Дело № 2-760/2025 (2-5516/2024)

59RS0005-01-2024-007688-61

Р е ш е н и е

 

Именем Российской Федерации

г. Пермь 04 февраля 2025 года

Мотовилихинский районный суд г.Перми под председательством судьи Архиповой И.П.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Васильевой С.В., 

с участием истца ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Западно-Уральский центр сертификации» о взыскании суммы задолженности по заработной плате, суммы процентов за нарушение работодателем срока выплаты причитающихся работнику выплат при увольнении, 

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд к обществу с ограниченной ответственностью «Западно-Уральский центр сертификации» (далее – ООО «Западно-Уральский центр сертификации») о взыскании суммы задолженности по заработной плате, суммы процентов за нарушение работодателем срока выплаты причитающихся работнику выплат при увольнении.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО7 и ООО «Западно-Уральский центр сертификации» был заключен трудовой договор. ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут в связи со смертью работника. В соответствии с бухгалтерской справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата, не полученная работником ко дню смерти, составила 148 700,55 рублей. 20.03.2024 истец - супруга умершего ФИО7, ФИО1 обратилась к работодателю с заявлением о выплате заработной платы, не полученной работником и об оказании материальной помощи в связи со смертью работника, которое оставлено без ответа. Таким образом, выплата заработной платы, не полученной работником, должна была быть произведена не позднее 27.03.2024.

Истец просит взыскать с ООО «Западно-Уральский центр сертификации» в пользу ФИО1 

сумму задолженности по заработной плате и иных выплат, причитающихся работнику при увольнении в размере 148 400,55 рублей;

денежную компенсацию за нарушение работодателем срока выплаты причитающихся работнику выплат при увольнении в размере 41 077,27 рублей.

Протокольным определением суда от 19.12.2024, к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования, привлечены ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО6, несовершеннолетний ФИО5 в лице законного представителя ФИО8.

Истец ФИО1 в судебном заседании на исковых требованиях настаивала по доводам, изложенным в иске. Пояснила, что является супругой ФИО7, брак зарегистрирован ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 работал в ООО «Западно-Уральский центр сертификации» генеральным директором. ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 умер. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут в связи со смертью работника. Причитающиеся работнику денежные средства при увольнении выплачены не были.

Представитель ответчика ООО «Западно-Уральский центр сертификации» в судебное заседание не явился, извещались судом надлежащим образом, посредством направления судебных извещений заказной почтовой корреспонденцией по юридическому адресу общества, почтовые отправления возвратились в суд по причине «истек срок хранения». 

Третьи лица ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО6, ФИО5 в лице законного представителя ФИО8 в судебном заседание участие не принимали, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, посредством направления заказной почтовой корреспонденции. 

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично.

В силу положений ст. 141 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

В статье 1183 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) установлено, что право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали. Требования о выплате таких сумм должны быть предъявлены обязанным лицам в течение четырех месяцев со дня открытия наследства. При отсутствии лиц, имеющих право на получение данных сумм, не выплаченных наследодателю, или при непредъявлении этими лицами требований о выплате указанных сумм в установленный срок соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях, установленных настоящим Кодексом.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО7 ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «Западно-Уральский центр сертификации» на должность заместителя генерального директора. ДД.ММ.ГГГГ гола ФИО7 переведен на должность главного инженера. ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность технического директора. С ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность генерального директора (л.д. 7-9).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 умер (л.д. 13).

Приказом №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО7 прекращен на основании п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ в связи со смертью работника (л.д. 10).

Истец ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ состояла в зарегистрированном браке с ФИО7 (л.д. 12).

20.03.2024 года ФИО1 обратилась в ООО «Западно-Уральский центр сертификации» с заявлением о выплате заработной платы, не полученной работником, и об оказании материально помощи в связи со смертью работника (л.д. 14).

Согласно бухгалтерской справке № от ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата, не полученная работником ФИО7, составила 148 400,55 рублей (л.д. 11).

Из искового заявления и пояснений истца следует, что до настоящего времени ответчиком сумма задолженности по заработной плате в размере 148 400,55 рублей не выплачена.

