№ 2-758/2025

64RS0047-01-2025-000268-04

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 апреля 2025 года г. Саратов

Октябрьский районный суд г. Саратова в составе председательствующего по делу судьи Замотринской П.А.,

при секретаре Романовой Ю.А.,

при участии представителя ОСФР по Саратовской области ФИО1 

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ОСФР по Саратовской области о включении периодов в общий трудовой и страховой стаж, возложении обязанности назначить пенсию

установил:

Истец обратился в суд с исковыми требованиями, в обоснование которых указал, что 10 сентября 2024 года он обратился в ОСФР по Саратовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ОСФР по Саратовской области от 

<

дата> № ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, поскольку отсутствует требуемая величина ИПК, из трудового и страхового стажа исключены следующие периоды: период работы с 23 октября 1989 года по 30 декабря 1989 года в кооперативе «Скорость», период работы с 10 января 1990 года по 20 марта 2001 года в ТОО КАРО АСКО ЛТД, период работы с 1 января 2019 года по 31 декабря 2019 года – в качестве ИП. С постановленным решением истец не согласен, просит суд возложить на ответчика обязанность включить спорные периоды в общий страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, а также обязать ответчика назначить ему пенсию с 10 сентября 2024 года. 

Истец в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна. 

Представитель ответчика против удовлетворения заявленных требований возражала по основаниям, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление. 

При таких обстоятельствах суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившегося истца. 

Изучив доводы искового заявления, возражений на исковое заявление, выслушав объяснения участника процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. 

Как следует из материалов дела, 10 сентября 2024 года он обратился в ОСФР по Саратовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ФЗ «О страховых пенсиях». 

В соответствии с ч. 1 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости в 2024 году имеют мужчины, достигшие возраста 63 лет при наличии на дату назначения пенсии 15 лет страхового стажа и величины ИПК не менее 28,2. 

Решением ОСФР по Саратовской области от 

<

дата> № ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, поскольку отсутствует требуемая величина ИПК, из трудового и страхового стажа исключены следующие периоды: 

- период работы с 23 октября 1989 года по 30 декабря 1989 года в кооперативе «Скорость», 

- период работы с 10 января 1990 года по 20 марта 2001 года в ТОО КАРО АСКО ЛТД, 

- период работы с 1 января 2019 года по 31 декабря 2019 года – в качестве ИП (л.д. 9-10). 

В решении указано, что страховой стаж ФИО2 составляет 22 года 4 месяца 23 дня, величина ИПК – 18,652 (л.д. 9-10). 

С постановленным решением в части суд не может согласиться по следующим основаниям. 

Период работы с 23 октября 1989 года по 30 декабря 1989 года в кооперативе «Скорость» не был включен в страховой стаж ФИО2, поскольку в записи о приеме на работу в кооператив «Скорость» отсутствует дата и номер соответствующего приказа, оттиск печати при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме на работу. 

С решением пенсионного фонда в указанной части суд соглашается, поскольку, действительно, в трудовой книжке истца имеется запись о его приеме на работу в Кооператив «Скорость» 23 октября 1989 года, не указана должность, на которую принят истец, не указаны дата и номер приказа о приеме истца на работу, кроме того, запись об увольнении истца от 30 декабря 1989 года заверена Комитета территориального общественного управления при Совете народных депутатов Ленинского района г. Саратова, какое отношение комитет имеет к месту работы истца в кооперативе «Скорость», истцом не пояснено, никаких других документов об этом периоде истца ни в суд, ни в пенсионный орган истцом не предоставлено. 

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года № 1015 утверждены Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, п. 11 которых также установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи, то есть Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, которая действовала до 10 октября 2003 года. 

Как указано выше, записи в трудовой книжке истца по спорному периоду работы оформлены ненадлежащим образом, в нарушение требований указанной выше Инструкции. 

При этом, в соответствии с п. 3 ст. 13 ФЗ от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Судебное заседание было отложено судом, второй раз в судебном заседании был объявлен перерыв, в том числе – для предоставления истцом дополнительных доказательств по делу, однако, никаких дополнительных доказательств в подтверждение своей работы в кооперативе «Скорость» в период с 23 октября 1989 года по 30 декабря 1989 года истцом не представлено. 

При таких обстоятельствах оснований для включения данного периода работы в трудовой стаж истца у суда не имеется. 

Период работы с 10 января 1990 года по 20 марта 2001 года в ТОО КАРО АСКО ЛТД исключен ответчиком, поскольку оттиск печати организации при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме на работу. 

