Дело № 2-718/17

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Таштагол 04 декабря 2017 года

Судья Таштагольского городского суда Кемеровской области Муравьева М.А. 

при секретаре Трояновой П.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в г. Таштаголе Кемеровской области о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, суд

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в Таштагольский городской суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в г. Таштаголе Кемеровской области (далее УПФР ГУ в г.Таштаголе КО ), требования мотивировала тем, что она родилась ДД.ММ.ГГГГ. В ноябре 2016 года ей исполнилось 50 лет. К настоящему времени ее пенсионный страховой стаж составляет более 30 лет.

ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в УПФ РФ в г. Таштаголе с заявлением о досрочном назначении ей страховой пенсии по старости.

Решением Управления Пенсионного Фонда РФ в г. Таштаголе от ДД.ММ.ГГГГ № ей отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием специального стажа. Из текста решения УПФ РФ в г. Таштаголе от ДД.ММ.ГГГГ следует, что УПФ РФ решил отказать ей в досрочном назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия, предусмотренной законом для досрочного назначения страховой пенсии по старости, необходимой величины специального стажа. 

При этом, по непонятной для нее причине, в ее специальный стаж не были включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в УН-№ в качестве медсестры туботделения, хирургического отделения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Лечебно-исправительном учреждении № ГУФСИН Минюста России по Кемеровской области в качестве медсестры. 

Из уведомления начальника архива ГУФСИН России по Кемеровской области от ДД.ММ.ГГГГ также невозможно понять, по какой причине, вышеуказанные периоды ее работы, не могут быть включены в ее льготный страховой стаж.

Считает решение УПФ РФ в г. Таштаголе от ДД.ММ.ГГГГ незаконным по следующим причинам:

В соответствии с Положением, утвержденным приказом Министра социального обеспечения РСФСР от 4 октября 1991 года № 190, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями. При отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы могут устанавливаться по свидетельским показаниям. Основной документ, подтверждающий трудовой стаж - это трудовая книжка. При ее отсутствии или неточных записях могут представляться справки, выписки из приказов, ведомости на выплату заработной платы, служебные удостоверения, характеристики, профсоюзные билеты и т. д.

Учреждения, исполняющие наказания, входят в уголовно-исполнительную систему, которая включает в себя также территориальные и центральные органы управления уголовно-исполнительной системы. В соответствии со ст.24 Закона РФ «Об учреждениях и органах, исполняющих наказания в виде лишения свободы» и ст.74 Уголовно- исполнительного кодекса РФ работники уголовно-исполнительной системы, состоящие в штатах учреждений, исполняющих наказания, объединений учреждений с особыми условиями хозяйственной деятельности, федеральных государственных унитарных предприятий уголовно-исполнительной системы и следственных изоляторов, входящих в уголовно-исполнительную систему, являются персоналом учреждений, исполняющих наказания.

В соответствии со Списком, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации право на получение трудовой пенсии по старости досрочно имеют: все рабочие, руководители, специалисты и служащие, постоянно и непосредственно занятые на работах с осужденными. К указанным категориям относятся, в том числе, и средний медицинский персонал - медицинская сестра.

Спорные периоды ее работы подтверждаются записями в трудовой книжке, в связи с чем, полагает, что данные периоды ее работы должны быть включены в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Таким образом, если указанные выше периоды ее работы будут включены в специальный стаж, его величины будет достаточно для досрочного назначения ей страховой пенсии по старости.

Просит суд признать незаконным решение Управления Пенсионного Фонда РФ в г. Таштаголе от ДД.ММ.ГГГГ №, в соответствии с которым ей отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием специального стажа.

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Таштаголе включить в ее специальный стаж, необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в УН-№ в качестве медсестры туб.отделения, хирургического отделения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Лечебно-исправительном учреждении № ГУФСИН Минюста России по Кемеровской области в качестве медсестры.

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Таштаголе назначить ей страховую пенсию по старости с момента обращения.

В ходе судебного заседания ФИО1 и ее представитель ФИО2 требования поддержали по тем же основаниям.

Представитель УПФР ГУ в г.Таштаголе КО ФИО3 действующая на основании доверенности просит отказать в удовлетворении требований пояснив, что ФИО1 обратилась в УПФР ГУ в г.Таштаголе КО ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Действующим правовым регулированием предусмотрена необходимость подтверждения специального стажа, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии, в том числе и в тяжелых условиях труда.

Дата регистрации истицы в системе обязательного пенсионного страхования - ДД.ММ.ГГГГ.

Работодателем индивидуальные сведения за период с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ год представлены как работа с осужденными, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - представлены на общих основаниях. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ индивидуальные сведения не представлены.

Для включения периода работы в специальный стаж необходимо подтверждение выполнения работы в течение полного рабочего дня.

В специальный стаж подлежат включению только периоды работы, предусмотренные соответствующим списком, выполняемые в течение полного рабочего дня.

Трудовая книжка истца в данном случае не является доказательством, подтверждающим полную занятость истца по профессии, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии, и не подтверждает характер работы истца. Сам по себе факт работы истца в спорные периоды, подтвержденный записями в трудовой книжке, не влечет автоматически возникновения права на льготное пенсионное обеспечение.

