Дело №2-5642/2023

50RS0036-01-2023-005798-29

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«20» октября 2023 года

г. Пушкино

Пушкинский городской суд Московской области 

в составе:

председательствующего судьи Федоровой А.В.,

при помощнике ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО2 к Филиалу №5 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с заявлением об установлении факта принадлежности трудовой книжки ЕТ-I №, выданной на имя ФИО2, дата заполнения 04 июля 1978 года.

В обосновании заявленных требований заявитель указал, что обратился в филиал № отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес> и 

<

адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. В назначении пенсии ему было отказано в связи с тем, что в трудовой книжке заявителя на титульном листе и в справке неправильно указана дата рождения заявителя.

Заявитель в судебном заседании заявление поддержал, просил суд установить факт принадлежности трудовой книжки. 

Заинтересованное лицо – филиала № Отделение Фонда пенсионного страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области по доверенности ФИО3 в судебное заседание явилась, решение вопроса по заявленным требованиям оставила на усмотрение суда. 

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела и представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что требования ФИО2 подлежат удовлетворению по следующим основаниям. 

В соответствии с ч. 1 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. 

В силу п. 5 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении. 

Согласно ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов. 

В соответствии со ст. 267 ГПК РФ в заявлении об установлении факта, имеющего юридическое значение, должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов. 

Законным основанием для назначения пенсии, определения размера пенсии, для дальнейшего перерасчета размера пенсии является пенсионное законодательство и другие нормативные документы, действующие на дату исполнения тех или иных пенсионных действий. 

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01 января 2015 года.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). 

В соответствии со ст. 11 названного Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

В соответствии со ст. 14 Закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 

Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника. 

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО2, 

<

дата> года рождения, обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении ей страховой пенсии в соответствии с положениями ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях». 

Пенсионным органом при рассмотрении заявления ФИО2 было установлено то, что в трудовой книжке заявителя на титульном листе неверно указана дата рождения. 

Установление факта принадлежности правоустанавливающего документа - трудовой книжки имеет для истца юридическое значение, поскольку позволит реализовать свое право на назначение пенсии. 

Из представленной копии трудовой книжки ЕТ-I №, выданной на имя ФИО2, дата заполнения 

<

дата>, неправильно указана дата рождения заявителя 

<

дата>, поскольку из всех представленных к заявлению документов, а именно паспорта, свидетельства о заключении брака, аттестата о среднем образовании, свидетельства о рождении следует, что дата рождения ФИО2 

<

дата>. 

Кроме того принадлежность представленной трудовой книжки ФИО2 подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в которой отражены сведения о страховом стаже и страховых взносах, а также справками и.о. директора «Автобусного парка №» в которой он подтверждает периоды работы ФИО2 в ТОО «Автобусный парк №», указанные в трудовой книжке и производимых ФИО2 в указанные периоды выплат, архивной справкой КГУ «Павлодарский городской архив по личному составу» Управления культуры. Развития языков и архивного дела 

<

адрес>.

Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225, действующих момент внесения изменений в трудовую книжку заявителя, предусмотрено, что в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке. Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей, за исключением записей, в отношении которых имеется судебное решение, а также случаев, предусмотренных пунктом 34 настоящих Правил.

Таким образом, законодателем обязанность по устранению недостатков оформления трудовой книжки возложена на работодателя.

Оценивая представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что указанная выше трудовая книжка ЕТ-I №, выданная на имя ФИО2, дата заполнения 

<

дата>, принадлежит заявителю. 

Установление факта принадлежности указанных документов, для заявителя порождает правовые последствия в виде возможности обращения в Филиал № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> и 

<

адрес> для назначения пенсии и не связывается с последующим разрешением спора о праве, подведомственного суду. ФИО2 не имеет другой возможности, во внесудебном порядке установить факт принадлежности ему трудовой книжки. 

Оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд находит заявление подлежащим удовлетворению. 

руководствуясь ст.ст. 194-198, 264 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Заявление ФИО2 (паспорт 

<

...>) к Филиалу № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> и 

<

адрес> (ОГРН №) об установлении факта принадлежности трудовой книжки, удовлетворить.

Установить факт принадлежности ФИО2, 

<

дата> года рождения, уроженцу 

<

адрес>, трудовой книжки ЕТ-I №, выданной 

<

дата> на имя ФИО2. 

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Пушкинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме 

<

дата>.

Судья