Также судом установлено, что нотариусом ФИО11 заведено наследственное дело № к имуществу умершего ФИО7 ДД.ММ.ГГГГ, из которого следует, что после смерти ФИО7 наследницей является его супруга ФИО1, которая обратилась с заявлением о вступлении в наследство 02.04.2024 года. Также наследниками умершего ФИО7 являются дети: ФИО6, ФИО3, ФИО2, ФИО5, и мать ФИО4

Таким образом, истец, являясь супругой ФИО7, в течение недели после смерти супруга обратилась к работодателю ООО «Западно-Уральский центр сертификации» за выплатой не полученных им сумм, то есть в предусмотренный ст. 1183 ГК РФ 4-месячный срок. При таких обстоятельствах у ООО «Западно-Уральский центр сертификации» существовала безусловная обязанность по выплате супруге ФИО7 его заработной платы и иных выплат, не полученных ко дню смерти работника. 

При таких обстоятельствах исковые требования о взыскании с ООО «Западно-Уральский центр сертификации» в пользу ФИО1 суммы задолженности по заработной плате умершего в размере 148 400,55 руб. подлежат удовлетворению.

Также истцом заявлены требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Суд считает, что к настоящему спору положения ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации применению не подлежат, поскольку начисление процентов подразумевается работнику только при нарушении срока выплаты начисленной заработной платы, а ФИО1 работником общества не являлась, заработная плата ей не начислялась, судом рассматривается спор о возмещении неполученной заработной платы членами семьи умершего сотрудника.

Так согласно положениям ст. 395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

По мнению суда, в данном споре имеется возможность применения санкции, предусмотренной пунктом 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации

Учитывая то обстоятельство, что по настоящее время не полученная ФИО7 на день смерти заработная плата по заявлению истца ей не выплачена, данные денежные средства неправомерно удерживаются ООО «Западно-Уральский центр сертификации», суд приходит к выводам, что в пользу ФИО1 с ответчика подлежат взысканию проценты за пользование указанными денежными средствами. Расчет следует производить с 28.03.2024 года, поскольку необходимые документы были поданы истцом 20.03.2024 года.

Согласно расчету за период с 28.03.2024 года по 20.11.2024 года сумма процентов составит 16 834,95 руб. исходя из следующего расчета:

Сумма задержанных средств 148 400,55 руб.

Период

Дней, 

Дней в году Ставка,%

проценты, ?

28.03.2024 – 28.07.2024

123 

366 16

7 979,57

29.07.2024 – 15.09.2024

49

366 18

3 576,21

16.09.2024 – 27.10.2024 

42

366 19

3 235,62

28.10.2024 – 20.11.2024 

24 

366 21

2 043,55

16 834,95

Таким образом, с ответчика ООО «Западно-Уральский центр сертификации» в пользу истца ФИО1 подлежит взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы в соответствии с положениями ст. 395 ГК РФ по состоянию на 20.11.2024 года в размере 16 834,95 рублей. В удовлетворении остальной части иска следует отказать.

Поскольку судом удовлетворены требования истца о нарушении трудовых прав, истец в соответствии с требованиями ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации освобожден от уплаты государственной пошлины за подачу искового заявления, то с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, подлежит взысканию в силу вышеуказанной нормы закона в соответствии со ст. ст. 50, 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации в доход бюджета согласно ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации государственная пошлина в размере 6151 рублей.

Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

решил:

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Западно-Уральский центр сертификации» о взыскании суммы задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, суммы процентов за нарушение работодателем срока выплаты причитающихся работнику выплат при увольнении, компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Западно-Уральский центр сертификации» (ИНН №) в пользу ФИО1 (паспорт №) денежную сумму в размере 148 400, 55 руб., в качестве неполученной заработной платы ко дню смерти работника, проценты за задержку выплаты денежных средств в размере 23 314,35 руб., в удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Западно-Уральский центр сертификации» (ИНН №) государственную пошлину в доход бюджета в размере 13 585,75 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Пермского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Мотовилихинский районный суд г. Перми.

Мотивированное решение изготовлено 21.02.2025

Председательствующий - подпись –

Копия верна: судья И.П. Архипова