Дело №--

2.066 

УИД 16RS0№---53

Р Е Ш Е Н И Е

 

именем Российской Федерации 

15 мая 2024 года ... ...

Ново-Савиновский районный суд ... ... Республики Татарстан в составе 

председательствующего судьи Л.М. Нуруллиной, 

секретаре судебного заседания ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Особая экономическая зона промышленно-производственного типа «Алабуга» к ФИО2 в лице законного представителя ФИО1 о взыскании задолженности, связанной с целевым использованием выплаты по договору, и встречному иску ФИО1 и ФИО2 к Акционерному обществу «Особая экономическая зона промышленно-производственного типа «Алабуга» и ФГАОУ ВО «Казанский (Приволжский) федеральный университет» в лице Елабужского института (филиала) о расторжении договоров, взыскании транспортных расходов и компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец АО «Особая экономическая зона промышленно-производственного типа «Алабуга» обратился в суд с иском к ФИО2 в лице законного представителя ФИО1 о взыскании задолженности, связанной с целевым использованием выплаты по договору.

В обоснование иска указано, что между истцом и ответчиком был заключен трёхсторонний договор о профессиональной подготовке квалифицированных кадров по специальности среднего профессионального образования 3--.--.---- г. «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)». № ОЭЗ-4129/22 от --.--.---- г..

Согласно абзацу 1 раздела 1 договора, гражданин обязуется освоить образовательную программу среднего профессионального образования с учетом программы, реализуемой на базе работодателя в соответствии с характеристиками освоения гражданином образовательной программы, определенными разделом 2 настоящего договора, осуществить стажировку и трудовую деятельность на условиях настоящего договора.

В соответствии с п. 5.1.1. договора гражданин обязуется освоить образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения, установленными разделом 2 настоящего договора, с учётом программы работодателя, реализуемой за счёт средств работодателя, в порядке и на условиях, предусмотренных приложением №-- к договору.

Согласно п. 5.1.3. договора осуществить трудовую деятельность на условиях, установленных разделом 3 договора.

--.--.---- г. в адрес истца от ответчика поступило заявление с просьбой расторгнуть договор по соглашению сторон с --.--.---- г..

Согласно п. 7.2. гражданин в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности не менее 2 лет 10 месяцев в соответствии с условиями настоящего договора (в частности, раздел 1 и п. 3.4. раздела 3 настоящего договора) возмещает работодателю расходы, связанные с предоставлением мер поддержки обучающемуся, указанных в п.п. 4.1.1, 4.2.3. настоящего договора, и на реализацию программы обучения на базе работодателя согласно п. 5.1.1. настоящего договора, в течение 30 календарных дней с момента предъявления работодателем соответствующего требования по возмещению расходов. При этом настоящий договор расторгается, работодатель освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору.

Размер расходов, понесенных работодателем в соответствии с п.п. 4.1.1., 5.1.1. настоящего договора и подлежащих возмещению в соответствии с настоящим пунктом, порядок их расчета устанавливается приложением №-- к договору.

В связи с неисполнением обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности не менее 2 лет 10 месяцев у гражданина образовалось задолженность, связанная с предоставлением мер поддержки обучающемуся, на реализацию программы обучения на базе работодателя в размере 42390 рублей.

В соответствии с п. 4.2.3. договора истец взял на себя обязательство по выплате гражданину в целях оплаты стоимости его обучения в образовательной организации по основной профессиональной образовательной программе среднего профессионального образования в порядке, размерах и на условиях, которые установлены локальными актами работодателя, в период действия трудового договора, заключенного согласно условиям, установленным разделом 3 настоящего договора.

В силу п. 4.2.3. договора истцом была произведена оплата стоимости обучения в образовательной организации в размере 33240 рублей за первое полугодие 2022 года.

В связи с неисполнением обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности не менее 2 лет 10 месяцев гражданин обязуется вернуть денежные средства работодателю, связанные с целевым использованием выплаты, в размере 33240 рублей.

Общая сумма задолженности по договору составляет 75630 рублей.

--.--.---- г. в адрес ФИО2 и законного представителя ФИО1 было направлено соглашение о расторжении договора с указанием суммы задолженности. 

С документом ФИО1 ознакомилась, подписать отказалась. 

Также --.--.---- г. в адрес ответчика была направлена досудебная претензия о погашении задолженности в добровольном порядке.

