Дело №2-435/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 ноября 2020 года г. Волгореченск

Нерехтский районный суд Костромской области в составе председательствующего судьи Соловьёвой Н.Б., при секретаре Ларионовой И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – УПФ России в Костромском районе Костромской области (межрайонное) о включении в стаж периодов работы, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, и досрочном назначении страховой пенсии по старости, 

УСТАНОВИЛ:

Первоначально ФИО1 обратилась в Свердловский районный суд г. Костромы с иском к ГУ – УПФ России в Костромском районе Костромской области (межрайонное) о досрочном назначении пенсии, мотивируя следующим. 21 февраля 2018 года он обратился в ГУ - УПФ РФ в Костромском районе Костромской области (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении пенсии в связи с достижением 55 летнего возраста и наличием 12 лет 6 месяцев стажа работы с тяжелыми и вредными условиями труда. 01 июня 2018 года пенсионный фонд незаконно отказал во включении в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, периодов работы: с 01.11.1988 г. по 15.11.1989 г. в должности мастера термического цеха № 2, мастера прессового цеха на (данные изъяты) моторном заводе – 1 год 14 дней; с 10.03.1998 г. по 10.03.2002 г. в должности слесаря ремонтника трубоэлектросварочного цеха ОАО «(данные изъяты)» - 4 года; с 11.03.2002 г. по 30.06.2003 г. мастера по ремонту оборудования в цехе насосно-компрессоврных труб ОАО «(данные изъяты)» - 1 год 3 месяца 19 дней; с 01.07.2003 г. по 29.10.2010 г. в должности мастера по ремонту механооборудования в цехе насосно-компрессорных труб ОАО «(данные изъяты)» - 7 лет 3 месяца 28 дней; с 20.05.2016 г. по 21.02.2018 г. (по день обращения в пенсионный орган) в должности сменного мастера 7 разряда в механослужбе ООО «(данные изъяты)» - 2 года 9 месяцев 1 день. А также ответчик не включил в страховой стаж следующие периоды: с 18.11.1989 г. по 18.05.1992 г. в должности заместителя секретаря комитета комсомола (данные изъяты) ГК ВЛКСМ – 2 года 5 месяцев; с 11.10.1994 г. по 14.05.1997 г. в должности водителя 3 класса грузового автомобиля ТОО «(данные изъяты)» 2 года 7 месяцев 3 дня; с 20.05.1997 г. по 31.10.1997 г. в должности водителя 3 класса ТОО «(данные изъяты)» - 5 месяцев 11 дней. Свой отказ ответчик обосновал тем, что записи о выше указанных периодах работы внесены в трудовую книжку с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек. 

На основании вышеизложенного истец просит включить в специальный стаж спорные периоды, в страховой стаж указанные в исковом заявлении спорные периоды, назначить досрочную страховую пенсию с 23 февраля 2018 года с момента возникновения права.

Определением Свердловского районного суда г.Костромы от 19 марта 2020 года дело передано на рассмотрение Нерехтского районного суда Костромской области в порядке ст.33 ГПК РФ (т. 1 л.д.38).

Истец ФИО1 в судебном заседании просил удовлетворить требования о включении в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, периодов работы: с 01.11.1988 г. по 15.11.1989 г. в должности мастера термического цеха № 2, мастера прессового цеха на (данные изъяты) моторном заводе – 1 год 14 дней; с 10.03.1998 г. по 10.03.2002 г. в должности слесаря ремонтника трубоэлектросварочного цеха ОАО «(данные изъяты)» - 4 года; с 11.03.2002 г. по 30.06.2003 г. мастера по ремонту оборудования в цехе насосно-компрессоврных труб ОАО «(данные изъяты)» - 1 год 3 месяца 19 дней; с 01.07.2003 г. по 29.10.2010 г. в должности мастера по ремонту механооборудования в цехе насосно-компрессорных труб ОАО «(данные изъяты)» - 7 лет 3 месяца 28 дней; с 20.05.2016 г. по 21.02.2018 г. (по день обращения в пенсионный орган) в должности сменного мастера 7 разряда в механослужбе ООО «(данные изъяты)» - 2 года 9 месяцев 1 день. В остальной части исковые требования не подержал.

Дополнительно пояснил, что он работал на (данные изъяты) моторном заводе. Работал он мастером в термическом цехе №2 и мастером прессового цеха. Данный завод занимался изготовлением деталей для двигателей. Он работал с маслами, эмульсией, с прессами. В цехе были такие вредные факторы, как шум, повышенная температура, испарения. Занимался в основном ремонтом оборудования. Его рабочее место находилось непосредственно в цехе. Также в цехе было отгорожено небольшое помещение, где им оформлялись документы. В его должностные обязанности входил ремонт оборудования разной сложности. Он занимался как ремонтом оборудования, так и организационной работой, в его подчинении находилось 5-6 слесарей. Иногда их квалификации было недостаточно, и он сам вместе с ними производил ремонт оборудования. Ремонт был планово-предупредительный и аварийный. Плановый ремонт проходил следующим образом: один из прессов выводится из строя, и он вместе со слесарями занимался его ремонтом. Пресс представляет собой ударный механизм, на матрицу клался металл, предварительно он разогревался и производился удар, ударом предавалась металлу форма. Таким образом, изготавливались детали для двигателей. Он занимался организационной работой: обеспечением деталями, расстановкой персонала, раздачей заданий, также он производил контроль, проверял работу слесарей, участвовал непосредственно в ремонте оборудования – прессов термического цеха №2. Он занимался этим каждый день, рабочий день был с 8-00 часов до 17-00 часов.

Работа в должности слесаря-ремонтника трубоэлектросварочного цеха ОАО «(данные изъяты)» заключалась в следующем. Он занимался ремонтом гидравлического и пневматического оборудования. В трубоэлектросварочном цехе занимаются изготовлением труб из листа металла. По ленте идет лист железа, который изгибается и делается сварочный шов. Все это происходит на стане. Металл предварительно разогревается и смазывается различными маслами и эмульсиями, для каждого этапа работы, своя смазка. После изготовления труб происходит их опрессовка. Он, как слесарь ремонтник трубоэлектросварочного цеха, производил предварительные ремонты оборудования. Он следил за состоянием гидравлики, подачи масел, и охлаждающих эмульсий на стан. Масло должно идти для смазки гидроцилиндра, как рабочая жидкость. Гидроцелиндр двигает трубы. Если прекратится подача масла, то встанет весь стан полностью. Его рабочее место находилось в цехе, там стоял вагончик, где заполнялся журнал. Работа была постоянной. Если были какие-то неполадки, сразу оборудование останавливалось, и осуществлялся ремонт. В цехе были такие вредные факторы как шум, повышенная температура, испарения. Работать было необходимо только в берушах, так как очень сильный шум. Сначала он работал в ремонтной бригаде, затем после увольнения одного из сотрудников, его как специалиста с высшим образованием поставили работать в смену. Он работал по сменам. 

