Дело № 2-497/2017

Р Е Ш Е Н И Е

И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

01 марта 2017 года г.Хабаровск 

Железнодорожный районный суд г.Хабаровска в составе:

председательствующего - судьи Черниковой Е.В.,

при секретаре Ковальчук А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Железнодорожного района г.Хабаровска в интересах ФИО1 ФИО7 к Обществу с ограниченной ответственностью «СтройСити» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, возложении обязанности предоставить в Пенсионный Фонд Российской Федерации сведения и документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Железнодорожного района г.Хабаровска Осипчук К.Н. в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «СтройСити» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, возложении обязанности предоставить в Пенсионный Фонд Российской Федерации сведения и документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения, мотивируя тем, что в ходе проведения прокуратурой Железнодорожного района г.Хабаровска проверки по заявлению ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате установлено, что ФИО1, работавший в ООО «СтройСити» в должности начальника участка с 16.01.2015г., по состоянию на 01.11.2015г. не получил заработную пату в сумме 145000 руб., что является нарушением его трудовых прав, предусмотренных ст.136 ТК РФ. Вместе с тем, согласно выписке из лицевого счета ООО «СтройСити» за период с 01.11.2016г. по 30.11.2016г. установлено, что 24.11.2016г. с лицевого счета ООО «СтройСити» перечислено ФИО1 145000 руб. Документов, подтверждающих начисление и выплату ФИО1 денежной компенсации в соответствии со ст.236 ТК РФ в прокуратуру не представлено. Решением Железнодорожного районного суда г.Хабаровска от 28.01.2016г. ФИО1 произведен расчет денежной компенсации только с 01.06.2015г. по 18.12.2015г. С учетом требований ст.ст.136, 236 ТК РФ, задержка выплаты ФИО1 заработной платы составляет 326 дней (с 19.12.2015г. по 23.11.2016г.), денежная компенсация за задержку выплаты составляет 20029,33 руб. Также в ходе проверки установлено, что, в нарушение ст.14 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании РФ», ст. 15 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном учете) в системе обязательного пенсионного страхования» организацией за период с июня по август 2015г. не представило сведения о работе ФИО1 в Пенсионный Фонд РФ. Данная ситуация требует предъявление прокурором иска в суд в защиту ФИО1, т.к. он особо нуждается в правовой и социальной защите, а ситуация носит характер серьезного нарушения и имеет важное общественное значение. На основании изложенного прокурор Железнодорожного района г.Хабаровска Осипчук К.Н. просит суд взыскать с ООО «СтройСити» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 20029,33 руб., обязать предоставить в Пенсионный Фонд Российской Федерации сведения и документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

В судебном заседании представитель истца старший помощник прокурора Железнодорожного района г.Хабаровска Бахарева Ю.В. иск поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просит его удовлетворить в полном объеме. 

В судебном заседании истец ФИО1, исковые требования поддержал, дополнил, что решение суда о взыскании задолженности по заработной плате не исполнено, заработная плата не выплачена до настоящего времени. Просит иск удовлетворить.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, о дате и времени судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, возражения против иска не представил, с ходатайством об отложении судебного заседания в суд не обращался. 

На основании ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. 

Заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинения работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Судом установлено, что истец ФИО1 был принят на работу в ООО «СтройСити» с 16.01.2015г. на должность начальника участка.

Заочным решением Железнодорожного районного суда г.Хабаровска от 28.01.2016г., вступившим в законную силу, с ООО «СтройСити» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате по состоянию на 01.11.2015г. за июнь, июль, август 2015 года в сумме 145000 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 6807 руб. 62 коп. за период с 01.06.2015г. по 18.12.2015г., компенсация морального вреда 5000 руб.

Как установлено в судебном заседании, задолженность по заработной плате не выплачена ответчиком истцу до настоящего времени.

В силу ст.130 ТК РФ, одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников является гарантия соблюдения сроков и очередности выплаты заработной платы.

В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

В соответствии со ст.236 ТК РФ (в редакции до 03.10.2016г.) при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что ответчик нарушал сроки выплаты истцу ФИО1 заработной платы, поскольку, начиная с июля 2015г., заработную плату истцу не выплачивал, в связи с чем ответчик обязан выплатить истцу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы. 

