Дело № 2-2268/2024

44RS0002-01-2024-002314-33

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 июля 2024 года г. Кострома

Ленинский районный суд г. Костромы в составе судьи Королевой Ю.П.,

с участием представителя истца Степаненко Г.В., истца ФИО1, представителя третьего лица ФИО2,

при секретаре Павловой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Костромы в интересах ФИО1 к ООО «Пирожковый рай» о взыскании пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда, 

установил:

Прокурор города Костромы, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к ООО «Пирожковый рай» о взыскании пособия по беременности и родам в размере 74 757,20 руб., компенсации морального вреда в сумме 50 000 руб.

Требования мотивированы тем, что в прокуратуру города Костромы поступило обращение ФИО1 по вопросу компенсации морального вреда в связи с нарушениями трудовых прав, а также выплаты суммы пособия по беременности и родам. Установлено, что dd/mm/yy ФИО1 официально трудоустроена в ООО «Пирожковый рай» в должности пекаря на основании заключенного трудового договора от dd/mm/yy №. Договор заключен по основному месту работы на неопределенный срок (пункты 1.5, 1.6). Место осуществления трудовой деятельности: .... В соответствии с разделом 5 трудового договора «Условия оплаты труда» за выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, ФИО1 установлен должностной оклад в размере 6 000 руб. в месяц при неполной ставке (0,4 ставки) (пункт 5.2.). Пунктом 5.63 трудового договора установлены доплаты: надбавки, поощрительные выплаты, являющиеся частью заработной платы. Фактически ФИО1 получала заработную плату в сумме около 20 000 руб. в месяц. В июле 2023 года ФИО1 ушла на больничный лист в связи с тем, что находилась на 30 неделе беременности. dd/mm/yy страхователю ООО «Пирожковый рай» медицинской организацией сформирован листок нетрудоспособности ФИО1 по пособию по беременности и родам № за период с dd/mm/yy по dd/mm/yy. В дальнейшем ФИО1 ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.

В нарушение требований трудового законодательства (ст. 22 ТК РФ) ООО «Пирожковый рай» сведения по данному электронному листку нетрудоспособности не размещены, в связи с чем Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области пособие не назначило и не выплатило. Согласно сведениям из ОСФР по Костромской области в 2023 году минимальная сумма пособия по беременности и родам за 140 дней для работающих женщин составила 74 757,20 руб. По состоянию на dd/mm/yy сведения по данному электронному листу нетрудоспособности в информационную систему страховщика не размещены, поскольку от работодателя не поступали. В этой связи, ОСФР по Костромской области пособие не назначало и не выплачивало. В адрес генерального директора ООО «Пирожковый рай» dd/mm/yy прокуратурой города Костромы внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства. Кроме того, dd/mm/yy в отношении генерального директора ООО Пирожковый рай» ФИО3 возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 5.27 КоАП РФ - нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса. Таким образом, с ответчика в пользу ФИО1 надлежит взыскать минимальную сумму пособия по беременности и родам за 140 дней для работающих женщин в сумме 74 757,20 руб. Неправомерными действиями ответчика по невыплате пособия по беременности и родам нарушены социальные конституционные права материального истца, причинены нравственные страдания.

К участию в деле в качестве третьих лиц привлечены ОСФР по Костромской области, УФНС России по Костромской области.

В судебном заседании помощник прокурора г. Костромы Степаненко Г.В., истец ФИО1 полностью поддержали заявленные исковые требования.

Представитель третьего лица ОСФР по Костромской области по доверенности ФИО2 в судебном заседании вопрос разрешения исковых требований оставила на усмотрение суда.

Остальные участники процесса в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Согласно разъяснениям Верховного Суда РФ, изложенным в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 г. № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», с учетом положения пункта 2 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, осуществляющему предпринимательскую деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, или юридическому лицу, направляется по адресу, указанному соответственно в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей или в едином государственном реестре юридических лиц либо по адресу, указанному самим индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом.

При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

В силу положений ч. 2 ст. 117 ГПК РФ отказ в получении почтовой корреспонденции, о чем свидетельствует его возврат по истечении срока хранения, следует считать надлежащим извещением. Уклонение ответчика от получения заказных писем свидетельствует о злоупотреблении правами.

