Дело №12-1/2020 

РЕШЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

г. Тамбов 13 февраля 2020 года

Судья Ленинского районного суда г. Тамбова Воронцова Е.С., рассмотрев жалобу директора ООО «Тамбовчанка-Л» ФИО1 на постановление Государственной инспекции труда в Тамбовской области от 27.05.2019 № 68/12-3225-19-И по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст.5.27 КоАП РФ, 

УСТАНОВИЛ:

Постановлением Государственной инспекции труда в Тамбовской области от 27.05.2019 № 68/12-3225-19-И директор ООО «Тамбовчанка-Л» ФИО1 признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.5.27 КоАП РФ, и подвергнута административному наказанию в виде штрафа в размере 10 000 руб.

Из постановления следует, что в нарушение ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовых договорах работников ООО «Тамбовчанка-Л», занимающих должность термоотделочника текстильно-галантерийных изделий (трикотажных) и закройщика, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (повышенный размер оплаты труда, дополнительные отпуска) не установлены. 

ФИО1 обратилась с жалобой в суд и просит постановление Государственной инспекции труда в Тамбовской области от 27.05.2019 № 68/12-3225-19-И отменить, производство по делу прекратить.

В жалобе ФИО1 указывает, что датой совершения правонарушения является дата ненадлежащего оформления соответствующих трудовых договоров (29.05.2015 с термоотделочником ФИО2, 25.09.2015 с закройщиком ФИО3, 07.10.2015 с термоотделочником ФИО4, 05.10.2015 с термоотделочником ФИО5, 25.09.2015 с термоотделочником ФИО6, 02.10.2015 с термоотделочником ФИО7). Следовательно, на момент вынесения оспариваемого постановления срок давности привлечения к административной ответственности по ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ, который составляет один год, истек. 

Решением судьи Ленинского района г.Тамбова от 04 сентября 2019 года названное постановление по жалобе директора ООО «Тамбовчанка-Л» ФИО1 отменено с прекращением производства по делу по основаниям, предусмотренным п.6 ч.1 ст.24.5 КоАП РФ.

Решением судьи Тамбовского областного суда от 07 октября 2019 года указанное решение отменено, дело возвращено на новое рассмотрение. 

В судебном заседании директор ООО «Тамбовчанка-Л» ФИО1 доводы жалобы поддержала по изложенным в ней основаниям. 

Представитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Выслушав директора ООО «Тамбовчанка-Л», исследовав материалы дела, прихожу к следующему.

Частью 4 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.

Из материалов дела следует, что основанием для привлечения директора ООО «Тамбовчанка-Л» ФИО1 постановлением должностного лица ФИО8 от 27 мая 2019 года к административной ответственности, предусмотренной ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, послужило то обстоятельство, что в нарушение требований ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах от 25.09.2015, 07.10.2015, 05.10.2015, 02.10.2015, заключенными с работниками ООО «Тамбовчанка-Л», занимающих должность термоотделочника текстильно-галантерийных изделий (трикотажных) и закройщика не установлены гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (повышенный размер оплаты труда, дополнительные отпуска).

Решением судьи Ленинского района г.Тамбова от 04 сентября 2019 года названное постановление по жалобе директора ООО «Тамбовчанка-Л» ФИО1 отменено с прекращением производства по делу по основаниям, предусмотренным п.6 ч.1 ст.24.5 КоАП РФ, в связи с истечением сроков давности. 

Решением судьи Тамбовского областного суда от 07 октября 2019 года указанное решение отменено, дело возвращено на новое рассмотрение. В нем указано, что в рассматриваемом случае подлежит применению положения ч. 2 ст. 4.5 КоАП РФ, и срок давности следует исчислять с даты выявления правонарушения, т.е. 30.04.2019.

Кассационным судом общей юрисдикции решение судьи Тамбовского областного суда от 07.10.2019 оставлено без изменения. 

При таких обстоятельствах доводы жалобы о прекращении производства по делу подлежат отклонению. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.30.7 - 30.8 КоАП РФ,

РЕШИЛ :

Постановление Государственной инспекции труда в Тамбовской области от 27.05.2019 № 68/12-3225-19-И по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении директора ООО «Тамбовчанка-Л» ФИО1 оставить без изменения, жалобу директора ООО «Тамбовчанка-Л» ФИО1 - без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение 10 дней со дня получения копии решения.

Судья Е.С. Воронцова