На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика расходы, связанные с предоставлением мер поддержки обучающемуся, в размере 42390 рублей, задолженность, связанную с целевым использованием выплаты, в размере 33240 рублей и расходы по уплате государственной пошлины в размере 2468,90 рублей. 

В ходе судебного заседания, уменьшив исковые требования, истец в окончательной редакции просил взыскать с ФИО2 в лице законного представителя ФИО1 в пользу Акционерного общества «Особая экономическая зона промышленно-производственного типа «Алабуга» задолженность, связанную с целевым использованием выплаты по договору, в размере 33239,90 рублей и 1197, 20 рублей в возврат государственной пошлины. 

В ходе судебного заседания от ответчиков ФИО1 и ФИО2 поступило встречное исковое заявление к Акционерному обществу «Особая экономическая зона промышленно-производственного типа «Алабуга» и ФГАОУ ВО «Казанский (Приволжский) федеральный университет» в лице Елабужского института (филиала) о расторжении договоров, взыскании транспортных расходов и компенсации морального вреда.

В обоснование встречных исковых требований ответчики ФИО1 и ФИО2 указали, что --.--.---- г. ФИО1 дала согласие на принятие условий пребывания ФИО2 на очном этапе отбора с --.--.---- г. по --.--.---- г. к поступлению в «Алабуга-Политех». Данным согласием ФИО1 гарантировала соблюдение режима дня, исполнение правила техники безопасности, а также требований пожарной безопасности и санитарно - гигиенических норм. Также ФИО1 дала согласие на участие ФИО2 в образовательных, спортивных и иных мероприятиях. 

--.--.---- г. ФИО1 и ФИО1 заключили договор сер ФЛ №--к в ... ... об оказании платных образовательных услуг по основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования. Сторонами вышеуказанного договора являлись: ФИО1 – заказчик; ФИО2 – обучающийся; Елабужский институт ФГАОУ ВО «Казанский (Приволжский) федеральный университет» - университет. 

--.--.---- г. с участием тех же сторон в ... ... заключено дополнительное соглашение к договору сер. ФЛ-... .... Данным дополнительным соглашением внесены изменения в п.3.1 основного договора по сумме оплаты. 

--.--.---- г. в ... ... ФИО1 и ФИО2 заключили трёхсторонний договор с участием АО «Особая экономическая зона промышленного – производственного типа «Алабуга» и Елабужского института (филиала) ФГАОУ ВО «Казанский (Приволжский) федеральный университет». 

--.--.---- г. был заключен трудовой договор между ФИО2, который именуется работником, и ООО «Алабуга Девелопмент», который именуется работодателем. 

Договор заключен сроком с --.--.---- г. по --.--.---- г.. Данным договором были обусловлены права и обязанности сторон. Трудовой день на производстве начинался в 09.00 часов и заканчивался в 15.00 часов, по адресу: ... ..., улица Ш-2/ОЭЗ Алабуга, тер. «Алабуга». 

В нарушение законодательства данный трудовой договор заключен без согласия одного из родителей, ФИО1 своего согласия не дала. Кроме того, ФИО2 находился на производстве более установленного для несовершеннолетнего времени. 

Из заключенных между сторонами договоров следует, что предметом является образовательное обучение. 

К обучению и работе ФИО2 приступил --.--.---- г., работал фактически до --.--.---- г.. 

--.--.---- г. ФИО2 обратился с письменным заявлением АО «ОЭЗ ППТ «Алабуга» о расторжении трёхстороннего договора от --.--.---- г.. 

Приказом от --.--.---- г. трудовой договор расторгнут по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации. 

Основанием для расторжения трудового договора являлось неисполнение обязанностей стороной истца. 

С первых день обучения возникли проблемы по исполнению указанных договоров.

Пунктом 4.1.1.1 трёхстороннего договора от --.--.---- г. истец берет на себя обязательства по обеспечению перемещения обучающего от образовательной организации до места осуществления образовательного процесса и производственной практики и обратно. 

Поскольку ФИО2 проживал в значительной отдаленности от места трудовой практики, он был вынужден перемещаться на такси и за время обучения им были потрачены денежные средства в размере 19156 рублей. 

Поскольку истцом не соблюдены условия вышеуказанного договора, ФИО2 был вынужден прекратить посещение обучения. ФИО1 и ФИО2 обратились с письменной претензией о расторжении договора ввиду не исполнения взятых истцом на себя обязательств. 

