№ 2-1107/2024 (2-6904/2023)

УИД: 22RS0068-01-2023-009112-52

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 февраля 2024 года г. Барнаул

Центральный районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего: Паниной Е.Ю.,

при секретаре: Ягначковой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о защите пенсионных прав 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о защите пенсионных прав.

В обоснование требований, с учетом уточнения, указано, что ДД.ММ.ГГГГ истцу была назначена страховая пенсия, в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

На дату назначения, для определения расчетного размера пенсии был взят п.4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, т.е. без определения отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации в размере не свыше 1,2.

ДД.ММ.ГГГГ истцом было подано заявление о перерасчете страховой пенсии по старости на основании данных о стаже и заработной плате, указанных в справках № от ДД.ММ.ГГГГ, №/№ от ДД.ММ.ГГГГ.

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик отказал в перерасчете страховой пенсии по старости, в связи с тем, что указанные справки были выдана не компетентным органом Республики Казахстан, а Государственным архивом.

Повторным решением № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик отказал в перерасчете страховой пенсии по старости, по тем же основаниям, при этом не принял сведения указанные в справках № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании указанных решений в трудовой стаж, для определения расчетного размера пенсии не были учтены следующие периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (9 месяцев 24 дня) период работы в 

<

данные изъяты> ....;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 7 месяцев 18 дней) период работы в 

<

данные изъяты>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года 1 месяц 20 дней) период работы в 

<

данные изъяты> №;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года 5 месяцев 19 дней) период работы в учреждении 

<

данные изъяты>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года 4 месяца 10 дней) период работы в отделе 

<

данные изъяты> .....

Всего в трудовой стаж для определения расчетного размера пенсии не было учтено 9 лет 5 месяцев 1 день.

Истец не согласна с указанными решениями, считает их незаконными и необоснованными.

Расчет общего трудового стажа (исходя из справки о назначении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ) для определения расчетного размера пенсии на ДД.ММ.ГГГГ составляет 10 лет 2 месяца 14 дней, что меньше чем 19 лет 7 месяцев 15 дней (из расчета 10 лет 2 месяца 14 дней + 9 лет 5 месяцев 1 день), что в свою очередь ущемляет права истца на получение пенсии, так как величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже, которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего стажа, что приводит к уменьшению размера пенсии.

Как следует из справки № от ДД.ММ.ГГГГ сведения о заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлены в рублях.

Исчисление размера пенсии исходя из заработка на основании указанной справки, позволило бы применить коэффициент отношения среднемесячной заработной платы работника к среднемесячной заработной плате по стране 0,921, что приведет к увеличению размера пенсии.

Приведен расчет размера среднемесячного заработка путем суммирования начисленных выплат и деления на количество месяцев, в которых имели место начисления (55).

В связи с чем по расчету истца отношение заработков составит 0,921 (156,64/170,06=0,921), при максимально допустимом 1,2.

В ходе рассмотрения дела исковые требования уточнены, дополнительно в расчете среднемесячного заработка учтены сведения о начисленной заработной справке. Расчет среднемесячного заработка произведен путем суммирования начисленных выплат и деления на 60 месяцев расчетного периода.

В уточненном исковом заявлении указано о том, что соотношение заработков составит 0,947 (при максимально допустимом 1,2).

По таким основаниям, с учетом уточнения требований, истец просит 

- признать решения об отказе в перерасчете размера страховой пенсии по старости № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ незаконными; 

- обязать ответчика включить в страховой стаж истца для определения расчетного размера пенсии периоды работы на территории Республики Казахстан: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> ....; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 

<

данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в учреждении 

<

данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отделе 

<

данные изъяты> ....; 

- обязать ответчика осуществить перерасчет страховой пенсии по старости истца с ДД.ММ.ГГГГ, с учетом включенных в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по 3ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и полученной заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. в соответствии и на основании архивных справок № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ как по наиболее выгодному варианту расчета пенсии.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 исковое заявление поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежаще.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Алтайскому краю в судебное заседание не явился, извещены надлежаще. 

В письменных возражениях на исковое заявление ответчиком указано, что ФИО1 неоднократно обращалась в Отделение с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии по старости. 

