Дело № 2-269/2020

УИД 75RS0021-01-2020-000509-13

Категория дела 2.054

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 октября 2020 года с. Улеты

Улетовский районный суд Забайкальского края в составе: председательствующего судьи Гарголло А.Ю.

при секретаре Цыдыпове Б.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску командира войсковой части 33558 в интересах Российской Федерации, Министерства обороны Российской Федерации к ФИО1 о взыскании суммы переплаты заработной платы, судебные расходы по уплате государственной пошлины в доход местного бюджета,

УСТАНОВИЛ:

командир в/ч 33558 обратился в Улетовский районный суд Забайкальского края с исковым заявлением, в котором просил взыскать с ФИО1 в пользу бюджета Российской Федерации через лицевой счет Федерального казённого учреждения «Единый расчётный центр Министерства обороны Российской Федерации» излишневыплаченыденежныесредствав сумме 7235 рубль, поскольку ФИО1 с 03 апреля 2017 года былапринята в войсковую часть № на должность инспектора по кадрам без оформления допуска к государственной тайне. В соответствии с требованием пункта № 29 приказа министра обороны РФ от 27 октября 2010 года № 1313«Об утверждении инструкции о порядке допуска к государственной тайне военнослужащих, лиц гражданского персонала ВС РФ и граждан РФ, пребывающих в запасе и поступающих на военную службу по контракту либо подлежащих призыву на военную службу (в том числе по мобилизации), на военные сборы, а также граждан РФ, не пребывающих в запасе и подлежащих призыву для прохождения военной службы, которым требуется допуск к государственной тайне для исполнения служебных обязанностей», лица которым оформляется допуск к государственной тайне, представляют в кадровое подразделение собственноручно заполненную анкету (форма № 4), документы удостоверяющие личность и подтверждающие, сведения, указанные в анкете (паспорт, военный билет, трудовую книжку, свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака и т.п.. 19 июня 2018 года в ходе плановой проверки контрольно-финансовой работы комиссии в войсковой части 33558 была проведена документальная ревизия по выплате заработной платы гражданскому персоналу войсковой части 33558 в период с 1 декабря 2016 года по 30 апреля 2018 года. В нарушение требований пункта 5 приказа Министра обороны РФ от 27 октября 2010 года № 1313, ФИО1 и еще 12 человек были трудоустроены без оформления допуска к государственной тайне соответствующего уровня на различные гражданские должности, за фактически отработанное время им выплачивалась соответствующая заработная плата общая сумма ущерба составила 389399 рублей 99 копеек, в которую вошла сумма переплаты заработной платы ФИО1 в размере 7235,00 руб. В ходе проведения административного расследования ФИО1 пояснила, что с суммой ущерба(переплаты) не согласна, возмещать в добровольном порядке ущерб отказывается.В настоящее время ФИО1 работает в войсковой части 33558 на должности инспектора по кадрам. По решению Министра обороны Российской Федерации денежное довольствие может выплачиваться через ЕРЦ МО РФ или иные финансово- экономические органы (абзац 5 пункта 2 Порядка). В соответствии с Уставом ЕРЦ МО РФ осуществляет своевременное начисление и обеспечение личного состава денежным довольствием, заработной платы и другими установленными выплатами. По смыслу приведенной нормы права заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причинённого жизни и здоровью, алименты и иные денежные суммы, представленные гражданину в качестве средства к существованию, подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения, если оно явилось следствием не добросовестности с его стороны и счетной ошибки. Учитывая, что начисление денежных средств производится в автоматическом режиме, то под счетной ошибкой следует понимать не только ошибки, допущенные в арифметических действиях, но и связанные с неправильным начислением денежного довольствия или иных выплат, произведенных в результате недостоверной или неполной информации, внесенной в СПО Алушта». По смыслу приведенной нормы права заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причинённого жизни и здоровью, алименты и иные денежные суммы, представленные гражданину в качестве средства к существованию, подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения, если оно явилось следствием не добросовестности с его стороны и счетной ошибки. Истец полагая, что суммаизлишневыплаченных ФИО1 денежныхсредств, является необоснованной выплатой, и просит удовлетворить требования иска в полном объёме.