Вышеуказанным договором также предусмотрено, что работник возмещает работодателю расходы в течение 30 календарных дней с момента предъявления требования. 

Однако требование ФИО1 был предъявлено --.--.---- г., а --.--.---- г. истец уже обратился с иском в суд. 

Расчет, представленный истцом, сделан на основании общих данных и не конкретизирован в части с учетом затрат сына. 

Кроме того, со стороны истца не обеспечено прохождение должного обучения, которое выражалось в невыполнении куратором ФИО9 функциональных обязанностей по обучению ФИО1

На основании вышеизложенного ФИО1 и ФИО2 просили расторгнуть договор сер. ФЛ №--к в ... ... об оказании платных образовательных услуг по основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования от --.--.---- г., дополнительное соглашение к договору сер. ФЛ №--к об оказании по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, дополнительное соглашение от --.--.---- г. к договору сер. ФЛ-... ... об образовании на обучение по образовательным программам, среднего профессионального и высшего образования, трёхсторонний договор от --.--.---- г. заключенный с ФИО1, ФИО2, АО «Особая экономическая зона промышленно – производственного типа «Алабуга» и Елабужским институтом (филиал) ФГАОУ ВО «Казанский (Приволжский) федеральный университет» о профессиональной подготовке квалифицированных кадров по специальности среднего профессионального образования №--ЭЗ-4129/2022, взыскать расходы, понесенные по вине истца в размере 19156 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 916,24 рублей. 

Представитель истца по первоначальному иску ФИО4 в судебном заседании уточнённые исковые требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме, в удовлетворении встречных исковых требований просил отказать. 

Ответчики ФИО2 и его законный представитель ФИО5 в судебном заседании исковые требования не признали и просили в их удовлетворении отказать, встречные исковые требования удовлетворить в полном объеме. 

Представитель ответчиков ФИО6 просила в первоначальных исковых требованиях отказать, встречные исковые требования просили удовлетворить в полном объеме. 

Представитель ответчика ФГАОУ ВО "Казанский (Приволжский) федеральный университет" в лице Елабужского института (филиал) в судебное заседание не явился, извещен о дате и месте судебного заседания надлежащим образом. 

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, между Елабужским институтом (филиал) ФГАОУ ВО «Казанский (Приволжский) федеральный университет», ФИО2 и АО «ОЭЗ ППТ «Алабуга» заключен трехсторонний договор о профессиональной подготовке квалифицированных кадров по специальности среднего профессионального образования №ОЭЗ-4129/22 от --.--.---- г.. 

Согласно пункту 4.2.3 вышеуказанного договора, работодатель обязан осуществить выплату гражданину в целях оплаты стоимости его обучения в образовательной организации по основной профессиональной образовательной программе среднего профессионального образования в порядке, размерах и на условиях, которые устанавливаются локальными актами работодателя, в период действия трудового договора, заключенного согласно условиям, установленным разделом 3 настоящего договора. 

Согласно пункту 5.1.1. гражданин обязуется освоить программу в соответствии с характеристиками обучения, установленными разделом 2 настоящего договора, с учетом программы работодателя, реализуемой за счет средств работодателя, в порядке и на условиях, предусмотренных приложением №-- к настоящему договору. 

Согласно пункту 5.1.3. осуществить трудовую деятельность на условиях, установленных разделом 3 настоящего договора. 

Согласно п. 7.2. гражданин в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности не менее 2 лет 10 месяцев в соответствии с условиями настоящего договора (в частности, раздел 1 и п. 3.4. раздела 3 настоящего договора) возмещает работодателю расходы, связанные с предоставлением мер поддержки обучающемуся, указанных в п.п. 4.1.1, 4.2.3. настоящего договора, и на реализацию программы обучения на базе работодателя согласно п. 5.1.1. настоящего договора, в течение 30 календарных дней с момента предъявления работодателем соответствующего требования по возмещению расходов. При этом настоящий договор расторгается, работодатель освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору.

Размер расходов, понесенных работодателем в соответствии с п.п. 4.1.1., 5.1.1. настоящего договора и подлежащих возмещению в соответствии с настоящим пунктом, порядок их расчета устанавливается приложением №-- договору.

Размер расходов, понесенных работодателем в соответствии с п.4.2.3 настоящего договора, подлежит возмещению в размере фактических выплат, произведенных гражданину. 

