Дело № 2-165/2018 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 июня 2018 года п. Домбаровский

Домбаровский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Колдаева Р.Ю.,

при секретаре Каченовой Н.В.,

с участием помощника прокурора Домбаровского района Оренбургской области Лычагина В.Н.,

представителя ответчика МОАУ «Домбаровская СОШ №» - директора ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора 

<

адрес>, действующего в интересах ФИО2 к муниципальному общеобразовательному автономному учреждению «Домбаровская средняя общеобразовательная школа №» о возмещении расходов на прохождение медицинских осмотров, 

УСТАНОВИЛ:

прокурор 

<

адрес>, действуя в интересах ФИО2, в суд с иском к муниципальному общеобразовательному автономному учреждению «Домбаровская средняя общеобразовательная школа №» (далее – МОАУ «Домбаровская СОШ№») о возмещении расходов на прохождение медицинских осмотров. В обоснование иска указал, что прокуратурой проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в части выполнения работодателем обязанности по организации прохождения работниками бесплатных медицинских осмотров в МОАУ «Домбаровская СОШ №». Установлено, что ФИО2 работает в указанном образовательном учреждении в должности уборщицы служебного помещения на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №. В нарушение требований трудового законодательства, ст. 48 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» работодатель не принял мер по организации прохождения бесплатного периодического медицинского осмотра ФИО2, что привело к нарушению трудовых прав последней. ФИО2 в соответствии с договором на оказание платных услуг от ДД.ММ.ГГГГ № была вынуждена проходить медицинский осмотр, стоимость которого составила 2614 рублей за счет собственных средств. 

Просил суд взыскать с МОАУ «Домбаровская СОШ №» в пользу ФИО2 стоимость расходов, затраченных на прохождение медицинского осмотра, в размере 2614 рублей в течение 2 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. 

Помощник прокурора Домбаровского района Оренбургской области Лычагин Н.В. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. 

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного разбирательства извещена надлежащим образом. 

Представитель ответчика директор МОАУ «Домбаровская СОШ №» ФИО1 в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме, просила суд принять признание иска, приобщить к материалам дела ее заявление о признании иска. Суду пояснила, что действительно периодический медицинский осмотр пройден ФИО2 за счет собственных средств. Полагала, что в течение указанного прокурором срока данные нарушения будут устранены. 

Представитель третьего лица отдела образования администрации муниципального образования «

<

адрес>» 

<

адрес>, извещенный надлежащим образом о месте и времени судебного заседания, в суд не явился. 

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, извещенных о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав приложенные к исковому заявлению документы, приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Согласно ч. 1 ст. 46 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" медицинский осмотр представляет собой комплекс медицинских вмешательств, направленных на выявление патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития.

В соответствии с частью 2 указанной статьи одним из видов медицинских осмотров является периодический медицинский осмотр, проводимый с установленной периодичностью в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды, трудового процесса на состояние здоровья работников в целях формирования групп риска развития профессиональных заболеваний, выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ;

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований.

Положениями статьи 213 ТК РФ предусмотрены категории работников, которые, в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, в обязательном порядке проходят предварительные и периодические медицинские осмотры, к числу которых относятся работники медицинских организаций и детских учреждений.

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

На основании статьи 214 ТК РФ работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), другие обязательные медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных данным Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года N 302н (ред. от 05.12.2014) и утвержденным к нему приложением N 2, прохождение медосмотра, для работников образовательных организаций всех типов и видов признано обязательным. Определена периодичность медицинского осмотра - 1 раз в год.

Пунктом 11.8 СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях», введенных в действие Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 29 декабря 2010 года № 189, предусмотрено, что все работники общеобразовательного учреждения проходят предварительные и периодические медицинские осмотры, должны быть привиты в соответствии с национальным календарем профилактических прививок. Каждый работник общеобразовательного учреждения должен иметь личную медицинскую книжку установленного образца.

Таким образом, законом предусмотрено прохождение обязательных медицинских осмотров работниками общеобразовательных учреждений за счет средств работодателя.

Сходные положения закреплены в пунктах 4.10, 4.13 Устава МОАУ «Домбаровская средняя общеобразовательная школа №». 

В силу п. 1.8, 1.9 Устава учреждение является юридическим лицом, создается и регистрируется в соответствии с законодательством Российской Федерации и от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, может иметь самостоятельный баланс и расчетные счета, открытые в установленном порядке в кредитных организациях, или лицевые счета в финансовом органе муниципального образования 

<

адрес>, территориальном органе Федерального казначейства, печать установленного образца, штамп и бланки со своим наименованием, а также может иметь зарегистрированную в установленном порядке эмблему. 

К компетенции учреждения относятся прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного образования работников (п. 1.20.5)

Согласно п. 6.11 Устава доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно создано, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. 

Из материалов дела следует, что ФИО2 в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № руководителем МОАУ «Домбаровская СОШ №» была принята должность уборщика служебных помещений.

ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 заключен трудовой договор №, по которому работодатель принимает на работу в МОАУ ДСОШ № на должность уборщицы служебных помещений, а работник обязуется лично добросовестно выполнять работу в соответствии с условиями настоящего договора. Работодателем ФИО2 по указанному контракту является МОАУ «Домбаровская СОШ». По условиям договора работник обязан проходить медосмотры, вакцинопрофилактику, санитарно-гигиеническое обучение и проверку знаний в соответствии с требованиями. 

Как установлено судом, ФИО2 прошла предусмотренный законом периодический медицинский осмотр, оплата стоимости которого произведена работником за счет собственных денежных средств в сумме 2 614 рублей. Указанные обстоятельства подтверждается договором возмездного оказания медицинских услуг от ДД.ММ.ГГГГ № квитанцией к приходному кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ №, письменными объяснениями ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ данными старшему помощнику прокурора ФИО7, заключением предварительного (периодического) медицинского осмотра от ДД.ММ.ГГГГ, ответом директора МОАУ «Домбаровская СОШ №» направленным в адрес прокурора 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ за №.

Законом предусмотрена обязанность работодателя возместить ФИО2 указанные расходы.

Однако, до настоящего времени расходы по оплате стоимости прохождения медицинского осмотра истцу работодателем не возмещены, что также не оспаривается ответчиком.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

При таких обстоятельствах суд считает, что прокурором представлены достаточные доказательства, подтверждающие заявленные требования.

В ходе судебного разбирательства представитель ответчика признал исковые требования прокурора в интересах работника школы, о чем приобщено заявление к материалам дела и указано в протоколе судебного заседания. Суд в соответствии со ст. 39, 173 ГПК РФ принимает признание иска ответчиком, поскольку оно соответствует действующему законодательству и не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц.

При указанных обстоятельствах, с учетом положений ст. 213 ТК РФ, предусматривающей прохождение медицинских осмотров за счет средств работодателя, денежная сумма, о выплате которой заявлено в иске прокурора подлежит взысканию с МОАУ «Домбаровская СОШ №».

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление прокурора Домбаровского района Оренбургской области, действующего в интересах ФИО2 к муниципальному общеобразовательному автономному учреждению «Домбаровская средняя общеобразовательная школа №» о возмещении расходов на прохождение медицинских осмотров удовлетворить.

Взыскать с муниципального общеобразовательного автономного учреждения «Домбаровская средняя общеобразовательная школа №» в пользу ФИО2 стоимость расходов, затраченных на прохождение медицинского осмотра в размере 2614 рублей в течение двух месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский облсуд путем подачи апелляционной жалобы через Домбаровский районный суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме. 

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий Р.Ю. Колдаев