Дело № 2-1758/2023

Поступило в суд 29.12.2022 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 июня 2023 года город Новосибирск

Кировский районный суд г. Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи Романашенко Т.О.,

при секретаре Ильиных В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по Новосибирской области о признании незаконным отказа в назначении пенсии, назначении досрочной страховой пенсии по старости, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что он ДД.ММ.ГГГГ года обратился в УПФР по Новосибирской области Кировского района для уточнения трудового стажа, страхового стажа, специального стажа и неучтенного стажа. Предоставил оригиналы документов (паспорт, СНИЛС, трудовую книжку, военный билет, справка ГУ службы занятости, трудовой договор ИП ФИО 1 ), трудовой договор ЗАО ТД «

<

данные изъяты>»), подтверждающие продолжительность трудовой деятельности за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года. В Приложении № 2 «анкета (для клиентских служб)» мной было ошибочно написано «НЕТ» в вопросе: «имеете ли стаж лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения?». Но по Списку N 1 указано 6 лет 11 месяцев 7 дней работы (период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Состояние ИЛС истца на ДД.ММ.ГГГГ года составил ИПК - 87,205:

Общий трудовой стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил - 37 лет 2 месяца 9 дней

В том числе Специальный стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил - 6 лет 11 месяцев 7 дней

В том числе « Советский стаж» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил - 10 лет 1 месяц 29 дней.

ПФР не учел трудовой стаж за периоды:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 0 лет 8 месяцев 29 дней (основание - запись в трудовой книжке подтвержденной печатью)

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 3 года 5 месяцев 8 дней (основание - Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 № 665)

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 0 лет 1 месяц 11 дней (основание - направление на работу ГКУ Новосибирской области « Центр занятости населения г. Новосибирска») (копии документов прилагаются).

В совокупности не учтенный трудовой стаж составил - 4 года 2 месяца 7 дней.

ДД.ММ.ГГГГ года через курьера НПС истец получил 2 заказных письма из УПФР. Первое письмо датировано ДД.ММ.ГГГГ года, и второе письмо датировано ДД.ММ.ГГГГ года. Решение о приостановлении срока рассмотрения заявления об установлении (выплаты) пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № №.

ДД.ММ.ГГГГ года Регистрационный № № источник обращения: личный кабинет гражданина УПФР. истец написал обращение о принятии скана дополнительного документа (Трудовой договор № № от ДД.ММ.ГГГГ.) к заявлению от ДД.ММ.ГГГГ №.

ДД.ММ.ГГГГ года № № на электронную почту получен отказ в установлении досрочной страховой пенсии в соответствии с пунктом 1 часть 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013.

Истец с решением УПФР об отказе в установлении досрочной пенсии не согласен.

На основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. № № по специальности 

<

данные изъяты> пункт 5.4 Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней в связи с вредными условиями труда, (подтвержден записью в трудовой книжке) (Дифференцированный подход к определению вида и объема гарантий и компенсаций работником, занятым на работах с вредными (опасными) условиями труда (ст. 92, 117, 147 Трудового кодекса РФ)).

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

Частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ « О страховых пенсиях» предусмотрено законом продолжительность вредного стажа - времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.

С 2013 года работодатели, имеющие производства или рабочие места, работа на которых связана с вредными и опасными условиями труда, обязаны уплачивать страховые взносы по дополнительным тарифам. В настоящее время работодатели, имеющие рабочие места по Списку № 1 (п. 1 ч. 1 ст. 30), по Списку № 2 (п. 2 ч. 1 ст. 30) и «малым» спискам (пп. 3-18 ч. 1 ст. 30)*, обязаны проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N9 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и уплачивать дифференцированный дополнительный тариф в зависимости от установленного класса, подкласса опасности и (или) вредности условий труда.

