Дело № 2-460/2017 

<

данные изъяты>

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

25 апреля 2017 года 

Кудымкарский городской суд Пермского края в составе:

судьи Т.В.Варзиной, 

при секретаре Т.В.Засухиной, 

с участием истца ФИО1, 

представителя ответчика ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Кудымкаре гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда РФ в г.Кудымкаре и Кудымкарском районе о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, и назначении досрочной страховой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кудымкаре и Кудымкарском районе Пермского края (далее Управление ПФР в г. Кудымкаре и Кудымкарском районе) о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, и назначении досрочной страховой пенсии, свои требования мотивировала тем, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением Комиссии от ДД.ММ.ГГГГ ей в этом было отказано в виду отсутствия необходимого стажа по специальности. В специальный стаж включены периоды в календарном исчислении периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Считает, что указанные периоды должны включаться в стаж в льготном порядке (1 год работы за 1 год и 3 месяца), так как непосредственно перед уходом в отпуск по беременности и родам она работала в учреждениях, работа в которых исчисляется как 1 год работы за 1 год и 3 месяца, а отпуск по беременности и родам предоставляется в связи с нетрудоспособностью женщины. Применив льготное исчисление дополнительно в стаж для досрочной страховой пенсии по старости должны быть включены 6 месяцев 10 дней. Кроме того в специальный стаж не включены периоды повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Указывает, что повышение квалификации является обязательным условием для исполнения должностных обязанностей, качественного оказания медицинских услуг, для получения лицензии учреждением и является обязательным условием для осуществления медицинской деятельности. Применив льготное исчисление по данным периодам дополнительно в стаж для досрочной страховой пенсии по старости должны быть включены 5 месяцев 29 дней. Кроме того, в специальный стаж не включены периоды работы главным врачом Верх-Иньвенской участковой больницы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Применив льготное исчисление по данным периодам дополнительно в стаж для досрочной страховой пенсии по старости должны быть включены 2 года 7 месяцев 5 дней. Полагает, что при условии включения в стаж спорных периодов, ее стаж для досрочной пенсии на день обращения (ДД.ММ.ГГГГ) составит 29 лет 10 месяцев 10 дней. В настоящее время она продолжает работать в должности врача-педиатра Верх-Иньвенской участковой больницы, работодателем в Пенсионный фонд уплачиваются страховые взносы. Считает, что с учетом исчисления стажа в льготном исчислении (1:1:3) за период работы с ДД.ММ.ГГГГ ее право на досрочную страховую пенсию возникло с ДД.ММ.ГГГГ. Просит обязать ответчика включить указанные периоды в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости в льготном исчислении и назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ 

В судебном заседании ФИО1 заявленные требования поддержала. Суду пояснил, что она во время ее работы главным врачом она еще на 0,5 ставки работала врачом-педиатром, ей производились доплаты за врачебную деятельность. Она заполняла амбулаторные карты, обслуживала детей. Осмотр детей она проводила как на дому так и в ФАПе, кроме того проводила осмотр детей в детском саду. Полагает, что при этом, не совсем правильно заполнены документы работодателем. Дополнила, что согласно должностной инструкции главный врач исполняет широкий круг обязанностей, но при этом заниматься лечением без лечащего врача не имеет права Она согласилась на должность главного врача потому что главный врач ушел на пенсию и не кому было доверить больницу, но при этом она продолжала работать врачом-педиатром. 

Представитель ответчика ФИО2 с исковыми требованиями не согласился по основаниям, изложенным в письменных возражениях, из которых следует, что решением от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении пенсии истцу было отказано в виду отсутствия необходимого 30-летнего стажа работы по специальности. Специальный стаж медицинской деятельности истца на ДД.ММ.ГГГГ составляет 

