Решение

 в окончательной форме изготовлено 20 января 2020 года

№ 2-2290/2019

УИД: 51RS0003-01-2019-002877-73

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 декабря 2019 года г. Мурманск

Ленинский районный суд города Мурманска в составе 

председательствующего судьи Засыпкиной В.А.,

при секретаре Халовой С.С.,

с участием представителя истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда России в городе Мурманске о признании решения пенсионного органа об отказе в назначении трудовой пенсии по старости незаконным, возложении обязанности включить периоды в стаж и назначить страховую пенсию досрочно, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда России в городе Мурманске (далее – ГУ - УПФ РФ в городе Мурманске, пенсионный орган) о признании решения пенсионного органа об отказе в назначении трудовой пенсии по старости незаконным, возложении обязанности включить периоды в стаж и назначить страховую пенсию досрочно. В обоснование заявленных требований указал, что 25 декабря 2017 года по достижении 50-летнего возраста он обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в связи с достижением им пенсионного возраста льготного периода. 28 апреля 2018 года ему было отказано в назначении досрочной пенсии по старости в связи с отсутствием права на её назначение в соответствии с п. 9 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – ФЗ «О страховых пенсиях»).

17 апреля 2019 года он повторно обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. 29 июля 2019 года ему было повторно отказано в назначении досрочной пенсии по старости, в связи с отсутствием необходимой продолжительности страхового стажа работы и работы в районах Крайнего Севера.

Согласно расчету ответчика документально подтвержденный стаж истца составляет: страховой стаж (с учетом льготного исчисления) – 23 года 05 месяцев 05 дней, при требуемом не менее 25 лет; стаж работы в районах Крайнего Севера – 13 лет 10 месяцев 07 дней, при требуемом не менее 15 лет; стаж работы в плавсоставе (с учетом льготного исчисления периодов работы в районах Крайнего Севера) – 14 лет 10 месяцев 24 дня. 

В страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера не включены следующие периоды: 

периоды нахождения в резерве без оплаты с 16.07.1990 по 21.07.1990, с 11.12.1991 по 14.12.1991, с 06.11.1992 по 05.12.1992, с 07.12.1992 по 18.12.1992, с 19.12.1992 по 15.01.1993, с 17.10.1993 по 10.11.1993, с 19.11.1993 по 27.11.1993, с 29.11.1993 по 09.12.1993, с 10.12.1993 по 03.02.1994, с 01.02.1994 по 14.02.1994;

периоды отпусков без сохранения заработной платы с 11.10.1998 по 12.11.1998, с 09.03.1999 по 31.08.1999, с 28.01.2003 по 01.10.2003, с 28.04.2004 по 16.09.2004;

период работы в ООО 

<

данные изъяты> с 03.05.2001 по 08.04.2002 - 340 календарных дней исключены из подсчета страхового стажа в связи с тем, что он не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

В стаж работы в районах Крайнего Севера не включены:

периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с 28.11.1989 по 02.12.1989, с 02.04.1990 по 10.04.1990, с 14.02.1991 по 19.02.1991, с 30.09.1993 по 04.10.1993, с 10.10.1993 по 16.10.1993, с 11.11.1993 по 18.11.1993;

Также пенсионный орган не включил в страховой стаж, стаж работы в районах Крайнего Севера и стаж работы в плавсоставе следующие периоды работы:

АОЗТ 

<

данные изъяты> ИНН № с 01.01.1994 по 10.06.1994 - 160 календарных дней;

ООО 

<

данные изъяты> ИНН № с 02.07.1999 по 29.11.1999 - 150 календарных дня;

Указал, что предположительно не включены в стаж работа в ООО «Согра» с 25.05.2018 по 27.08.2018 94 календарных дня и с 26.12.2018 по 09.04.2019 календарных дня.

Также не включены в страховой стаж: периоды работы с 27.05.1983 по 26.09.1983, с 22.06.1984 года по 29.10.1984 в сельскохозяйственном производственном кооперативе (СПК) 

<

данные изъяты> Белозерского района Херсонской области, 251 календарных дня.

ФИО3 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования Пенсионного фонда Российской Федерации в качестве застрахованного лица - 29.09.2000.

Согласно архивной справке Трудового отдела Белозерского района Херсонской области от 07.06.2019 № ФИО3 работал сезонно рабочим-поливальщиком в совхозе 

<

данные изъяты> с 27.05.1983 по 26.09.1983, с 22.06.1984 по 29.10.1984, 251 календарных дня. Ссылаясь на положения Соглашения, заключенного между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины 14 января 1993 года, указал, что период работы в Украине до 2002 года засчитывается в стаж, дающий право на страховую пенсию в России. Таким образом, указанные периоды работы в совхозе 

<

данные изъяты> подлежат включению в полном объеме в страховой стаж.

Кроме того, согласно трудовой книжке ФИО3 с 21.01.1986 по 07.05.1986 работал грузчиком в 

<

данные изъяты> судоремонтном заводе, с 12.05.1986 по 23.06.1989 (1138 календарных дней) служил в Советской Армии. Согласно приказу НПО 

<

данные изъяты> от 08.09.1989 № ФИО3, после службы в армии приняли на должность матросом с 08.09.1989 по 31.12.1993 с сохранением непрерывного трудового стажа на льготы в РКС в размере 60%. С 13.08.2002 по 23.04.2005 истец работал матросом ЗАО 

<

данные изъяты> ФИО3 являлся работником указанных предприятий, заработная плата ему начислялась и выплачивалась. 

Во время работы в г. Мурманске к заработной плате производились начисления районного коэффициента и северной надбавки. Все спорные периоды учтены работодателями истца в стаже работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Кроме того, работодателями истца учтены данные периоды работы, как периоды работы в Районах Крайнего Севера (РКС). Во время нахождения на работе истец был занят в течение полного рабочего дня, его работа носила постоянный и стабильный характер, таким образом, требования п. 4 Правил № 516 соблюдены.

В трудовой книжке истца не содержится сведений о выполнении работы в течение неполного рабочего дня либо на условиях совместительства.

ФИО3 согласно трудовой книжке с 08.09.1989 по 31.12.1993 года (1575 календарных дня) работал в НПО 

<

данные изъяты>

С 03.05.2001 по 08.04.2002 (340 календарных дня) работал в должности заместителя директора производственной лесной промышленности в ООО 

<

данные изъяты> ИНН № в Хабаровском крае.

С 13.08.2002 по 23.04.2005 (984 календарных дня) года истец работал матросом в ЗАО 

<

данные изъяты>

Ссылаясь на положения статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2004 №, указал, что его трудовая книжка содержит сведения о приеме, увольнении, со ссылкой на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к их изданию, записи в его трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации. Факт его работы в спорные периоды подтверждается сведениями в трудовой книжке и сведениями исполнительных органов. Он считает незаконными действия ответчика, исключившего период из страхового стажа, стажа работы в РКС и стажа работы в плавсоставе и не включения данных периодов при установлении размера пенсии.

Только, при отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

При отсутствии указанных документов в качестве доказательства трудового стажа принимаются расчетные книжки и членские билеты профсоюзов, учетные карточки члена профсоюза.

У ФИО3 имеется трудовая книжка установленного образца, являющаяся основным документом, подтверждающим его стаж работы. В трудовой книжке имеются записи, подтверждающие периоды его работы, неточности, неправильные сведения по спорному периоду работы, в ней отсутствуют.

