ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 февраля 2020 года Кировский районный суд г.о. Самары в составе: 

председательствующего судьи Андриановой О.Н.,

при секретаре Бузыкиной Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-813/20 по иску МП г.о. Самара «Трамвайно – троллейбусное управление» к ФИО1 о взыскании расходов за обучение, 

УСТАНОВИЛ:

МП г.о. Самара «Трамвайно – троллейбусное управление» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов за обучение, мотивируя тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и МП г. о. Самара «Трамвайно- Троллейбусное управление» был заключен ученический договор на профессиональное обучение для получения квалификации «водитель трамвая». Исходя из содержания данного договора, Муниципальное Предприятие обязано обучить ФИО1 за свой счет по специальности «водитель трамвая» и обеспечить после учебы работой по специальности, выплачивать заработную плату и др. Ответчик, в свою очередь, на основании договора, брал на себя обязательство пройти обучение и по его окончании отработать не менее 2 лет на предприятии, а в случае увольнения по собственному желанию или за нарушение трудовой и производственной дисциплины до истечения двухлетнего срока работы - возместить сумму, затраченную предприятием на его обучение. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № МП г.о. Самара «ТТУ» ответчик был зачислен в группу №. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № МП г.о. Самара «ТТУ» ФИО1 был закреплен за Северным трамвайным депо для прохождения практики. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был отчислен из учебного центра МП г.о.Самара «ТТУ» по собственному желанию. Предприятие в свою очередь перед ФИО1 выполнило все обязательства по ученическому договору. Таким образом, ответчиком не выполнены обязательства по вышеуказанному договору, вследствие чего она должна возместить предприятию сумму, потраченную на обучение, в размере 30 565 рублей 32 копейки. Для решения вопроса мирным путем предприятие направляло ответчику претензию, но до настоящего времени ответа на нее не поступило и убытки не возмещены. Просит суд взыскать с ФИО1 в пользу Муниципального предприятия городского округа Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» убытки за неисполнение условий ученического договора в сумме 30 565 рублей 32 копейки, расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 116 рублей 98 копеек.

В судебное заседание представитель истца не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия.

В судебное заседание ответчик не явился, извещен надлежащим образом, причина не явки суду не известна. 

Судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства. 

Суд, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Согласно ст. 421 ГК РФ Граждане и юридические лица свободны в заключении договора и могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу положений ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником ; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В соответствии со с ч.2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и МП г. о. Самара «Трамвайно- Троллейбусное управление» был заключен ученический договор на профессиональное обучение для получения квалификации «водитель трамвая».

Исходя из содержания данного договора, Муниципальное Предприятие обязано обучить ФИО1 за свой счет по специальности «водитель трамвая» и обеспечить после учебы работой по специальности, выплачивать заработную плату и др.

Ответчик, в свою очередь, на основании договора, брал на себя обязательство пройти обучение и по его окончании отработать не менее 2 лет на предприятии, а в случае увольнения по собственному желанию или за нарушение трудовой и производственной дисциплины до истечения двухлетнего срока работы - возместить сумму, затраченную предприятием на его обучение.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № МП г.о. Самара «ТТУ» ответчик был зачислен в группу №.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № МП г.о. Самара «ТТУ» ФИО1 был закреплен за Северным трамвайным депо для прохождения практики.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был отчислен из учебного центра МП г.о.Самара «ТТУ» по собственному желанию. Предприятие в свою очередь перед ФИО1 выполнило все обязательства по ученическому договору.

На основании ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Принимая во внимание, что ФИО1 не выполнил обязательства по вышеуказанному договору, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, взыскании с ответчика расходов, связанных с обучением.

Истцом представлена калькуляции размера затрат на обучение, которая подтверждена документально. Затраты на обучение составили 30 565 рублей 32 копейки.

Представленный истцом расчет не вызывает у суда сомнений, ответчиком не оспорен, сведения о добровольном удовлетворении ответчиком требований отсутствуют, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию сумма 30 565 рублей 32 копейки.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина, которую истец уплатил при подаче иска, в размере 1 116 рублей 98 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199, 235,237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования МП г.о. Самара «Трамвайно – троллейбусное управление» к ФИО1 о взыскании расходов за обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу МП г.о. Самара «Трамвайно – троллейбусное управление» затраты на обучение в размере 30 565 рублей 32 копейки, в счет возврата уплаченной государственной пошлины 1 116 рублей 98 копеек, а всего 31 682 рубля 30 копеек.

Ответчик вправе подать в Кировский районный суд 

<

адрес> заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: О.Н. Андрианова