Работа в должности мастера по ремонту оборудования в цехе насосно-компрессорных труб ОАО «(данные изъяты)» заключалась в следующем. Работа проходила в цехе, где производилась нарезка труб, изготовление соединительных муфт их фосфатирование в специальных ваннах с химическими растворами и накручивание на трубы и опрессовка. Он занимался ремонтом оборудования, в том числе гидропресса, наверточной машины, наладкой и ремонтом станков. В его обязанности как мастера входило руководство бригадой слесарей-ремонтников, состоящей из 5-6 человек. Во время проведения планово-предупредительных ремонтов он занимался планированием данных работ. Находясь, каждый день в цехе и наблюдая за оборудованием, он записывал какие возможны неполадки, какое оборудование нуждается в ремонте. Каждую неделю в цехе проходил планово-предупредительный ремонтов, он занимался расстановкой слесарей, помогал им с ремонтом. Он ежедневно проводил планово-предупредительные осмотры, они проходили ежечасно в течение всей рабочей смены. В цехе были такие же вредные факторы, как шум, повышенная температура, испарения. На данной работе он работал с 8.00 часов до 17. 00 часов. Если был срочный ремонт, то работали и по 10 часов.

Работа в должности сменного мастера в ООО «(данные изъяты)» заключается в следующем. ООО «(данные изъяты)» занимается изготовлением труб среднего диаметра. Все оборудование находится в одном здании (цехе КТСД), которое построено на территории ОАО «(данные изъяты)». На предприятии производится и сварка труб и резка металла. Он работаем в данном цехе по обслуживанию и ремонту оборудования. Всех слесарей ремонтников, которые работали в ОАО «(данные изъяты)» вывели в отдельное предприятие ООО «(данные изъяты)». Работа та же самая, что и в других цехах, только трубы производятся гораздо большего диаметра. Также разогревается и сгибается лист железа на стане, также происходит его сварка и дальнейшая опрессовка. Он работает сменным мастером, это должность мастера, только работающего по сменам. Он работает по сменам по следующему графику: неделя утро, неделя вечер, неделя ночь. ООО «(данные изъяты)» полностью осуществляет ремонт оборудования в цехах ОАО «(данные изъяты)». Работа сопровождается следующими вредными факторами: шум, повышенная температура. Работает он всегда в берушах из-за шума. Шум обусловлен тем, что связка труб, поднимается краном, затем трубы опускаются на стан и катятся по валам стана. 

Представитель истца ФИО2, представляющая интересы ФИО1 на основании ордера, требования истца о включении в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, периодов работы: с 01.11.1988 г. по 15.11.1989 г. в должности мастера термического цеха № 2, мастера прессового цеха на (данные изъяты) моторном заводе – 1 год 14 дней; с 10.03.1998 г. по 10.03.2002 г. в должности слесаря ремонтника трубоэлектросварочного цеха ОАО «(данные изъяты)» - 4 года; с 11.03.2002 г. по 30.06.2003 г. мастера по ремонту оборудования в цехе насосно-компрессоврных труб ОАО «(данные изъяты)» - 1 год 3 месяца 19 дней; с 01.07.2003 г. по 29.10.2010 г. в должности мастера по ремонту механооборудования в цехе насосно-компрессорных труб ОАО «(данные изъяты)» - 7 лет 3 месяца 28 дней; с 20.05.2016 г. по 21.02.2018 г. (по день обращения в пенсионный орган) в должности сменного мастера 7 разряда в механослужбе ООО «(данные изъяты)» - 2 года 9 месяцев 1 день поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. В остальной части исковые требования не подержал. Представила в материалы дела письменные пояснения (т. 5 л.д. ) 

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 (т.1 л.д.51) в судебном заседании с иском не согласилась, поддержала отзыв, на исковое заявление имеющийся в материалах дела (т.1 л.д. 52-54).

Представители третьих лиц ОАО «(данные изъяты)», ООО «(данные изъяты)», ПАО «(данные изъяты) моторный завод» в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

От представителя ООО «(данные изъяты)» в материалах дела имеется ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя юридического лица. 

От представителя ОАО «(данные изъяты)» до судебного заседания поступили письменные пояснения относительно требований, заявленных ФИО1, из которых следует, что (данные изъяты) трубный завод введен в эксплуатацию в 2006 году, что подтверждается актом приемки законченного строительством объекта. До 2006 года велись пуско-наладочные работы и пуско-наладочные работы под нагрузкой, то есть проверка оборудования. Работодатель не располагает документами в подтверждение занятости работника в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) на работах с особыми условиями труда во вредных условиях, поэтому право на досрочное назначение пенсии у ФИО1 отсутствует. Также представитель третьего лица просит рассмотреть гражданское дело в отсутствие своего представителя.

Выслушав стороны исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. 

Согласно п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в том числе, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В силу ч. 3 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ с 01.01.2015 страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

В соответствии с вышеизложенным, при исчислении продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ за период до 01.01.1992 года применяются правила и нормы Закона СССР от 17.07.1956 года «О государственных пенсиях», за период с 01.01.1992 года по 01.01.2002 года применяются правила и нормы закона РФ от 20.11.1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», за период работы (деятельности) с 01.01.2002 года до 01.01.2015 года применяются правила и нормы Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» 

В целях реализации положений ст. ст. 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665).

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется:

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.;

- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»,- для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место после 1 января 1992 года.

В Списке № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 в разделе 14 «Металлообработка» подраздел 2 «Кузнечно-прессовое производство», указаны должности: мастера по ремонту оборудования (2150100б-23362) и мастера, старшего мастера (код позиции 2150200б-23187); в разделе 3 «Металлургическое производство (черные металлы)», подразделе 4 «Трубное производство трубопрокатное, трубосварочное, электротрубосварочное, трубоволочильное, труболитейное, фитинговое, баллонное) и оцинковальные цехи», указана должность слесаря- ремонтника (код позиции 2040400а-18559) и должность мастера (код позиции 2040400б-23187).

Из материалов дела следует, что 21 февраля 2018 года ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии.

Решением ГУ-УПФ РФ в Костромском районе Костромской области (межрайонное) от 01 июня 2018 года истцу отказано в зачете в специальный стаж спорных периодов (л.д. 5-6). 

В период с 01.11.1988 года по 15.11.1989 года истец работал в должности мастера термического цеха № 2, мастера прессового цеха на (данные изъяты) моторном заводе; в период с 10.03.1998 года по 10.03.2002 года в качестве слесаря-ремонтника трубоэлектросварочного цеха ОАО «(данные изъяты)»; в период с 11.03.2002 г. по 30.06.2003 г. в должности мастера по ремонту оборудования в цехе насосно-компрессоврных труб ОАО «(данные изъяты)»; в период с 01.07.2003 г. по 29.10.2010 г. в должности мастера по ремонту механооборудования в цехе насосно-компрессорных труб ОАО «(данные изъяты)»; в период с 20.05.2016 г. по 21.02.2018 г. (по день обращения в пенсионный орган) в должности сменного мастера 7 разряда в механослужбе ООО «(данные изъяты)». 

Период работы истца с 01.11.1988 года по 15.11.1989 года в должности мастера термического цеха № 2, мастера прессового цеха на (данные изъяты) моторном заводе (позднее юридическое лицо переименовано ПАО «(данные изъяты) моторный завод») не подлежит включению в специальный стаж, необходимый для досрочного назначения пенсии по следующим основаниям.