Проверив представленный прокурором расчет денежной компенсации за задержку выплаты истцу ФИО1 заработной платы за период с 19.12.2015г. по 23.11.2016г., суд с ним соглашается, поскольку он произведен математически верно, с правильным применением ставки рефинансирования ЦБ РФ, установленной на указанный период задолженности. 

В связи с чем исковые требования прокурора Железнодорожного района г.Хабаровска о взыскании с ответчика в пользу истца ФИО1 денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 20029,33 руб. являются законными и обоснованными.

Разрешая исковые требования прокурора Железнодорожного района г.Хабаровска о возложении на ответчика ООО «СтройСити» обязанности предоставить в Пенсионный Фонд Российской Федерации сведения и документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения, суд приходит к следующему. 

В силу ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности… и иных случаях, установленных законом. 

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ обязанность осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возложена на работодателя.

В силу положений ФЗ от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», индивидуальный (персонифицированный) учет – организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации. Согласно ст.15 данного Федерального закона, страхователь обязан в установленный срок предоставлять органам Пенсионного фонда РФ сведения о застрахованных лицах, определенные настоящим Федеральным законом.

В соответствии с ч.3 ст.15 ФЗ от 24.07.2009г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» в течение расчетного (отчетного) периода по итогам каждого календарного месяца плательщики страховых взносов производят исчисление ежемесячных обязательных платежей по страховым взносам, исходя из величины выплат и иных вознаграждений, начисленных (осуществленных – для плательщиков страховых взносов – физических лиц) с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного месяца, и тарифов страховых взносов, за вычетом сумм ежемесячных обязательных платежей, исчисленных с начала расчетного периода по предшествующий календарный месяц включительно. 

Согласно ч.9 ст.15 вышеуказанного Федерального закона, плательщики страховых взносов ежеквартально представляют в орган контроля за уплатой страховых взносов по месту своего учета следующую отчетность: не позднее 15 числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации – расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионного страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования. Вместе с расчетом по начисленным и уплаченным страховым взносам, предусмотренным настоящим пунктом, плательщик представляет сведения о каждом работающем у него застрахованном лице, установленные в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Как следует из информации, представленной Отделением Пенсионного фонда РФ по Хабаровскому краю от 28.09.2016г., страхователь ООО «СтройСити» представил индивидуальные сведения о стаже, начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за отчетные периоды 2014-2015г.г. на 4 человека. Судом установлено, что в указанном списке сотрудников, работавших в период с 01.01.2014г. по 31.03.2016г. в ООО «СтройСити», сведения по которым представлены в ОПФР по Хабаровскому краю, ФИО1 не значится. 

Поскольку ответчиком не представлены суду доказательства о начисленных и уплаченных ООО «СтройСити», как работодателем, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и на обязательное медицинское страхование, суд считает законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования прокурора Железнодорожного района г.Хабаровска в части возложения на ответчика обязанности предоставить в Пенсионный Фонд Российской Федерации сведения и документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения на ФИО1 ФИО8 за период его работы с июня 2015 года по август 2015 года.

На основании вышеизложенного, исковые требования прокурора Железнодорожного района г.Хабаровска в интересах ФИО1 подлежат удовлетворению. 

В силу ст.393 ТК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд. 

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика ООО «СтройСити» подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Железнодорожного района г.Хабаровска в интересах ФИО1 ФИО9 удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СтройСити» в пользу ФИО1 ФИО10 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 20029 рублей 33 копейки.

Возложить на Общество с ограниченной ответственностью «СтройСити» обязанность в течение пяти дней со дня вступления настоящего решения суда в законную силу предоставить в Пенсионный Фонд Российской Федерации сведения и документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения на ФИО1 ФИО11 за период его работы с июня 2015 года по август 2015 года. 

Взыскать с ООО «СтройСити» в бюджет муниципального образования «Городской округ «Город Хабаровск» государственную пошлину в размере 1100 рублей 88 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Железнодорожный районный суд г.Хабаровска в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме. 

В окончательной форме решение принято 06.03.2017г.

Председательствующий Е.В.Черникова