ДЕЛО (№) 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 мая 2018 года Канавинский районы суд г.Н.Новгорода в составе судьи Беловой Л.А. при секретаре судебного заседания Афанасьевой Д.А, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Бургер Рус» о взыскании задолженности по пособиям по беременности и родам, по ежемесячным выплатам по уходу за ребенком, компенсации морального вреда, судебных расходов,

У с т а н о в и л:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «Бургер Рус» о выплате пособия по беременности и родам в размере 15 000руб, компенсации морального вреда 150 000руб, ущерба в размере 37 214руб, требования мотивированы тем, что с (ДД.ММ.ГГГГ.) она состояла в трудовых отношениях с ООО «Бургер Рус», (ДД.ММ.ГГГГ.) ушла в отпуск по беременности и родам, (ДД.ММ.ГГГГ.) родила сына ФИО1. Обращаясь в суд, ФИО2 сослалась на то, до настоящего времени ей не выплачено единовременное пособие при рождении ребенка в полном объеме, задолженность составляет 15 000руб. Окончательно требования были следующими: истица просила взыскать 12 903,28руб задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до полутора лет, 9476руб –недополученная сумма пособия по беременности и родам, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 1705руб.28коп, ежемесячное пособие на ребенка до полутора лет в размере 3 821руб.52коп, компенсацию морального вреда 150 000руб, судебные расходы по оплате услуг представителя 25 500руб, возмещение ущерба на сумму 37 214 руб.

В судебном заседании истица и ее представитель по устному ходатайству ФИО3 требования поддержали, указав, что ответчик неверно определил период, с которого следует начислять пособия, ответчик учитывал доходы (ДД.ММ.ГГГГ.) и (ДД.ММ.ГГГГ.), следовало учесть (ДД.ММ.ГГГГ.)., в этот период истица работала в другой организации ООО «Макдональдс», справка о заработной плате в этот период ответчиком не учитывалась. Согласно расчета истца с учетом сведений по заработной плате в другой организации, в которой истица работала до трудоустройства в ООО «Бургер Рус», среднемесячное пособие должно составлять 3 821руб.52коп, при этом, данная сумма должна выплачиваться с момента рождения, ответчик производил выплату пособий по уходу за ребенком до достижения 1,5лет, начиная с апреля 2017г, допустив просрочку и причинив моральный вред.

Представитель ответчика ООО «Бургер Рус» Островерх Л.В, действующая на основании доверенности, в судебном заседании иск не признала в полном объеме, указав, что все расчеты и выплаты, включая проценты за несвоевременную выплату, ФИО2 произведены. При этом, истец неверно определяет дату ежемесячных пособий, считает ее со дня рождения. Следует производить выплату со дня закрытия больничного листа и подачи заявления на эту выплату. Поскольку ФИО2 направила заявление о ежемесячных пособиях до 1,5 лет (ДД.ММ.ГГГГ.), с этого момента ей производится ежемесячное пособие до 1,5 лет, которое ей выплачено до увольнения, те до января 2018г.

Выслушав объяснения сторон, их представителей, проверив материалы дела, суд приходит к следующему.

Положения Федерального закона N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" предусматривает право на единовременное пособие при рождении ребенка одного из родителей либо лица, его заменяющего.

В соответствии с ч. 1 ст. 1.4 ФЗ N 255 ежемесячное пособие по уходу за ребенком является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

Согласно ст. 11.2 ФЗ N 255 размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40 процентов среднего заработка застрахованного лица.

Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком возникает у матери с рождением ребенка. В соответствии с ч. 1 ст. 11.1 ФЗ N 255 ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

В соответствии с Федеральными законами от (ДД.ММ.ГГГГ.) N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", от (ДД.ММ.ГГГГ.) N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по материнству осуществляется по месту работы застрахованного лица. Выплата пособий осуществляется организацией-работодателем в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования.