Указано, что в представленную заявителем для перерасчета страховой пенсии по старости трудовую книжку от ДД.ММ.ГГГГ внесены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, заверенные печатями, которые не читаются.

Периоды трудовой деятельности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлялись на территории другого государства-члена Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, в связи, с чем требуют дополнительного документального подтверждения компетентными органами.

С целью проверки обоснованности выдачи справок о стаже и заработной плате и достоверности сведений, содержащихся в них, в компетентный орган Республики Казахстан - Акционерное общество «Единый национальный накопительный фонд Республики Казахстан» были направлены формуляры «Запрос» от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №. В ответе, поступившем на вышеуказанные запросы в предоставлении запрашиваемой информации компетентными органами Республики Казахстан отказано.

Обоснованность выдачи представленных для перерасчета размера страховой пенсии архивных справок от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № и достоверность содержащихся в них сведений не подтверждена.

В связи с расширением перечня компетентных органов Республики Казахстан, ДД.ММ.ГГГГ Отделением был направлен формуляр «Запрос» № с целью проверки достоверности выдачи справки о заработной плате в компетентный орган - РГУ «Департамент Комитет труда и социальной защиты по ....». Ответ до настоящего времени не поступил.

В случае расчета размера пенсии с учетом спорных периодов, при расчете размера пенсии в соответствии с п. 3 ст. 30 Закона № 173-ФЗ расчетный размер пенсии определяется умножением стажевого коэффициента за трудовой стаж, отработанный до ДД.ММ.ГГГГ, на отношение заработка пенсионера к средней заработной плате по стране за аналогичный период, в размере не свыше 1,2, и на среднемесячную зарплату в стране за период с 1 июля по ДД.ММ.ГГГГ - 1671 руб.

Соотношение заработной платы пенсионера за 57 месяцев к заработной плате по стране составит - 0,815, при максимально допустимом - 1,2.

За работу после ДД.ММ.ГГГГ учитываются суммы страховых взносов, перечисленных работодателем на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Страховой стаж для конвертации пенсионных прав на ДД.ММ.ГГГГ составит 19 лет 7 месяцев 15 дней. При этом произведена замена периодов работы, совпадающих с ними периодами ухода за детьми до исполнения ими возраста полутора лет. При этом требуемый стаж для женщин - 20 лет, т.е. стаж неполный. Стажевый коэффициент составит 55%. 3а периоды ухода за двумя детьми общей продолжительностью 3 года может быть начислено 8,1 ИПК.

Размер пенсии РП = 749,03 руб.(0,55 - стажевый коэффициент * 0.815 * 1671), где 450,00 руб. - базовая часть и 299,03 руб. - страховая часть.

ПК = 66900,49 руб. (749,03 руб. - 450руб.) * 228 (ожидаемый период выплаты для «льготных» пенсий на 2022 год) * 0,98125000 - коэффициент неполного стажа (19 лет 7 месяцев 15 дней /20 лет).

С учетом коэффициентов индексации за период с 2002г. по 2014г. пенсионный капитал составит 375 633,96 руб. (66 900,49 руб. х 5,61481656 - суммарный коэффициент индексации).

Согласно статье 30.1 Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ пенсионный капитал, установленный на ДД.ММ.ГГГГ, подлежит увеличению (валоризации) на 10% и, сверх того, по 1% за каждый полный год общего трудового стажа до ДД.ММ.ГГГГ. Стаж до ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 составляет - 11 лет, процент валоризации - 21%. Сумма валоризации - 78883,13 руб.

Расчетный пенсионный капитал на ДД.ММ.ГГГГ составит 454 517,09 руб. (375 633,96 руб. + 78 883,13 руб.)

С учетом валоризации, индексации страховая часть пенсии на ДД.ММ.ГГГГ составит (без учета фиксированной выплаты к страховой пенсии) 1 993,50 руб. (454517,09 руб.: 228 мес. ожидаемый период выплаты для пенсий на 2022 год).

Величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды работы до 2015г. составит 39,2 (1 993,50 руб.: 64,10 руб.) + 8,1 ИПК за двух детей.

