УИД: 66RS0012-01-2019-000317-14

Дело № 2-417/2019 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Каменск-Уральский

Свердловской области 11 марта 2019 года 

Синарский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Макарова В.П.,

при секретаре Якушенко А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искуФГУП «Производственное объединение «Октябрь»к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ФГУП «Производственное объединение «Октябрь» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на его обучение в сумме 44 972 рубля 83 копейки.

Как следует из искового заявления,с (дата) по (дата), ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ФГУП «ПО «Октябрь».

(дата) между Истцом и Ответчиком был заключен ученический договор №, по условиям которого Истец обязался провести профессиональную подготовку Ответчика по профессии «

<

*****>» в течении шести месяцев и выплатить ей стипендию, а Ответчик - пройти обучение, сдать квалификационный экзамен и проработать на предприятии после окончания обучения в течении двух лет.

Пунктом 6 ученического договора было предусмотрено, что в случае невыполнения учеником обязательств по договору, он в день увольнения возвращает предприятию полученную стипендию и возмещает расходы согласно ведомости фактических затрат на обучение.

Истец полностью выполнял условия ученического договора, обучал ответчика и выплачивал ей стипендию, сумма которой составила 53 626 рублей 91 копейка. 

(дата) Ответчик была уволена с предприятия по собственному желанию, не закончив обучение и не сдав квалификационный экзамен.

При увольнении с предприятия, из заработной платы ответчика было удержано 3654 рубля 08 копеек в счет погашения задолженности за обучение.

(дата), ответчиком было дано письменное обязательство о погашении образовавшейся задолженности, связанной с ее обучением в срок до (дата).

(дата), ФИО1 внесла в кассу предприятия в счет погашения образовавшейся задолженности 5000 рублей. 

В соответствии со ст. 207 Трудового Кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

ФГУП «ПО «Октябрь» просит взыскать с ФИО1 йИ.С. сумму задолженности за обучение в размере 44972 рубля 83 копейки, а также расходы по уплате государственной пошлины при подаче иска в суд в сумме 1549 рублей 18 копеек.

В судебное заседание представитель истца ФГУП «ПО «Октябрь» не явился, извещался надлежаще о дне и времени рассмотрения гражданского дела, обратившись в суд с заявлением о рассмотрении гражданского дела без их участия. На исковых требованиях настаивает в полном объеме.

ОтветчикФИО1 с исковыми требованиями согласна, пояснив, что причиной ее увольнения с предприятия послужила низкая заработная плата, которую она бы получала при дальнейшей работе на предприятии.

В настоящее время она трудоустраивается, и намерена оплачивать образовавшуюся задолженность.

Выслушав ответчика, исследовав письменные доказательства по делу, полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям:

В силуст. 198 Трудового кодекса Российской Федерацииработодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником данной организации ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Судом установлено, что(дата) между Истцом и Ответчиком был заключен ученический договор №, по условиям которого Истец обязался провести профессиональную подготовку Ответчика по профессии «

<

*****>» в течении шести месяцев и выплатить ей стипендию, а Ответчик - пройти обучение, сдать квалификационный экзамен и проработать на предприятии после окончания обучения в течении двух лет.

Свои обязательства по договору ФГУП «ПО «Октябрь» выполняло, обучало ответчика, выплачивая ей стипендию в соответствии с условиями ученического договора.

Стоимость выплаченной стипендии составила 53 626 рублей 91 копейка.

Согласно приказу ФГУП «ПО «Октябрь» от (дата) №к об увольнении, трудовой договор с ФИО1 был прекращен, в связи с увольнением ее с (дата) по собственному желанию по ст. 77 ч. 1 п. 3 Трудового кодекса Российской Федерации.

При увольнении с предприятия, из заработной платы ответчика было удержано 3654 рубля 08 копеек в счет погашения задолженности за обучение.

(дата), ответчиком было дано письменное обязательство о погашении образовавшейся задолженности, связанной с ее обучением в срок до (дата).

(дата), ФИО1 внесла в кассу предприятия в счет погашения образовавшейся задолженности 5000 рублей. 

В связи с увольнением ответчика по собственному желанию, ФИО1 не выполнила свои обязательства по ученическому договору№ от (дата) в части отработки на предприятии после обучения в течении двух лет.

В соответствии с положениямист. 249 Трудового кодекса Российской Федерациив случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силуст. 207 Трудового кодекса Российской Федерациив случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В связи с тем, что ответчик не прошла обучение в соответствии с условиями ученического договора №, не сдала квалификационный экзамен и не отработала на предприятии в течении двух лет, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать задолженность за обучение в сумме 44972 рубля 83 копейки, из расчета: 53626,91 рубль (стоимость обучения) - 3654,08 рублей (сумма удержанная из заработной платы ответчика при увольнении) – 5000 рублей (сумма внесенная ответчиком в кассу предприятия в счет погашения задолженности).

Оценивая все представленные доказательства в совокупности, суд пришел к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика суммы задолженности за обучение законны и подлежат удовлетворению.

В соответствии сост. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерациистороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 549 рублей 18 копеек, которые истец понес при подаче иска в суд.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу ФГУП «Производственное объединение «Октябрь» задолженность за обучение в сумме 44 972 рубля 83 копейки, в возмещение расходов по оплате государственной пошлины 1 549 рублей 18 копеек, всего 46 522 рубля 01 копейка.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательном виде, путем подачи апелляционной жалобы через Синарский районный суд.

Решение изготовлено в машинописном варианте и является подлинником.

Судья: Макаров В.П.