В соответствии с положениями ст. 1.4 Федерального закона от (ДД.ММ.ГГГГ.) N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: 1) пособие по временной нетрудоспособности; 2) пособие по беременности и родам; 3) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; 4) единовременное пособие при рождении ребенка; 5) ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от (ДД.ММ.ГГГГ.) N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В силу ст. 11.1, ст. 11.2 указанного Федерального закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В силу ч. 1 ст. 13 Федерального закона от (ДД.ММ.ГГГГ.) N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Положениями пункта 1 статьи 11.1, пункта 1 статьи 11.2, пункта 1 статьи 13, пунктов 1, 3.1, 3.2, 3.3, 5.1 статьи 14 Федерального закона от (ДД.ММ.ГГГГ.) N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", и пунктов 2, 6, 11(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от (ДД.ММ.ГГГГ.) N 375, установлено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по (ДД.ММ.ГГГГ.) включительно). При этом средний заработок застрахованного лица учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом от (ДД.ММ.ГГГГ.) N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по (ДД.ММ.ГГГГ.) включительно) на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ.

Судом установлено, что ФИО2 с (ДД.ММ.ГГГГ.) является работником ООО "Бургер Рус", о чем имеется запись в трудовой книжке.((данные обезличены))

(ДД.ММ.ГГГГ.). у ФИО2 родился сын ФИО1, что подтверждается свидетельством о рождении (данные обезличены)).

ФИО2 с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) находилась в отпуске по беременности и родам, с (ДД.ММ.ГГГГ.) находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, что подтверждается приказом ООО «Бургер Рус» (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.) ((данные обезличены)), а также приказом (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.) ((данные обезличены)).

В силу ст. 11.1, ст. 11.2 указанного Федерального закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно расчету размер пособия за период с (ДД.ММ.ГГГГ.) (с (ДД.ММ.ГГГГ.).по (ДД.ММ.ГГГГ.)) составляет 2 353,31руб, с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) включительно по 3 647руб.39коп. (л(данные обезличены))

Данный расчет выполнен ответчиком с учетом среднедневного заработка 299,95руб.((данные обезличены))

Отпуск по беременности и родам за период с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) составляет 34 521,20руб, согласно протокола расчета листа нетрудоспособности (л(данные обезличены))

(ДД.ММ.ГГГГ.) ООО «Бургер Рус» перечислило ФИО2 денежные средства в размере 28 652,89руб.((данные обезличены)), из которых 5 000руб материальная помощь, 15 512,65руб-компенсация за отпуск, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за 20дней (ДД.ММ.ГГГГ.), за (ДД.ММ.ГГГГ.) и (ДД.ММ.ГГГГ.), при этом расчет ежемесячного пособия, согласно расчета, выполненного ответчиком составлял 3 065,69руб.

(ДД.ММ.ГГГГ.) ФИО2 было перечислено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 3 115.89руб. ((данные обезличены)), компенсация за задержку к пособиям перечислена (ДД.ММ.ГГГГ.) в сумме 554,67руб ((данные обезличены))

(ДД.ММ.ГГГГ.) ФИО2 перечислено 3 115,69руб (данные обезличены)), (ДД.ММ.ГГГГ.) -3 115,69руб ((данные обезличены)), (ДД.ММ.ГГГГ.) – 3 115,69руб (данные обезличены)(ДД.ММ.ГГГГ.) -3115,69руб (данные обезличены)), (ДД.ММ.ГГГГ.) -3115,69руб ((данные обезличены)),(ДД.ММ.ГГГГ.) -8 827,61руб (данные обезличены)), в котором ответчик доплатил за 8 месяцев по 581,70руб ежемесячно, определив ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет – по 3 697руб.39коп, в которую также вошли 50руб по уходу за ребенком до 3-х лет.

(ДД.ММ.ГГГГ.) Батаниной АВ.А. была выплачена компенсация за задержку этих пособий на сумму 444,26руб (л(данные обезличены)), расчет процентов за задержку представлен в бухгалтерской Справке от (ДД.ММ.ГГГГ.) ((данные обезличены))

Также, (ДД.ММ.ГГГГ.) выплачено 3 647,39руб +50руб, (ДД.ММ.ГГГГ.) 3 697,39руб, (ДД.ММ.ГГГГ.) произведен расчет при увольнении ФИО2 на сумму 9 843,25руб. (без учета НДС), из которых 7 749,21 руб. компенсация за неиспользованный отпуск и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за 26 дней (ДД.ММ.ГГГГ.).