Из этого следует, что истец входит в список № 1, и отработал на должности 

<

данные изъяты> б лет 11 месяцев 7 дней согласно записи в трудовой книжке и 3 года 5 месяцев 8 дней на основании Постановления Правительства РФ N° 665 от 16.07.2014 г. В совокупности специальный трудовой стаж составил 10 лет 4 месяца 15 дней. Согласно таблице уменьшение пенсионного возраста мужчин по списку № 1 на работах с вредными условиями труда.

В связи с тем, что Истца приняли на работу с ДД.ММ.ГГГГ на должность 

<

данные изъяты> раньше, чем его должность внесли в список № 1 на основании Постановления Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г. По этому работодатель не выполнил пункт 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011 № 258н.

На основании изложенных в иске обстоятельств, ФИО1 просил суд признать утратившим силу решения УПФР по Кировскому району г. Новосибирска № - № от ДД.ММ.ГГГГ отказе в назначении досрочной страховой пенсии; обязать УПФР по Кировскому району г. Новосибирска назначить страховую пенсию досрочно с даты обращения о ее назначении с ДД.ММ.ГГГГ года; обязать УПФР по Кировскому району г. Новосибирска произвести валоризацию за « Советский стаж»; взыскать с УПФР по Кировскому району г. Новосибирска 300 рублей госпошлины.

В ходе судебного заседания ФИО1 были уточнены заявленные исковые требования. В обосновании уточненных исков ФИО1 было указано, что в изначальной редакции искового заявления не был отмечен факт, что работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда» и уплачивать дифференцированный дополнительный тариф в зависимости от установленного класса и подкласса условий труда. Согласно разъяснения на официальном сайте Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Новосибирской области, за неуплату дополнительного тарифа страховых взносов ответственность несет работодатель. Истец, работая с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 лет 11 месяцев 7 дней) на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, была произведена специальная оценка условий труда на рабочем месте и присвоен класс условий труда 3.2. А так же согласно Постановлению Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. N° 870 (пункт 1) за вредные условия труда работникам положены следующие компенсации: - повышенная оплата труда 10%; - дополнительный отпуск 7 дней, что подтверждает дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. № № с водителем автомобиля скорой помощи и трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № №. При работе во вредных условиях труда (список № 1 и подтверждение продолжительность вредного стажа установленным Постановлением Правительства РФ N° 665 от 16.07.2014г.) мужчины могут выйти на пенсию в 50 лет, если проработали на работах с вредными условиями труда.

На основании изложенных обстоятельств, ФИО1 просил суд отменить решение Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Новосибирской области № № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной страховой пенсии; обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Новосибирской области назначить страховую пенсию досрочно с даты обращения о ее назначении с ДД.ММ.ГГГГ года; взыскать 300 рублей госпошлины с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Новосибирской области в пользу истца.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, согласно письменному заявлению просил дело рассмотреть в свое отсутствие, обеспечил явку представителя, который в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, доводы, изложенные в исках, подтвердила. Просила суд включить в специальный стаж работы период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ2013 года по ДД.ММ.ГГГГ года в должности водители скорой медицинской помощи, удовлетворить заявленные исковые требования в полном объеме. 

Представитель ответчика ОСФР по Новосибирской области в судебном заседании против заявленных исковых требований возражала в полном объеме, по доводам, изложенным в письменном отзыве.

Выслушав представителей истца и ответчика, исследовав доводы сторон и материалы дела, оценив в силу ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации собранные по делу доказательства в совокупности, суд пришёл к выводу, что в удовлетворении исковых требований следует отказать по следующим мотивам. 

Статьей 39 Конституции РФ гарантировано право каждому гражданину на социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Как установлено в ходе судебного разбирательства и подтверждается материалами дела, истец ФИО1 29.07.2022 года обратился в пенсионный орган за назначением страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 и 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с п. 1 ч. 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с вредными условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно п. 20 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Закона № 400- ФЗ, лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Частью 2 статьи 30 Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно ч. 8 ст. 13 Закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (нормативные акты применяются последовательно).