Согласно трудовой книжки ФИО1 01.11.1988 года (расп. № 1566 от 01 ноября 1988 года) - принят мастером термического цеха № 2 на (данные изъяты) моторный завод; 01.03. 1989 года (расп. № 353 от 07 марта 1989 года) – переведен мастером в прессовый цех; 15.11.1989 года (расп. № 49 от 13 ноября 1989 года) уволен (т. 1 л.д. 10-11).

Из справки о стаже ФИО1, представленной ПАО «(данные изъяты) моторный завод», следует, что истец действительно работал на (данные изъяты) мотороном заводе с 01.11.1988 г. по 15.11.1989 г. мастером термического цеха №2, мастером прессового цеха. В данной справке, отражено, что условия его труда были нормальные (т. 4 л.д. 4).

В личной карточке № 52092/225, оформленной на ФИО1 в (данные изъяты) моторном заводе, указано, что работа в должности мастера термического цеха № 2, мастера прессового цеха предусматривает нормальные условия труда (л.д. 6-10).

Из выписок о приеме ФИО1 мастером в термический цех № 2, и о его переводе в прессовый цех следует, что условия работы нормальные (т. 4 л.д. 11,12). 

Исходя из вышеизложенного, период работы ФИО1 на (данные изъяты) моторном заводе в качестве мастера термического цеха № 2, мастера прессового цеха с 01.11.1988 года по 15.11.1989 года не может быть засчитан в специальный стаж по Списку № 2, так как материалами дела не подтверждается факт работы заявителя в тяжелых и вредных условиях труда.

Периоды работы с 10.03.1998 года по 10.03.2002 года в качестве слесаря-ремонтника трубоэлектросварочного цеха ОАО «(данные изъяты)» (ранее - ДЗАО «(данные изъяты)») подлежит включению в специальный стаж, необходимый для досрочного назначения пенсии по следующим основаниям. 

Раздел III «Металлургическое производство» в подразделе 4 «Трубное производство» (трубопрокатное, трубосварочное, электротрубосварочное, труболитейное, фитинговое, баллонное) Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на государственную пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденный постановлением совета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 предусматривает, в том числе следующую должность: слесари- ремонтники (код позиции 2040400а-18559).

Согласно записи в трудовой книжке от 10.03.1998 г. ФИО1 был принят в ДЗАО «(данные изъяты)» (позднее юридическое лицо переименовано ОАО «(данные изъяты)») в качестве слесаря - ремонтника 4 разряда в трубоэлектросварочный цех (приказ № 36 от 05.03.1998 г.) (т. 1 л.д. 15-16).

В материалах дела имеется приказ № 36 от 05.03.1998 г. – принять ФИО1 на работу с 10 марта 1998 года слесарем-ремонтником в трубоэлектросварочный цех сроком на 1 год с оплатой труда и иными условиями труда согласно трудовому договору (контракту) заключенному 10.03.1998 года (т. 1 л.д. 67).

Согласно записи в трудовой книжке от 01.03.2000 года ФИО1 был присвоен 5 разряд слесаря - ремонтника ТЭСЦ (приказ № 52 от 01.02.2000 г.).

Согласно записи в трудовой книжке от 01.12.2000 г. ФИО1 был присвоен 6 разряд слесаря - ремонтника (приказ № 398 от 30.11.2000 г.).

Согласно записи в трудовой книжке от 11.03.2002 г. ФИО1 переведен в цех насосно-компрессорных труб на должность мастера по ремонту оборудования. 

Аналогичные сведения содержатся в личной карточке ФИО1 (т. 1 л.д. 66).

Должность ФИО1 (слесарь-ремонтник) согласно выписке из штатного расписания руководителей, инженерно-технических работников, служащих и рабочих (данные изъяты) трубного завода, утвержденного 03.04.2000 г. начальником ОУП С., предусмотрена в трубоэлектросварочном цехе (механослужба, участок гидропневмопровода) (т. 2 л.д. 32).

В соответствии с приказом от 06.03.2002 № 60 ФИО1 переведен с его согласия на должность мастера по ремонту механического оборудования в цех насосно-компрессорных труб (далее также НКТ) с освобождением от должности слесаря-ремонтника 6 разряда трубоэлектросварочного цеха с 11.03.2002 г. (т. 1 л.д. 77)

В соответствии с пунктом 4.1. Устава дочернего закрытого акционерного общества «Костроматрубинвест» (протокол № 2 от 25.06.1996 г.) основной целью деятельности общества является строительство, организация производства трубной продукции и их сбыт, а также оказание услуг и получение прибыли (т. 4 л.д. 84-107). 

В соответствии с пунктом 4.2. Устава ОАО «(данные изъяты)» (протокол № 1 от 19.04.2002 г.) основными видами деятельности общества являются строительство объектов производственного, социального, бытового и культурного назначения, организация и производство трубной продукции, ее сбыта, а также оказание услуг, связанных с основной деятельностью общества (т. 4 л.д. 75-83).

Из положения о трубоэлектросварочном цехе ОАО «(данные изъяты) трубный завод», утвержденное заместителем генерального директора по производству Ю.. от 06.09.2003 г. следует, что в цех является самостоятельным структурным подразделением общества. Цех имеет в своем составе структурные подразделения (участки, которые структурируются по признаку однородности технологических операций в зависимости от масштабов, характера и типа производства (т. 4 л.д. 70-74).

Задачами цеха являются:

- выполнение хозяйственных заданий руководства по производству продукции;

- правильная эксплуатация, своевременное обеспечение и проведение текущего и планово-предупредительного ремонтов и др. (раздел 3 положения).

Функциями цеха являются:

- обеспечение бесперебойного выпуска качественной продукции;

- выполнение всех работ в строгом соответствии с чертежами, техническими условиями, инструкциями и др. (раздел 4 положения).

Для выполнения функций и реализации прав цех взаимодействует, в том числе с отделом главного механика по вопросам:

- указаний о внесении изменений в технологию производства;- консультаций по применению технологий производства;

- консультаций по применению технологий использования инструмента и оснастки;

- услуг по аварийному и плановому ремонту оборудования цеха и др. (раздел 6 положения).

В положениях о трубоэлектросварочном цехе от 09.02.2006 г., от 17.05.2005 г., 15.08.2008 г. содержится аналогичная информация (т. 4 л.д. 52-69).

В период с 1998 г. по 2002 г. положение о ТЭСЦ не разрабатывалось (письмо ОАО «(данные изъяты)» от 09.09.2020 г. №2216/юр) (т. 4 л.д. 38).

Третьим лицом ОАО «Газпромтрубинвет» должностная инструкция слесаря слесаря-ремонтника ТЭСЦ в адрес суда не представлена.

В соответствии с письмом ОАО «Газпромтрубинвест» от 09.09.2020 №216/юр должностная инструкция в период с 1998 по 2002 год на должность слесаря-ремонтника не разрабатывалась(т. 4 л.д. 38).

Из приведенных положений, следует, что трубоэлектросварочный цех, в котором работал ФИО1, был задействован в технологическом процессе трубного производства, что соответствует условиям, предусмотренным Списком № 2 (Трубное производство: (трубопрокатное, трубосварочное, электротрубосварочное, труболитейное, фитинговое, баллонное). 