Доказательств у пенсионного органа того, что истец не работал в указанных предприятиях, нет.

Обратил внимание на наличие расхождений в документах НПО 

<

данные изъяты> относительно его трудовой деятельности и указал, что имеющиеся ошибки в оформлении первичных бухгалтерских документов, отсутствие в архиве документов (таких как приказов, табелей учета рабочего времени др.) о предположительном нахождении истца в резерве возникли не по его вине. В связи с чем данные периоды работы в НПО № с 08.09.1989 по 31.12.1993 (1575 календарных дня), подлежат включению в полном объеме в стаж работы в плавсоставе, в страховой стаж и стаж работы в РКС, поскольку нахождение в резерве и в отпуске без сохранения заработной платы происходило до регистрации в качестве застрахованного лица в пенсионном фонде, то есть до 01.01.2002.

Также полагал, что подлежат включению в полном объеме в его страховой стаж, стаж работы в РКС период работы в ООО 

<

данные изъяты> ИНН 

<

***> в Хабаровском крае с 03.05.2001 по 08.04.2002 (340 календарных дня).

Указал, что постановлением Совета Министров СССР от 03.01.1983 № 12 г. Советская Гавань Хабаровского края относится к району Крайнего Севера. В спорный период он работал в должности заместителя директора по производству лесной промышленности ООО 

<

данные изъяты> г. Советская Гавань Хабаровского края.

04.09.2009 ООО 

<

данные изъяты> ИНН № ликвидировано на основании определения арбитражного суда в связи с завершением конкурсного производства.

Относительно периодов работы в АОЗТ 

<

данные изъяты> с 01.01.1994 по 10.06.1994 (160 календарных дней) на судне МИ-1394 «

<

данные изъяты>»; ООО «

<

данные изъяты>» с 18.05.1998 по 31.08.1999 (207 календарных дней) на судне МГ-1347 «

<

данные изъяты>»; ООО «

<

данные изъяты>» с 02.07.1999 по 29.11.1999 (150 календарных дней) на судне МЕ-0210 

<

данные изъяты>», указал, что работодателями в нарушение Трудового кодекса Российской Федерации не внесены соответствующие записи о работе в организациях в трудовую книжку истца. Вместе с тем, ФГБУ «

<

данные изъяты>» представила копии судовых ролей и заявок на отходы/приходы судов за периоды нахождения ФИО3 на указанных судах. Также, указал, что капитаном морского порта Мурманск ФГБУ «

<

данные изъяты>» представлены письма в виде заключения о стаже работы истца на судах МИ-№ «

<

данные изъяты>», МЕ-

<

данные изъяты> «

<

данные изъяты>» и МГ-1347 «

<

данные изъяты>». При составлении заключения о стаже работы ФИО3 на судах, капитаном морского порта использованы сведения, полученные на основании записей судовых ролей и заявок на отходы/приходы судов, письменного подтверждения капитана, представителя портнадзорного и должностного лица судовладельца, органа, осуществляющего деятельность, связанную с трудоустройством члена экипажа морского судна. Полагал, что периоды работы в АОЗТ «

<

данные изъяты>» с 01.01.1994 по 09.06.1994 в составе экипажей МИ-1394 «

<

данные изъяты>» - 160 календарных дня подлежат включению в полном объеме в стаж работы в плавсоставе, в страховой стаж и стаж работы в РКС.

Кроме того, ФИО3 находился с 18.05.1998 по 31.08.1999 (470 календарных дней) в составе экипажа МГ-1347 «

<

данные изъяты>». Согласно приказу № с 18.05.1998 истец работал матросом на МГ-1347 «

<

данные изъяты>», согласно приказу № 31.08.1999 трудовой договор прекращен согласно п. 2 ст. 29 КЗОТ РФ по окончании срока контракта. В личной карточке формы № 2Т указаны сведения о том, что ФИО3 был в резерве. Ссылаясь на положения пункта 9 Указания минсоцзащиты РСФФСР от 20.04.1992 № 1-28-У (с изменениями от 09.06.2016) «О порядке применения Закона РСФСР «О государственных пенсиях РСФСР», постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 № 2-П и определение Конституционного Суда Российской Федерации от 12.07.2006 № 261-О, с учетом, сведений, представленных капитаном морского порта Мурманск ФГБУ «

<

данные изъяты>», полагал, что периоды работы истца в ЗАО «

<

данные изъяты>» с 11.10.1998 по 12.11.1998 года и с 09.03.1999 по 31.08.1999 в составе экипажей МГ -1347 «

<

данные изъяты>» 207 календарных дней подлежат включению в полном объеме в стаж работы в плавсоставе, страховой стаж и стаж работы в РКС.

Также по вышеуказанным основаниям полагал, что периоды работы в ООО «

<

данные изъяты>» с 02.07.1999 по 29.11.1999 (150 календарных дней) в составе экипажа МЕ-0210 «

<

данные изъяты>» - подлежат включению з полном объеме в стаж работы в плавсоставе, в страховой стаж и стаж работы в РКС.

Обратил внимание, что в соответствии со ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно разъяснениям, содержащимся в абзаце втором пункта 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» и определения ВС РФ от 18 февраля 2019 года № 8-КГ18-9 наличие трудового правоотношения между сторонами резюмируется. Доказательства отсутствия трудовых отношений должен представить работодатель. ВС РФ подчеркнул, что при рассмотрении судом таких споров следует иметь в виду, что неустранимые сомнения толкуются в пользу наличия трудовых отношений (ч. 3 ст. 19.1 ТК РФ).

Поскольку работа по трудовому договору включалась в общий трудовой стаж независимо от факта уплаты страховых взносов, считаем, что время нахождения истца предположительно в резерве (первичные учетные документы составлены неправильно), следует засчитывать в страховой стаж, если указанный период имел место до регистрации в качестве застрахованного лица.

Кроме того, ФИО3 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования Пенсионного фонда Российской Федерации в качестве застрахованного лица 29.09.2000 в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Все оспариваемые истцом периоды являются до 29.09.2000. Таким образом, стаж работы ФИО3 - до регистрации (до 29.09.2000) в качестве застрахованного лица, устанавливается на основании документов, выдаваемых в установленном соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями, то есть, согласно трудовой книжки и другими документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. С 29.09.2000 период работы ФИО3, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости, должен быть подтвержден выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений персонифицированного учета. 

Таким образом, у ФИО3 имеется трудовая книжка установленного образца и сведения от исполнительных органов о его работе, являющиеся основными документами, подтверждающими стаж работы до регистрации в качестве застрахованного лица, где имеются записи и сведения, подтверждающие периоды работы истца и исключать следующие периоды работы в НПО «Севрыбпоиск» из страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера не было законных оснований: 

периоды нахождения в резерве без оплаты (страховой стаж и стажа работы в РКС) с 16.07.1990 по 21.07.1990, с 11.12.1991 по 14.12.1991, с 06.11.1992 по 05.12.1992, с 07.12.1992 по 15.01.1993, с 17.10.1993 по 10.11.1993, с 19.11.1993 по 27.11.1993, с 29.11.1993 по 31.12.1993;

периоды работы в РКС, нахождения в отпуске без сохранения заработной платы (страховой стаж) с 28.11.1989 по 02.12.1989, с 02.04.1990 по 10.04.1990, с 14.02.1991 по 19.02.1991, с 30.09.1993 по 04.10.1993, с 10.10.1993 по 16.10.1993, с 11.11.1993 по 18.11.1993.