Согласно приложению №-- к трехстороннему договору о профессиональной подготовке квалифицированных кадров по специальности среднего профессионального образования №ОЭЗ-4129/22 от --.--.---- г. ФИО1 подписала согласие на заключение трехстороннего договора о профессиональной подготовке квалифицированных кадров по специальности среднего профессионального образования №ОЭЗ-4129/22 от --.--.---- г. ФИО2. 

Приложением №-- к трехстороннему договору о профессиональной подготовке квалифицированных кадров по специальности среднего профессионального образования №ОЭЗ-4129/22 от --.--.---- г. предусмотрен порядок и условия реализации профессиональной программы. 

--.--.---- г. АО «Особая экономическая зона промышленно-производственного типа «Алабуга» произведена выплата ФИО2 в размере 33240 рублей в качестве выплаты, связанной с целым использованием на основании приказа «Об осуществлении выплат на оплату за обучение» №-- от --.--.---- г. (л.д. 100-102). 

Данное обстоятельство ответчиком не оспаривается. 

ФИО2 было подано заявление с просьбой расторгнуть трехсторонний договор № ОЭЗ – 4129/22 от --.--.---- г. по соглашению сторон с --.--.---- г.. 

Соглашение сторон о расторжении трехстороннего договора о профессиональной подготовке квалифицированных кадров по специальности среднего профессионального образования №ОЭЗ-4129/22 от --.--.---- г. сторонами не подписано. 

Из договора от --.--.---- г. видно, что ФИО2 обязался обучиться в Елабужском институте (филиал) федерального государственного автономного образовательного учреждение высшего образования «Казанский (Приволжский) федеральный университет» по образовательной программе среднего профессионального образования в течение 2 лет и 10 месяцев, и осуществлять трудовую деятельность в организации, в которую будет трудоустроен ФИО2 сроком на 2 года и 10 лет, то есть договор от --.--.---- г. был заключен с целью трудоустройства ответчика в организацию работодателя и в месте, определяемом работодателем.

С учетом изложенного следует, что отношения между АО «Особая экономическая зона промышленно-производственного типа «Алабуга» и ФИО2 претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.

Частью 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно части 1 которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации (часть 1 статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 206 Трудового кодекса Российской Федерации условия ученического договора, противоречащие Трудовому кодексу Российской Федерации, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

Частью первой статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В соответствии с частью второй статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (статья 208 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из правового регулирования порядка заключения работодателем ученического договора на профессиональное обучение с лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, следует, что обязанность такого лица возместить затраты, связанные с его обучением, понесенные работодателем, возникает в связи с намерением работодателя заключить трудовой договор с данным лицом, невыполнением учеником обязательства отработать у данного работодателя, установленный ученическим договором период.

Приказом заместителя директора по образовательной деятельности Министерства науки и высшего образования Российской Федерации Федерального государственного автономного образовательного учреждения Высшего образования «Казанский (Приволжский) федеральный университет» №--К от --.--.---- г. ФИО2, студент 2 курса группы е.27420 очного отделения контрактной формы обучения (СПО) Колледжа Елабужского института (филиала) КФУ по специальности «3--.--.---- г. Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)» --.--.---- г. отчислен, в связи с переводом в другое образовательное учреждение «Казанский авиационное-технический колледж имени ФИО7». 

Учитывая вышеизложенное суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований и взыскания с ответчика 33239,90 рублей в счет расходов, связанных с целевым использованием выплаты по договору, поскольку ответчик не выполнил в полном объеме свои обязательства перед истцом в части освоения образовательной программы и осуществлению трудовой деятельности не менее 2 лет 10 месяцев в организации предложенной истцом, в связи с чем, истец вправе требовать от ответчика возмещения расходов, связанных с целевым использованием выплаты по договору; в добровольном порядке затраты, понесенные истцом в связи с его обучением, ответчик не возместил.

Разрешая встречные исковые требования о признании сделок недействительными, суд приходит к следующему.

В судебном заседании истец по встречному иску основывает свои исковые требования на нормах, предусмотренных статьями 782, 450.1, 421,431 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 1 статьи 421 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

В соответствии с пунктом 1 статьи 431 Гражданского кодекса Российской Федерации при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.

Согласно пункту 1 статьи 450.1 ГК РФ предоставленное данным кодексом, другими законами, иными правовыми актами или договором право на односторонний отказ от договора (исполнения договора) (статья 310) может быть осуществлено управомоченной стороной путем уведомления другой стороны об отказе от договора (исполнения договора). Договор прекращается с момента получения данного уведомления, если иное не предусмотрено ГК РФ, другими законами, иными правовыми актами или договором.