При рассмотрении дела, судом назначалась государственная экспертиза условий труда. В 

заключении №35 государственной экспертизы условий труда, проведенной экспертом М.. содержатся выводы о том, что выполняемая ФИО1 работа в период с 10.03.1998 года по 10.03.2002 года в качестве слесаря-ремонтника трубоэлектросварочного цеха ОАО «(данные изъяты)» соответствовала характеру труда слесарей-ремонтников (код позиции 2040400а-18559), труд которых дает право на пенсию по возросту (старости) на льготных условиях.

Кроме того, в заключении указано, что согласно табелям ФИО1 рабочие дни отрабатывались полностью, предоставлялся оплачиваемый отпуск, начислялись надбавки стимулирующего характера за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, что подтверждает полную занятость ФИО4 при выполнении им работы в трубоэлектросварочном цехе.

Суд оценивает заключение эксперта как объективное и достоверное. Выводы, содержащиеся в экспертном заключении, сделаны на основе анализа всей совокупности доказательств по делу, объяснений истца, а также приказов, лицевых счетов, табелей учета рабочего времени, трудовых договоров, должностных инструкций, технической документации, проведен анализ вида деятельности предприятия, выводы эксперта мотивированы и последовательны, эксперт предупрежден об ответственности по ст.307 УК РФ.

На основании вышеизложенного, принимая во внимание показания истца о характере выполняемых им работ в спорный период, суд приходит к выводу, что фактический характер выполняемой истцом работы с 10.03.1998 года по 10.03.2002 года в качестве слесаря-ремонтника трубоэлектросварочного цеха ОАО «(данные изъяты)» соответствует характеристике работ, предусмотренных ЕТКС и Списком №2. Так, в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, утвержденному Постановлением Минтруда РФ от 15 ноября 1999 № 45, утверждены характеристики для профессии «слесарь-ремонтник» 4, 5, 6 разряда. В обязанности слесаря-ремонтника входит – ремонт и монтаж, демонтаж, испытание, регулирование и наладка сложного оборудования, агрегатов, машин и сдача после ремонта; разборка, ремонт и сборка узлов и оборудования в условиях напряженной и плотной посадок; выявление и устранение дефектов во время эксплуатации оборудования и при проверке в процессе ремонта, проверка на точность и испытание под нагрузкой отремонтированного оборудовани.

В связи с вышеизложенным доводы ответчика о невключении в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии ФИО1 периода работы с 10.03.1998 года по 10.03.2002 года в качестве слесаря-ремонтника трубоэлектросварочного цеха ОАО «(данные изъяты)», являются несостоятельными.

Исходя из указанных обстоятельств, характер труда ФИО1 в спорный период соответствовал характеру труда слесарей-ремонтников (код позиции 2040400а-18559), труд которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

Относительно периодов работы истца в ОАО «(данные изъяты)» в должности мастера по ремонту оборудования в цехе насосно-компрессорных труб с 11.03.2002 г. по 30.06.2003 г. и в должности мастера по ремонту механооборудования в цехе насосно-компрессорных труб с 01.07.2003 г. по 29.10.2010 г. суд учитывает следующее. 

Раздел III «Металлургическое производство» в подразделе 4 «Трубное производство» (трубопрокатное, трубосварочное, электротрубосварочное, труболитейное, фитинговое, баллонное) Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на государственную пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденного постановлением совета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10 предусматривает, в том числе следующую должность: мастера, старшие мастера (код позиции 2040400б-23187). 

Согласно записи в трудовой книжке от 11.03.2002 г. ФИО1 был переведен в цех насосно-компрессорных труб на должность мастера по ремонту оборудования (приказ № 60 от 06.03.2002 г.) (т. 1 л.д. 15).

В соответствии с приказом от 06.03.2002 г. № 60 ФИО1 переведен с его согласия на должность мастера по ремонту механического оборудования в цех насосно-компрессорных труб (далее также НКТ) с освобождением от должности слесаря-ремонтника 6 разряда трубоэлектросварочного цеха с 11.03.2002 г. (т. 1 л.д. 77)

В связи с этим с ФИО1 заключен трудовой договор (контракт) со сроком выполнения работы с 11.03.2002 г. по 10.03.2003 г. с выполнением обязанностей по должности мастера по ремонту механического оборудования (т. 1 л.д. 78). 

В соответствии с трудовым договором от 07.03.2003 г. ФИО1 с 11.03.2003 принят на работу мастером механослужбы цеха НКТ на неопределенный срок (т. 1 л.д. 79-80).

Согласно записи в трудовой книжке от 01.07.2003 г. ФИО1 был переведен в цех насосно-компрессорных труб мастером по ремонту механооборудования 10 разряда (приказ № 367 от 04.07.2003) (т. 1 л.д. 81).

Согласно выписке из штатного расписания руководителей, инженерно-технических работников, служащих и рабочих (данные изъяты) трубного завода, утвержденной 30.12.2002 начальником ОУП С.., в цехе НКТ (механослужба) предусмотрена должность мастера по ремонту мехоборудования (т. 2 л.д. 33).

Согласно выписке из штатного расписания ОАО «(данные изъяты) трубный завод», утвержденного 01.01.2004 г. начальником ОУП С.., в цехе НКТ (механослужба) предусмотрена должность мастера по ремонту мехоборудования (т. 2 л.д. 34).

В выписках из штатного расписания ОАО «(данные изъяты)», утвержденных 01.01.2005, 12.01.2006, 10.01.2007, 09.01.2008, 01.01.2009, 01.01.2010 начальником ОУП С.. содержится аналогичная информация (т. 2 л.д. 34-39).

В структурной схеме цеха НКТ ОАО «(данные изъяты)» - «(данные изъяты) трубный завод», утвержденной 15.09.2003 г. заместителем генерального директора ОАО «(данные изъяты)» - «(данные изъяты) трубный завод» Ю. числится должность «мастер по ремонту мех. об.», который находится в подчинении старшего мастера по механооборудованию. В подчинении мастера по ремонту механооборудования указаны должности слесаря-ремонтника, газоэлектросварщика (т. 2 л.д. 43).

В структурных схемах цеха НКТ утвержденных 19.01.2005 г., 11.01.2006 г., 24.04.2006 г., 31.01.2007 г., 03.10.2007 г., 21.05.2009 г., 22.04.2010 г. также указана должность мастера по ремонту механооборудования (т. 2 л.д. 44-50).

Таким образом, должность ФИО1 (мастер по ремонту механооборудования), согласно приведенным документам предусмотрена в цехе насосно-компрессорных труб. 

Согласно пункту 6.2. Устава ОАО «(данные изъяты) трубный завод» (протокол № 1 от 26.05.2003 г.) основными видами деятельности общества являются строительство объектов производственного, социального, бытового и культурного назначения, организация и производство трубной продукции, ее сбыта, а также оказание услуг, связанных с основной деятельностью общества (т. 4 л.д. 108-117). 