Размер пенсии на ДД.ММ.ГГГГ составит – 11 850,26 руб. = 39,2 * 118,10 руб.- стоимость пенсионного коэффициента с ДД.ММ.ГГГГ + 7 220,74 - размер фиксированной выплаты с ДД.ММ.ГГГГ).

В связи с отсутствием положительных ответов из компетентных органов, оснований для включения периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не имеется, пенсия назначена и исчислена в соответствии с пенсионным законодательством. Произвести перерасчет по представленным справкам не предоставляется возможным.

По указанным основаниям просят отказать в удовлетворении требований.

Суд, выслушав явившихся участников, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гражданину Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В настоящее время вопросы пенсионного обеспечения граждан регламентированы положениями Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Положения пенсионного законодательства предусматривают оценку продолжительности страхового (трудового) стажа, включающего как периоды работы, так и иной деятельности, в целях определения права на назначение пенсии и в целях исчисления размера пенсии.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Основанием исковых требований является несогласие истца с размером пенсии, полагает, что включение спорных периодов в стаж повлечет увеличение размера пенсии.

Учитывая, что пенсия истцу назначена, оценка продолжительности стажа необходима в целях исчисления размера пенсии.

Согласно положениям Федерального закона «О страховых пенсиях» Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» N 173-ФЗ от 17.12.2001 не применяется с 01.01.2015, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону (ст. 36).

Таким образом, при определении размера пенсии подлежат применению как положения Федерального закона «О страховых пенсиях», так и Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в соответствующих частях.

В силу положений ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при исчислении размера пенсии принимаются наряду с другими показателями продолжительность общего стажа до 01.01.2002. За работу после 01.01.2002 при исчислении пенсии учитываются страховые взносы, имеющиеся на лицевом счете застрахованного лица в Пенсионном фонде Российской Федерации.

Согласно п. 1 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

В соответствии с п. 2 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» на 01.01.2002 осуществляется оценка пенсионных прав, в целях которой определяется расчетный размер пенсии по выбору застрахованного лица в порядке, установленном пунктом 3, либо по пункту 4 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях» (применяется более выгодный вариант). 

Названными пунктами при расчете размера пенсии предусмотрен учет продолжительности общего трудового стажа до 01.01.2002.

Следовательно, продолжительность трудового стажа до указанной даты влияет на размер пенсии (влечет его увеличение).

Все спорные периоды являются периодами до 01.01.2002, следовательно, их включение влечет увеличение размера пенсии.

Статьей 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Аналогичные положения содержались в ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Как следует из материалов дела, спорными периодами являются период работы истца осуществляемые на территории Республики Казахстан.

ФИО1 на момент обращения к ответчику и в настоящее время является гражданином Российской Федерации, постоянно проживает в .....

В соответствии с ч. 3 ст. 2 Федерального закона «О страховых пенсиях» в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Российской Федерацией ратифицировано Федеральным законом от 09.11.2020 № 354-ФЗ Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, указанное Соглашение вступило в силу для всех участников этого соглашения с 01.01.2021. Участниками данного Соглашения являются в том числе Российская Федерация и Республика Казахстан.

В соответствии с переходным положением, установленным ст. 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов ЕАЭС, заключенного в г. Санкт-Петербурге 20.12.2019, за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством Российской Федерации и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992.

Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 денонсировано Федеральным законом от 11.06.2022 №175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» и его действие прекращено в отношениях Российской Федерации с другими участниками с 01.01.2023.

Как следует из материалов дела истец является получателем пенсии с 01.12.2022 на основании ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Таким образом, истец обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии после вступления в силу Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, но до денонсации Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992. С учетом изложенного, переходных положений ст. 12 Соглашения от 20.12.2019, вопрос о назначении пенсии, определении ее размера, включении спорных периодов, имевших место на территории Республики Казахстан, подлежит разрешению в соответствии с Соглашением от 13.03.1992.

В соответствии со статьей 1 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В соответствии со ст. 6 Соглашения пенсия подлежит назначению по месту жительства граждан. Для установления права на пенсию, в том числе пенсии на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств – участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Согласно ст. 7 Соглашения при переселении пенсионера в пределах государств - участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера.