Согласно ч. 3 ст. 30 Закона № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Согласно статье 14 Закона № 400-ФЗ периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27- ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, после регистрации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ч. 1 ст. 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, утвержденного Приказом Министерства труда и социального защиты Российской Федерации от 04.08.2021 № 538н для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Закона № 400-ФЗ, в дополнение к документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые в страховой стаж, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ.

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, утвержденным приказом Минтруда России от 31.03.2011 № 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы, определяющей право на досрочное назначение пенсии по старости, для подтверждения периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или государственными (муниципальными) органами. Справки должны выдаваться на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной должности и (или) на конкретных работах, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости.

По законодательству Российской Федерации в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - Постановление № 665) при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяется:

Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (Список № 1 № 10);

Список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г. (далее - Список № 1 № 1173).

Решением Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Новосибирской области № 348406/22 от 12.12.2022 года ФИО1 в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ отказано, в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ.

Отделением Пенсионного фонда РФ по НСО период работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года включен в страховой стаж, в специальный стаж не включен, т.к. отсутствует документальное подтверждение занятости на работах с вредными условиями труда.

Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года истец ФИО1 работал в должности 

<

данные изъяты>

Согласно условиям трудового договора № № от ДД.ММ.ГГГГ года (подп. 1.1. п. 1) 

<

данные изъяты>

Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ г. № № с 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ года предусмотрено:

1.Пункт 2, подпункт 2.2. «Работник обязан» изложить в следующей редакции: Работник обязуется лично выполнять следующую работу в соответствии с условиями настоящего дополнительного соглашения:

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

Пункт 4 «Оплата труда и социальные гарантии», подпункт 4.1.2. «Выплаты компенсационного характера» изложить в следующей редакции: 

Наименование выплаты 

Размер выплаты 

Фактор, обусловливающий получение выплаты 

Доплата за работу в ночное время 

100% - за фактически отработанное ночное время 

за время работы с 22 до 6 часов 

Доплата за совмещение профессий (должностей) 

5% - за фактически отработанное время 

увеличение объема работ (мойка) 

Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 

10% - за время фактической занятости на работах с вредными и (или) опасными условиями труда 

класс условий труда 3.2 

Работа в выходные и нерабочие праздничные 

100% - за фактически отработанное время в выходные 

Истцом представлен сертификат № №, выданный ГКУЗ НСО «

<

данные изъяты>», свидетельствующий о том, что ФИО1 в период ДД.ММ.ГГГГ года и ДД.ММ.ГГГГ года прошел обучение по программе «

<

данные изъяты>».

Согласно ответу на запрос ГБУЗ «

<

данные изъяты>» № № от ДД.ММ.ГГГГ года сообщено суду, что право на досрочное назначение страховой пенсии у бывшего сотрудника ФИО1 отсутствует, так как должность 

<

данные изъяты> относится к опасным условиям труда, а не к вредным условиям труда по списку № 1.

Истец зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования. 

Как следует из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, в отношении спорного периода работы истца в ГБУЗ «

<

данные изъяты>» в ней не отражены коды льготы в иных особых условиях труда, поскольку работодатель не подавал соответствующих сведений, не производил начисление и уплату страховых взносов по соответствующим тарифам.

Вместе с тем, как следует из части 6 ст. 30 Федерального закона о страховых пенсиях, периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

На работодателей, применяющих труд работников на указанных видах работ, была возложена обязанность по уплате, начиная с 1 января 2013 года дополнительных страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (с 1 января 2017 года - статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации), а также было предусмотрено правило о том, что периоды такой работы, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой (с 1 января 2015 года - страховой) пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов; условия назначения трудовой (страховой) пенсии по старости применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по таким работам соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда; до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", соответствующие периоды могут засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой (страховой) пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до 31 декабря 2018 года результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труда" (пункт 3 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; часть 6 статьи 30 и часть 8 статьи 35 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Такое правовое регулирование направлено на реализацию права граждан, работавших на соответствующих видах работ, на пенсионное обеспечение с учетом объективно существующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, идентифицированных по результатам специальной оценки условий труда либо аттестации рабочих мест, с учетом уплаты работодателями за такие периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительному тарифу (Определение Конституционного Суда РФ от 20.07.2021 N 1490-О).