В соответствии с Руководством по системе менеджмента качества ОАО «(данные изъяты)» (далее - Руководство) указанная организация производит следующие виды продукции:

- прямошовные электросварные насосно-компрессорные трубы с резьбовыми и муфтовыми концами по стандартам (данные изъяты)

- прямошовные электросварные обсадные трубы с резьбовыми и муфтовыми концами по стандартам (данные изъяты)

- прямошовные электросварные насосно-компрессорные трубы с гладкими концами по стандартам (данные изъяты)

- прямошовные электросварные обсадные трубы с гладкими концами по стандартам (данные изъяты)

- газонефтепроводные магистральные трубы с гладкими концами l-го и 2-го уровней технических требований к продукции (данные изъяты)

- водогазопроводные магистральные трубы с гладкими концами l-го и 2-го уровней технических требований к продукции (PSL 1 и PSL 2) по стандарту (данные изъяты);

- трубы стальные бесшовные и сварные с двух и трехслойным покрытием на основе экструдированного полиэтилена по стандарту ГОСТ и ТУ и др. 

Система менеджмента качества ОАО «(данные изъяты)» охватывает все структурные подразделения за исключением: столовой, автотранспортного участка (АТУ), здрав.пункта, административно-хозяйственного отдела (АХО), представительств ОАО «(данные изъяты)» (пункт 1.7. Руководства).

Согласно положению о цехе насосно-компрессорных труб, утвержденного 26.09.2003 г. Ю.. цех насосно-компрессорных труб является структурным подразделением общества. Цех имеет в своем составе следующие участки: изготовления муфт, нарезки резьбы на трубах, отгрузки готовой продукции. Одной из задач цеха является выполнение хозяйственных заданий руководства по производству продукции. Одной из функции цеха является обеспечение бесперебойного выпуска качественной продукции (т. 2 л.д. 63-67)

В положении о цехе насосно-компрессорных труб, утвержденном 16.01.2006 г. также содержится информация о том, что одной из задач цеха является выполнение хозяйственных заданий руководства по производству продукции. Одной из функции цеха является обеспечение бесперебойного выпуска качественной продукции (т. 2 л.д. 58-62). 

В соответствии с Руководством (раздел 3.1. Поточные схемы производственных процессов) отделка электросварных прямо шовных насосно-компрессорных и обсадных труб с резьбой и муфтами входит в единый технологический процесс трубного производства.

Таким образом, исходя из приведенных положений, цех насосно-компрессорных труб, в котором работал ФИО1, был задействован в технологическом процессе трубного производства, что соответствует условиям,предусмотренным Списком № 2 (Трубное производство: (трубопрокатное, трубосварочное, электротрубосварочное, труболитейное, фитинговое, баллонное). 

Обязанности ФИО1 согласно должностной инструкции, по которой он работал в должности мастера по ремонту механооборудования НКТ, однотипны с должностными обязанностями мастера участка в Квалификационном справочнике (т. 2 л.д. 68-75).

В соответствии с приложением № 2 (Перечень бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты для работников ОАО «(данные изъяты)») к коллективному договору ОАО «(данные изъяты)» (утвержден конференцией работников ОАО «(данные изъяты)» 28.04.2007 г.) по должности мастера по ремонту мех.оборудования в цехе НКТ (механослужба) предусмотрена выдача следующих средств индивидуальной защиты: каска защитная, костюм хлопчатобумажный,ботинки кожаные, рукавицы комбинированные или перчатки с защитным покрытием, на наружных работах зимой дополнительно: куртка на утепленной подкладке, валенки, галоши на валенки) (т. 4 л.д. 189). 

Согласно личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты ФИО1, мастеру-механику НКТ выдавались следующие средства индивидуальной защиты: костюм х/б, ботинки, куртка утепленная, валенки, жилет утепленный, костюм джинсовый и др. 

Согласно записи в трудовой книжке от 29.10.2010 г. с ФИО1 был прекращен трудовой договор по инициативе работника, пункт 3 часть 1 статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ № 204-у от 29.10.2010 г.). 

В материалах дела имеется карта аттестации № 062.001.258 от 14.07.2005 г. слесаря ремонтника (гидропровод) (т.2 л.д.95-123).

В строке 050 перечислено следующее оборудование, используемое по указанной должности: станок точильно-шлифовальный, станок радиально- сверлильный, пресс гидравлический, домкрат гидравлический, домкрат

механический, съемник гидравлический, съемник механический, ручной пневмоинструмент, ручной электроинструмент.

Операции, производимые по указанной должности: механическая обработка деталей на станках и ручным инструментом, сборка-разборка механической частей оборудования гидропровода ТЭСЦ, строповка грузов. 

Материалы и сырье - металлические детали, смазочные материалы на основе минеральных масел, индустриальное масло ИГП-3.

В строке 110 (Льготное пенсионное обеспечение) предусмотрено право на досрочный выход на пенсию.

В строке 061 (Общая оценка условий труда) по степени вредности и

опасности установлен класс условий труда 3.1.

Согласно протоколу №4 оценки трудового процесса по показателям тяжести установлен вредный класс условий труда - 3.1. (по показателю «рабочая поза»).

Согласно карте аттестации №62 рабочего места по условиям труда мастера участка цеха насосно-компрессорных труб (механослужба) в строке 050 указаны следующие выполняемые операции по указанной должности: руководство участком, посещение производственных помещений цеха, работа с документами.

В строке 061 (Оценка условий труда) по степени вредности и опасности установлен класс условий труда 3.1. (вредный).

Согласно приложению по факторам вредности и опасности к указанной карте аттестации №62 следующие факторы имеют вредный класс - 3.1.: 

«Световая среда» (освещенность рабочей поверхности, кабинет мастера механослужбы цеха НКТ);

«Напряженность труда» (интеллектуальный нагрузки, эмоциональные нагрузки, режим работы).

Согласно итоговой таблице по оценке условий труда работника по степени вредности и опасности мастера участка установлен вредный класс условий труда 3.1. по факторам: световая среда, напряженность труда. 

Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда № 116 (т. 2 л.д. 146-165) мастера по ремонту оборудования (в промышленности) цеха насосно-компрессорных труб (НКТ) установлен класс условий труда по факторам производственной среды и трудового процесса 3.1. (по фактору производственной среды освещение).

Согласно протоколу № 116-Ш измерений и оценки условий труда при воздействии шума мастера по ремонту оборудования (в промышленности) цеха насосно-компрессорных труб (НКТ) установлено время воздействия шума в кабинете - 10%, в цехе НКТ - 90%.

По указанному фактору класс условий труда - 2 (допустимый). 

Согласно протоколу № 116-МТ измерений и оценки условий труда по показателям микроклимата по указанной должности установлено время пребывания в смену в цехе НКТ - 90%, в кабинете - 10%.

Аналогичное время пребывания установлено и по показателю световой среды (протокол № 116-0). Класс условий труда - 3.1.

Согласно протоколу № 116-ИН измерений и оценки условий труда при аэроионизации по указанной должности проведены измерения санитарно-гигиенических норм допустимых уровней ионизация воздуха производственных и общественных помещений в кабинете.

По указанному фактору установлен класс условий труда - 3.1.

