Дело № 2-922/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 марта 2017 года город Волгоград

Краснооктябрьский районный суд города Волгограда в составе

Председательствующего судьи Е.Е. Рожковой,

с участием истца ФИО1,

при секретаре судебного заседания Беркетова Е.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Фирма «Авто» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, 

у с т а н о в и л:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ООО «Фирма «Авто» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, ссылаясь на то, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принят на должность инженера-снабжения ООО «Фирма «Авто» и осуществлял трудовую деятельность в ООО «Фирма «Авто» по трудовому договору. В соответствии с условиями трудового договора работодатель обязан производить выплату заработной платы не позднее 5 и 20 числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ перед ФИО1 имеется задолженность по выплате заработной платы в размере 102 908 рублей 57 копеек, а так же денежной компенсации в размере 6 702 рубля 22 копейки. До настоящего времени задолженность по заработной плате не выплачена. 

Просит: взыскать с ООО «Фирма «Авто» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату в размере 102 908 рублей 57 копеек, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в 6 702 рубля 22 копейки.

В последствии истец ФИО1 увеличил исковые требования, просит взыскать невыплаченную заработную плату в размере 134 228 рублей 57 копеек, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в 8 948 рубля 57 копейки.

Представитель ответчика ООО «Фирма «Авто» будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил. 

Суд, выслушав истца, исследовав письменные доказательства по делу, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Из пункта 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно статьи 352 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «Фирма «Авто» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности инженера-снабжения, что подтверждается трудовой книжкой ФИО1 и трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке задолженность по заработной плате перед истцом за период ДД.ММ.ГГГГ составляет 134 228 рублей 57 копеек.

До настоящего времени задолженность по заработной плате ответчиком не погашена. Доказательств обратного суду не представлено.

При таких данных, суд признает установленным тот факт, что в настоящее время имеется задолженность ООО «Фирма «Авто» перед ФИО1 по заработной плате в размере 134 228 рублей 57 копеек.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая, что заработная плата истцу до настоящего времени не выплачена, ответчик обязан выплатить истцу компенсацию за дни задержки выплаты заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 6 702 рубля 22 копейки.

Расчет, представленный истцом, судом проверен, признан математически верным.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию пошлина в доход государства в размере 4 063 рубля 54 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Фирма «Авто» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Фирма «Авто» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 134 228 рублей 57 копеек, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в 8 948 рубля 57 копейки.

Взыскать с ООО «Фирма «Авто» пошлину в доход государства в размере 4 063 рубля 54 копейки.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Краснооктябрьский районный суд города Волгограда.

Судья: Е.Е. Рожкова

Справка: мотивированный текст решения изготовлен 28 марта 2017 года 

Судья: Е.Е. Рожкова