Из содержания карты № № специальной оценки условий труда 

<

данные изъяты>, с которой был ознакомлен ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года, следует, что работодателем были оценены условия труда, код по №, указано, что право на досрочное назначение страховой пенсии отсутствуют, установлен класс (подкласс) условий труда 3.2. 

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. Оптимальными условиями труда (1 класс) являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника. Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены) (части 1-3 данной статьи).

Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда (часть 4 данной статьи).

Опасными условиями труда (4 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности (часть 5 данной статьи).

<

данные изъяты>

Таким образом, на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета льготный характер работы Истца за спорный период в ГБУЗ «

<

данные изъяты>» не подтверждается, коды льготы, подтверждающие занятость истца на тяжелых работах по Списку не проставлены, соответствующие сведения работодателем не подавались, страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами не уплачивались, класс условий труда на рабочем месте Истца не соответствовал вредному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении требований в части включения в специальный стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в должности водителя автомобиля скорой медицинской помощи ГБУЗ «

<

данные изъяты>»», суд исходит из того, что на основании статьи 2 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" медицинский работник - физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности. Под медицинской деятельностью понимается профессиональная деятельность по оказанию медицинской помощи.

В силу пункта 20 части 1 статьи 30 Федерального закона о страховых пенсиях страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Право медицинских работников станций (подразделений) скорой медицинской помощи на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона о страховых пенсиях определяется на основании Списка должностей и учреждений, Правил исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, Правил исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516.

Как установлено судом, в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год ФИО1 работал в должности 

<

данные изъяты>. Представленными в материалы дела документами подтверждается, что истец не является медицинским работником, соответствующего образования не имеет, не оказывает медицинскую помощь, 

<

данные изъяты>. 

<

данные изъяты>

Совокупность указанных юридически значимых и достоверно установленных судом обстоятельств исключает возможность включения спорного периода работы ФИО1 в специальный страховой стаж.

В нарушение требований ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации, статей 12 и 56 ГПК РФ о том, что судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, а доказательства представляются сторонами, истцом не подтверждены достоверными и достаточными доказательствами его доводы о незаконности отказа в зачёте в специальный стаж спорного периода работы и отказа в назначении досрочной страховой пенсии. 

Кроме того, материалами дела не подтверждается отсутствие у Истца возможности до настоящего обращения в суд иным путём защитить свои права, возложив на страхователей обязанность дополнить и уточнить сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении условий его работы, исходя из того, что согласно ст. 18 ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" споры между органами Пенсионного фонда РФ, страхователями и застрахованными лицами по вопросам индивидуального (персонифицированного) учета разрешаются судом.

Оценивая данные обстоятельства, с учетом действующего правового регулирования, суд приходит к выводу о том, что ГУ – отделение Пенсионного фонда РФ по Новосибирской области вынося решение № № от ДД.ММ.ГГГГ года на законных основаниях отказало ФИО1 в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ, в связи с чем, в удовлетворении заявленных требований ФИО1 следует отказать.

Поскольку ФИО1 отказано в удовлетворении заявленных исковых требований, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ оснований для взыскания с ответчика расходов по уплате государственной пошлины не имеется. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Отказать в удовлетворении иска.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд г. Новосибирска.

Решение суда изготовлено в окончательно форме 07.07.2023 г.

Председательствующий – подпись.

Копия верна:

На 07.07.2023 года решение суда в законную силу не вступило.

Подлинник решения находится в материалах гражданского дела № 2-1758/2023 в Кировском районном суде г. Новосибирска.

Судья-