Истец ФИО2, возражая с расчетом среднедневного заработка, указала, что не был учтен период работы в (ДД.ММ.ГГГГ.) в предыдущей организации – ООО «Макдоналдс», при этом ею в адрес ответчика была направлена Справка по форме (№)н (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.) о размере заработной платы в ООО «Макдоналдс» за период работы с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) в сумме 110 115,91руб. ((данные обезличены))

Следуя объяснениям ответчика, представленная Справка (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.) в отсутствие доверенности подписавшей ее лица, ООО «Бургер Рус» учтена не была, однако, впоследствии, ответчик учел данную справку, выполнил перерасчет среднедневного заработка, исходя из доходов за 2014г (ООО «Макдоналдс» -110 115,91руб), 23 699,42руб ( ФБУЗ ПОМЦ ФМБА России), (ДД.ММ.ГГГГ.) ( ФБУЗ ПОМЦ ФМБА России) 63 899,00руб и (ООО «Бургер Рус») 33 428,74руб, при сложении всех этих сумм и делении на 717 дней-количество отработанных дней, из которых 357дней – в (ДД.ММ.ГГГГ.), 360дней в 2015г получает среднедневную заработную плату в размере 322,38руб. С учетом этой суммы пособие по беременности и родам за 140 дней отпуска составляет 322,38х140дней=45 133,20руб. Указанная сумма должна была быть выплачена истцу в качестве пособия по беременности и родам. Поскольку ранее была выплачена сумма 34 521,20руб, недоплата составила 10 612руб., которая платежным поручением (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.) ФИО2 перечислена сумма 10 612руб. в качестве перерасчета отпуска по беременности и родам. В связи с доплатой, оснований для довзыскания недополученной суммы пособия по беременности и родам в заявленном истцом размере 9476руб. не имеется.

Исходя из пункта 3 части 2 статьи 4.1 Федеральным законом от (ДД.ММ.ГГГГ.) N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" на страхователя возложена обязанность по выдаче застрахованному лицу справки о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом N 212-ФЗ не начислялись, по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. 

Частью 1 статьи 14 данного Закона предусмотрено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В средний заработок, исходя из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом N 212-ФЗ (часть 2 статьи 14 Федерального закона N 255-ФЗ).

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от (ДД.ММ.ГГГГ.) N 182н утвержден Порядок выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись. 

Согласно пункту 6 Порядка сведения, содержащиеся в справке, заполняются на основании данных бухгалтерского учета и отчетности страхователя.

Из приведенных нормативных положений следует, что размер среднего дневного заработка для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком должен быть исчислен исключительно из сумм заработка, на которые начислены страховые взносы, сведения отраженные в справке, выданной в соответствии с Порядком, должны соответствовать отчетности, предоставленной страхователем в контролирующие органы.

Частью 7.2 статьи 13 Федерального закона N 255-ФЗ предусмотрено, что в случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие в случаях, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи настоящего Федерального закона, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Между тем, учитывая, что ООО «Бургер Рус» получил сведения о доходах ФИО2 в период работы в ФБУЗ ПОМЦ ФМБА России ( 64 580,79руб (данные обезличены)), в ООО «Бургер Рус»( 33 428,74руб л(данные обезличены)) в (ДД.ММ.ГГГГ.) на общую сумму 97 327,74руб, в (ДД.ММ.ГГГГ.) (в ООО «Бургер Рус») в размере 81 741,33руб.((данные обезличены)), всего доходы составили 97 327,74+81 741,33=179 069,07руб.

Среднедневной заработок составляет 179069,07: 597дней=299,95руб в день, где 597 дней – период (ДД.ММ.ГГГГ.) и (ДД.ММ.ГГГГ.) за исключением 5 страховых дней в 2015г и 129дней в 2016г период нахождения в декретном отпуске.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяется :

Среднедневной заработок х среднее число дней в месяце х 40% от среднемесячного заработка: 299,95рубх30,4х40%=3 647,39руб. в соответствии с п.23. Постановления Правительства РФ от (ДД.ММ.ГГГГ.) N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством": Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, за исключением случаев исчисления указанного пособия, предусмотренных пунктом 11.1 настоящего Положения, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, рассчитываемого в соответствии с пунктом 15(2) настоящего Положения, на 30,4.

