2-287/2021 25RS0035-01-2020-001559-87

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 марта 2021 года г. Большой Камень

Шкотовский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Косцюкевич Е.А.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи 

ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к ФИО2 о взыскании задолженности,

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании расходов по оплате за обучение.

В обоснование иска указано, что 11.11.2019 между ОАО «РЖД» в лице Эксплуатационного локомотивного депо Уссурийск – структурное подразделение Дальневосточной дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» и ФИО2 был заключен трудовой договор № 389. 

18.11.2019 между сторонами был заключен ученический договор № 199 об освоении профессии рабочего «Осмотрщик. Осмотрщик-ремонтник вагонов» на базе Дальневосточного учебного центра профессиональных квалификаций по Комсомольскому подразделению.

В связи с систематическими нарушениями трудовой дисциплины в период прохождения профессионального обучения ФИО2 был отчислен из Комсомольского подразделения учебного центра с 17.04.2020.

Условиями ученического договора работник обязан возместить работодателю фактические затраты, понесенные на его обучение в случае расторжения договора обучения.

За период обучения работодатель выплатил ему стипендию в размере 128 441,86 руб., истец просил взыскать с ответчика указанную сумму, а также расходы по уплате государственной пошлины в сумме 3 769 руб.

Представитель истца по доверенности ФИО3 настаивал на удовлетворении иска по доводам, изложенным в нем.

Ответчику по его месту жительства направлялось извещение о месте и времени слушания дела, которое ответчиком получено не было. В соответствии с положениями ст. 165.1 ГК Российской Федерации, ответчик считается надлежаще уведомленным о юридически значимом событии, в связи с чем имеются основания для рассмотрения дела в его отсутствие.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу положений ст. 199 ТК Российской Федерации, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В силу статьи 204 ТК Российской Федерации ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Обязанность для работника, заключившего ученический договор, по возмещению работодателю затрат на его обучение в случае неисполнения обязанности по отработке, предусмотрена статьей 249 ТК РФ, согласно которой в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из представленных материалов, 11.11.2019 между ОАО «РЖД» в лице Эксплуатационного локомотивного депо Уссурийск – структурное подразделение Дальневосточной дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» и ФИО2 был заключен трудовой договор № 389, на основании которого последний был принят на работу в должности осмотрщик-ремонтник вагонов. 

18.11.2019 между сторонами был заключен ученический договор № 199 об освоении профессии рабочего «Осмотрщик. Осмотрщик-ремонтник вагонов» на базе Дальневосточного учебного центра профессиональных квалификаций по Комсомольскому подразделению.

Согласно п. 3.2.4 Договора работодатель обязан выплачивать работнику стипендию в размере среднего заработка по основному месту работы (среднечасовой заработок 165,30 руб.), а ФИО2 в соответствии с п. 3.1 Договора обязуется обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе пройти производственную практику, предусмотренные учебным планом по данной профессии; сдать квалификационные экзамены по данной профессии по окончании обучения в установленные сроки; соблюдать в период обучения Правила внутреннего трудового распорядка образовательного подразделения, Правила проживания в общежитии; прибыть после обучения 03.04.2020 в Эксплуатационное локомотивное депо Уссурийск; проработать после обучения по трудовому договору в данной организации не менее 1 года (п. 3.1.7). 

В связи с систематическими пропусками практических занятий в период прохождения производственного обучения без уважительных причин, на основании приказа от 17.04.2020 ФИО2 был отчислен из образовательного подразделения.

Таким образом, ФИО2 нарушил условия ученического договора.

П. 2.2.4 ученического договора предусмотрено право работодателя расторгнуть настоящий договор в случае отчисления из образовательного подразделения (учебного заведения) за неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины (в том числе прогулы, нахождение в состояние алкогольного или наркотического опьянения), нарушение Правил внутреннего трудового распорядка образовательного подразделения (учебного заведения) и Работодателя, Правил проживания в общежитии.

В соответствии с п. 3.1.8 ученического договора, при расторжении ученического договора в соответствии с п.п. 2.2.4 договора, Работник возмещает Работодателю фактические затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение Работника (в том числе выплаченную стипендию) в течение одного месяца со дня расторжения договора. 

Затраты, понесенные Работодателем на обучение Работника возмещаются в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора.

По настоящее время имеющаяся задолженность ФИО2 не погашена.

В соответствии с п. 3.2.4 Договора ФИО2 в период его обучения выплачивалась стипендия в размере среднего заработка по основному месту работы.

За период обучения ФИО2 ОАО «РЖД» выплатило ему стипендию на сумму 128 441,86 руб.

Поскольку ответчик не закончил обучение и не приступил к работе, возмещению подлежит указанная сумма в полном объеме.

Статья 98 ГПК РФ определяет, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Таким образом, уплаченная истцом при обращении в суд государственная пошлина в размере 3 769 руб. подлежит возмещению за счет ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ОАО «Российские железные дороги» к ФИО2 о взыскании задолженности – удовлетворить.

Взыскать ФИО2 в пользу ОАО «Российские железные дороги» задолженность за обучение в размере 128 551,86 руб., а также взыскать расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 769руб. Всего взысканию подлежит 132 320,86 руб.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Приморского краевого суда через Шкотовский районный суд в течение месяца с момента принятия в окончательной форме. Дата принятия мотивированного решения – 25.03.2021. Срок апелляционного обжалования исчисляется с 26.03.2021 по 26.04.2021 включительно.

Судья Е.А. Косцюкевич