Дело № 2-810/2019

Р Е Ш Е Н И Е

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 февраля 2019 года город Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе: 

председательствующего судьи Лугиной Р. Н., 

при секретаре судебного заседания Волковой Ю.В.,

с участием истца ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Арсенал-Проект» о взыскании долга по договору подряда, заработной платы и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском, уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее – ГПК РФ), к ООО «Арсенал-Проект» (далее – Общество), в обоснование которого указал, что работал в Обществе в качестве "должность". При увольнении ему не выплачены денежные средства в общей сумме 27138,15 руб., которые просил взыскать с ответчика, а также компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ***2018 по день вынесения судом решения. 

Представитель ответчика, надлежащим извещенного о месте и времени в судебное заседание не явился, об отложении слушания дела или о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Судом установлено, по договору подряда от ***2018 № ***, заключенному между Обществом и ФИО1, истец обязался выполнить для ответчика работы по внутреннему контролю территории объекта, а ответчик обязался эти работы оплатить; цена договора составила 7850 руб. (л.д. 6-7). 

***2018 между сторонами заключен трудовой договор, по условиям которого истец принят на работу в Общество в качестве "должность"; ***2018 трудовой договор расторгнут по инициативе работника (л.д. 8-9, 25-27). 

Согласно статьям 309, 310 Гражданского кодекса РФ (далее - ГК РФ) обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, односторонний отказ от их исполнения недопустим. 

В соответствии со статьей 702 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. 

Статьей 136 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) установлена обязанность работодателя выплачивать работнику заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как определено правилами статьи 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

Приведенные положения закона ответчиком не соблюдены, заработная плата в установленные сроки истцу не выплачивалась, расчет по договору подряда, а также расчет по заработной плате при увольнении не произведены, сумма задолженности по договору подряда равна 4265 руб., по заработной плате – 22873,15 руб., что следует из расчетных листков (л.д. 24).

При таких обстоятельствах бездействие ответчика суд признает незаконным и принимает решение о взыскании образовавшейся задолженности в пользу ФИО1 

Статьей 236 ТК РФ установлена обязанность работодателя в случае нарушения срока выплаты заработной платы, которая в соответствии со статье 136 ТК РФ подлежит выплате не реже чем каждые полмесяца, а также иных выплат, выплатить причитающиеся работнику денежные средства с процентами (денежная компенсация) в размере не ниже одной трехсотой действующей в этом время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки. 

В нарушение указанных норм закона ответчик до настоящего времени не выплатил истцу полагавшиеся ему при увольнении денежные суммы. 

Указанное обстоятельство свидетельствует об обоснованности заявленного требования о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, которое также подлежит удовлетворению.

Согласно информации Банка России от ***2018 и от ***2018 ставка рефинансирования с ***2018 определена в размере 7,50%, с ***2018 - 7,75%, соответственно.

Подлежащая взысканию сумма компенсации за период с ***2018 по ***2019 (день принятия судом решения) составляет 1208,83 руб. (22 873,15 руб. х7,50%:150х53 дня просрочки= 606,13 руб. с ***2018 по ***2018; 22 873,15 руб. х7,75%:150х51 день просрочки= 602,70 руб. с ***2018 по ***2019). 

Поскольку денежные средства в размере 4265 руб., как установлено по обстоятельствам спора, не являются заработной платой, а задолженностью по договору подряда от ***2018 № ***, то данная сумма при расчете компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы судом не учитывается. 

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования «Город Псков» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1050,40 руб. 

Руководствуясь статьями 194, 198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Арсенал-Проект» в пользу ФИО1 сумму долга по договору подряда в размере 4265 руб., заработную плату в сумме 22873,15 руб. (за вычетом НДФЛ), компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 1208,83 руб., всего 28346 (двадцать восемь тысяч триста сорок шесть тысяч) руб. 98 коп. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Арсенал-Проект» в доход муниципального образования «Город Псков» государственную пошлину в размере 1050,40 руб. 

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца.

Судья Лугина Р.Н.