В соответствии со статьей 10 Соглашения от 13.03.1992 компетентные учреждения (органы) государств - участников Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Согласно ст.11 Соглашения необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

В соответствии с Положением об Экономическом суде Содружества Независимых Государств, утв. Соглашением стран СНГ от 06.07.1992, вступившим в силу для Российской Федерации с 23.10.1992, Экономический суд осуществляет толкование применения положений, соглашений, других актов Содружества и его институтов.

В решении Экономического Суда СНГ от 07.04.2005 № 01-1/6-04, консультативном заключении Экономического Суда СНГ № 01-1/4-12 от 29.11.2012 о толковании п. 2 ст. 6 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, отражено, что при определении трудового стажа граждан государств-участников Соглашения должны учитываться: во-первых, трудовая деятельность на территории любого государства-участника Соглашения; во-вторых, трудовая деятельность на территории бывшего СССР до вступления в силу Соглашения, то есть до 13.03.1992. 

По смыслу положений п. 2 ст. 6 Соглашения от 13.03.1992 при установлении пенсий гражданам государств - участников Соглашения стран СНГ, учитывается трудовой стаж, в том числе специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсий, приобретенный на территории любого из этих государств независимо от времени его приобретения, а также на территории бывшего СССР до 13.03.1992. 

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации (в силу положений ст. 1 Соглашения от 13.03.1992).

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерации из государств-участников Соглашения от 13.03.1992, и имевших место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01.01.2002 стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерации из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, за пределами российской Федерации после 01.01.2002 могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства – участника Соглашения от 13.03.1992 должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В силу положений ст. 11 Соглашения к документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств – участников Соглашения от 13.03.1992, также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства – участника Соглашения от 13.03.1992. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства – участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

Таким образом, при проверке обоснованности требований о включении спорных периодов в страховой стаж, специальный стаж для досрочного назначения пенсии, в качестве надлежащих доказательств подлежат принятию как документы, выданные специально уполномоченным органом Республики Казахстан, так и документы, выданные работодателями в спорные периоды, архивными органами на основании архивных документов работодателей.

В трудовой книжке на имя ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р., за спорные периоды имеются следующие записи: 

- ДД.ММ.ГГГГ принята в 

<

данные изъяты> .... на должность 

<

данные изъяты>,

- ДД.ММ.ГГГГ уволена, 

- ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в 

<

данные изъяты>,

- ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию,

- ДД.ММ.ГГГГ принята воспитателем в 

<

данные изъяты> № 

<

данные изъяты>,

- ДД.ММ.ГГГГ объединение преобразовано в 

<

данные изъяты>»,

- ДД.ММ.ГГГГ государственный концерн «

<

данные изъяты>» преобразован в АО «

<

данные изъяты>»,

- ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию,

- ДД.ММ.ГГГГ принята в 

<

данные изъяты>,

- ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность 

<

данные изъяты>,

- ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию,

- ДД.ММ.ГГГГ принята специалистом,

- ДД.ММ.ГГГГ переведена ведущим специалистом по назначению и выплате пенсий,

- ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с ликвидацией отдела.

Согласно справке АО «Алюминий Казахстана» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р., ДД.ММ.ГГГГ принята на 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> третьего разряда (приказ (распоряжение) о приеме на работу № ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволена переводом в 

<

данные изъяты> (приказ (распоряжение) об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ). Представлены сведения о заработной плате.

Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., была принята переводом с 

<

данные изъяты>, дата принятия с ДД.ММ.ГГГГ, приказ о назначении №-к от ДД.ММ.ГГГГ. 

<

данные изъяты> (

<

данные изъяты> - №) ..... Уволена с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, приказ увольнения №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

В справке от ДД.ММ.ГГГГ № приведены сведения о заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ г.г.

В соответствии с архивной справкой от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принята 

<

данные изъяты> в д/с № (№). (Пр. зап. от ДД.ММ.ГГГГ №), ДД.ММ.ГГГГ уволена (нестабильность) (расп. от ДД.ММ.ГГГГ №). Представлены сведения об имеющихся начислениях за период работы.

Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 работала в учреждении 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> в должности старшего 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Приказ о назначении на должность № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ о переводе на должность № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ (уволена с ДД.ММ.ГГГГ). 

В справке от ДД.ММ.ГГГГ № представлены сведения о начислениях заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ г.г., переименовании.

Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 (так в документе) принята специалистом 1 категории с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), с ДД.ММ.ГГГГ в связи с изменением штатного расписания в соответствии со ст. 27 Кодекса КазССР ФИО1 переведена ведущим специалистом (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), с ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 расторгнут трудовой договор (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №). 

В соответствии с абз. 1 ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Ранее действовавшим трудовым законодательством, в том числе законодательством СССР предусматривались аналогичные положения. Ответственность за надлежащее оформление трудовых отношений возложена на работодателя.

Представленная истцом трудовая книжка не содержит изменений и неточностей в указании сведений о работе. Записи внесены хронологически верно, противоречий не содержат.

Имеющиеся архивные документы работодателей подтверждают сведения в отношении внесенных в трудовую книжку истца записей.

Иные неточности при заполнении трудовой книжки, отсутствие, нечитаемость оттисков печатей, не могут являться обстоятельством, ущемляющим права истца, поскольку обязанность по заполнению трудовых книжек имело лишь правомочное лицо предприятия (отдел кадров), с учетом установленных обстоятельств сама по себе ссылка ответчика на нарушения трудового законодательства при оформлении трудовой книжки истца не может являться достаточным основанием для лишения работника права на включение периодов в стаж в целях пенсионного обеспечения.

В связи, с чем доводы ответчика о невозможности принятия трудовой книжки для исчисления стажа и о том, что спорные периоды работы истца не подлежат включению в страховой стаж, суд находит необоснованными.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о подтверждении материалами дела факта работы истца в спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и наличии оснований для их включения в стаж.

Истцом заявлено требование о перерасчете размера пенсии с учетом включения спорных периодов и в соответствии со справками о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ.

В указанной части суд учитывает следующее.

Сведения о заработной плате истца представлены в вышеприведенных справках.

По информации ответчика при включении спорных периодов и учета заработной платы в справках размер пенсии увеличится. 

Представленные сведения о заработке истца подтверждают фактический заработок истца, в связи с чем сведения о заработке в спорные периоды в указанных архивных справках подлежат учету при определении размера пенсии истца.

Справка о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ № не содержит сведений о заработной плате. Указанная справка является доказательством в части требований о включении периода в стаж. Право истца в указанной части восстанавливается включением периода в стаж.

С учетом изложенного требование истца о принятии к учету указанной справки не подлежит удовлетворению, поскольку сам по себе учет данной справки безотносительно включения периода в стаж не влияет на размер пенсии истца.

При наличии оснований для включения спорных периодов в страховой стаж подлежит удовлетворению также требование о возложении обязанности на ответчика произвести перерасчет страховой пенсии с учетом включения указанных периодов, а также сведений о размере заработной платы в указанных истцом справках (за исключением справки от ДД.ММ.ГГГГ №) по наиболее выгодному варианту.

Согласно положений ст. 23 Федерального закона «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится:

1) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения;

2) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

С заявлением о перерасчете пенсии к ответчику истец обратилась первоначально ДД.ММ.ГГГГ.

При указанных обстоятельствах, требование истца о возложении обязанности на ответчика произвести перерасчет размера пенсии с ДД.ММ.ГГГГ обосновано, подлежит удовлетворению.

Требования истца о признании незаконными решений ответчика заявлены излишне, фактически являются основанием исковых требований о перерасчете размера пенсии. Само по себе удовлетворение данных требований прав истца не восстанавливает.

На основании изложенного, исковые требования подлежат удовлетворению в части, согласно вышеприведенных выводов.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о защите пенсионных прав удовлетворить в части.

Возложить обязанность на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю включить ФИО1 в общий трудовой, страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, произвести перерасчет размера пенсии с учетом включения указанных периодов, а также сведений о заработной плате в справках от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 1 месяца с момента изготовления мотивированного решения через Центральный районный суд .....

Судья: Е.Ю. Панина

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>