РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 июля 2023 года Кировский районный суд Республики Крым Российской Федерации в составе: председательствующего – судьи Микитюк О.А., при секретаре – С.Э.Д., с участием истца Ф.В.Н., его представителя Ф.А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ф.В.Н. к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании решений об отказе в установлении пенсии незаконными и понуждении совершить определенные действия, - 

УСТАНОВИЛ:

Истец Ф.В.Н. обратился в суд с иском, в котором просит признать решения Отдела установления пенсий № ОПФР по Республике Крым № 172514/22 от

№ 260285/22

г. и

17 мая 2022

 от 27 июля 2022 г. в части исключения из подсчета страхового стажа периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 лет 4 месяца 28 дней) в должности водителя в автотранспортном предприятии Объединения «Крымгеология» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 0 месяцев 27 дней) в должности водителя в Межколхозном пансионате пионерлагеря «Планета» - незаконными; включить в общий страховой стаж выше указанные периоды, обязать ответчика установить ему страховую пенсию по старости, с учетом включенных периодов с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать в его пользу с ответчика понесенные судебные расходы. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в клиентскую службу в 

<

адрес> ОПФР по 

<

адрес> с заявлением о назначении трудовой пенсии, в связи с достижением пенсионного возраста. К заявлению приложил все документы, подтверждающие наличие необходимого стажа работы. Решением отдела установления пенсий № ОПФР по 

<

адрес> № от IДД.ММ.ГГГГ в установлении страховой пенсии по старости было отказано, при этом не включены в страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в Симферопольской автобазе, так как трудовой книжке в записи об увольнении № печать организации не читается; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в Объединении «Крымгеология» автотранспортном предприятии, так как в трудовой книжке в записи об увольнении № печать организации не читается; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в Межколхозном пансионате пионерлагеря «Планета», так как в трудовой книжке в записи об увольнении № между датой приема на работу и датой приказа о приеме на работу больше месяца; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в ЗАО «Карьер Старокрымский», так как в трудовой книжке в записи об увольнении № печать организации не читается.

Решением Отдела установления пенсий № ОПФР по 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в установлении страховой пенсии по старости также было отказано, при этом не включены в страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 лет 4 месяца 28 дней) в должности водителя в Объединении «Крымгеология» автотранспортном предприятии, так как в трудовой книжке в записи об увольнении № печать организации не читается; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 0 месяцев 27 дней) в должности водителя в межколхозном пансионате пионерлагеря «Планета», так как в трудовой книжке в записи об увольнении № между датой приема на работу и датой приказа о приеме на работ больше месяца. Отказ в установлении пенсии является незаконным, в не-зачтенные ответчиком периоды он действительно работал в должности водителя в Объединении «Крымгеология и в межколхозном пансионате пионерлагеря «Планета», что подтверждается соответствующими записями в трудовой книжки БТ-1 №, оформленной в соответствии с трудовым законодательством.

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в Объединении «Крымгеология» дополнительно подтверждается справкой ГУП РК «Крымгеология» от ДД.ММ.ГГГГ №.07, справкой ГУТ РК «Крымгеология» от ДД.ММ.ГГГГ №.07, исторической справкой ГУП Р «Крымгеология» от 13.09.2022 № 918/05/01.07, исторической справкой ГУП РК «Крымгеология» от 13.09.2022 №.07. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в межколхозном пансионате пионерлагеря «Планета» может быть подтвержден двумя свидетелями - работниками указанного предприятия.

В судебное заседание истец и его представитель требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, уточнив что пенсию необходимо назначить с момента достижения пенсионного возраста и возникновения права на установление пенсии - ДД.ММ.ГГГГ. 

Представитель ответчика в судебное заседание представил ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствие, в которых возражал против удовлетворения иска, поскольку стаж работы не подтвержден допустимым бесспорными доказательствами. При включении в стаж всего спорного периода, о котором просит истец, право на пенсию не возникнет, поскольку у истца не достаточно ИПК.

Суд, выслушав истца и его представителя, исследовав представленные суду доказательства, считает необходимым требования удовлетворить частично исходя из следующего.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ года родился Ф.В.Н..