Действия ответчика по отказу во включении в страховой стаж, стаж работы в РКС и стаж работы в плавсоставе: периодов работы истца в АОЗТ «

<

данные изъяты>» с 01.01.1994 по 10.06.1994, в ООО «

<

данные изъяты>» с 02.07.1999 по 29.11.1999, в ООО «

<

данные изъяты>» с 11.10.1998 по 12.11.1998 и с 09.03.1999 по 31.08.1999, являются незаконными, поскольку они являются периодами работы истца, так как истец приступил к выполнению своей трудовой функции и выполнял её с ведома и по поручению работодателей на вышеуказанных судах, все периоды работы подтверждены капитаном морского порта Мурманск письмами от 20.05.2019 № 09- 280 и от 18.06.2019 № 09-340.

Также у ответчика не было законных оснований отказать во включении в страховой стаж и стаж РКС периода работы истца в ООО «

<

данные изъяты>» с 03.03.2001 по 08.04.2002 и периодов работы истца в СПК «

<

данные изъяты>» Белозерского района Херсонской области с 27.05.1983 по 26.09.1983 и с 22.06.1984 по 29.10.1984.

Все вышеуказанные периоды работы истца были до регистрации в качестве застрахованного лица в пенсионном фонде - до 29.09.2000.

Также не были включены страховой стаж, стаж работы РКС и стаж работы в плавсоставе период работы истца с 25.05.2018 по 27.08.2018, с 26.12.2018 по 09.04.2019 в организации ООО «

<

данные изъяты>».

Просил признать решение Управления Пенсионного фонда РФ Октябрьского административного округа г. Мурманска от 29 июля 2019 года № об отказе в назначении пенсии ФИО3 незаконным.

Обязать ответчика УПФР в г. Мурманске произвести перерасчет размера пенсии, включив следующие периоды работы ФИО3:

в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера в НПО «

<

данные изъяты>»:

включить в страховой стаж и стаж работы в РКС периоды нахождения в резерве без оплаты с 16.07.1990 по 21.07.1990 - 6 дней, с 11.12.1991 по 14.12.1991 -4 дня, с 06.11.1992 по 05.12.1992 - 30 дней, с 07.12.1992 по 15.01.1993 - 40 дней, с 17.10.1993 по 10.11.1993 – 25 дней, с 19.11.1993 по 27.11.1993 – 9 дней, с 29.11.1993 по 31.12.1993 – 32 дня;

включить в страховой стаж периоды работы в РКС, нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с 28.11.1989 по 02.12.1989 - 4 дня, с 02.04.1990 по 10.04.1990 - 9 дней, с 14.02.1991 по 19.02.1991 - 6 дней, с 30.09.1993 по 04.10.1993 - 5 дней, с 10.10.1993 по 16.10.1993 - 7 дней, с 11.11.1993 по 18.11.1993 - 8 дней;

в страховой стаж, стаж работы в РКС и стаж работы в плавсоставе: АОЗТ «

<

данные изъяты>» с 01.01.1994 по 10.06.1994 - 160 календарных дня; ООО «

<

данные изъяты>» с 02.07.1999 по 29.11.1999 - 150 календарных дня; ООО «

<

данные изъяты>» с 11.10.1998 по 12.11.1998 и с 09.03.1999 по 31.08.1999 - 207 календарных дня;

в страховой стаж и стаж работы в РКС: период работы в ООО «

<

данные изъяты>» с 03.03.2001 по 08.04.2002 - 340 календарных дня;

в страховой стаж период работы в СПК «

<

данные изъяты>» Белозерского района Херсонской области с 27.05.1983 по 26.09.1983, с 22.06.1984 по 29.10.1984 - 251 календарных дня;

Обязать ответчика назначить ФИО3 пенсию с момента повторного обращения с 17.04.2019, выплатить недополученные за время с 17.04.2019 суммы пенсии.

Взыскать с УПФР в г. Мурманске в пользу ФИО3 судебные расходы в общей сумме 25900 рублей, состоящие из них, расходы по оплате государственной пошлины за подачу искового заявления 900 рублей; расходы на оплате юридических услуг в размере 25000 рублей.

В ходе рассмотрения дела истец неоднократно уточнял исковые требования и в итоге просил признать решение Управления Пенсионного фонда РФ Октябрьского административного округа г. Мурманска от 29 июля 2019 года № об отказе в назначении пенсии ФИО3 незаконным.

Обязать ответчика УПФР в г. Мурманске произвести перерасчет пенсии, включив следующие периоды работы ФИО3:

в страховой стаж работы период работы в СПК «

<

данные изъяты> Белозерского района Херсонской области с 27.05.1983 по 26.09.1983, с 22.06.1984 по 29.10.1984- 251 календарных дня или 08 месяцев 11 дней.

Период службы в Советской Армии с 12.05.1986 по 23.06.1989:

включить в страховой стаж (согласно ст. 94 Закона РФ от 20.11.1990 года № 340, год службы засчитывается за полтора года) - 1707 дней или 4 года 08 месяцев 27 дней,

в стаж в РКС (календарный год засчитывается как специальный стаж) - 1138 дней или 3 года 1 месяц 28 дней,

в стаж в плавсоставе (календарный год засчитывается как специальный стаж) - 1138 дней или 3 года 1 месяц 28 дней (согласно постановления СМ СССР от 25.03.1968 № 181 период действительной срочной службы (период службы и в РКС, и в плавсоставе) засчитывался в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в календарном порядке).

Включить в страховой стаж и стаж работы в РКС периоды работы в НПО «

<

данные изъяты>»:

в страховой стаж работы периоды нахождения в резерве без оплаты с 16.07.1990 по 21.07.1990 -6 дней, с 11.12.1991 по 14.12.1991 - 4 дня, с 06.11.1992 по 05.12.1992 - 30 дней, с 07.12.1992 по 15.01.1993 - 40 дней, с 17.10.1993 по10.11.1993 - 25 дней, с 19.11.1993 по 27.11.1993 - 9 дней, с 29.11.1993 по31.12.1993 - 32 дня, а всего 146 дней (с учетом льготного исчисления периодов работы в РКС до 01.01.2002 - 219 дней) или 07 месяцев 09 дней,

включить в стаж работы в РКС периоды нахождения в резерве без оплаты с16.07.1990 по 21.07.1990 -6 дней, с 11.12.1991 по 14.12.1991 - 4 дня, с 06.11.1992 по 05.12.1992 - 30 дней, с 07.12.1992 по 15.01.1993 - 40 дней, с 17.10.1993 по10.11.1993 - 25 дней, с 19.11.1993 по 27.11.1993 - 9 дней, с 29.11.1993 по31.12.1993 - 32 дня, а всего 146 календарных дней или 04 месяца 26 дней,

включить в страховой стаж работы периоды, нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, с 28.11.1989 по 02.12.1989 - 4 дня, с 02.04.1990 по 10.04.1990 - 9 дней, с 14.02.1991 по 19.02.1991 - 6 дней, с 30.09.1993 по 04.10.1993 - 5 дней, с 10.10.1993 по 16.10.1993 - 7 дней, с 11.11.1993 по 18.11.1993 - 8 дней, а всего 39 календарных дней (с учетом льготного исчисления периодов работы в РКС до 01.01.2002 58 календарных дней) или 01 месяц 28 дней,

включить в стаж работы в РКС периоды, нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с 28.11.1989 по 02.12.1989 - 4 дня, с 02.04.1990 по 10.04.1990 - 9 дней, с 14.02.1991 по 19.02.1991 - 6 дней, с 30.09.1993 по 04.10.1993 - 5 дней, с 10.10.1993 по 16.10.1993 - 7 дней, с 11.11.1993 по 18.11.1993 - 8 дней, а всего 39 календарных дней или 01 месяц 09 дней.