Действительно, как следует из трудовой книжке истца, он принят на работу 10 января 1990 года в ТОО «КАРО-АСКО» агентом по снабжению, 22 августа 1992 года переведен инженером по снабжению ГСМ, 24 марта 1997 года переведен заместителем начальника снабжения, 17 декабря 1995 года Советом Директоров «КАРО-АСКО» назначен начальником отдела ОМТС, 2 апреля 2000 года Советом Директоров назначен заместителем коммерческого директора, 20 марта 2001 года уволен по собственному желанию из ООО «КАРО-АСКО ЛТД» (л.д. 29-40 – трудовая книжка). 

Как следует из ответа на запрос суда УФНС России по Саратовской области, ТОО «КАРО-АСКО ЛТД» зарегистрировано администрацией Октябрьского района г.Саратова 21 сентября 1993 года, запись об исключении организации из ЕГРЮЛ внесена 9 января 2014 года, сведения о переименовании организации отсутствуют (л.д. 81-82). 

В соответствии с п. 2.14 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, которая действовала до 10 октября 2003 года, если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: "Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер.

Трудовая книжка за спорный период работы истца заполнена работодателем в нарушением, отсутствует указание на изменение наименования предприятия, на котором работал истец. 

При этом суд учитывает, что несоответствия, имеющиеся в трудовой книжке истца, являются ошибками кадровой службы работодателя и не должны нарушать и ущемлять пенсионные права работника. Нарушение работодателем инструкции по заполнению трудовых книжек не может служить основанием для лишения истца права на включение в общий трудовой стаж спорного периода работы.

Указание ответчика на то, что с 4 марта 1999 года (с момента регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования) до 20 марта 2001 года период работы истца в ООО «КАРО-АСКО ЛТД» также не подтвержден, также не может быть принят во внимание, поскольку указанное не свидетельствует об отсутствии финансово-хозяйственной деятельности работодателя. Доказательств вины истца при исполнении должностных обязанностей в том, что юридическим лицом не были своевременно уплачены страховые взносы и представлены сведения персонифицированного учета, в ходе судебного разбирательства не установлено.

При таких обстоятельствах, спорный период работы истца с 10 января 1990 года по 20 марта 2001 года в качестве агента по снабжению, инженера по снабжению ГСМ, заместителя начальника снабжения, начальника отдела, заместителя коммерческого директора в ТОО «КАРО-АСКО» и ООО «КАРО-АСКО ЛТД» подлежит включению в общий трудовой и страховой стаж истца. 

Период работы истца с 1 января 2019 года по 31 декабря 2019 года – в качестве ИП исключен пенсионным органом, поскольку как следует из выписки из индивидуального лицевого счета, в период регистрации истца в качестве ИП сведения о работе им не сдавались. 

В указанной части с решением пенсионного органа суд соглашается, поскольку в соответствии с ч. 1 и 2 ст. 11 ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Истец, являясь индивидуальным предпринимателем, в спорный период страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации не уплачивал. 

Как следует из налоговой отчетности ИП ФИО2 за период с 1 января 20189 года по 31 декабря 2019 года финансово-хозяйственная деятельность им не велась, доходов не имелось. 

При таких обстоятельствах, оснований для включения указанного периода в страховой стаж истца у суда не имеется. 

Как следует из дополнительных возражений ответчика, при включении в страховой стаж истца периода его работы с 10 января 1990 года по 20 марта 2001 года в качестве агента по снабжению, инженера по снабжению ГСМ, заместителя начальника снабжения, начальника отдела, заместителя коммерческого директора в ТОО «КАРО-АСКО» и ООО «КАРО-АСКО ЛТД» в общий трудовой и страховой стаж, требуемой величины ИПК для назначения пенсии у него не имеется. 

В связи с чем, в указанном требовании – о возложении обязанности назначить пенсию с 10 сентября 2024 года суд также полагает необходимым отказать истцу. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 193-199 ГПК РФ, суд 

решил:

Исковые требования ФИО2 (паспорт серии №) к ОСФР по Саратовской области (ИНН 

<

***>) о включении периодов в общий трудовой и страховой стаж, возложении обязанности назначить пенсию удовлетворить частично. 

Обязать ОСФР по Саратовской области включить в общий трудовой и страховой стаж истца следующие периоды его работы: 

- с 10 января 1990 года по 20 марта 2001 года в качестве агента по снабжению, инженера по снабжению ГСМ, заместителя начальника снабжения, начальника отдела, заместителя коммерческого директора в ТОО «КАРО-АСКО» и ООО «КАРО-АСКО ЛТД». 

В удовлетворении остальной части заявленных требований отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Саратовского областного суда через Октябрьский районный суд г. Саратова в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья П.А. Замотринская

Мотивированное решение по делу изготовлено 16 мая 2025 года. 

Судья П.А. Замотринская