РЕШЕНИЕ

ИФИО1

30 марта 2021 года 

<

адрес>

Домодедовский городской суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи О.Б. Рагулиной

при секретаре А.Е. Вилковой 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Общества с ограниченной ответственностью «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ» к ФИО2 о взыскании денежных средств за неисполнение ученического договора

УСТАНОВИЛ:

ООО «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ» (далее истец, предприятие) обратилось с иском о взыскании с ФИО2 (далее ответчица, ученик) денежных средств за неисполнение ученического договора в размере 129 492,40 руб., судебных расходов по оплате государственной пошлины – 3 790 руб. 

В обоснование требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен Договор с обучающимся № б/н (далее - Договор, ученический договор), по которому ООО обязалось организовать обучение ФИО2 по направлению «авиационное производство» с целью дальнейшего трудоустройства, выплачивать стипендию, трудоустроить по окончанию обучения. Ответчица, в свою очередь, обязалась успешно пройти обучение, выйти на работу в одно из аффилированных с истцом юридических лиц, являющихся предприятиями Московского аэропорта «Домодедово», и проработать на нем в течение 548 дней. Заявлением от 10.12.2019 ФИО2 уведомила предприятие о расторжении Договора по собственной инициативе. Отказ ученика от исполнения Договора, повлек возникновение обязанности по возмещению расходов на обучение в размере 

<

данные изъяты> руб. Поскольку в досудебном порядке расходы на обучение не возмещены, истец обратился в суд.

В судебном заседании представитель истца ФИО3 (доверенность - л.д.9,10), заявленные требования поддержала, полагала, что отсутствуют основания для снижения размера взыскиваемых сумм. 

ФИО2 и ее представитель ФИО4 (доверенность - л.д.54) в судебном заседании иск не признали по доводам, изложенным в письменных возражениях (л.д.104-106). ФИО2 пояснила, что после начала обучения у нее обострилось заболевания щитовидной железы, что послужило основанием для прекращения обучения. 

Выслушав участников процесса, исследовав и оценив доказательства в их совокупности, суд приходит следующим выводам. 

Ученический договор, его содержание, срок, формы ученичества регламентируются главой 32 ТК РФ.

В силу ст. 198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор заключается в письменной форме на срок, необходимый для получения данной квалификации (ст. 200 ТК РФ).

В силу ст. 201 ТК РФ ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (ст. 208 ТК РФ).

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам (ст. 204 Трудового кодекса РФ).

В силу части 2 статьи 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ» и ФИО2 заключен Договор с обучающимся №б/н (л.д. 11-14).

В соответствии с условиями заключенного Договора истец обязался в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ организовать обучение ФИО2 по направлению будущей деятельности - авиационное производство (транспортная безопасность), выплачивать стипендию и трудоустроить по итогам успешно пройденного обучения (лицензия – л.д. 83-85) 

Пунктом 10 ученического договора на ФИО2 возложены обязанности успешно пройти обучение, выйти на работу на Предприятие-Работодатель, и проработать на нем в течение 548 календарных дней.

На основании п. 9 Договора, обучающийся имеет право в одностороннем порядке отказаться от исполнения договора, возместив расходы предприятия, связанные с обучением, в том числе полученные стипендию, стимулирующие выплаты.

Пункт 20 Договора предусматривает, что иные условия, не определенные Договором содержатся в Положении об обучении для целей трудоустройства в аэропорту Домодедово (далее – Положение), с которыми ученик знакомится при подписании ученического договора (Положение л.д. 30-34).

Ответчица ДД.ММ.ГГГГ уведомила предприятие о расторжении договора по собственной инициативе (заявление – л.д. 15).

В анкете увольняющегося сотрудника ответчица в качестве причины увольнения указала - «нашла новую работу, долгое трудоустройство» (л.д. 89).

Истец понес расходы на обучение ответчицы, состоящие из:

- расходов на обучение – 56 645,75 руб., рассчитанных, путем умножения себестоимости 1 часа обучения в 2019 году, составляющей 

<

данные изъяты>., на количество часов обучения – 175 час (

<

данные изъяты>). 

- стипендии - 72 846,65 руб. (явочные листы – л.д.63-82, расчетные листки, платежная ведомость, реестр, платежные поручение, справка о доходах - л.д.16-29, расчет – л.д. 60).

Расчет себестоимости произведен истцом, исходя из подтвержденных расходов и периода обучения ответчика, о чем свидетельствуют первичные документы, обозреваемые в судебном заседании, опись которых приобщена к материалам дела (приказ – л.д. 61-62, опись – л.д.86-87). 

Обязательства, в рамках заключенного Договора, по возмещению расходов предприятия, связанные с обучением, ответчицей не исполнены.

Доводы ответчицы о том, что в результате работы в аэропорту Домодедово у нее обострилось и усугубилось имеющееся заболевание щитовидной железы, препятствующее обучению и трудоустройству, суд отклоняет, так как суду доказательств подтверждающих указанные доводы не представлено. 

Представленные медицинские документы, свидетельствующие об ухудшении состояния здоровья, проведенных операциях относятся к периоду ноябрь 2020 года - февраль 2021 года (л.д. 94-103), тогда как ответчица прекратила обучение ДД.ММ.ГГГГ, не упомянув в заявлении расторжении договора о проблемах со здоровьем, при это проблемы с щитовидной железой имелись до поступление на учебу, о чем представлены результаты УЗИ (л.д. 93).

Суду не представлено доказательств того, что причиной расторжения ученического договора по инициативе ученика явились проблемы со здоровьем. 

Вместе с тем, согласно ст. 250 ТК РФ орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.

Суд учитывает наличие у ответчицы заболевания, проведенную операцию (медицинская документация - л.д.93-103), отсутствие работы, полагая, что данные обстоятельства являются основаниями для снижения подлежащих взысканию расходов предприятия на обучение 

<

данные изъяты>. из заявленных 

<

данные изъяты>.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчицы подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины - 

<

данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ» удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО2 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ» денежные средства в размере 

<

данные изъяты> коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 

<

данные изъяты> коп., во взыскании 

<

данные изъяты> коп. отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы в Московский областной суд через Домодедовский городской суд 

<

адрес>.

Председательствующий судья О.Б. Рагулина