Согласно пункту 1 статьи 779 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

В силу статьи 782 Гражданского кодекса Российской Федерации заказчику предоставлено право отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных расходов.

В своем встречном исковом заявлении истец по встречному иску указывает, что основанием для расторжения трёхстороннего договора послужило ненадлежащее исполнение истцом своих обязанностей, выразившихся в отсутствии условий обеспечения перемещений обучающегося от образовательной организации до места осуществления образованного процесса и обратно, а также отсутствие должного обучения (п.4.1.1.1 Трёхстороннего договора от --.--.---- г.). 

В судебном заседании истец по встречному иску пояснила, что ответчиком не соблюдались условия трудового договора, ФИО2 осуществлял трудовую деятельность по 6 часов в день, вместо положенных 8 часов в неделю; отсутствовала организация перемещения обучающегося от места работы, в связи с чем, ФИО2 был вынужден передвигаться по опасным участкам дороги (магистрали); также осуществлялась подделка документов, часто отменялись занятия; отсутствовали питание и условия для проживания, в хостеле были клещи, плесень; договоры об изменении размера оплаты за проживание подписывались в ночное время.

При этом каких-либо доказательств в обоснование указанных доводов со стороны ФИО1, отвечающих принципам относимости и допустимости, в материалах дела не содержится.

Согласно отзыву, представленному ответчиком по встречному иску, перемещение обучающихся осуществлялось в соответствии с расписанием занятий до места осуществления образовательного процесса. Сам же ФИО2 в нарушение раздела 2 трёхстороннего договора систематически отсутствовал на занятиях по неустановленным причинам, а также отсутствовал во время сдачи промежуточного среза и имел низкий процент по лабораторным работам (68% из 100). 

Из представленных материалов дела следует, что основанием для расторжения трёхстороннего договора послужило неисполнение ответчиком своих обязательств по освоению образовательной программы. 

С учетом изложенного суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований ФИО1 и ФИО2 к Акционерному обществу «Особая экономическая зона промышленно-производственного типа «Алабуга» и ФГАОУ ВО «Казанский (Приволжский) федеральный университет» в лице Елабужского института (филиала) о расторжении договоров, поскольку надлежащих доказательств, являющихся основанием для расторжения договоров, не имеется. 

При этом доводы истца по встречному иску о том, что трудовой договор с ФИО2 заключен без согласия ФИО1, суд считает не состоятельными, поскольку ФИО1 подписано согласие на заключение трёхстороннего договора, которое содержит в себе, в том числе, и условия трудоустройства. 

Кроме того, до обращения истца по первоначальному иску с вышеуказанными требованиями ответчиком по первоначальному иску требование о расторжении договора не заявлялось. 

Требования истца по встречному иску о взыскании транспортных расходов (услуги такси) в размере 19156 рублей также подлежат отказу, поскольку из представленных документов не представляется возможным установить, кто именно пользовался указанной услугой, а также необходимость использования данного вида транспорта при осуществлении трудовой деятельности и обучения. 

Поскольку в удовлетворении исковых требований о расторжении договоров и взыскании транспортных расходов отказано в полном объеме, то в удовлетворении требований о компенсации морального вреда и взыскании расходов по оплате государственной пошлины также надлежит отказать. 

На основании статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации расходы истца по государственной пошлине пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований относятся на ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Акционерного общества «Особая экономическая зона промышленно-производственного типа «Алабуга» к ФИО2 в лице законного представителя ФИО1 о взыскании задолженности, связанной с целевым использованием выплаты по договору, удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (паспорт №--) в лице законного представителя ФИО1 (паспорт №--) в пользу Акционерного общества «Особая экономическая зона промышленно-производственного типа «Алабуга» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) задолженность, связанную с целевым использованием выплаты по договору, в размере 33239,90 рублей и 1197, 20 рублей в возврат государственной пошлины.

В удовлетворении встречного иска ФИО1 и ФИО2 к Акционерному обществу «Особая экономическая зона промышленно-производственного типа «Алабуга» и ФГАОУ ВО «Казанский (Приволжский) федеральный университет» в лице Елабужского института (филиала) о расторжении договоров, взыскании транспортных расходов и компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Ново-Савиновский районный суд ... ....

Мотивированное решение изготовлено --.--.---- г..

Судья Л.М. Нуруллина