Истец достиг пенсионного возраста ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ на имя истца выдана трудовая книжка БТ-1 №, согласно которой истец начала свою трудовую деятельность ДД.ММ.ГГГГ в Старо-Крымском ГорПО в должности водителя (л.д.22).

Согласно записям в выше указанной трудовой книжке истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 лет 4 месяца 28 дней) работал в должности водителя в автотранспортном предприятии Объединения «Крымгеология» (л.д.23) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 0 месяцев 27 дней) в должности водителя в Межколхозном пансионате пионерлагеря «Планета» (л.д. 24).

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии.

Решением Отдела установления пенсий № ОПФР по Республике Крым № от IДД.ММ.ГГГГ в установлении страховой пенсии по старости истцу отказано в связи с тем, что отсутствует требуемый стаж и ИПК, при этом не включены в страховой стаж периоды работы:

1) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в Симферопольской автобазе, так как трудовой книжке в записи об увольнении № печать организации не читается;

2) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в автотранспортном предприятии Объединения «Крымгеология», так как в трудовой книжке в записи об увольнении № печать организации не читается;

3) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в Межколхозном пансионате пионерлагеря «Планета», так как в трудовой книжке в записи об увольнении № между датой приема на работу и датой приказа о приеме на работу больше месяца;

4) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в ЗАО «Карьер Старокрымский», так как в трудовой книжке в записи об увольнении № печать организации не читается. (л.д.6).

Истец ДД.ММ.ГГГГ повторно обратился с заявлением об установлении страховой пенсии и решением Отдела установления пенсий № ОПФР по 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в установлении страховой пенсии по старости ему отказано, при этом не включены в страховой стаж периоды работы:

1) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 лет 4 месяца 28 дней) в должности водителя в автотранспортном предприятии Объединения «Крымгеология», так как в трудовой книжке в записи об увольнении № печать организации не читается;

2) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 0 месяцев 27 дней) в должности водителя в Межколхозном пансионате пионерлагеря «Планета», так как в трудовой книжке в записи об увольнении № между датой приема на работу и датой приказа о приеме на работ больше месяца, что является нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утверждение: Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №.

Судебной защите в силу статьи 11 ГК РФ и статьи 3 ГПК РФ подлежит только нарушенное право.

В соответствии со ст. 12,56,57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. При этом доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Согласно части 1 статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров, определение правил подсчета стажа, необходимого для назначения государственной пенсии.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

До 1 января 2015 г. основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Частью 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч. 1, 8 ст. 13 ФЗ "О страховых пенсиях" исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Аналогичные положения о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, были установлены статьей 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", который вступил в силу с 1 января 2002 г. и действовал до 1 января 2015 г. - даты вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Пунктом 2 статьи 29 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", который не применяется с 1 января 2015 г., за исключением норм, регулирующих порядок исчисления размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в части, ему не противоречащей, было предусмотрено, что уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу данного закона, приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила N 1015).

Согласно пункту 5 Правил N 1015 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Пунктом 6 Правил N 1015 определено, что к уплате страховых взносов при применении названных Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Уплата следующих обязательных платежей подтверждается: взносы на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 г. - документами финансовых органов или справками архивных учреждений (подпункт "а" пункта 6 Правил N 1015); страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 г. и с 1 января 2002 г. - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации (подпункт "б" пункта 6 Правил N 1015); единый социальный налог (взнос) за период с 1 января по 31 декабря 2001 г. - документами территориальных налоговых органов (подпункт "в" пункта 6 Правил N 1015); единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами (подпункт "г" пункта 6 Правил N 1015).

Пунктом 11 Правил N 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения были предусмотрены пунктами 4, 5, 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555 (утратило силу в связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015).

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышении фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 6 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов (часть 7 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителем или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе (часть 8 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (часть 9 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. N 958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - Перечень).

Согласно пункту 2 Перечня для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные этим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Пунктом 6 Перечня определено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (подпункт "а" пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт "б" пункта 6 Перечня).

