Р Е Ш Е Н И Е

 

ИФИО1

(заочное)

ДД.ММ.ГГГГ Озёрский городской суд 

<

адрес> в составе: председательствующего судьи Силивановой Г.М.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО2 к ОАО «Озерское дорожное ремонтно-строительное управление», Конкурсному управляющему ФИО5э. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,

У С Т А Н О В И Л:

Истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 114 015,16 руб., ссылаясь на то, что истец с 18.12.1981г. работала в ОАО «Озерское ДРСУ», 26.03.2018г. переведена на должность главного бухгалтера, уволена 27.09.2018г. в связи с сокращением штата, однако при увольнении ей не была выплачена денежная компенсация в размере 114 015,16 руб. за неиспользованный отпуск в количестве 58 календарных дней.

Конкурсный управляющий ОАО «Озерское ДРСУ» в судебное заседание не явился.

Выслушав объяснения, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

В силу ч.1 ст.61 ТК РФ Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно сведениям трудовой книжки от 16.10.1970г. ФИО2 с 18.12.1981г. работала в ОАО «Озерское ДРСУ», 26.03.2018г. переведена на должность главного бухгалтера.

Приказом №-к от 02.04.2018г. должность главного бухгалтера выведена из штатного расписания структурных подразделений ОАО «Озерское ДРСУ».

03.04.2018г. ФИО2 была ознакомлена с уведомлением о предстоящем увольнении.

Приказом №-к от 27.09.2018г. трудовой договор с ФИО2 расторгнут по сокращению штата, пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ на основании приказа №-к от 02.04.2018г.

Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Доказательств выплаты истцу компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком суду не представлено, из представленного листка расчета, выданного истцу работодателем, следует, что за предприятием имеется задолженность в испрашиваемой сумме: количество отработанных дней за период с 01.09.17г. по 31.08.18г. – 219, дней по календарю отпуска – 315,31, общая сумма заработной платы за этот период - 712 450,17 руб., среднедневной заработок: 712 450,17 : 315,31 = 2 259,52 руб.; количество положенных дней отпуска: 58 дней; компенсация 2 259,52х58=131 052,16 руб.; за минусом 13% НДФЛ – 17 037 руб.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск за 58 дней в размере 114 015,16 руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования городской округ Озеры подлежит взысканию госпошлина 3 480,30 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск удовлетворить. 

Взыскать с ОАО «Озерское дорожное ремонтно-строительное управление» в пользу ФИО2 денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 114 015,16 руб. 

Взыскать с ОАО «Озерское дорожное ремонтно-строительное управление» госпошлину в доход муниципального образования городской округ Озеры в сумме 3 480,30 руб.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд через Озёрский городской суд 

<

адрес> в 1 месяц или ответчиками в 7 дней с момента получения копии решения подано заявление об отмене заочного решения.

Судья Силиванова Г.М.