Справки, уточняющие особый характер работы за оспариваемые периоды, истицей не представлены.

Специальный стаж истицы по Списку № составляет 1 год 2 месяца 13 дней.

Период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ согласно данным индивидуального (персонифицированного)- учета относится к работе с осужденными. Этот период может учитываться только при назначении пенсии по нормам п. 17 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Наличие специального стажа (как работа с осужденными) 2 года 8 месяцев 10 дней (принимаемых УПФР в бесспорном порядке) не может служить основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости по нормам п. 17 4.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Представитель ГУФСИН России по Кемеровской области Ф.И.О. просит отказать в удовлетворении требований пояснив, что истица просит включить спорные периоды по второму списку, однако спорные периоды относятся к иным периодам и не могут рассматривать по пункту 2 части 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Выслушав доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования ФИО1 не подлежат удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со статьей 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. 

Досрочная страховая пенсия по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ) назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года такой работы.

В соответствии с частью 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона № 400-ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов согласно законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ). Такие периоды могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

Подпунктом «б» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее - Список № 2 от 26.01.1991 № 10).

Списком № 2 от 26.01.1991 № 10 предусмотрены:

22600000 XXIV. Учреждение здравоохранения и социального обеспечения

22600000-17546 Работники, непосредственно обслуживающие больных:

22 60000а а) в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах:

2260000а Средний медицинский персонал

22 60000а Младший медицинский персонал

Согласно постановлению Правительства РФ от 16.07.2014 г. №665 «О списках работ, производству, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10 и Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173 - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до01.01.1992г.

При этом необходимо учитывать, что в соответствии с п. 3 раздела I Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 258н от 31.03.2011 г., периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями.

В соответствии с п. 4 раздела II указанного Порядка в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета (пункт 13 Порядка).

Таким образом, действующим правовым регулированием предусмотрена необходимость подтверждения специального стажа, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии, в том числе и в тяжелых условиях труда.

В соответствии с ч.1 ст. 14 № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно п. 2 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п. 6 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н (далее - Порядок № 258н) до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица заключение органов государственной экспертизы условий труда могут быть наряду с другими документами использованы в качестве подтверждения занятости на работах при наличии в нём данных о тех факторах (показателях), которые определяют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Исходя из трудовой книжки ФИО1 судом установлено:

ДД.ММ.ГГГГ принята медицинской сестрой Центральной районной больницы в терапевтическое отделение

ДД.ММ.ГГГГ уволена переводом в в/часть №

ДД.ММ.ГГГГ принята в в/ч № на должность медицинской сестры

ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию

ДД.ММ.ГГГГ принята в/ ч № на должность медицинской сестры

ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию с переводом в орг. «Социальная защита населения»

ДД.ММ.ГГГГ принята медицинской сестрой в отд. Специализированной помощи на дому по 8 разряду

ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию

ДД.ММ.ГГГГ принята в инфекционное отделение мед.сестрой по 8 разряду в Мариинское территориальное медицинское объединение

ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию

ДД.ММ.ГГГГ принята в Учреждение УН-№ мужская туберкулезная больница, временно мед. Сестрой

ДД.ММ.ГГГГ переведена на постоянную работу медсестрой туб. Отделения

ДД.ММ.ГГГГ переведена мед. Сестрой в хирургическое отделение

ДД.ММ.ГГГГ уволена из Учреждение УН-№ по собственному желанию

ДД.ММ.ГГГГ принята в Лечебно- исправительное учреждение № ГУИН Минюста РФ по Кемеровской области служила на аттестованной должности

ДД.ММ.ГГГГ уволена по ст. 58 л «М» Положения о службе в ОВД РФ 

<

данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ принята на должность участковой мед. сестры в Мариинский филиал ГУЗ Кемеровский областной клинической противотуберкулезный диспансер

ДД.ММ.ГГГГ уволена по инициативе работника

ДД.ММ.ГГГГ принята на должность мед.сестры процедурной временно МУЗ «ТЦРБ»

ДД.ММ.ГГГГ переведена на постоянное место работы медицинской сестрой терапевтического кабинета поликлиники Шерегешской участковой больницы

ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность мед.сестры участковой врача терапевта участкового

ДД.ММ.ГГГГ переведена в отделение анестезиологии- реанимации мед.сестрой анастезисткой

ДД.ММ.ГГГГ переведена в Шерегешскую участковую больницу мед.сестрой травпункта где продолжает работать.

Судом установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения обратилась УПФР ГУ в г.Таштаголе КО ДД.ММ.ГГГГ с заявлением на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Из решения УПФР ГУ в г.Таштаголе КО от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что страховой стаж ФИО1 составляет 22 года 05 месяцев 22 дня, специальный стаж составляет 1 год 02 месяца 13 дней, в стаж работы дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по списку № засчитаны следующие периоды:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год (00-08-27)- в качестве медицинской сестры инфекционного отделения Мариинского территориального медицинского объединения;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год (00-05-16) в качестве участковой медсестры Мариинского филиала ГУЗ «Кемеровской областной клинической противотуберкулезный диспансер.