В соответствии с подпунктом "а" пункта 12 Перечня для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 этого перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения (пункт 51 Перечня).

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовым договорам, является трудовая книжка. В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и (или) неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с пунктом 60 Правил записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В соответствии с пунктом IV Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991г. №190, документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №162 (далее – Инструкция №162), заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. 

Согласно п. 15 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 28.11.2014 N 958н "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению", для перерасчета размера страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности, страховой пенсии по случаю потери кормильца, доли страховой пенсии по старости, необходимы документы, подтверждающие наличие оснований для такого перерасчета, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях".

В соответствии со статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Из приведенных норм материального и процессуального права, а также руководящих разъяснений следует, что пенсионное законодательство основывается на том, что установление, перерасчет и выплата пенсии пенсионным органом могут быть произведены на основании документов, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере работы и заработка работника. 

Таким образом, удовлетворение требований истца о включении спорных периодов работы, возможно лишь при условии, что представленные документы бесспорно и однозначно подтверждают стаж на конкретном предприятии в спорный период, что вытекает из основного принципа пенсионного обеспечения, предполагающего установление пенсии в соответствии с результатами труда каждого гражданина на основании его индивидуального трудового стажа и заработка.

Из представленной суду трудовой книжки, выданной ДД.ММ.ГГГГ, которая также была представлена ответчику месте с заявлением об установлении пенсии, усматривается, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в должности водителя в автотранспортном предприятии Объединения «Крымгеология»; а в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в Межколхозном пансионате пионерлагеря «Планета».

Указанные ответчиком в решениях ошибки в оформлении записей об увольнении и о приеме на работу, а также частично не читаемые печати предприятия не могут служить основанием для отказа в зачете указанных периодов в стаж работы, поскольку вины истца не имеется.

Учитывая дату выдачи трудовой книжки, дату принятия истца на работу, суд не принимает доводы ответчика об отсутствии возможности прочитать печать предприятия, поскольку они нарушают права истца, тогда как последние не могут ставиться в зависимость от правильности оформления трудовой книжки и не могут влиять на объем прав истца на получение пенсии.

Кроме того, факт работы истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в Межколхозном пансионате пионерлагеря «Планета» подтверждены письменными пояснениями Г.В.И., работавшего директором лагеря в выше указанный период и пояснениями К.А.В. главного бухгалтера лагеря в спорный период. Фат работы указанных лиц в Межколхозном пансионате пионерлагеря «Планета» подтверждается данными трудовых книжек, выданным на их имя. 

Однако, суд не находит правовых оснований для признания незаконными решений ответчика в части отказа в установлении истцу пенсии, поскольку на дату обращения истца с заявлением о назначении пенсии по старости в мае 2022 года, истец не достиг пенсионного возраста, а также величина ИПК составляла 17,362, а на дату ДД.ММ.ГГГГ страховой стаж составлял 6 лет 0 месяцев 2 дня, ИПК составлял 17, 713, тогда как для назначения страховой пенсии по старости истцу необходимо иметь в совокупности стаж не менее 13 лет и ИПК не менее 23.4.

При включении в страховой стаж спорных периодов стаж истца составит 16 лет 6 месяцев 20 дней, однако ИПК, включая данные справки о заработной плате за пять лет в период с 1983-1989 год, составит только 17,713, что недостаточно для назначения пенсии. 

Судебные расходы суд распределяет в соответствии со ст. 98 ГПК РФ. 

Полный текст решения изготовлен 13.07.2023 года.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Признать незаконными решения отдела установления пенсий № ОПФР по Республике Крым № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ в части исключения из подсчета страхового стажа Ф.В.Н. периодов работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в Объединении «Крымгеология» автотранспортном предприятии; 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в Межколхозном пансионате пионерлагеря «Планета», обязав отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> включить в общий страховой стаж Ф.В.Н. выше указанные периоды.

В удовлетворении иной части исковых требований отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым в пользу Ф.В.Н. судебные расходы в сумме 150 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Крым через Кировский районный суд РК в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья О.А. Микитюк