Включить в страховой стаж, стаж работы в РКС и стаж работы в плавсоставе в АОЗТ «

<

данные изъяты>»:

в страховой стаж период работы с 01.01.1994 по 10.06.1994 -160 календарных дней (с учетом льготного исчисления периодов работы в РКС до01.01.2002 года 240 календарных дней) или 08 месяцев,

в стаж работы в РКС период с 01.01.1994 по 10.06.1994 - 160календарных дней или 05 месяцев 10 дней,

в стаж работы в плавсоставе с 01.01.1994 по 10.06.1994 (сучетом льготного исчисления периодов работы в РКС до 01.01.2002 240 дней) - 08 месяцев.

Включить в страховой стаж, стаж работы в РКС и стаж работы вплавсоставе ООО «

<

данные изъяты>»:

в страховой стаж периоды работы с 11.10.1998 по 12.11.1998 и с09.03.1999 по 01.07.1999 - 178 календарных дней (с учетом льготного исчисленияпериодов работы в РКС до 01.01.2002 года 267 календарных дней) или 8 месяцев 27 дней,

в стаж работы в РКС периоды с 11.10.1998 по 12.11.1998 и с09.03.1999 по 01.07.1999 - 178 календарных дней или 5 месяцев 28 дней.

в стаж работы в плавсоставе с 11.10.1998 по 12.11.1998 - 32 календарных дня (с учетом льготного исчисления периодов работы в РКС до 01.01.2002 48 календарных дней) или 01 месяц 18 дней.

Включить в страховой стаж, стаж работы в РКС и стаж работы вплавсоставе ООО «

<

данные изъяты>»:

в страховой стаж периоды работы с 02.07.1999 по 29.11.1999 -150 календарных дней (с учетом льготного исчисления периодов работы в РКС до01.01.2002 года 225 календарных дней) или 07 месяцев 15 дней,

в стаж работы в РКС периоды с 02.07.1999 по 29.11.1999 - 150 календарных дня или 05 месяцев,

в стаж работы в плавсоставе с 02.07.1999 по 29.11.1999 - 150 календарных дней (с учетом льготного исчисления периодов работы в РКС до 01.01.2002 225 дней) или 07 месяцев 15 дней.

Включить в страховой стаж, стаж работы в РКС период работы в ООО «

<

данные изъяты>» с 03.05.2001 по 08.04.2002 - 340 календарных дней, в т.ч. работа в РКС до 01.01.2002 года) и 98 дней работа в РКС после 01.01.2002 года:

в страховой стаж периоды работы с 03.05.2001 по 31.12.2001242 дня (с учетом льготного исчисления периодов работы в РКС до 01.01.2002 363 календарных дня) или 1 год 03 дня,

в страховой стаж периоды работы с 01.01.2002 по 08.04.2002 98 календарных дней после 01.01.2002 года или 03 месяца 08 дней,

в стаж работы в РКС периоды с 03.05.2001 по 08.04.2002 – 340 календарных дня или 11 месяцев 10 дней,

а всего обязать ответчика включить в стаж работы истца периоды работы ФИО3, исключенные УПФР в г. Мурманске из стажа работы истца решением об отказе в установлении пенсии от 29.07.19 №:

в страховой стаж всего - 9 лет 6 месяцев 8 дней;

в стаж работы в РКС всего - 5 лет 11 месяцев 21 дней;

в стаж работы в плавсоставе всего - 4 года 7 месяцев 1 день;

Обязать ответчика УПФР в г. Мурманске назначить истцу ФИО3 пенсию с момента повторного обращения с 17.04.2019, выплатить недополученные за время с 17.04.2019 суммы пенсии.

Взыскать с УПФР в г. Мурманске в пользу ФИО3 судебные расходы в общей сумме 25900 рублей, состоящие из: расходов по оплате государственной пошлины за подачу искового заявления размере 900 рублей; расходов на оплату юридических услуг в размере 25000 рублей.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие, с участием его представителей (том 2 л.д. 36). 

В судебном заседании представитель истца ФИО1 уточненные исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении и дополнениям к нему, полагал, что они подлежат удовлетворению. Указал, что период нахождения истца в резерве без оплаты подлежит включению в страховой стаж, стаж работы в РКС на основании п. 9 Указания Минсоцзащиты РСФСР от 20.04.1992 № 1-28-У «О порядке применения Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» при назначении пенсий в связи с особыми условиями труда и пенсий за выслугу лет». Также, в данном случае необходимо учитывать положения постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 № 2-П «По делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также определение Конституционного Суда РФ от 12.07.2006 N 261-О. Период нахождения истца в отпуске без сохранения заработной платы подлежит включению в страховой стаж, стаж работы в РКС, поскольку истец находился в дополнительном отпуске, а законодательство говорит о том, что включаются периоды нахождения в основных и дополнительных отпусках без указания на то, был отпуск оплачиваемый или нет.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО2, действующий на основании доверенности, исковые требования не признал, поддержал доводы, изложенные в письменных отзывах на иск (том 1 л.д. 167-176, том 2 л.д. 20-31). Обратил внимание, что включение периода прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы в стаж работы в районах Крайнего Севера Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не предусмотрено. Таким образом, в стаж работы в районах Крайнего Севера включалось только время трудовой деятельности, указанной в статье 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Периоды военной службы относились к иным периодам (статья 11 закона), и даже если местом военной службы являлся район Крайнего Севера, в специальный стаж такой период включению не подлежал, так как он не относился к трудовой деятельности. Периоды службы в армии истца включены в страховой стаж в двойном размере, что отражено в данных о расчете стажа. Просил в удовлетворении уточненных исковых требований отказать в полном объеме.

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы настоящего гражданского дела, материалы пенсионного дела ФИО3 (отказного), суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации установлено, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом.

Порядок назначения, выплаты и правила назначения и перерасчета страховых пенсий установлен Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон «О страховых пенсиях).

В силу части 1 статьи 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно статье 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет и имеющие не менее 15 лет страхового стажа, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу пункта 6 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» (в редакции от 27.06.2018 № 164-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Пунктом 9 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1-10 и 16-18 части статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии уменьшается на пять лет.

Судом установлено, что ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ рождения, по достижении возраста 51 год 4 месяца, обратился 17 апреля 2019 года, в ГУ - УПФ РФ в Октябрьском округе г. Мурманска с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 9 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением УПФР в Октябрьском административном округе города Мурманска от 29.07.2019 № истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости, ввиду отсутствия требуемого страхового стажа и стажа работы в РКС. 

Из указанного решения следует, что документально подтверждено: страховой стаж – 23 года 05 месяцев 05 дней (с учетом льготного исчисления), необходимых 25 лет не выработано; стаж работы в районах Крайнего Севера – 13 лет 10 месяцев 07 дней, необходимых 15 лет не выработано; стаж работы в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности с учетом льготного исчисления периодов работы в районах Крайнего Севера – 14 лет 10 месяцев 24 дня.

В страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера не включены: периоды нахождения в резерве без оплаты с 16.07.1990 по 21.07.1990, с 11.12.1991 по 14.12.1991, с 06.11.1992 по 05.12.1992, с 07.12.1992 по 18.12.1992, с 19.12.1992 по 15.01.1993, с 17.10.1993 по 10.11.1993, с 19.11.1993 по 27.11.1993, с 29.11.1993 по 09.12.1993, с 10.12.1993 по 03.02.1994, с 04.02.1994 по 14.02.1994;

периоды отпусков без сохранения заработной платы с 11.10.1998 по 12.11.1998, с 09.03.1999 по 31.08.1999, с 28.01.2003 по 01.10.2003, с 28.04.2004 по 16.09.2004;

период работы в ООО «

<

данные изъяты>» с 03.05.2001 по 08.04.2002, в связи с тем, что не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

В стаж работы в районах Крайнего Севера не включены: периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с 28.11.1989 по 02.12.1989, с 02.04.1990 по 10.04.1990, с 14.02.1991 по 19.02.1991, с 30.09.1993 по 04.10.1993, с 10.10.1993 по 16.10.1993, с 11.11.1993 по 18.11.1993.

13 августа 2019 года Управлением вынесено решение во изменение решения об отказе в установлении пенсии от 29.07.2019 года, согласно которому документами подтверждено: страховой стаж с учетом льготного исчисления периодов работы в районах Крайнего Севера - 23 года 06 месяцев 25 дней (необходимых 25 лет не выработано); стаж работы в районах Крайнего Севера - 13 лет 11 месяцев 06 дней (необходимых 15 лет не выработано); стаж работы в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности с учетом льготного исчисления периодов работы в районах Крайнего Севера - 14 лет 10 месяцев 24 дня. При этом в страховой стаж не включены те же периоды, что и указанные в первоначальном решении.

Разрешая требование истца о включении в страховой стаж работы период работы в СПК 

<

данные изъяты> Белозерского района Херсонской области с 27.05.1983 по 26.09.1983, с 22.06.1984 по 29.10.1984, суд приходит к следующему.

В силу ч. 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества независимых государств урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 года о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения, в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства на территории которого они проживают.

В силу пункта 2 статьи 6 указанного Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Согласно разъяснению Министерства труда и социального развития Российской Федерации, данным в адрес Пенсионного фонда Российской Федерации письмом от 29.01.2003 № 203-16, трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.

Материалами пенсионного дела ФИО3 (отказного) подтверждается, что спорные периоды работы не включены пенсионным органом в страховой стаж истца.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возлагается обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В спорный период времени ведение трудовых книжек регулировалось постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» (далее - Постановление N 656) и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162.

Пунктом 1.1 Инструкции № 162 установлено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

Истцом в материалы дела представлена копия справки (оригинал обозревался в ходе рассмотрения дела), выданной 07 июня 2019 года за номером №, из содержания которой следует, что ФИО3 в период с 27 мая 1983 года по 26 сентября 1983 года работал в закрытом сельскохозяйственном производственном кооперативе (СПК) 

<

данные изъяты> рабочим-поливальщиком и в период с 22 июня 1984 по 29 октября 1984 года поливальщиком цеха растениеводства, что подтверждается соответствующими приказами о приеме на работу и увольнении (том 1л.д. 139,140). 

Из справки архивного сектора Белозерской районной государственной администрации Херсонской области от 07.06.2019 № следует, что согласно приказу директора совхоза 

<

данные изъяты> от 20.08.1990 № 1 совхоз переименован в агрофирму 

<

данные изъяты> В дальнейшем предприятие реорганизовалось дважды и решением хозяйственного суда Херсонской области от 16.09.2008 СПК 

<

данные изъяты> ликвидировано и исключено из Единого государственного реестра предприятий и организаций Украины (том 1 л.д. 141, 142).

Проанализировав представленную справку, суд приходит к выводу, что она содержит достаточные, точные данные для включения спорных периодов работы истца с 27.05.1983 по 26.09.1983, с 22.06.1984 по 29.10.1984 в трудовой (страховой) стаж, поскольку в судебном заседании установлено, что сведения о работе истца указаны на основании приказов о принятии на работу и увольнении с неё, справка заверена печатью организации, которая в спорный период являлась работодателем истца с учетом её реорганизаций. 

Таким образом, указанные периоды работы истца подлежит включению в страховой стаж истца, а исковые требования ФИО3 в данной части подлежат удовлетворению.

Разрешая требования истца о включении периода службы в Советской Армии с 12.05.1986 по 23.06.1989: в страховой стаж, согласно ст. 94 Закона РФ от 20.11.1990 года 

<

данные изъяты>, из расчета год службы за полтора года, в стаж работы в РКС и в стаж в плавсоставе, суд приходит к следующему.

Трудовой книжкой ФИО3 подтверждается, что в период с 13 мая 1986 года по 23 июня 1989 года последний проходил службы в Советской Армии (том 1 л.д. 23).

В силу п. 1 части 1 ст. 12 Федерального закона «О страховых пенсиях» период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», засчитывается в страховой стаж, а не в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права (постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 24 мая 2001 г. № 8-П; Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 05 ноября 2002 г. № 320-О; Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 29 января 2004 г. № 2-П).

Вместе с тем, согласно постановлению Совета министров СССР от 25 марта 1968 года № 181 «О зачете солдатам, матросам, сержантам, старшинам и военным строителям, уволенным в запас, времени действительной срочной военной службы в районах крайнего севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего севера, в стаж работы, дающий право на получение льгот, установленных за работу

в этих районах и местностях» солдатам, матросам, сержантам, старшинам и военным строителям, уволенным, начиная с 1968 года, с военной службы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, время их действительной срочной военной службы (службы в военно-строительных отрядах) в этих районах и местностях засчитывается в стаж работы, дающий право на получение льгот, предусмотренных Указами Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года и от 26 сентября 1967 года, если они не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы поступили на работу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Указами Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года и от 26 сентября 1967 года предусматривались льготы определенной категории работников в виде надбавок к месячному заработку, дополнительных отпусков, выплате суточных, обеспечения жилой площадью, а также право на назначение пенсии по старости со снижением возраста.

Из буквального толкования указанных норм следует, что лицам, перечисленным в постановлении Совета министров СССР от 25 марта 1968 года № 181, период их действительной срочной военной службы засчитывался в специальный стаж дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. 

Из трудовой книжки ФИО3 следует, что 23 июня 1989 года он был уволен со срочной службы, 08.09.1989 принят матросом в НПО 

<

данные изъяты> г. Мурманск, то есть до истечения трех месяцев со дня увольнения с военной службы.

Вместе с тем, в нарушение положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороной истца не представлено доказательств того, что ФИО3 проходил срочную военную службу в районах Крайнего Севера. Довод представителя истца ФИО1 о том, что прохождение ФИО3 срочной военной службы в районах Крайнего Севера подтверждает тот факт, что при принятии на работу после увольнения с военной службы, истцу был сохранен непрерывный трудовой стаж на льготы Крайнего севера, а также установлена выплата надбавки к заработной плате в размере 60%, суд полагает несостоятельным, поскольку указанные обстоятельства не свидетельствуют об очевидности факта прохождения истцом срочной военной службы в районах Крайнего Севера. При этом суд полагает необходимым отметить, что в случае получения необходимых документов, истец не лишен права обратиться с самостоятельным требованием в суд за защитой нарушенного права.