В стаж работы дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по списку № не засчитаны следующие периоды:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в УН-№ в качестве медсестры туботделения, хирургического отделения,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Лечебно-исправительном учреждении № ГУФСИН Минюста России по Кемеровской области в качестве медсестры.

В связи с чем решением УПФР ГУ в г.Таштаголе КО от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в установлении досрочной страховой пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Из Решения об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что на рассмотрение комиссии были представлены две справки, уточняющие особый характер работы № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ. Два периода работы и были учтены специальным стажем по списку № (код 22600000-17546 Работники, непосредственно обслуживающие больных: 2260000а - средний медицинский персонал).

При этом уточняющие справки органом уголовно- исполнительной системы, по спорным периодам работы и службы ФИО1 в судебное заседание не представлялись и истцу не выдавались.

Как установлено судом спорные периоды истицы являются периодами как до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, так и после таковой.

Согласно сведений УПФР ГУ в г.Таштаголе КО с ДД.ММ.ГГГГ истица зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования. 

Работодателем индивидуальные сведения за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год представлены как работа с осужденными, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год - представлены на общих основаниях. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год индивидуальные сведения не представлены.

Из письма ГУФСИН России по Кемеровской области от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 50) следует, что в штатных расписаниях 1998-2001 изменений по учреждению нет. До 2009 года штатное расписание в части медицинского персонала не изменялось. Из штатного расписания исправительной колонии № ГУИН Минюста Российской Федерации по Кемеровской области (л.д. 51-59) следует, что она действует на правах лечебного учреждения для содержания и амбулаторного лечения осужденных - больных активной формой туберкулеза, включая мужскую туберкулезную больницу на 750 коек. Плановое наполнение -1550. Лимит наполнения -115. Место дислокации - Мариинск следует, что в мужской туберкулезной больнице на 750 коек предусмотрены туберкулезное отделение на 700 коек и туберкулезно-легочное отделение на 50 коек. В туберкулезном отделении предусмотрены медицинская сестра палатная, категория персонала - специалист, с количеством - 39, должностной оклад 8-11 разряд, источник финансирования - прочие статьи сметы УИС и медицинская сестра процедурного кабинета, персонала - специалист, с количеством - 8, должностной оклад 8-11 разряд, источник финансирования - прочие статьи сметы УИС. Наименование должности медсестра туботделения в штатном расписании не содержится.

Хирургического отделения и должности «медсестра» штатное расписание не содержит.

В туберкулезном легочно-хирургическом отделении на 50 коек штатным расписанием предусмотрены медицинские сестры различных наименований - послеоперационной палаты, послеоперационного наблюдения и др..

Согласно Выписке из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ № ЮЭ№ Федеральное казенное учреждение «Лечебное исправительное учреждение № Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Кемеровской области не прекратило свою деятельность. Основной вид деятельности - 83.23.4 Деятельность по управлению и эксплуатации тюрем, исправительных колоний и других мест лишения свободы, а также по оказанию реабилитационной помощи бывшим заключенным. Дополнительные виды деятельности: 86.10 Деятельность больничных организаций. 86.21 Общая врачебная практика.

Из выводов заключения государственной экспертизы условий труда № от ДД.ММ.ГГГГ следует: 

На вопрос соответствует ли работа выполняемая ФИО1 по профессии медсестра туботделения, хирургического отделения в 

<

данные изъяты>, медсестра в Лечебно-исправительном учреждении № ГУФСИН Минюста России по Кемеровской области работе указанному в перечне дающему право на получение досрочной пенсии?

Экспертом дан ответ, что ответить на поставленный вопрос не представляется возможным, в связи с отсутствием в материалах гражданского дела уточняющих справок, выданных работодателем (органом уголовно-исполнительной системы), по спорным периодам работы (службы), Положений об отделениях, должностных инструкций должности, в которой была занята ФИО1 в спорные периоды.

На вопрос соответствует ли работа, в том числе нагрузка выполняемая ФИО1 по профессии медсестра туботделения, хирургическое отделения в УН-

<

данные изъяты> медсестра в Лечебно-исправительном учреждении № ГУФСИН Минюста России по Кемеровской области работе выполняемой медсестрами, медсестрами туботделения, хирургического отделения - в учреждении?

Экспертом дан ответ, что как следует из документов, представленных в материалах гражданского дела, в спорные периоды ФИО1 была работником (ДД.ММ.ГГГГ) и сотрудником (ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ) учреждения уголовно- исполнительной системы, при этом период её службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ относится не периодам работы, а к иным периодам (п. 1 части 1 статьи 12 Федерального закона № 400-ФЗ).

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должно доказательств обстоятельства на которые она ссылается.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что истцом представлены доказательства которые не содержат сведений, что ФИО1 в спорные периоды была занята выполнением работ по «непосредственному обслуживанию больных» в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) в учреждениях здравоохранения и социального обеспечения.

При таких обстоятельствах, суд считает, что требования истца не подлежат удовлетворению. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.12, 56 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца.

Председательствующий Муравьева М.А.

Мотивированное решение изготовлено 08.12.2017 года