С учетом изложенного, принимая во внимание то, что ответчик об уважительности причин неявки не сообщил, об отложении слушания дела не просил, суд с согласия истца счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Назначение и выплата страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляются Социальным фондом России в соответствии Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255) и Правилами получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.11.2021 № 2010 (далее - Правила).

Согласно п. 13 Правил для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком страховщик использует сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу из состава сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного и обязательного социального страхования.

В соответствии с п. 16 Правил основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, оформленный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документ.

Согласно п. 2 ст. 12 гл. 4 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, dd/mm/yy ФИО1 официально трудоустроена в ООО «Пирожковый рай» в должности пекаря на основании заключенного трудового договора от dd/mm/yy №. Договор заключен по основному месту работы на неопределенный срок (пункты 1.5, 1.6). 

Место осуществления трудовой деятельности: ....

В соответствии с разделом 5 трудового договора «Условия оплаты труда» за выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, ФИО1 установлен должностной оклад в размере 6 000 руб. в месяц при неполной ставке (0,4 ставки) (пункт 5.2.). 

Пунктом 5.63 трудового договора установлены доплаты: надбавки, поощрительные выплаты, являющиеся частью заработной платы. 

Фактически ФИО1 получала заработную плату в сумме около 20 000 руб. в месяц. 

В июле 2023 года ФИО1 ушла на больничный лист в связи с тем, что находилась на 30 неделе беременности. 

dd/mm/yy страхователю ООО «Пирожковый рай» медицинской организацией сформирован листок нетрудоспособности ФИО1 по пособию по беременности и родам № за период с dd/mm/yy по dd/mm/yy. 

В дальнейшем ФИО1 ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.

В нарушение требований трудового законодательства ООО «Пирожковый рай» сведения по данному электронному листку нетрудоспособности не размещены, в связи с чем Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области пособие не назначило и не выплатило.

Согласно сведениям из ОСФР по Костромской области в 2023 году минимальная сумма пособия по беременности и родам за 140 дней для работающих женщин составила 74 757,20 руб. 

По состоянию на dd/mm/yy сведения по данному электронному листу нетрудоспособности в информационную систему страховщика не размещены, поскольку от работодателя не поступали. 

В адрес генерального директора ООО «Пирожковый рай» dd/mm/yy прокуратурой города Костромы внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства. 

Кроме того, dd/mm/yy в отношении генерального директора ООО Пирожковый рай» ФИО3 возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 5.27 КоАП РФ - нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса. 

Оценив представленные в дело доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу ФИО1 минимальной суммы пособия по беременности и родам за 140 дней для работающих женщин в сумме 74 757,20 руб.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая обстоятельства дела, в том числе срок задержки выплаты пособия, факт нравственных переживаний истицы, не имевшей возможности по вине ответчика получить денежные средства в причитающемся размере и в установленный срок, степень вины ответчика, суд находит разумным и справедливым определить компенсацию морального вреда, подлежащую взысканию с ответчика в пользу истца в размере 30 000 руб. Во взыскании остальной суммы должно быть отказано.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец в силу требований закона при подаче иска был освобожден, и размер которой составит 1 942,71 руб., исходя из размера удовлетворенных имущественных и неимущественных требований.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198, 199, 233-235 ГПК РФ, суд 

решил:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Пирожковый рай» удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Пирожковый рай» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (

<

данные изъяты>) пособие по беременности и родам в размере 74 757,20 руб., компенсацию морального вреда в сумме 30 000 руб., а всего взыскать 104 757,20 руб. (сто четыре тысячи семьсот пятьдесят семь руб. 20 коп.).

В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда в большем размере отказать.

Взыскать с ООО «Пирожковый рай» (ИНН 

<

***>) в доход бюджета муниципального образования городской округ город Кострома государственную пошлину в размере 1 942,71 руб. (одна тысяча девятьсот сорок два руб. 71 коп.).

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Ю.П. Королева

Мотивированное решение суда изготовлено 29 июля 2024 года