При указанных обстоятельствах суд не находит оснований для включения в стаж работы в районах Крайнего Севера периода прохождения срочной военной службы с 13.05.1986 по 23.06.1989.

С учетом изложенного, суд не находит оснований и для удовлетворения исковых требований ФИО3 в части обязания ответчика о включении периода службы в Советской Армии с 12.05.1986 по 23.06.1989: в страховой стаж, согласно ст. 94 Закона РФ от 20.11.1990 года № 340, из расчета год службы за полтора года. Кроме того, судом принимается во внимание, что согласно представленным пенсионным органом данных о расчете стажа истца, период прохождения последним военной службы включен в страховой стаж, в льготном исчисления, исходя из расчета год службы за два года работы. 

Также у суда не имеется оснований для удовлетворения требования ФИО3 о включении периода прохождения военной службы в стаж работы в плавсоставе по следующим основаниям.

В силу части 8 статьи 13 Федерального закона «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В период прохождения истцом срочной военной службы действовал Закон СССР от 14 июля 1956 года «О государственных пенсиях», а также Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий (далее – Положение), утвержденное постановлением Совета министров СССР от 03.08.1972 № 590.

В п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совмина СССР от 03 августа 1972 года № 590 (действовавшего в период прохождения истцом военной службы по призыву), установлено, что при назначении на льготных условиях пенсий по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда период службы в составе Вооруженных Сил СССР приравнивался по выбору обратившегося за пенсией либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Как следует из пункта 11 Указания Министерства социальной защиты населения РСФСР от 20 апреля 1992 года № 1-28-У «О порядке применения Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» при назначении пенсий в связи с особыми условиями труда и пенсий за выслугу лет» периоды приравниваемой деятельности по ранее действовавшему законодательству (учеба, служба в армии, выборочная работа и т.п.) в специальный трудовой стаж при назначении льготной пенсии после 1 января 1992 года не включаются. 

Законом СССР от 14 июля 1956 года «О государственных пенсиях» не были определены условия и порядок назначения пенсии за работу в плавсоставе, в связи с чем положения пункта 109 указанного выше положения не подлежат применению к спорным правоотношениям.

Разрешая требование истца о включении в страховой стаж и стаж работы в РКС периодов работы в НПО «Севрыбпоиск» суд приходит к следующему.

Истцом заявлено требование о включении в страховой стаж работы периодов нахождения в резерве без оплаты с 16.07.1990 по 21.07.1990, с 11.12.1991 по 14.12.1991, с 06.11.1992 по 05.12.1992, с 07.12.1992 по 15.01.1993, с 17.10.1993 по 10.11.1993, с 19.11.1993 по 27.11.1993, с 29.11.1993 по 31.12.1993 (с учетом льготного исчисления периодов работы в РКС до 01.01.2002); включении в стаж работы в РКС тех же периодов нахождения в резерве без оплаты. Также истец просит включить в страховой стаж работы периоды, нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, с 28.11.1989 по 02.12.1989, с 02.04.1990 по 10.04.1990, с 14.02.1991 по 19.02.1991, с 30.09.1993 по 04.10.1993, с 10.10.1993 по 16.10.1993, с 11.11.1993 по 18.11.1993, (с учетом льготного исчисления периодов работы в РКС до 01.01.2002); включить в стаж работы в РКС тех же периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы.

Из трудовой книжки ФИО3 следует, что в период с 08.09.1989 по 14.02.1994 он работал в научно-производственном объединении 

<

данные изъяты> в должности матроса (том 1 л.д. 23).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых взносах» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Аналогичная норма предусматривалась пунктом 1 статьи 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действовавшего до 01 января 2015 года, статьей 100 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», действовавшего до 01 января 2002 года. За период до 01 января 1991 года при назначении пенсии учитывались взносы на государственное социальное страхование.

В соответствии с пунктом 9 указаний Минсоцзащиты Российской Федерации от 20 апреля 1992 года № 1-28-У «О порядке применения Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» при назначении пенсий в связи с особыми условиями труда и пенсий за выслугу лет» в специальный стаж наряду с периодами работы в плавсоставе судов морского и речного флота по перевозке пассажиров и грузов либо в составе флота рыбной промышленности по добыче и переработке рыбы и морепродуктов, а также на других работах во время рейса включаются некоторые периоды, непосредственно предшествовавшие или непосредственно следовавшие за такой работой. К предшествующим направлению экипажа судна для выполнения рейсового задания относятся оплачиваемый резерв и периоды, когда член экипажа используется по своей специальности на ремонтных и других работах, необходимых для отправки судна в рейс. К следующим за окончанием рейса относятся периоды: стоянки судна в порту под погрузочно-разгрузочными операциями, межрейсового технического обслуживания судна или его ремонта, нахождения членов экипажа по окончании рейса в основных и дополнительных отпусках оплачиваемых резерве и отгулах, временной нетрудоспособности, нахождения в командировках, а также иные периоды, когда не требуется перевода на другую работу. 

Материалами дела подтверждается, что в периоды с 16.07.1990 по 21.07.1990, с 11.12.1991 по 14.12.1991, с 06.11.1992 по 05.12.1992, с 07.12.1992 по 15.01.1993, с 17.10.1993 по 10.11.1993, с 19.11.1993 по 27.11.1993, с 29.11.1993 по 31.12.1993 истец был зачислен в резерв без оплаты (том 1 л.д. 70, 75, 77, 78, 79, 81).

Таким образом, из исследованных доказательств усматривается, что в указанные спорные периоды истец трудовую деятельность в НПО 

<

данные изъяты> фактически не осуществлял, заработную плату не получал, начисление и перечисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в данные периоды не производилось.

При этом запись в трудовой книжке не подтверждает непосредственно сам факт осуществления истцом трудовой деятельности, ее оплату и начисление и перечисление страховых взносов.

При таких обстоятельствах во включении в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера указанных спорных периодов работы истца в НПО «Севрыбпоиск» суд отказывает.

Также материалами дела подтверждается, что во время работы истца в НПО 

<

данные изъяты> последнему предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы, а именно с 28.11.1989 по 02.12.1989, с 02.04.1990 по 10.04.1990, с 14.02.1991 по 19.02.1991, с 30.09.1993 по 04.10.1993, с 10.10.1993 по 16.10.1993, с 11.11.1993 по 18.11.1993.

Статьей 106 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что время отдыха - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. В ст. 107 Трудового кодекса Российской Федерации приведен перечень видов отдыха, предоставляемых работникам, к числу которых наряду с ежегодным оплачиваемым и ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском относится отпуск без сохранения заработной платы.

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по просьбе работника, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации). Предоставление работнику такого отпуска оформляется приказом предприятия, учреждения или организации.

При этом в период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы трудовые отношения не прерываются (ст. 77 ТК РФ).

Аналогичные положения предусмотрены действовавшим ранее КЗоТ РФ.

Вместе с тем, во время такого отпуска заработная плата не выплачивается и, следовательно, не взимаются страховые взносы.

Период нахождения работника в отпуске без сохранения содержания не предусмотрен также в числе иных периодов, засчитываемых в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной трудовой деятельности. 

При указанных обстоятельствах во включении в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера указанных спорных периодов работы истца в НПО 

<

данные изъяты> суд также отказывает.