В ходе рассмотрения дела истцом были уточнены требования в части взыскания денежных средств в пользу войсковой части 33558 с перечислением указанных средств в размере 7235 руб. на счет ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Забайкальскому краю, которого указали в качестве третьего лица по делу.

Протокольным определением суда уточнения приняты к производству, в качестве третьего лица по делу привлечено ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Забайкальскому краю.

Представитель войсковой части 33558 ФИО2 в судебном заседании исковые требования с учетом их уточнений поддержала, дополнительно пояснила, что проверкой были выявлены нарушения по начислению доплаты за государственную тайну сотрудникам части, общая сумма переплаты составила 389399 руб., частично эту сумму оплатило виновное лицо, а именно, работник отдела кадров, который не оформил соответствующий допуск на работников. Период отработанный ФИО1 без допуска составил с 03 апреля 2017 года по 16 апреля 2017 года включительно. С 17 апреля 2017 года допуск ФИО1 оформлен, обязательство по соблюдению требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне подписано 17 апреля 2017 года. С 17 апреля 2017 года ФИО1 начали выплачивать доплату за государственную тайну. Сумма переплаты это вся заработная плата за указанный выше период, которую истец просит взыскать, так как ответчик не могла приступать к работе без оформления допуска, таким образом, сумма заработной платы подлежит возврату в полном объеме, так как она выплачена незаконно. Данная сумма составила 7235 руб. является суммой переплаты, которую истец просит взыскать с ответчика в полном объеме.

Ответчик ФИО1 исковые требования не признала, указывая на то, что сумму которую истец выставил, как сумму переплаты, является заработной платой за отработанный ею период без начисления доплаты за государственную тайну. Размер доплаты, которую она стала получать только с 17 апреля 2017 года, после написания об этом заявления и дачи обязательства, составляет 10%, примерно 600 руб. в месяц с учетом полного отработанного месяца. Истец заявляя подобное требование, фактически просит взыскать всю заработную плату за период с 03 апреля по 16 апреля 2017 года, что является незаконным, так как в этот период она доплату не получала. Кроме того, полагает требования необоснованными, так как при оформлении ее в часть, ей никто не сообщил, что у нее будет допуск к государственной тайне, и ей необходимо написать заявление об этом для того, чтобы можно было приступить к исполнению своих должностных обязанностей и для начисления доплаты. Фактически доплату стала получать только после оформления допуска. Полагает, что в данном случае несет ответственность работодатель.

Представитель третьего лица ФКУ «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела.

Представитель ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Забайкальскому краю в судебное заседание не явимся, представили отзыв, в котором указали на то, что требования истца поддерживают в полном объеме, просили дело рассмотреть в отсутствие представителя учреждения.

Выслушав пояснения представителя истца, ответчика, исследовав материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующему.

Государственная тайна - это защищаемые государством сведения в области его военной, внешнеполитической, экономической, разведывательной, контрразведывательной и оперативно-розыскной деятельности, распространение которых может нанести ущерб безопасности РФ (ст. 2 Закона от 21.07.1993 N 5485-1).

К гостайне относятся отдельные сведения в следующих областях (ст. 5 Закона N 5485-1; Перечень, утв. Указом Президента РФ от 30.11.1995 N 1203): в военной области; в области экономики, науки и техники; в области внешней политики и экономики; в области разведывательной, контрразведывательной и оперативно-розыскной деятельности, а также в области противодействия терроризму и в области обеспечения безопасности лиц, в отношении которых принято решение о применении мер государственной защиты.

Допуск к гостайне предполагает оформление права граждан на доступ к сведениям, составляющим гостайну, или права предприятий, учреждений и организаций на проведение работ с использованием таких сведений (ст. 2 Закона N 5485-1).

Как следует из существа заявленных истцом требований, истец фактически просит взыскать с ответчика сумму неосновательного обогащения, полученного ею в результате не оформления допуска к государственной тайне.

Согласно ст. 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.

В предмет доказывания по исковым требованиям о взыскании неосновательного обогащения, по общему правилу, входят следующие обстоятельства: факт принадлежности истцу имущества, за счет которого ответчик получает неосновательное обогащение; факт нахождения данного имущества у ответчика, а в отношении денежных средств – факт их сбережения; отсутствие правовых оснований для приобретения или сбережения имущества за счет другого лица; размер неосновательного обогащения (размер неосновательно приобретенного или сбереженного ответчиком имущества).