<

данные изъяты> Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, не предусмотрено включение в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации. Периоды нахождения в отпуске по беременности и родам подлежит включению в стаж работы по специальности в календарном исчислении, т.к. не могут рассматриваться как соответствующая профессиональная деятельность, связанная с повышенной интенсивностью, сложностью, психофизиологической нагрузкой, ведущей к утрате профессиональной пригодности. В период отпуска по беременности и родам сохраняются только трудовые отношения. Кроме того, периоды отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком подлежат включению в специальный стаж работы только в календарном исчислении. В соответствии со списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии лицам, осуществляющим врачебную деятельность по охране здоровья населения в соответствии с пп.20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях» № 781 от 29.10.2002 г. период работы в должности главного врача засчитывается в стаж работы по специальности, только при условии осуществления ими врачебной деятельности. Согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Кудымкарской центральной районной больницей, ФИО1 в указанные в заявлении периоды врачебную деятельность по совмещению не осуществляла, работала по совместительству врачом-педиатром Верх-Иньвенской участковой больницы. Считает, что действия Управления правомерны, отказ в назначении страховой пенсии произведен в соответствии с законом.

Свидетель Д. суду пояснила, что ФИО1 работает от ЦРБ, раньше она работала в 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ года обслуживает несколько деревень. Когда ушла на пенсию главный врач они ее попросили чтоб она работала еще и главным врачом. Она работала на 0.5 ставки, при этом оставалась педиатром на своем участке и других участках, осуществляла лечебную деятельность.

Свидетель З. суду пояснила, что когда ушла на пенсию главный врач ФИО1, работая педиатром, стала работать еще и главным врачом, работу педиатром она не прекращала. 

Выслушав объяснения сторон, свидетелей изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом. Определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.). Такая дифференциация, однако, должна осуществляться законодателем с соблюдением требований Конституции Российской Федерации, в том числе вытекающих из принципа равенства (статья 19, части 1 и 2), в силу которых различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы, обоснованны и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Законом.

В силу ст. 8 указанного Федерального закона право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ осуществляет лечебную деятельность в сельской местности, в настоящее время работает в должности врача-педиатра 

<

данные изъяты>, что подтверждается записями трудовой книжки истца. 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в УПФР в г. Кудымкаре и Кудымкарском районе с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости отказано в связи с отсутствием требуемого стажа по специальности, вместо необходимых 25 лет специального стажа имеется 26 лет 02 месяца 26 дней. Из специального стажа исключены периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; периоды повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; периоды работы главным врачом Верх-Иньвенской участковой больницы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

Согласно ч. 2 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

16.07.2014 г. Правительством РФ принято Постановление № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

В силу п. 3 указанного Постановления исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 30 и 31 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516.

В соответствии с п.п. 4 и 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно ст. 112 КЗоТ РФ, действовавшего до 01.02.2002 года, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от производства за ним сохраняется место работы и средняя заработная плата по основному месту работы. В соответствии со ст. 187 ТК РФ (в редакции ФЗ, действовавшего до 02.07.2013 года) при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от производства за ним сохраняется место работы и средняя заработная плата по основному месту работы. 

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

При таких обстоятельствах, суд полагает, что период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен был производить отчисления в Пенсионный фонд РФ. Работник, находясь на курсах повышения квалификации, сохраняет место работы.

Факты направления ФИО1 работодателем на курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с сохранением за ней средней заработной платы и обучения подтверждается приказами от ДД.ММ.ГГГГ №-К, от ДД.ММ.ГГГГ №-К, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №-«км», свидетельствами, удостоверением о повышении квалификации.

Повышение квалификации для истца является обязательным условием выполнения ею работы, связанной с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья. Факт нахождения истца на курсах повышения квалификации представитель ответчика не оспаривал.

Принимая во внимание, что в указанные периоды за ФИО1 сохранялось место работы и средний заработок, с которого должны были производиться все причитающиеся отчисления, в том числе и в Пенсионный фонд РФ, следовательно, они подлежат включению в ее специальный стаж. На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1

При этом суд полагает, что периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в ее специальный стаж в льготном исчислении – из расчета один год работы за один год три месяца, с учетом того, что на данные курсы повышения квалификации истец направлялась в период ее работы в должности врача-педиатра Березовской врачебной амбулатории и врача педиатра Верх-Иньвенской участковой больницы, которая включена в ее специальный стаж в льготном исчислении на основании п. 2 Постановления Совмина РСФСР от 06.09.1991 № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет».

