с реорганизацией ООО «ххх» в форме выделения ООО «ххх» трудовые отношения с работником продолжены в ООО «ххх» с его согласия и в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. 08.05.2015 года – уволена по соглашению сторон п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании Приказа от хххг № ххх (л.д. 49-52).

Аналогичные сведения о занимаемых должностях содержатся в уточняющей справке на фельдшера, выданной ООО «ххх» № ххх от ххх года (л.д. 59), уточняющей справке ООО «ххх» от 16.01.2017 года (л.д. 145). Выполняемые ФИО1 обязанности, предусмотренные Списком по должностям подтверждаются самой должностной инструкцией заведующей здравпунктом – фельдшера (л.д. 109-111, 112-114), должностной инструкцией фельдшера (л.д. 117-118).

Из структуры предприятия следует, что ФИО1 работала в здравпункте (медпункте), который являлся структурным подразделением предприятий, где работала истец, что подтверждается организационной структурой СПАО «ххх», ООО «ххх», ООО «ххх» (л.д. 105-106, 124, 128, 130, 134, 135-136, 144), Положением о здравпункте (л.д. 115-116), экспликацией к плану строения по административному корпусу ххх (л.д. 119-122), гигиеническими требованиями к уборщику производственных и служебных помещений медицинского пункта (здрав.пункта) (л.д. 123).

Согласно справке ООО «ххх» от 16.01.2017 года (л.д. 145) в 1997 году было организовано ООО «ххх». В 2009 году ООО «ххх» вошло в состав ООО «ххх» как обособленное подразделение «ххх». В 2011 году в связи с реорганизацией ООО «ххх» из него было выделено подразделение ООО «ххх». На территории ООО «ххх»» в соответствии с Приказом Минздравмедпрома РФ о 23.06.1994 № 130 «Об организации медицинской помощи работающим на предприятиях промышленности, строительства, транспорта, связи в условиях обязательного медицинского страхования населения» и Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.03.2011 № 233 «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи при острых и хронических заболеваниях» в 1997 году был организован и функционировал здравпункт. На предприятии было принято Положение о здравпункте. Здравпункт существует по настоящее время. Работу в нем осуществляла в должности фельдшера ФИО1 в соответствии с должностной инструкцией. Также в данной справке указано, что ФИО1 работала с 01.09.1997 по 23.06.2009 в ООО «ххх» фельдшером здравпункта, заведующей здравпунктом. С 24.06.2009 по 31.08.2011 ФИО1 работала фельдшером в аппарате управления «ххх» ООО «ххх». С 01.09.2011 по 15.10.2014 – фельдшером в аппарате управления ООО «ххх». Аппарат управления является штатной расстановкой персонала ООО «ххх».

Согласно экспликации к плану строения по административному корпусу ххх в состав здравпункта (медпункта) входит пять кабинетов (л.д. 119-122), в частности как пояснила представитель истца, здравпункт включал в себя: перевязочный, процедурный, прививочный кабинет, кабинет стоматолога и другие. Фельдшер осуществлял первую доврачебную медико-санитарную помощь, определял показания для госпитализации, освобождал временно нетрудоспособных до конца смены, организовывал периодические медицинские осмотры.

Согласно приказов о введении в действие штатных расписаний, а также самих штатных расписаний ООО «ххх» на 2014 год (л.д. 129, 131-132), на 2013 год (л.д. 133, 135, 137-139), на 2012 год (л.д. 140-141), на 2011 год (л.д. 142-143), предусмотрена должность «фельдшер».

Согласно п. 15 Примечаний к номенклатуре учреждений здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава России от дата № 395, здравпункты (врачебные, фельдшерские) являются структурными подразделениями учреждений здравоохранения или предприятий промышленности, строительства, транспорта, связи и других организаций, а также образовательных учреждений, и предназначены для оказания первичной медицинской помощи рабочим, служащим и учащимся.

