Дело № 2-4025-2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

6 сентября 2018 г. 

Центральный районный суд г.Читы в составе:

председательствующего судьи Аксёновой Е.С.,

при секретаре Долозиной М.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Чите гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ТрансМонтажКомплект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на следующее. На основании трудового договора в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности водителя ООО «ТрансМонтажКомплект». После увольнения ответчик не произвел расчет и не выплатил задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> за указанный период, проценты за задержку выплаты заработной платы до настоящего времени, расходы на составление иска 

<

данные изъяты>

В судебном заседание истец требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «ТрансМонтажКомплект» в судебное заседание не явился, ходатайств не направил. Дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав истца, исследовав представленные материалы, суд полагает, что заявленные требования подлежат удовлетворению.

Статьей 129 ТК РФ установлено, что заработная плата это вознаграждение за труд, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

В соответствии с со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

Абзац седьмой части второй статьи 22 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между сторонами прекращены.

Исходя трудового договора, заработная плата истцу в месяц составляла 

<

данные изъяты> ( 

<

данные изъяты> в час х 12 час рабочий день х 30 дн +20%+30%). Долг за предприятием за 6 месяцев составил 

<

данные изъяты>( 

<

данные изъяты> х6 мес). Сведений об оплате задолженности суду не представлено.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку факт несвоевременной выплаты истцу заработной платы, нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, и не был опровергнут ответчиком, суд в соответствии с положениями ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации приходит к выводу о возложении на ответчика обязанности по выплате истцу компенсации в размере 

<

данные изъяты> на день рассмотрения спора. 

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 дн) в сумме 1473,12 ( 259200х7,75%х 1/150х11 дн).

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн) в сумме 5443,20 ( 259200х7,75%х 1/150х42 дн).

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (165 дн) в сумме 20671,20 ( 259200х7,75%х 1/150х165 дн).

На основании ст. 98, 100 ГПК РФ с ответчика подлежит к взысканию расходы на составление иска 

<

данные изъяты>, а также в бюджет расходы на оплату государственной пошлины.

руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования ФИО1 к ООО «ТрансМонтажКомплект» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ООО «ТрансМонтажКомплект» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате 

<

данные изъяты>, компенсацию 

<

данные изъяты>, расходы на юридические 

<

данные изъяты> 

Взыскать с ООО «ТрансМонтажКомплект» государственную пошлину в местный бюджет в размере 

<

данные изъяты>.

Решение суда может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы или представления через Центральный районный суд г. Читы.

Решение в окончательной форме принято 6 сентября 2018 г.

Судья ___________________________ Е.С. Аксёнова