С учетом данного расчета, суд не может согласиться с расчетом истца, на сумму 3 821руб52коп., поскольку доходы за период (ДД.ММ.ГГГГ.).в расчет не включаются, т.к. доходы рассчитываются за 2 календарных года, предшествующие наступлению отпуска по уходу за ребенком, поскольку отпуск у ФИО2 наступил в (ДД.ММ.ГГГГ.), то такими периодами является (ДД.ММ.ГГГГ.) и (ДД.ММ.ГГГГ.), (ДД.ММ.ГГГГ.) при этом не может быть учтен. В связи с чем Справка о доходах за период с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) на период работы ФИО2 в ООО «Макдоналдс» (л(данные обезличены)) при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет обоснованно ответчиком учтена не была.

Суд соглашается с расчетом ответчика по определению пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, в связи с чем отсутствуют основания для довзыскания задолженности на сумму 12093руб недополученного ежемесячного пособия. 

Также нет оснований для взыскания процентов за пользование чужими денежными средствами, поскольку компенсация за несвоевременную выплату ответчиком также произведена, о чем указано выше.

При этом, учитывая, что перерасчет ежемесячного пособия, а также пособия по беременности и родам был осуществлен ответчиком только в ходе рассмотрения настоящего дела, суд находит, что требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в соответствии с положениями ст.237 ТК РФ: Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Однако, заявленный истицей размер 150 000руб в счет компенсации морального вреда, суд находит явно завышенным, необоснованным, полагает удовлетворить требования в размере 3000руб.

Кроме того, на основании ст.100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежат удовлетворению требования о взыскании расходов на услуги представителя. Истцом заявлены требования на сумму 37 214руб в качестве ущерба, который складывается из расходов на поездку в (адрес обезличен) по 1600руб –две поездки, расходы на сумму 25 000руб при обращении в ООО «ГК» за защитой своих прав, оказание юридической помощи 12 214руб. Также в ходе рассмотрения дела были оплачены расходы на услуги представителя ФИО4 в размере 25 500руб. Однако, расходы на оплату 25 000руб на основании договора от (ДД.ММ.ГГГГ.) (данные обезличены)) суду не подтверждены, отсутствуют также доказательства на оплату проезда в (адрес обезличен) и расходы на сумму 12 214руб., в связи с этим оснований для взыскания расходов на сумму 37 214руб у суда не имеется. Учитывая участие представителя ФИО3 в многочисленных судебных заседаниях, суд находит требования в этой части подлежащими удовлетворению частично на сумму 5 000руб, которые следует взыскать с ответчика в пользу истца.

Поскольку требования истца удовлетворены частично, то в соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации и в соответствии с порядком, установленным ст. 50, 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации, с ответчика ООО "Бургер Рус" с общей суммы удовлетворенных исковых требований (3 000руб) подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета г. Н.Новгорода в сумме 400руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

Исковые требования ФИО2 к ООО «Бургер Рус» о взыскании задолженности по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до полутора лет в размере 12 903,28руб, недополученную сумму пособия по беременности и родам в размере 9476руб, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 1705руб.28коп, ежемесячное пособие на ребенка до полутора лет в размере 3 821руб.52коп, компенсацию морального вреда 150 000руб, судебные расходы по оплате услуг представителя 25 500руб, возмещение ущерба в размере 37 214 руб., - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Бургер Рус» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда 3 000руб, расходы на услуги представителя 5000руб, в остальной части требований отказать.

Взыскать с ООО «Бургер Рус» государственную пошлину в местный бюджет города Н.Новгорода в размере 400руб.

Решение суда может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение одного месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья: Л.А. Белова

Решение суда в окончательной форме изготовлено (ДД.ММ.ГГГГ.).