Кроме того, истцом заявлено требование о включении в страховой стаж, стаж работы в РКС и стаж работы в плавсоставе периодов работы ООО 

<

данные изъяты> с 11.10.1998 по 12.11.1998 и с 09.03.1999 по 01.07.1999.

В трудовой книжке истца отсутствуют сведения о трудовой деятельности ФИО3 спорные периоды в ООО 

<

данные изъяты> Вместе с тем, согласно приказу о приеме на работу, копия которого получена по запросу представителя истца, ФИО3 принят на работы в ООО 

<

данные изъяты> 18 мая 1998 года на должность матроса МГ-1347 

<

данные изъяты> и, уволен 31 августа 1999 года по окончании срока контракта (том 1 л.д.60, 65).

Материалами дела подтверждается, что в период с 11.10.1998 по 12.11.1998 ФИО3 на основании приказа директора ООО 

<

данные изъяты> от 12.10.1998 № зачислен в резерв без оплаты. Также, на основании приказа директора ООО 

<

данные изъяты> от 06.03.1999 № ФИО3 был зачислен в резерв без оплаты (том 1 л.д. 62-63, 64).

При таких обстоятельствах, с учетом приведенных выше положений нормативных актов, оснований для включения в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера и стаж работы в плавсоставе указанных спорных периодов работы истца в ООО 

<

данные изъяты> у суда не имеется.

Разрешая требование истца о включении в страховой стаж, стаж работы в РКС и стаж работы в плавсоставе в АОЗТ 

<

данные изъяты> периода работы с 01.01.1994 по 10.06.1994, суд приходит к следующему.

Из трудовой книжки истца следует, что в период с 01.01.1994 по 10.06.1994 истец не состоял в трудовых отношениях с какой-либо организацией либо индивидуальным предпринимателем.

Вместе с тем, по сведениям и.о. капитана морского порта Мурманск от 17.05.2019, предоставленным по запросу представителя истца, следует, что ФИО3 в спорный период находился в составе экипажа судна МИ-1394 

<

данные изъяты> в должности матроса. Указанные сведения подтверждаются копиями судовых ролей, а также заявлений на право отхода судна и показаний капитана о приходе в порт (том 1 л.д. 42-50).

Материалами дела подтверждается, что в период с 01.01.1994 по 10.06.1994 собственником судна являлось АОЗТ 

<

данные изъяты>

Учитывая, что и.о. капитана морского порта Мурманск подтверждено, что в спорный период (с 01.01.1994 по 10.06.1994) истец находился в составе экипажа судна 

<

данные изъяты> работал в должности матроса, судно принадлежало на праве собственности АОЗТ 

<

данные изъяты> сведений о передаче судна в аренду иностранной компании не имеется и таких доказательств стороной ответчика не представлено, суд приходит к выводу, что период работы истца на судне 

<

данные изъяты> с 01.01.1994 по 10.06.1994 (05 месяцев 10 дней (с учетом льготного исчисления периодов работы в РКС 08 месяцев) подлежит включению в страховой стаж работы истца.

Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к ним, в которых производится выплата процентной надбавки за стаж работы, утвержден постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029, согласно которому с 01.07.1990 Мурманская область относится к районам Крайнего Севера.

Материалами дела подтверждено, что АОЗТ 

<

данные изъяты> было зарегистрировано в городе Мурманске (том 1 л.д. 196-197). 

Территориальная принадлежность морского судна определяется месторасположением порта приписки судна. Под портом приписки судна понимается порт, в котором осуществлена регистрация судна (ч. 1 ст. 130 ГК РФ, ст. 33 КТМ РФ). На основании этого же правила определяется территориальность трудовой деятельности членов экипажа судна.

Действующее законодательство, устанавливая перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, не предусматривает включение в их состав морей и океанов, в связи с чем как время нахождения судна в плавании, так и время его краткосрочной стоянки в портах, расположенных в таких местностях, не могут быть засчитаны в специальный стаж без учета территориальной принадлежности судна, определяющейся по порту его приписки.

Учитывая, что судно МИ-1394 

<

данные изъяты> в спорный период было зарегистрировано в порту Мурманск, суд приходит к выводу, что указанный период работы истца с 01.01.1994 по 10.06.1994 также подлежат включению в стаж работы в РКС.

Факт работы ФИО3 в должности матроса в плавсоставе промыслового судна является основанием для включения указанного периода (с учетом льготного исчисления периода работы 08 месяцев) в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии, в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Таким образом, исковые требования ФИО3 в данной части подлежат удовлетворению. 

Относительно требования ФИО3 о включении в страховой стаж, стаж работы в РКС и стаж работы в плавсоставе периода работы ООО 

<

данные изъяты> с 02.07.1999 по 29.11.1999, суд приходит к следующему.

Из трудовой книжки истца следует, что в период с 02.07.1999 по 29.11.1999 истец не состоял в трудовых отношениях с какой-либо организацией либо индивидуальным предпринимателем.

Из представленной в материалы дела копии судовой роли следует, что ФИО3 входил в состав экипажа МЕ-0210 

<

данные изъяты> Кроме того, материалами дела подтверждается, что 05 июля 1999 года судно прибыло в Вардё Норвегия и 26 ноября 1999 года на судно прибыл новый состав экипажа (том 1 л.д. 51, 52).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ ООО 

<

данные изъяты> 01.06.2009 прекратило деятельность путем реорганизации в форме присоединения. Правопреемником является ООО 

<

данные изъяты> (том 1 л.д. 199-204).

По сообщению ООО 

<

данные изъяты> судно МЕ-0210 

<

данные изъяты> принадлежащее в 1999 году ООО 

<

данные изъяты> было продано третьему лицу с целью утилизации, в связи с чем при присоединении ООО 

<

данные изъяты> к ООО 

<

данные изъяты> данное судно не перешло на баланс к последнему. 

ФИО3 в штат ООО «Нектон» не принимался, трудовой договор между ООО 

<

данные изъяты> и ФИО3 не заключался. Также указано, что в 1999 году функции по набору экипажа, а также заключению трудовых договоров и соответственно выплате заработной платы были переданы судовладельцем (ООО «Нектон») иностранной компании. При этом, по имеющейся у ООО «

<

данные изъяты>» информации в трудовых договорах с иностранной компанией было установлено условие о том, что работник самостоятельно уплачивает страховые взносы за себя в Пенсионный фонд (том 1 л.д. 55). 

В силу части 1 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с ч.2 ст.11 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Статьей 1 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» предусмотрено, что страхователями являются юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения.

Доказательств того, что ФИО3 состоял в трудовых отношениях в ООО 

<

данные изъяты> в нарушение положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороной истца не представлено. При этом, довод представителя истца о том, что факт наличия трудовых отношений между ФИО3 и ООО 

<

данные изъяты> факт выхода истца в море в составе экипажа судна, принадлежащего ООО 

<

данные изъяты> суд полагает несостоятельным, поскольку факт принадлежности судна в данном случае не подтверждает наличие трудовых отношений между судовладельцем и членом экипажа. 

Также, стороной истца не представлено доказательств того, что последний самостоятельно уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а материалы дела не содержат сведений о том, что какой-либо иностранной компанией производилась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в отношении ФИО3

Между тем, такое условие является обязательным для включения спорного периода работы истца в страховой и специальный стаж.

Таким образом, исковые требования в данной части также не подлежат удовлетворению. 

