Дело № 2-2582/2019

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 августа 2019 года г.Чебоксары

Калининский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Селендеевой М.Ю., при секретаре судебного заседания Головиной В.Н., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары-столицы Чувашской Республики к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение и уплату госпошлины, 

у с т а н о в и л:

МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары-столицы Чувашской Республики обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат, связанных с обучением работника в размере 57 194 руб. 70 коп., расходов на оплату государственной пошлины в размере 1 916 руб. 

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары – столицы Чувашской Республики и ФИО1 заключен договор подготовки 

<

данные изъяты> №. Обучение по специальности «

<

данные изъяты>» осуществлялось за счет средств МУП «Чебоксарское троллейбусное управление». Стоимость обучения учащегося на момент заключения договора составляла 59 156 руб. 09 коп. После завершения обучения ответчик сообщил, что имеет судимость по п. «а» ч. 3 ст. 111 УК РФ. Согласно п. 1 ст. 10 ФЗ от 09 февраля 2007 года № 16-ФЗ «О транспортной безопасности», работы, непосредственно связанные с обеспечением транспортной безопасности, не вправе выполнять лица, имеющие непогашенную или не снятую судимость за совершение умышленного преступления. ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которому работник обязуется выполнить трудовую функцию по профессии 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Из заявления ответчика от ДД.ММ.ГГГГ следует, что он обязуется возвратить долг, если не заключит трудовой договор с МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» на срок до ДД.ММ.ГГГГ. В связи с неисполнением ФИО1 договорных обязательств с него подлежат взысканию затраты работодателя на обучение работника. В адрес ответчика истцом ДД.ММ.ГГГГ была направлена претензия с требованием погасить задолженность, которая по настоящее время не погашена. 

В судебном заседании представитель истца МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары-столицы Чувашской Республики ФИО2 поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, вновь привела их суду, просила их удовлетворить. 

Ответчик ФИО1, в судебное заседание не явился. Извещение, направленное по месту его регистрации, вернулось с отметкой почтовой организации о возврате по истечении срока хранения.

С согласия представителя истца дело рассмотрено в порядке заочного производства. 

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация), имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя.

Согласно ст. 199 Трудового договора Российской Федерации ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары – столицы Чувашской Республики и ФИО1 был заключен ученический договор подготовки 

<

данные изъяты> за счет средств работодателя №.

На основании п.1.1. указанного договора работодатель обязался организовать и осуществить профессиональное обучение Ученика по профессии «

<

данные изъяты>» за счет собственных средств. В свою очередь ученик обязался пройти полный курс обучения и в соответствии с полученной профессией заключить трудовой договор с предприятием и поработать по нему не менее 

<

данные изъяты> с момента заключения договора. 

Согласно п. п. 1.2, 1.3 ученического договора срок обучения составляет 

<

данные изъяты>, период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.Всего МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары-столицы Чувашской Республики на обучение ответчика согласно п. 1.5 ученического договора потратило 59 156 руб. 09 коп. 

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары – столицы Чувашской Республики № ФИО1 в связи с выполнением учебной программы был отчислен из состава обучающихся группы №.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 10 ФЗ "О транспортной безопасности" работы, непосредственно связанные с обеспечением транспортной безопасности, не вправе выполнять лица, имеющие, непогашенную или неснятую судимость за совершение умышленного преступления.

Из справки ИЦ МВД по Чувашской Республике № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ осужден 

<

адрес> по п. «а» ч. 3 ст. 111 УК РФ к лишению свободы сроком на 5 лет. ДД.ММ.ГГГГ освобожден по отбытии срока наказания. 

ДД.ММ.ГГГГ между МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары – столицы Чувашской Республики и ФИО1 заключен трудовой договор № на неопределенный срок и оформлен приказ (распоряжение) о приеме на работу на должность 

<

данные изъяты> разряда № от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании личного заявления ответчика приказом о прекращении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен из организации-истца с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию (п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). С приказом об увольнении ответчик ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ

Таким образом, по окончании срока обучения работником не отработано у работодателя 

<

данные изъяты> дней, в связи с чем согласно договора целевой подготовки 

<

данные изъяты> с него подлежат взысканию расходы на обучение пропорционально неотработанному времени в день увольнения.

Согласно расчета истца сумма задолженности ответчика на момент увольнения составила: 

<

данные изъяты>

Таким образом, размер задолженности ответчика перед МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары – столицы Чувашской Республики составляет 57 194 руб. 70 коп.

Статьей 249 Трудового кодекса РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

При таких обстоятельствах исковые требования следует признать обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы пропорционально удовлетворенных судом исковых требований. 

Следовательно, с ответчика в пользу МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары-столицы Чувашской Республики подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 1916 руб.

Руководствуясь ст. ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, 

решил:

Исковые требования МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары-столицы Чувашской Республики о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение, расходов на оплату государственной пошлины удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ФИО1 в пользу МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары-столицы Чувашской Республики:

- 57 194 руб. 70 коп. - затраты, связанные с обучением работника.

- 1 916 руб. - расходы по оплате государственной пошлины.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики путем подачи жалобы через Калининский районный суд г. Чебоксары ЧР в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.В. Селендеева

Мотивированное решение составлено 21 августа 2019 года.