По выводам эксперта, сделанным в заключение № 35 государственной экспертизы условий труда, с которыми суд соглашается по доводам, изложенным ранее при оценке экспертизы, работа ФИО1 в ОАО «(данные изъяты)» в должности мастера по ремонту оборудования в цехе насосно-компрессорных труб с 11.03.2002 г. по 30.06.2003 г. и в должности мастера по ремонту механооборудования в цехе насосно-компрессорных труб с 01.07.2003 г. по 29.10.2010 г. соответствует условиям и показателям, предусмотренным Списком №2.

На основании вышеизложенного суд приходит к выводу, что должность ФИО1 соответствует должности, указанной в Списке № 2 от 26 января 1991 года, где в разделе 3 «Металлургическое производство (черные металлы)», подразделе 4 «Трубное производство трубопрокатное, трубосварочное, электротрубосварочное, трубоволочильное, труболитейное, фитинговое, баллонное) и оцинковальные цехи», указана должность мастера (2040400б-23187). 

Относительно периодов работы истца в должности сменного мастера в механослужбе ООО «(данные изъяты)» с 20.5.2016 г. по 21.02.2018 г. суд учитывает следующее. 

Раздел III «Металлургическое производство» в подразделе 4 «Трубное производство» (трубопрокатное, трубосварочное, электротрубосварочное, труболитейное, фитинговое, баллонное) Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на государственную пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденный постановлением совета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 предусматривает, в том числе следующую должность: мастера, старшие мастера (код позиции 2040400б-23 187).

Согласно записи в трудовой книжке от 20.05.2016 г. ФИО1 принят в механонослужбу ООО «(данные изъяты)» на должность сменного мастера 7 разряда (приказ от 20.05.2016 г. №282) (т.1 л.д. 20). 

ООО «(данные изъяты)» в соответствии с договором возмездного оказания услуг № 16_ГПТИ_ 2.1_012 оказывает ОАО «(данные изъяты)» услуги по проведению текущих ремонтов, техническому обслуживанию и средних ремонтов технологического оборудования участков агрегата продольной резки и участка трубоэлектросварочного агрегата производственного участка цеха труб малого диаметра ОАО «(данные изъяты)». Период оказания услуг - с 01.01. 2016 г. по 30.06.2016 г. (т.3 л.д. 127-131). 

Согласно личной карточке ФИО1 формы Т-2, оформленной ООО «(данные изъяты)» 20.05.2016 г., профессия работника указана как сменный мастер (т.3 л.д. 94-97).

Согласно раздела 8 личной карточки работника ФИО5 предоставлялся отпуск в следующие периоды: с 24.04.2017 по 08.05.2017 (приказ № 73 от 20.03.2017); с 11.09.2017 по 24.09.2017 (приказ № 328 от 15.08.2017); с 03.09.2018 по 30.09.2018 (приказ № 427 от 22.08.2018); с 16.09.2019 по 13.10.2019 (приказ № 309 от 19.09.2019); с 13.04.2020 по 26.04.2020 (приказ № 58 от 24.03.2020). 

Согласно штатному расписанию ООО «Металлургическое оборудование» от 18.12.2015 г. № 01/О1-Ш на период 01.01.2016 г. в цехе КТСД (механики) предусмотрена должность сменного мастера механической службы 7 разряда в количестве 3 штатных единиц. (т.3 л.д. 114-118)

Согласно штатному расписанию ООО «(данные изъяты)» от 15.12.2016 г. № 01/О1-Ш на период 01.01.2017 г. в цехе КТСД (механики) предусмотрена должность сменного мастера механической службы 7 разряда в количестве 4 штатных единиц. (т.3 л.д. 103-108)

Согласно штатному расписанию ООО «(данные изъяты)» от 15.01.2018 г. № 01/О2-Ш на период 01.02.2018 г. в цехе КТСД (механики) предусмотрена должность сменного мастера механической службы 7 разряда в количестве 3 штатных единиц. (т.3 л.д. 109-113).

Таким образом, должность ФИО1 (сменный мастер механической службы), согласно штатному расписанию ООО «(данные изъяты)» предусмотрена в цехе КТСД.

20.05.2016 г. между ФИО1 и ООО «(данные изъяты)» был заключен трудовой договор согласно которому ФИО5 был принят на должность сменного мастера механической службы 7 разряда с 20.05.2016 г. (т.3 л.д. 122-123)

В соответствии с картой специальной оценки условий труда № 58/61-СО-17 от 13.06.2017 г. сменного мастера механослужбы КТСД установлен класс условий труда 3.1. (вредный) по фактору трудового процесса «шум» (класс 3.1.) (т. 3 л.д. 119-121)

Используемое оборудование - компьютер. Используемые материалы и сырье - проектная и эксплуатационная документация. 

Согласно строке 040 указанной карты «Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте в качестве гарантий и компенсаций установлено следующее: повышенная оплата

труда работника (работников), проведение медицинских осмотров. 

Рекомендации по улучшению условий труда, по режимам труда и отдыха, по подбору работников (строка 050 карты): установка звукоизолирующих ограждений (снижение уровня шума).

В материалах дела имеется копия Устава ООО «(данные изъяты)» (утвержден решением № 02 единственного участника от 06.03.2020) (листы с видами деятельности отсутствуют) (т. 4 л.д. 32-37).

В соответствии с Выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц видами деятельности общества являются:

- ремонт машин и оборудования;

- ремонт электрического оборудования;

- торговля оптовая металлообрабатывающими станками;

-торговля оптовая моторным топливом, включая авиационный бензин и др.

Кроме того, в соответствии с Руководством комплекс труб среднего диаметра (КТСД), в котором работал ФИО1 в спорный период, задействован в процессе производства электросварных прямошовных труб.

Согласно должностной инструкции № 5/М сменного мастера механической службы, утвержденной генеральным директором ООО «(данные изъяты)» (данные изъяты). от 01.08.2015 г. (т. 3 л.д. 213-218) сменный мастер механической службы должен знать, в том числе:

- организацию ремонтной службы в предприятии;

-технические особенности, назначение, режимы работы и правила эксплуатации механического оборудования;

- технологию ремонтных работ;

- стандарты, технические условия и инструкции по ремонту, монтажу и испытанию оборудования и др.

Сменный мастер механической службы обязан: осуществлять руководство участками по обеспечению правильной эксплуатацию оборудования, принимать экстренные меры по выявлению и устранению аварийных простоев оборудования, фиксировать в журнале время и причины аварийных простоев; обеспечивать безопасную организацию ведения работ и эксплуатации оборудования, механизмов, приспособлений, инструментов, создание на участке безопасных и здоровых условий труда, не допускать загроможденность и захламленность рабочих мест, проходов и проездов; проверять состояние оборудования, механизмов, приспособлений и инструментов на рабочих местах и принимать меры по устранению обнаруженных недостатков, не допускать эксплуатацию оборудования в неисправном(предаварийном состоянии), аварийном режиме; принимать участие в работах по реконструкции участков, ремонту технологического оборудования, механизации автоматизации производственных процессов, владеть информацией по наличию и местонахождению аварийного ЗиП; осуществлять оперативный контроль за технически правильной эксплуатацией оборудования, экономным расходованием материалов, давать рекомендации мастеру по ремонту оборудования конкретного участка по приобретению необходимых запасных частей; обеспечивать выполнение сменных заданий, максимальное использование производственных мощностей и систематическое повышение производительности труда рабочих, отслеживать занятость дежурного персонала службы в течение рабочей смены; проверять качество ремонтных работ, осуществлять мероприятия по сокращению сроков и снижению их стоимости, повышению стойкости деталей и узлов, по предупреждению брака и улучшению качества ремонта и обслуживания; оперативно организовывать проведение ремонтных работ по устранению аварий, в случае аварии на оборудовании брать объяснительные записки с персонала механослужбы, при необходимости организовывать ремонтные работы с привлечением персонала механослужбы со смежных участков; непосредственно руководить работами повышенной опасности, а также работами по предупреждению или ликвидации аварий и др.