Истцом заявлено требование о включении в страховой стаж, стаж работы в РКС периода работы в ООО 

<

данные изъяты> с 03.05.2001 по 08.04.2002. Разрешая данное требование, суд приходит к следующему.

Факт работы истца в указанной организации подтвержден записью в трудовой книжке, заверенной печатью организации, из которой следует, что данная организация находилась в городе Советская Гавань Хабаровского края (том 1 л.д. 24 оборот). 

В соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденным постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 № 1029, город Советская Гавань Хабаровского края относится к районам Крайнего Севера.

В настоящее время ООО 

<

данные изъяты> является недействующим, прекратило свою деятельность 04.09.2009 (том 1 л.д. 206-207). 

В обоснование возражений ответчик ссылается на отсутствие начисления и уплаты страховых взносов организацией за спорный период. 

Из представленной в материалы дела копии наблюдательного дела ООО 

<

данные изъяты> следует, что Общество в 2000 году финансово-хозяйственную деятельность не вело, заработную плату работникам не выплачивало. Сведения о ведении ООО «Дая» финансово-хозяйственной деятельности в 2001-2002 годах материалы наблюдательного дела не содержат, равно как и документов, подтверждающих выплату заработной плату работникам, в том числе и истцу, а также начисление и уплату страховых взносов на пенсионное обеспечение. 

При указанных обстоятельствах, учитывая отсутствие надлежащих и достоверных доказательств осуществления ООО 

<

данные изъяты> в спорный период хозяйственной деятельности, начисления и выплаты ФИО3 заработной платы за период работы с 03.05.2001 по 08.04.2002 в указанном обществе, и, как следствие, возникновения у работодателя неисполненной обязанности по начислению и перечислению страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, принимая во внимание положения ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2003 № 400-ФЗ, исходя из отсутствия данных о недостоверности сведений индивидуального лицевого счета суд приходит к выводу, что основания для включения в страховой стаж и стаж работы в РКС периода работы истца с 03.05.2001 по 08.04.2002 в ООО 

<

данные изъяты> отсутствуют.

Доказательств, того, что в спорные периоды истцу начислялась и выплачивалась заработная плата в ООО 

<

данные изъяты> равно как и ведения последним финансово-хозяйственной деятельности истцом суду не представлено.

С учетом изложенного, суд находит подлежащими удовлетворению требования истца в части включения в страховой стаж периода периодов работы в СПК 

<

данные изъяты> Белозерского района Херсонской области с 27.05.1983 по 26.09.1983 и с 232.06.1984 по 29.10.1984 (08 месяцев 11 дней); в страховой стаж, стаж работы в РКС и стаж работы в плавсоставе периода работы в АОЗТ 

<

данные изъяты> с 01.01.1994 по 10.06.1994 (страховой стаж и стаж работы в плавсоставе с учетом льготного исчисления 08 месяцев, в стаж работы в РКС – 05 месяцев 10 дней).

В силу статьи 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Истцом заявлено требований о возложении на ответчика обязанности по назначению ему досрочной пенсии по старости с 17.04.2019.

В соответствии с частью 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. 

С учетом периодов страхового стажа, стажа работы в РКС, стажа работы в плавсоставе включенных пенсионным органом по состоянию на 17.04.2019 и периодов, в отношении которых при рассмотрении настоящего спора суд пришел к выводу о необходимости включения их в страховой стаж, стаж работы РКС, стаж работы в плавсоставе, суд приходит к выводу, что на дату обращения в пенсионный орган страховой стаж ФИО3 с учетом льготного исчисления периодов работы в районах Крайнего Севера составлял 24 года 11 месяцев 06 дней (23 года 06 месяцев 25 дней + 8 месяцев 11 дней + 8 месяцев), стаж работы в РКС – 14 лет 04 месяца 16 дней (13 лет 11 месяцев 06 дней + 05 месяцев 10 дней) что недостаточно для установления права истца на пенсию с 17 апреля 2019 года.

Также суд учитывает, что доказательства того, что на день рассмотрения спора у истца имеется необходимый для назначения пенсии страховой стаж 25 лет и стаж работы в РКС 15 лет, c учетом отработанных после 17.04.2019 периодов и данных выписки из индивидуального лицевого счета, в материалах дела отсутствуют.

Таким образом, оснований для удовлетворения требований истца в части признания незаконным решения ответчика об отказе в установлении досрочной пенсии по старости и возложении на ответчика обязанности назначить досрочную пенсию, у суда не имеется. 

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к судебным расходам относятся, в том числе, издержки, связанные с рассмотрением дела.

Перечень издержек, связанных с рассмотрением дела, предусмотренный статьей 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не является исчерпывающим, к ним относятся, в частности, расходы на оплату услуг представителей, связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами и другие, признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии с частью 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Право стороны в гражданском процессе воспользоваться юридической помощью представителя предусматривается статьей 48 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и не может быть ограничено в зависимости от различных обстоятельств, в том числе, от сложности дела, правовых познаний участника процесса.

Из материалов дела следует, что при рассмотрении настоящего спора истцом понесены расходы по оплате юридических услуг представителя в сумме 25000 рублей, что подтверждается приходными кассовыми ордерами от 19.04.2019 № 109.2 и от 17.04.2019 № 109.1 на суммы 10000 и 15000 рублей соответственно (том 1 л.д. 16, 17).

Принимая во внимание фактический объем оказанной истцу правовой помощи, конкретные обстоятельства дела, его сложность, количество и объем составленных представителем документов, а также количество и продолжительность проведенных по гражданскому делу судебных заседаний с участием представителя истца, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату юридических услуг в сумме 16000 рублей, полагая указанную сумму соответствующей требованиям разумности, установленным статьей 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также обоснованной и соразмерной объему оказанной юридической помощи.

Кроме того, истцом при подаче искового заявления была уплачена госпошлина в размере 900 рублей (том 1 л.д. 6), тогда как истцу надлежало уплатить государственную пошлину в размере 300 рублей. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей. 

Согласно ст. 333.40 Налогового кодекса Российской Федерации уплаченная государственная пошлина подлежит возврату частично или полностью в случае: уплаты государственной пошлины в большем размере, чем это предусмотрено настоящей главой.

Таким образом, ФИО3 подлежит возврату излишне уплаченная государственная пошлина в размере 600 рублей. 

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат частичному удовлетворению. 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда России в городе Мурманске о признании решения пенсионного органа об отказе в назначении трудовой пенсии по старости незаконным, возложении обязанности включить периоды в стаж и назначить страховую пенсию досрочно – удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда России в городе Мурманске включить в страховой стаж ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, периоды работы в СПК 

<

данные изъяты> Белозерского района Херсонской области с 27.05.1983 по 26.09.1983 и с 232.06.1984 по 29.10.1984.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда России в городе Мурманске включить в страховой стаж, стаж работы в районах Крайнего Севера, стаж работы в плавсоставе ФИО3 период работы в АОЗТ 

<

данные изъяты> с 01.01.1994 по 10.06.1994.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда России в городе Мурманске в пользу ФИО3 расходы по оплате услуг представителя в размере 16000 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей, а всего 16300 рублей. 

В удовлетворении исковых требований ФИО3 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда России в городе Мурманске в остальной части - отказать.

Возвратить ФИО3 излишне уплаченную государственную пошлину в размере 600 рублей.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд города Мурманска в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме. 

Судья В.А. Засыпкина

Копия верна: Судья В.А. Засыпкина