Дело № 2-4614/2020 6 июля 2020 года

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Красносельский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Уланова А.Н.,

при секретаре Кононенко А.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Красносельского района Санкт-Петербурга в защиту интересов ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Стройлес» о взыскании заработной платы, 

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор обратился в Красносельский районный суд Санкт-Петербурга с названным иском, действуя в защиту прав и законных интересов ФИО1, в котором просит взыскать заработную плату за период с февраля 2019 года по апрель 2020 года в размере 1 500 750 рублей. 

В обоснование иска указал, что материальный истец трудоустроена у ответчика, за спорный период времени не произведена выплата заработной платы, задолженность подтверждена справкой ответчика.

Обстоятельства невыплаты заработной платы положены прокурором в основу требований.

Процессуальный истец – ФИО2, действующий на основании удостоверения, явился в судебное заседание, на удовлетворении требований настаивали.

Материальный истец в судебное заседание явился, просил иск удовлетворить.

Представитель ООО «Стройлес» - генеральный директор ФИО3, явился в заседание, возражений не высказал.

Выслушав явившихся лиц, изучив материалы настоящего гражданского дела, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что на основании трудового договора №01/06/18 от 1 июня 2018 года ФИО1 принята в ООО «Стройлес» в должности финансового директора, с 1 июня 2018 года ей установлен оклад в размере 115 000 рублей.

Согласно представленной справке от 26 мая 2020 года №38 истцу за период с февраля 2019 года по апрель 2020 года начислена заработная плата в размере 1 500 750 рублей.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с положениями статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 16 декабря 2010 года №1642-О-О указано, что в силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности процесса (статья 123, часть 3, Конституции Российской Федерации), стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений (часть первая статьи 56 ГПК Российской Федерации), и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

В таких обстоятельствах, поскольку ответчик не представил доказательств выплаты заработной платы, то в пользу истца подлежат взысканию средства в заявленном размере.

Исходя из содержания статей 88, 94 – 100, части 5 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации вопросы распределения судебных расходов разрешаются судом, которым рассмотрено дело по существу, одновременно при вынесении решения.

Поскольку исковые требования удовлетворены, с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина по правилам статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в размере 15703 рублей 75 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 56, 67, 103, 167, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройлес» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с февраля 2019 года по апрель 2020 года в размере 1 500 750 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройлес» в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 15703 рублей 75 копеек.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Красносельский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья: 

Решение суда в окончательной форме принято 6 июля 2020 года.