В силу ст. 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

В соответствии с положениями ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу положений ч. 1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности (ч. 3).

Из материалов дела следует, что приказом командира войсковой части № №66 от 03 апреля 2017 года ФИО1 принята на должность инспектора по кадрам войсковой части № с должностным окладом 6300 руб., с испытательным сроком три месяца. ФИО1 установлен районный коэффициент в размере 30 процентов, надбавка за выслугу лет в Министерстве обороны в размере 40% должностного оклада, процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 30% (л.д.21), с ФИО1 заключен трудовой договор №29 от 03 апреля 2017 года (л.д.22-24).

Порядок допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне осуществляется согласно Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 06.02.2010 N 63

Инструкцией от 06.02.2010 N 63 и Приказом N 1313 от 27.10.2010 предусмотрено, что оформление гражданам допуска к государственной тайне осуществляется по месту работы (службы).

Инструкцией предусмотрено, что перечень должностей, при назначении на которые гражданам оформляется допуск к государственной тайне, определяется номенклатурой должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне. Номенклатура должностей согласовывается в органе безопасности по месту расположения предприятия и утверждается руководителем предприятия.

Согласно п. 6 Инструкции, если характер выполняемой работы предусматривает доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, то гражданин назначается на эту должность только после оформления допуска по соответствующей форме.

Согласно п.28,29 Инструкции, граждане, которым оформляется допуск к государственной тайне, представляют собственноручно заполненную анкету (форма 4), документы, удостоверяющие личность и подтверждающие сведения, указанные в анкете (паспорт, военный билет, трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, свидетельство о рождении, свидетельство о заключении (расторжении) брака, диплом об образовании и т.п.), а также справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну. Форму и порядок получения справки устанавливает федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный в области здравоохранения и социального развития.

Работники кадрового подразделения:

а) знакомят гражданина, оформляемого на допуск к государственной тайне, с нормами законодательства Российской Федерации о государственной тайне, предусматривающими ответственность за его нарушение;

б) сверяют сведения, указанные гражданином в анкете, со сведениями, содержащимися в представленных документах;

в) уточняют при необходимости отдельные сведения, указанные в анкете;

г) доводят до гражданина, оформляемого на допуск к государственной тайне, обязательства перед государством о соблюдении требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

19 июня 2018 года в ходе плановой проверки контрольно-финансовой работы комиссии в войсковой части 33558 была проведена документальная ревизия по выплате заработной платы гражданскому персоналу войсковой части 33558 в период с 1 декабря 2016 года по 30 апреля 2018 года, в ходе которой установлено, что в нарушение требований пункта 5 приказа Министра обороны РФ от 27.10.2010 года № 1313 «Об утверждении инструкции о порядке допуска к государственной тайне военнослужащих, лиц гражданского персонала ВС РФ и граждан РФ, пребывающих в запасе и поступающих на военную службу по контракту либо подлежащих призыву на военную службу (в том числе по мобилизации), на военные сборы, а также граждан РФ, не пребывающих в запасе и подлежащих призыву для прохождения военной службы, которым требуется допуск к государственной тайне для исполнения служебных обязанностей», 13 человек (ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16,ФИО1, ФИО17, Т.) в разное время были трудоустроены без оформления допуска к государственной тайне соответствующего уровня, на различные гражданские должности, за фактически отработанное время им выплачивалась соответствующая заработная плата Сумма ущерба составила 389399 рублей 99 копеек (л.д.12-15). Как указывает истец в общую сумму вошла и сумма переплаты заработной платы ФИО1, которая согласно справке - расчет составила 7235,00 руб. (л.д.19,27).

Подготовка материалов для оформления допуска граждан к государственной тайне осуществляется кадровыми подразделениями (работниками, ведущими кадровую работу) организации (п. 27 Инструкции). Направлять граждан в режимно-секретные подразделения и органы безопасности по вопросам, связанным с оформлением допуска к государственной тайне, запрещается.