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы. Лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как 1 год и 3 месяца.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно трудовому законодательству отпуск по беременности и родам к ежегодным оплачиваемым отпускам не относится, данный период следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности. Изложенное подтверждается Информационным письмом Министерства труда и социального развития РФ № 7392-юл и Пенсионного фонда РФ № лч-25-25/1067 от 04.11.2002 года.

Как установлено судом, истец находилась в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Данные периоды включены ответчиком в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии в календарном исчислении. 

Поскольку истец работала в должности врача-педиатра Юрлинской центральной районной больницы и врача-педиатра Березовской врачебной амбулатории, что дает ей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды ее нахождения в отпуске по беременности и родам подлежит исчислению в том же льготном порядке один год работы как один год три месяца, как и время работы в льготной должности.

Каких-либо исключений об исчислении в календарном порядке для специального стажа отпуска по беременности и родам пенсионное законодательство не содержит. Таким образом, доводы представителя ответчика о том, что периоды нахождения в отпуске по беременности и родам подлежит включению в стаж работы по специальности в календарном исчислении, суд считает несостоятельными.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что периоды отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в льготном исчислении один год работы как один год три месяца в специальный стаж работы ФИО1, дающий ей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

По смыслу п.20 ч.1 ст. 30 Федерального закона о Страховых пенсиях», право на досрочное назначение пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществляющие лечебную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В перечень должностей, предусмотренных названным Списком, включены врачи-специалисты всех наименований (кроме врачей статистиков), в том числе врачи-руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность.

Согласно пункту 4 указанных Правил периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ осуществляет лечебную деятельность в сельской местности, в настоящее время работает в должности 

<

данные изъяты> что подтверждается записями трудовой книжке истца. 

При разрешении требования ФИО1 о включении в специальный стаж периода работы в должности 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 

<

данные изъяты> дней суд исходит из следующего.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Список) и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Правила).

В вышеназванном Списке указаны врачи-специалисты всех наименований (кроме врачей статистиков), в том числе врачи-руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность.

Согласно пункту 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.); при этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность гражданина.

В соответствии с записями в трудовой книжке с ДД.ММ.ГГГГ истец была назначена на должность главного врача Верх-Иньвенской участковой больницы на 0,5 ставки, врача-педиатра на 1.0 ставку (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность главного врача Верх-Иньвенской участковой больницы на 1.0 ставку и врача-педиатра на 0.5 ставки (приказ № к от ДД.ММ.ГГГГ). 

Согласно лицевых счетов за 2008-2010 г.г., ФИО1 производились доплаты за увеличение объема работ как врачу-педиатру за обслуживание детей

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 о возложении на ответчика обязанности включить в специальный стаж периоды работы в должности главного врача Верх-Иньвенской участковой больницы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении один год работы за один год три месяца. 

После подачи заявления в суд истица продолжает осуществлять лечебную деятельность в должности врача-педиатра, что подтверждается копией трудовой книжки, уточняющей справкой N 76 от ДД.ММ.ГГГГ, выданной работодателем. Истица выполняет норму рабочего времени, установленную за ставку заработной платы, в дополнительных выходных днях не находилась. На момент вынесения решения специальный стаж истца составляет более 25 лет. 

В соответствии с ч. 1 ст.22 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Учитывая, что на момент вынесения судом решения по делу истица приобрела право на досрочную трудовую пенсию, поскольку выработала необходимый стаж, суд считает возможным обязать ответчика назначить истице досрочную трудовую пенсию со дня возникновения данного права, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

При таких обстоятельствах суд считает необходимым исковые требования ФИО1 удовлетворить, обязать УПФ в г. Кудымкаре и Кудымкарском районе включить в специальный стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья в льготном исчислении один год работы как один год три месяца периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также периоды работы в должности главным врачом Верх-Иньвенской участковой больницы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и назначить ей досрочную страховую пенсию с момента возникновения права с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст.194 – 198,199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить. 

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ по г. Кудымкар и Кудымкарскому району включить ФИО1 в специальный стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья в льготном исчислении один год работы как один год три месяца периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также периоды работы в 

<

данные изъяты> больницы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кудымкаре и Кудымкарском районе Пермского края назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения права, то есть с ДД.ММ.ГГГГ. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Кудымкарский городской суд в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме.

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

Судья Т.В.Варзина

<

данные изъяты>