Сменный мастер механической службы имеет право: давать указания подчиненным работникам и требовать безусловного их выполнения; требовать от мастеров по ремонту оборудования участков, обеспечения каждого участка необходимыми запасными деталями, для оперативного устранения аварийных простоев оборудования и др. 

С указанной должностной инструкцией ФИО4 IO.B. ознакомлен под роспись 20.05.2020 года.

Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37 утверждены должностные обязанности мастера участка. Согласно указанному документу мастер участка: своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг). Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.

Из анализа вышеуказанных документов следует, что должностные обязанности сменного мастера, которые выполнял истец в спорные периоды, соответствуют обязанностям мастера, предусмотренным квалификационным справочником.

Указание в наименовании должности ФИО1 мастер как сменный, лишь конкретизирует то, что на предприятии ООО «(данные изъяты)» работа ведется в несколько смен.

Следует отметить, что согласно информации. ОАО «Российского научного- исследовательского института трубной промышленности» от 12.09.2018 г. №16/3123 трубоэлектросварочный агрегат представляет собой комплекс технологического оборудования, предназначенного для производства электросварных труб.

В состав трубоэлектросварочного агрегата входят:

- линия подготовки штрипса;

- формовочно-сварочная линия;

-участок локальной термообработки сварного шва;

- трубоотрезное устройство;

- линии отделки труб;

- участок пакетирования труб (т. 3 л.д. 222). 

Таким образом, указанное обстоятельство свидетельствует о том, что подразделение, в котором работал ФИО5 в спорный период было непосредственно задействовано в трубоэлектросварочной деятельности, что соответствует условиям, предусмотренным Списком №2 (Трубное производство: (трубопрокатное, трубосварочное, электротрубосварочное, труболитейное, фитинговое, баллонное). 

Согласно личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты № 231 ФИО1, мастеру механослужбы КТСД предоставлялись следующие средства индивидуальной защиты: костюм защитный, ботинки, очки, рукавицы или перчатки, каска, наушники или вкладыши, СИЗОД противоаэрозол; зимой куртка утепленная (т. 4 л.д. 31).

По выводам эксперта, сделанным в заключение № 35 государственной экспертизы условий труда, с которыми суд соглашается по доводам, изложенным ранее при оценке экспертизы, работа ФИО1 в должности сменного мастера в механослужбе ООО «(данные изъяты)» с 20.5.2016 г. по 21.02.2018 г. соответствует условиям и показателям, предусмотренным Списком №2.

На основании вышеизложенного суд приходит к выводу, что должность ФИО1 соответствует должности, указанной в Списке № 2 от 26 января 1991 года, где в разделе 3 «Металлургическое производство (черные металлы)», подразделе 4 «Трубное производство трубопрокатное, трубосварочное, электротрубосварочное, трубоволочильное, труболитейное, фитинговое, баллонное) и оцинковальные цехи», указана должность мастера (2040400б-23187).

Ответчик, отказывая во включении спорных периодов в специальный стаж, исходил также из того, что не доказана занятость истца в особых условиях труда полный рабочий день.

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п.5 Разъяснений Минтруда Российской Федерации «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.12.78 и 78.1 закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию по выслуге лет», утвержденному Постановлением Минтруда РФ от22.05.1996г. №29, право на пенсию, в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренными списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Занятость истца в период работы с 10.03.1998 г. по 10.03.2002 г. в должности слесаря-ремонтника в трубоэлеюпросварочном цехе «(данные изъяты)» в течение полного рабочего дня подтверждается следующими документами. 

Графиками планово-предупредительных ремонтов оборудования за период с июля 2001 года по декабрь 2002 года. В указанных графиках отражено, какое оборудование должно быть отремонтировано в цехе ТЭСЦ, где работал ФИО1 и сколько рабочего времени займет ремонт (простой оборудования) (т. 2 л.д. 166-219). 

Журналом приемки и сдачи смен эксплуатационным персоналом (гидропневмопровод ТЭСЦ). Согласно записям указанного журнала в период времени с 23.09.1999 г. по 28.06.2000 г. ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в сменном графике. Согласно записям журнала участвовал со сменщиками в выполнении следующих работ: обход оборудования, замена обж. головки на подвижной опоре на трубной линии № 1; правка предохранительного клапана на втором аккумуляторе станции повышения давления эмульсии; разборка клапана и отревизировка и установка; установка новых предохранительных клапанов на эмульсионные гидроаккумуляторы; снятие 2 неисправных клапанов с 3-ей тележки и др. (т. 5 л.д. 1-50)

Из записей журнала сменного (гидропневмопровод ТЭСЦ) следует, что в период времени с 27.06.2000 г. по 14.06.2001 г. ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в сменном графике. Согласно записям журнала участвовал со сменщиками в выполнении следующих работ: заправка маслораспылителей; снятие и установка внутреннего гратоснимателя; дозаправка г/ аккумуляторов азотом; замена ГЦ подъема диска пилы; устранение утечки эмульсии нижнего штуцера среднего редукционного клапана и др. (т. 5 л.д. 52)

Согласно табелям использования рабочего времени (далее - табеля) в спорные периоды профессия ФИО1 записана как слесарь-ремонтник 3 разряда, слесарь-ремонтник 4 разряда, слесарь-ремонтник 5 разряда, слесарь- ремонтник 6 разряда. В табелях отражено количество фактически отработанного времени ФИО1 в спорные периоды работы слесарем-ремонтником. В соответствии с табелями ФИО1 рабочие дни отрабатывались полностью, предоставлялся оплачиваемый отпуск, начислялись надбавки стимулирующего характера за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни.

Занятость истца в период работы с 11.03.2002 г. по 30.06.2003 г. в должности мастера по ремонту оборудования в цехе насосно-компрессорных труб, с 01.07.2003 г. по 29.10.2010 должности мастера по ремонту механооборудования в цехе насосно-компрессорных труб ОАО «(данные изъяты)» в течение полного рабочего дня подтверждается следующими доказательствами. 

Графиками планово-предупредительных ремонтов оборудования цеха НКТ за период с октября 2003 года по декабрь 2003 года, с января 2004 года по декабрь 2004 года, с января 2005 года по декабрь 2005 года, с января 2006 года по декабрь 2006 года, с января 2007 года по декабрь 2007 года, с января 2008 по декабрь 2008 года, с января 2009 по декабрь 2009 года (т. 2 л.д. 220-248, т.3 л.д. 1-90)

В указанных графиках отражено, какое оборудование должно быть отремонтировано в НКТ, где работал ФИО1, и сколько рабочего времени займет ремонт (простой оборудования). 