17 апреля 2017 года ФИО1 подписано обязательство по соблюдению требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне (форма 2) (л.д.27), 20 апреля 2017 года на имя командира части № подано заявление о выплате процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 10% (л.д. ). 

Согласно выписке из приказа командира войсковой части № №366 от 28 апреля 2017 года инспектор по кадрам ФИО1 допущена к носителям сведений, составляющих государственную тайну, ей установлена ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (л.д. ).

Согласно сведениям о сумме выплаченной заработной платы гражданскому персоналу войсковой части 33558 принятому на должность без оформления допуска к сведениям составляющим государственную тайну, ФИО1 инспектору по кадрам за период с 03 апреля 2017 года по 16 апреля 2017 года выплачена заработная плата в размере 7235 руб. (л.д.19,27), всего за апрель 2017 года, согласно расчетных листков ФИО1 перечислены денежные средства в размере 11470 руб., при этом надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну за спорный период с 03 апреля 2017 года по 16 апреля 2017 года не выплачивалась. Указанная надбавка стала выплачиваться ФИО1 начиная с 17 апреля 2017 года и была ею получена впервые в июне 2017 года (л.д. , ). Что не оспаривается стороной истца. 

Ссылаясь на то, что ФИО1 в обозначенный период с 03 апреля 2017 года по 16 апреля 2017 года не имела права на надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, истец обратился в суд с настоящим иском, указывая, чтопо решению Министра обороны Российской Федерации денежное довольствие может выплачиваться через ЕРЦ МО РФ или иные финансово- экономические органы (абзац 5 пункта 2 Порядка), в соответствии с Уставом ЕРЦ МО РФ осуществляет своевременное начисление и обеспечение личного состава денежным довольствием, заработной платы и другими установленными выплатами. Полагая, что в связи с тем, что начисление денежных средств, производится в автоматическом режиме, то под счетной ошибкой следует понимать не только ошибки, допущенные в арифметических действиях, но и связанные с неправильным начислением денежного довольствия или иных выплат, произведенных в результате недостоверной или неполной информации, внесенной в СПО Алушта», таким образом, по смыслу приведенной нормы права заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причинённого жизни и здоровью, алименты и иные денежные суммы, представленные гражданину в качестве средства к существованию, подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения, если оно явилось следствием не добросовестности с его стороны и счетной ошибки.

В действующем законодательстве нет определения счетной ошибки. Есть лишь краткое пояснение, которое содержится в Постановлении Совета Министров СССР, ВЦСПС от 23.02.1984 №191. В нем указано, что счетная ошибка – это арифметическая ошибка, то есть неточность в вычислениях. Следовательно, счетная ошибка – это, как правило, ошибка при исчислении размера заработной платы.

Таким образом, обстоятельством, имеющим значение для правильного рассмотрения возникшего спора, является наличие со стороны истца в период с 03 апреля 2017 года по 16 апреля 2017 года счетной ошибки при выплате заработной платы ответчику и недобросовестность получателя неосновательного обогащения, при этом, исходя из положений п. 3 ст. 10 ГК РФ, добросовестность гражданина в данном случае презюмируется и на лице, требующем возврата неосновательного обогащения в силу положений ст.56 ГПК РФ лежит обязанность доказать факт недобросовестности ответчика.

Заключениемпо материалам административного расследования по факту трудоустройства гражданского персонала войсковой части 33558 на должности без оформления допуска к государственной тайне от 20 июня 2018 года, а также актом выездной проверки отдельных вопросов финансово- экономической и хозяйственной деятельности, проведенной в отношении войсковой части 33558 за период с 01 декабря 2017 года по 30 апреля 2018 года Межрегиональным управлением ведомственного финансового контроля и аудита Министерства обороны Российской Федерации (по Сухопутным войскам) №229/СВ/2018/8 от 09 июля 2018 года заключению установлено, что причиной и условием, способствовавшим совершению неположенных выплат (переплат) денежного довольствия, явилось слабое знание должностными лицами отделения кадров требований Инструкции о порядке допуска к государственной тайне, а также отсутствие контроля со стороны сотрудников службы защиты государственной тайны штаба войсковой части 33558 за нахождением на должностях военнослужащих без оформления допуска соответствующего уровня (л.д.16-18).

