Судья Ахметшин Р.Н. дело № 12-479/2017

РЕШЕНИЕ

 

по делу об административном правонарушении 

г. Ханты-Мансийск 7– 1166 13 октября 2017 года

Судья суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Ушакова С.М., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу представителя общества с ограниченной ответственностью «Бета-Сургут» на решение судьи Сургутского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 15.08.2017 года, вынесенное по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении юридического лица – общества с ограниченной ответственностью « Бета-Сургут», 

у с т а н о в и л:

Постановлением Главного государственного инспектора труда –заместителем начальника отдела Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре № 7-2005-17-ОБ/136/30/5 от 25.05.2017г. общество с ограниченной ответственностью «Бета-Сургут» (далее ООО «Бета-Сургут», Общество) признано виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере пятидесяти тысяч рублей. 

Решением судьи Сургутского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 15.08.2017 года указанное постановление должностного лица изменено. ООО «Бета Сургут» назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере тридцати тысяч рублей. В остальной части постановление оставлено без изменения.

В жалобе, поданной в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, представитель ООО «Бета-Сургут», не оспаривая размер административного наказания, просит решение Сургутского городского суда от 15.08.2017г. изменить, исключив выводы о нарушении срока расчета при увольнении работников (ФИО)6 и (ФИО)5

Проверив материалы дела, изучив доводы жалобы, нахожу решение судьи подлежащим изменению по следующим основаниям.

Согласно ч.6 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, административным правонарушением признается невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством. 

Основанием для привлечения ООО «Бета-Сургут» к административной ответственности послужило выявление административным органом факта несвоевременной выплаты в установленный срок денежных сумм при увольнении работникам. Так, задержка выплаты при увольнени (ФИО)6 и (ФИО)5 составила один день, (ФИО)3 - три дня.

Судья Сургутского городского суда, рассматривая жалобу представителя ООО «Бета-Сургут» на постановление Главного государственного инспектора труда – заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре № 7-2005-17-ОБ/136/30/5 от 25.05.2017г., с доводами должностного лица согласился, указав в решении, что окончательный расчет при увольнении (ФИО)6 и (ФИО)5 был произведен на банковскую карту, в связи с чем в случае, если даже работник в день увольнения не работал, работодатель обязан причитающиеся работнику суммы перечислить на банковскую платежную карту в день увольнения работника (л.д.113).

Вместе с тем, с таким выводом судьи согласиться нельзя.

Из материалов дела усматривается, и установлено судом, что трудовой договор с работником ООО «Бета-Сургут» (ФИО)3 прекращен 27.01.2017г. в соответствии с приказом №БС0000142 от 27.01.2017г. Окончательный расчет при увольнении с работником, согласно платежного поручения №573 от 30.01.2017г. - произведен 30.01.2017г.

Трудовой договор с работником ООО «Бета-Сургут» (ФИО)6 прекращен 09.01.2017г. в соответствии с приказом №БС0000013 от 09.01.2017г. Окончательный расчет при увольнении с работником, согласно платежного поручения №73 от 10.01.2017г., произведен - 10.01.2017г.

Трудовой договор с работником ООО «Бета-Сургут» (ФИО)5 прекращен 02.02.2017г. в соответствии с приказом №БС0000178 от 02.02.2017г. Окончательный расчет при увольнении с работником, согласно платежного поручения №679 от 03.02.2017г. - произведен 03.02.2017г.

Согласно табелю учета рабочего времени (ФИО)6 и (ФИО)5 в день увольнения не работали.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Таким образом, указанная норма закона не содержит требований о необходимости перечисления денежных средств на банковскую карту, если в день увольнения работник не осуществлял трудовую деятельность. Перечисление денежных сумм на банковскую карту, является лишь формой расчета.

При таких обстоятельства, перечисление окончательного расчета средств на следующий день после увольнения работникам (ФИО)6 и (ФИО)5, которые в день увольнения не работали, не является нарушением трудового законодательства.

Вывод суда о нарушении сроков выплат окончательного расчета при увольнении работнику (ФИО)3 (задержка в выплатах составила три дня), является верным. 

При таких обстоятельствах, постановление должностного лица и решение судьи подлежат изменению. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. 30.6, п. 2 ч. 1 ст. 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья,

р е ш и л :

Постановление Главного государственного инспектора труда – заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре №7-2005-17-ОБ/136/30/5 от 25.05.2017г. и решение судьи Сургутского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 15.08.2017 года, вынесенные по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении общества с ограниченной ответственностью «Бета-Сургут» изменить: исключить выводы о нарушении срока расчета при увольнении работников (ФИО)6 и (ФИО)5 

В остальной части постановление должностного лица и решение судьи Сургутского городского суда оставить без изменения. 

Судья суда Ханты-Мансийского 

автономного округа – Югры С.М. Ушакова