Из журнала приема и сдачи смен бригадирами дежурного персонала механослужбы (журнал начат 18.03.2002 г.) следует, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в сменном графике. Согласно записям журнала он участвовал со сменщиками в выполнении следующих работ: - обход и осмотр оборудования; - обвязка ГУ зажима концов труб; - обвязка цилиндр на дозатор труб; - заполнение штоковой полости маслом; - устранение утечки, долив масла в малую г/станцию и др. (т. 5 л.д. 101)

Согласно табелям учета рабочего времени в спорные периоды профессия ФИО1 записана как мастер-механик, мастер по ремонту мех.оборудования. В табелях отражено количество фактически отработанного времени ФИО1 в спорные периоды работы мастером по ремонту мех.оборудования. 

В соответствии с табелями ФИО1 рабочие дни отрабатывались полностью, предоставлялся оплачиваемый отпуск, начислялись надбавки стимулирующего характера за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, что подтверждает полную занятость ФИО1 при выполнении им работы в цехе насосно-компрессорных труб.

Занятость истца в период работы с 20.05.2016 г. по 21.02.2018 г. (дата обращения в пенсионный орган) в должности сменного мастера в механослужбе ООО «(данные изъяты)», в течение полного рабочего дня подтверждается следующими доказательствами.

Графиками планово-предупредительных ремонтов технологического оборудования комплекса труб среднего диаметра (КТСД) на 2016, 2017, 2018 годы. В указанных графиках отражено, какое оборудование должно быть отремонтировано в КТСД, где работал ФИО1 и сколько рабочего времени займет ремонт (простой оборудования). (т. 3 л.д. 165-198).

В разделе «наименование оборудования» перечислено оборудование, подлежащее ремонту, участок ремонта: агрегат продольной резки; трубоэлектросварочный агрегат; линия отделки гладких труб; участок нарезки труб; участок нарезки и фосфатации муфт; участок объемной термической обработки труб (секция 1); участок отделки термообработанных труб (секция 2); участок предохранительных деталей; участок нарезки обсадных труб; участок изготовления муфт КТСД; участок объемной термической обработки труб (секция 1) и др.

Согласно табелям использования рабочего времени (далее - табеля) в спорные периоды профессия ФИО5 записана как сменный мастер механической службы, сменный мастер механической службы 7 разряда КТСД. В табелях отражено количество фактически отработанного времени ФИО1 в спорные периоды работы сменным мастером механической службы. 

В соответствии с табелями ФИО5 рабочие дни отрабатывались полностью, предоставлялся оплачиваемый отпуск (приказ № 328 от 15.08.2017г.) (т. 3 л.д. 143-164).

Таким образом, представленными письменными доказательствами подтверждено, что ФИО1 в спорные периоды в течение полного рабочего дня работал по профессиям, предусмотренным Спискам № 2 в условиях трубоэлектросварочного производства. Выполняя трудовые функции слесаря-ремонтника трубоэлектросварочного цеха; мастера по ремонту оборудования в цехе насосно-компрессоврных труб; мастера по ремонту механооборудования в цехе насосно-компрессорных труб; сменного мастера в механослужбе, истец обеспечивал бесперебойное выполнение технологического процесса электротрубосварочного производства. 

Следовательно, периоды работы: 

- с 10.03.1998 г. по 10.03.2002 г. в должности слесаря-ремонтника трубоэлектросварочного цеха ОАО «(данные изъяты)»; 

- с 11.03.2002 г. по 30.06.2003 г. мастера по ремонту оборудования в цехе насосно-компрессоврных труб ОАО «(данные изъяты)»; 

- с 01.07.2003 г. по 29.10.2010 г. в должности мастера по ремонту механооборудования в цехе насосно-компрессорных труб ОАО «(данные изъяты)»; 

- с 20.05.2016 г. по 21.02.2018 г. (по день обращения в пенсионный орган) в должности сменного мастера 7 разряда в механослужбе ООО «(данные изъяты)», за исключением периода совмещения – 18 дней в сентябре 2013 года и административных отпусков (в октябре 2016 году -2 дня, в июле 2017 года - 1 день) - подлежат зачету в специальный стаж.

Дата регистрации истца в системе государственного пенсионного страхования 10 июня 1999 года. 

Доводом, по которому ответчик, в том числе отказал истцу во включении спорных периодов в специальный стаж, явилось также то, что работодателями (страхователями) индивидуальные сведения работы ФИО1 сданы без указания кода особых условий труда, страховые взносы по дополнительному тарифу в период с 20 мая 2013 года по 31 декабря 2016 года работодателем не начислялись. 

Согласно Федеральному закону от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд РФ лежит на работодателе. 

В силу п.6 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

В силу ч.8 ст. 35 ФЗ «О страховых пенсиях» положения части 6 статьи 30 настоящего Федерального закона не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О специальной оценке условий труда», при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, могут засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до 31 декабря 2018 года результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона «О специальной оценке условий труда».

Вместе с тем, суд считает, что неисполнение страхователями обязанности по начислению и уплате страховых взносов по соответствующим тарифам, а также по проставлению в лицевом счете кода особых условий труда, не должно препятствовать работнику в реализации его трудовых и пенсионных прав, с учетом доказанности факта работы в особых условиях труда.

Пленум Верховного Суда РФ в п. 9 постановления от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснил, что уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию. Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

Как указывалось выше, факт работы истца во вредных условиях труда подтвержден Заключением государственной экспертизы условий труда, совокупностью других исследованных доказательств.

Согласно положениям ст.22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

На дату рассмотрения пенсионным органом заявления о назначении страховой пенсии ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, достиг возраста 55 лет.

Поскольку специальный стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии, с учетом того, что пенсионным органом в стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 засчитаны 7 месяцев 8 дней и данный стаж в общей сложности составляет более 12,6 лет, страховой стаж на момент обращения – 29 лет 5 месяцев 2 дня, то требование истца о назначении досрочной страховой пенсии с 23 февраля 2018 года (с момента возникновения права) подлежит удовлетворению. 

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать за ФИО1 право на досрочную страховую пенсию по старости, включив в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии, периоды работы: с 10 марта 1998 года по 10 марта 2002 г. в должности слесаря-ремонтника трубоэлектросварочного цеха ОАО «(данные изъяты)»; с 11 марта 2002 года по 30 июня 2003 года в должности мастера по ремонту оборудования в цехе насосно-компрессорных труб ОАО «(данные изъяты)»; с 01 июля 2003 года по 29 октября 2010 года в должности мастера по ремонту механооборудования в цехе насосно-компрессорных труб ОАО «(данные изъяты)»; с 20 мая 2016 года по 21 февраля 2018 года в должности сменного мастера в механослужбе ООО «(данные изъяты)»

Обязать ГУ УПФ России в Костромском районе Костромской области (межрайонное) назначить страховую пенсию по старости ФИО1 с 23 февраля 2018 года.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Нерехтский районный суд Костромской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Н.Б. Соловьёва 

Решение в окончательной форме принято 20 ноября 2020 года.

Судья Н.Б. Соловьёва