Согласно п. 6 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 года № 781, в стаж работы засчитывается на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, работа в должностях, указанных в списке: в медико-санитарных частях, медицинских частях, амбулаториях, лазаретах, поликлиниках, поликлинических отделениях, кабинетах (рентгеновских подвижных и стоматологических подвижных), группах специализированной медицинской помощи (военного округа, флота), группах медицинского обеспечения, медицинской службе, медицинской группе, военно-медицинских службах, стационарах, санитарно-эпидемиологических лабораториях, санитарно-контрольных пунктах, медицинских ротах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей).

Таким образом, законодатель в указанном пункте Правил предусматривает включение в соответствующий стаж время работы в здравпунктах, являющихся структурными подразделениями организаций, при этом, не конкретизируя ведомственную принадлежность организаций.

В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ № 11-П от 03.06.2004, указанная пенсия назначается лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях независимо от форм собственности.

Суд учитывает, что за указанный истцом спорный период действовал последовательно, сменяя предыдущие периоды её работы три Списка должностей и учреждений, утвержденных Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464, Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 № 1066, Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781.

В выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до 1 ноября 1999 года в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совмина РСФСР от 06.09.1991 № 464.

Согласно п. 1 указанного Списка правом на пенсию по выслуге лет обладают «Врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Согласно Списку должностей, работа в которых засчитывается в выслугу дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 22.09.199 № 1066, должность фельдшера была предусмотрена в перечне должностей, указывающих на выполнение лечебной и иной, связанной с охраной здоровья населения, работой.

В разделе «Наименование должностей» Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в соответствии с п.п. 11 п. 1 ст. 28 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, имеются должности «Медицинская сестра и фельдшер», а также учреждение поименованное как «Здравпункт».

В судебном заседании установлено, что истец все время работала в одном и том же месте, полную рабочую смену. При этом установлено, что с марта 1992 года все здравпункты предприятий, ранее входившие в структуру Медсанотдела № 31 были переданы в ведение этих предприятий. Однако, объективно следует из выше представленных документов, что изменения названия учреждения никоим образом не повлияло на характер, вид и направление деятельности истца ФИО1 Это подтверждено должностными инструкциями истца. При этом, вины истца в том, что медицинское подразделение в котором она работала, не имело самостоятельного статуса и передавалось различным предприятиям, не имеется, а сам факт, на её медицинскую деятельность не влияет. Суд отмечает, что здравпункт, в котором постоянно работала истец в разное время относился к строительно-транспортным предприятиям. Сама специфика деятельности таких предприятий прямо предусматривает наличие в его штатах медицинских работников, так как и строителей и водителей необходимо осматривать перед началом работы и оформлять соответствующие допуски. Повышенная травмоопасность данного вида работ также диктует необходимость обеспечения возможности оказания первоначальной неотложной квалифицированной медицинской помощи.

Исходя из вышеизложенного, суд полагает, что суд исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению, а период её работы с 16.10.2014г. по 08.05.2015г. - в должности фельдшера в аппарате управления в ООО «Бетам» подлежит включению в специальный трудовой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

Судом установлено, что с учетом оспариваемого истцом периода и подлежащего к включению в стаж (00 лет 06 мес. 22 дн.) и периода работы включенного ответчиком, на момент обращения в пенсионный орган с учетом решения Новоуральского городского суда Свердловской области от 14 февраля 2017 года (29 лет 09 мес. 08 дн.), то есть на 25 ноября 2015 года составляет 30 лет 04 мес. 00 дн., что является достаточным для назначения ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости.

С учетом изложенного исковые требования ФИО1. подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Новоуральске о признании права на досрочную пенсию и назначении досрочной трудовой пенсии – удовлетворить.

Отменить решение Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новоуральске Свердловской области № 1778032/15 от 15 января 2016 года в части отказа ФИО1 включить в специальный трудовой стаж период работы: с 16.10.2014г. по 08.05.2015г. - в должности фельдшера в аппарате управления в ООО «ххх».

Обязать Государственное учреждение Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новоуральске Свердловской области включить в специальный трудовой стаж работы ФИО1, дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по старости, указанный период.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Новоуральске Свердловской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 25 ноября 2015 года.

Решение по настоящему делу может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда, через суд, вынесшей решение, в течение одного месяца, со дня изготовления мотивированного текста решения суда.

Председательствующий И.А. Басанова

Согласовано

Судья И.А.Басанова