Дело №

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

17 февраля 2020 года 

<

адрес>

Мытищинский городской суд в составе: 

председательствующего судьи Литвиновой М.А., 

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО2 к ООО «Логоскор» о взыскании задолженности по заработной плате и неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась с иском к ООО «Голоскор» о взыскании задолженности по заработной плате и неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда.

Требования мотивировала тем, что с 01.12.2010г. работала в должности программиста в службе АСУ ООО «Логоскор». С 01.01.2019г. по 30.04.2019г. ей не была выплачена заработная плата. Также указала, что в связи с задержкой выплаты заработной платы ей полагается компенсация, а также компенсация морального вреда. 

С учетом уточнения исковых требований просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с 01.02.2019г. по 23.05.2019г. в размере 200 347 руб., компенсацию за не использованный отпуск в размере 21 288 руб. (за вычетом налога), денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 20.02.2019г. по 17.01.2020г. в размере 37 904 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Истец в судебное заседание явилась, уточненные исковые требования поддержала и просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске с учетом уточнения, против вынесения заочного решения суда не возражала. 

Ответчик в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, доказательств уважительности причин неявки не представил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, в связи с чем суд, с учетом мнения истца, счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.

Конкурсный управляющий, привлеченный к участию в деле в качестве третьего лица, в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом.

Выслушав объяснения явившегося лица, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статья 126 ТК РФ допускает замену ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из копии трудовой книжки истца усматривается, что она 01.12.2010г. принята на должности программиста в службе АСУ ООО «Логоскор», по состоянию на 29.03.2019г. работает в данной организации.

Из копии трудового договора следует, что ежемесячное вознаграждения истца составляет 18 000 руб.

В соответствии со справкой о доходах физического лица за 2019 год (№ от 23.05.2019г.) доход истца за январь, февраль, март, апрель 2019г. составил 62 000 руб. ежемесячно (без вычета суммы налога), за май 2019г. – 68 755,32 руб.

Истец указала, что ей не была выплачена заработная плата за период с 01.02.2019г. по 23.05.2019г.

Истец с иными лицами обращалась в Следственный комитет России по МО с заявлениями на действия руководителя ООО «Логоскор», которые согласно ответу, 21.11.2019г. направлены по подследственности в МУ МВД России «Мытищиснкое».

Ответчиком в нарушение норм ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, в связи с чем суд приходит к выводу, что с учетом установленных по делу вышеизложенных обстоятельств и приведенных норм права, имеются основания для удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате за указанный выше период в размере 200 347 руб., и компенсацию за не использованный отпуск в размере 21 288 руб.

Поскольку ответчиком допущена просрочка выплаты, с него в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты в размере 37 904 руб. согласно представленному истцом расчету, который судом проверен и признан правильным. Контррасчет ответчиком суду не представлен.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку при рассмотрении настоящего спора установлено, что имело место нарушение трудовых прав истца в связи с задержкой выплаты заработной платы и иных выплат, суд считает возможным исковые требования о компенсации морального вреда удовлетворить в полном объеме в размере 10 000 руб., полагая данную сумму отвечающей принципу разумности и справедливости.

Таким образом, требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, ст.ст. 235-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО2 к ООО «Логоскор» о взыскании задолженности по заработной плате и неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Логоскор» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате и компенсацию за не использованный отпуск в размере 221 637 руб., денежную компенсацию за задержку выплат за период с 20.02.2019г. по 17.01.2020г. в размере 37 904 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Ответчик вправе подать в Мытищинский городской суд 

<

адрес> заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения его копии. 

Решение может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.А. Литвинова

Решение в окончательной форме изготовлено 16.03.2020г.