РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОРЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело № 2-370/19

Серафимовичский районный суд Волгоградской области 

в составе председательствующего судьи Голованова С.В.,

с участием помощника прокурора Серафимовичского района Волгоградской области Цибенко А.Ю., 

при секретаре Антроповой И.А.,

рассмотрев 25 июля 2019 года в открытом судебном заседании в городе Серафимовиче Волгоградской области гражданское дело по иску прокурора Серафимовичского района в интересах ФИО1 к МУП «Усть-Медведицкое» Серафимовичского района Волгоградской области «о взыскании задолженности по заработной плате»,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Серафимовичского района обратился в суд с вышеуказанным требованием, мотивируя его тем, что прокуратурой района проведена проверка по доводам заявления работника МУП «Усть-Медведицкое» Серафимовичского района ФИО1 о нарушении требований трудового законодательства в части оплаты труда. В ходе проведённой проверки установлено, со стороны МУП «Усть-Медведицкое» перед ФИО1 имеется задолженность по выплате заработной платы за май 2019 года в размере 15 272 рубля. Просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 указанную задолженность.

В судебном заседании помощник прокурора Серафимовичского района Цибенко А.Ю. исковые требования поддержал.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился.

Представитель ответчика МУП «Усть-Медведицкое» директор ФИО2 в судебное заседание не явился, ходатайствует о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования признает, в связи с тяжёлым материальным положением просит уменьшить размер взыскиваемой государственной пошлины до 100 рублей.

Суд, выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п.п. 1,2 ст. 56 ТК РФ, трудовым договором является соглашение, заключенное между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. 

В соответствии с п.п. 1, 2 ст.135 ТК РФ, размер заработной платы работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работникам не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с пунктом 3.2 трудового договора и дополнительным соглашением к трудовому договору, заключенного сторонами по настоящему спору, работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату два раза в месяц.

Судом установлено, что истец ФИО1 с дата состоит в трудовых отношениях с МУП «Усть-Медведицкое», работает в должности электрогазосварщика, что подтверждается трудовым договором №. 

Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от дата, заработная плата ФИО1 выплачивается 15 и 30 числа.

Согласно справки, выданной МУП «Усть-Медведицкое», по состоянию на 18.06.2019 года перед ФИО1 имеется задолженность по выплате заработной платы за май в размере 15 272 рубля.

На дату вынесения решения, задолженность погашена не была.

Ответчик директор МУП «Усть-Медведицкое» ФИО2 исковые требования прокурора признает.

Согласно ст.173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Признание иска ответчиком принято судом.

При указанных обстоятельствах, суд считает необходимым исковые требования, заявленные прокурором Серафимовичского района в интересах ФИО1 к МУП «Усть-Медведицкое» «О взыскании задолженности по выплате заработной платы», удовлетворить.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований. 

В связи с тяжёлым материальным положением, ответчик ходатайствует об уменьшении размера взыскиваемой госпошлины, в виду чего, суд считает возможным снизить размер госпошлины, подлежащей взысканию с ответчика в доход бюджета Серафимовичского муниципального района до 100 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Усть-Медведицкое» Серафимовичского района в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за май 2019 года в размере 15 272 рубля.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Усть-Медведицкое» Серафимовичского района в доход бюджета Серафимовичского муниципального района Волгоградской области государственную пошлину в размере 100 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд в течение месяца через Серафимовичский районный суд.

Судья Голованов С.В.