Дело № 2-4408/2018

Мотивированное 

решение

 

изготовлено 04.06.2018

Заочное Решение

Именем Российской Федерации

31 мая 2018 года г. Владивосток

Фрунзенский районный суд г. Владивостока в составе председательствующего Богут Е.Б., при секретаре Манохиной Т.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению приморского транспортного прокурора в интересах ФИО1 к компании «M&K Ocean International Co., Limited» («Эм энд Кей Оушн Интернейшенл Ко Лимитед») о взыскании заработной платы,

установил:

приморский транспортный прокурор обратился в суд в интересах ФИО1 к компании «M&K Ocean International Co., Limited» («Эм энд Кей Оушн Интернейшенл Ко Лимитед»), указав, что дата между ФИО1 и компанией M&K Ocean International Co., Limited» заключен контракт о найме моряка, в соответствии с которым истец был принят на работу на судно т

<

...>) на должность капитана. Согласно условиям контракта сумма заработной платы составляет 2 700 долларов США в месяц, 2 400 долларов США - базис, 300 долларов США – премия. 

За период работы на судне с июля по дата перед истцом имеется задолженность. 

дата перед истцом частично погашена задолженность по заработной плате в размере 144 700 руб., что на день погашения задолженности составляет 2 500 долларов США. Таким образом, задолженность по заработной плате составляет 3 708,71 доллар США. 

Просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 3 708,71 доллар США по курсу ЦБ РФ на момент фактического взыскания суммы. 

В судебном заседании помощник прокурора уточненные требования поддержал, просил иск удовлетворить. 

ФИО1 требования поддержал. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещался, в том числе публично путем заблаговременного размещения в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от дата № 262-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации" информации на интернет-сайте суда. 

Представитель третьего лица ООО «Моор Кон Сервис», будучи извещенным надлежащим образом, в судебное заседание не явился. 

Руководствуясь ст.ст. 167, 233 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело при данной явке, в заочном порядке. 

Выслушав истца, исследовав все представленные доказательства, суд пришел к выводу, что требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что дата между ФИО1 и компанией M&K Ocean International Co., Limited» заключен контракт о найме моряка, в соответствии с которым истец был принят на работу на судно 

<

...>) на должность капитана. Согласно условиям контракта сумма заработной платы составляет 2 700 долларов США в месяц, 2 400 долларов США - базис, 300 долларов США – премия. 

Факт трудовых отношений истца в период времени, указанного в исковом заявлении, в судебном заседании не оспаривался. 

Стороной истца представлены сведения о наличии перед истцом задолженности за период с июля по дата

дата ответчиком частично погашена задолженность по заработной плате в размере 144 700 руб., что на день погашения задолженности составляет 2 500 долларов США.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Установлено, что морское судно т/х «Си Алекса» владеет иностранная компания Эм энд Кей Оушн Интернейшенл Ко Лимитед на праве собственности.В силу ст. 57 КТМ РФ порядок приема на работу членов экипажа судна, их права и обязанности, условия труда и оплаты труда, а также порядок и основания их увольнения определяются законодательством РФ о труде, настоящим Кодексом, уставами службы на судах и уставами о дисциплине, генеральными и отраслевыми тарифными соглашениями, коллективными договорами и трудовыми договорами.

Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник (ст. 56 ТК РФ).

Рассматривая требования в части взыскания задолженности по заработной плате, суд также руководствуется требованиями Конвенции Международной организации труда N 95 «Относительно защиты заработной платы», Конвенции 2006 года «О труде в морском судоходстве» (MLC).

Согласно положениям вышеуказанных Конвенций МОТ заработная плата будет выплачиваться непосредственно заинтересованному трудящемуся, если национальное законодательство, коллективный договор или решение арбитражного органа не предусматривают противного и если заинтересованный трудящийся не соглашается на другой метод.

Заработная плата будет выплачиваться через регулярные промежутки времени. Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны национальным законодательством или определены коллективным договором или решением арбитражного органа.

В соответствии со Стандартом А2.2 Конвенции каждое государство-член требует, чтобы плата, причитающаяся морякам, работающим на судах, плавающих под его флагом, осуществлялась на реже одного раза в месяц и в соответствии с действующим коллективным договором.

Вместе с тем, судом установлено, что в нарушение ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ, устанавливающих право граждан Российской Федерации на своевременную и в полном объеме выплату вознаграждения за выполненный труд, а также в нарушение требований Международных Конвенций Организации Труда, работодатель имеет задолженность по выплате заработной платы перед истцом, которая подтверждается материалами дела.

С учетом указанных обстоятельств требование истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 3 708,71 долларов США, подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежат судебные расходы по делу в размере пропорциональном удовлетворённым требованиям иска, а именно в сумме 5 507 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233 - 237 ГПК РФ, суд 

решил:

Исковые требования приморского транспортного прокурора в интересах ФИО1 к компании «M&K Ocean International Co., Limited» («Эм энд Кей Оушн Интернейшенл Ко Лимитед») о взыскании заработной платы удовлетворить. 

Взыскать с компании «M&K Ocean International Co., Limited» («Эм энд Кей Оушн Интернейшенл Ко Лимитед») в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 3 708,71 долларов США по курсу Центрального Банка Российской Федерации рассчитанной на момент фактического взыскания.

Взыскать с компании «M&K Ocean International Co., Limited» («Эм энд Кей Оушн Интернейшенл Ко Лимитед») в доход бюджета Владивостокского городского округа государственную пошлину в размере 5 507 руб.

Ответчик вправе подать во Фрунзенский районный суд 

<

адрес> заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Фрунзенский районный суд г. Владивостока в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.Б. Богут