Приказом командира войсковой части 33558 от 20 июня 2018 года №555 по результатам административного расследования по факту трудоустройства гражданского персонала войсковой части № на должности без оформления допуска к государственной тайне к ограниченной материальной ответственности привлечен командир стартовой батареи 2 ракетного дивизиона войсковой части 33558 капитан ФИО18, бывший начальник отдела кадров войсковой части № в размере причиненного им ущерба, но не более одного оклада месячного денежного содержания который составляет 34320 руб. и одной месячной надбавки за выслугу лет, которая составляет 6864 руб. (л.д.24-25).

Как усматривается из материалов дела, допуск ФИО1 к исполнению своих должностных обязанностей без оформления соответствующего формы допуска произошло вследствие ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей работника кадровой службы, при этом оформление трудового договора с вновь поступающим на службу гражданином, проверка соответствия его требованиям, отвечающим определенной должности, учет оплаты труда, оформление расчетно-платежных документов, предоставление установленных отчетов, сведений о размере дохода работников, действующим законодательством возложена на работодателя.

Доказательств предоставления ответчиком недостоверных данных при приеме ее на работу, а также во время исполнения ею своих должностных обязанностей, или иного злоупотребления ответчиком своим правом на получение денежного довольствия без оформления соответствующего допуска в нарушении пункта 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ не представлено.

Напротив, как следует из представленного в суд заключения от 20 июня 2018 года, а также акта выездной проверки отдельных вопросов финансово- экономической и хозяйственной деятельности, проведенной в отношении войсковой части 33558 причиной совершения неположенных выплат (переплат) денежного довольствия, явилось слабое знание должностными лицами отделения кадров требований Инструкции о порядке допуска к государственной тайне, а также отсутствие контроля со стороны сотрудников службы защиты государственной тайны штаба войсковой части 33558 за нахождением на должностях военнослужащих без оформления допуска соответствующего уровня.

Исходя из буквального толкования норм применяемого трудового законодательства (статья 137 Трудового кодекса РФ) и гражданского законодательства (статья 1109 Гражданского кодекса РФ), счетной, на которую ссылается истец в своем заявлении, следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом: сложение, вычитание, деление, умножение). В то время как указанные в заключении и акте нарушения, счетными не являются, поскольку не свидетельствуют о неправильном выполнении арифметических действий.

В данном случае допущена непосредственно вина лиц, в обязанности которых входит проверка документов при приеме работников на работу, допуск к исполнению ими своих должностных обязанностей, своевременное информирование размещение приказов, на основании и в соответствии с которыми граждане допускаются к исполнению своих должностных обязанностей, им производятся начисления, выплаты, что никоим образом не может быть расценено как счетная ошибка, выплаты ответчику за спорный период не производились, приказ о выплатах не издавался. Доказательств иного в материалы дела истцом в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ не представлено.

Разделом III Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 06 февраля 2010 года№ 63установлены особенности оформления допуска к государственной тайне, которыми не предусмотрена возможность оформления допуска гражданином самостоятельно. Следовательно, оформление допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, должен производить работодатель, а не работник. Оформление формы допуска работника к государственной тайне производится организацией, а не работником.

Несвоевременное информирование должностными лицами кадрового военного управления истца об обстоятельствах, влияющих на допуск его к работе, расчет заработной платы ответчика, не является счетной ошибкой и не может служить достаточным основанием для взыскания заработной платы в полном объеме за весь спорный период.

При установленных по делу обстоятельствах, учитывая, что истцом не представлено доказательств наличия счетной ошибки и недобросовестности со стороны ответчика, законных оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании излишне выплаченных денежных средств в сумме 7235 рублей не имеется, в связи с чем, исковые требования не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования командира войсковой части 33558 в интересах Российской Федерации, Министерства обороны Российской Федерации к ФИО1 о взыскании суммы переплаты заработной платы, судебные расходы по уплате государственной пошлины в доход местного бюджета, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд в течение месяца, со дня принятия решения судом в окончательной форме, путем подачи жалобы через Улетовский районный суд Забайкальского края.

Судья А.Ю. Гарголло